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職位描述：

崗位職責：

1、基于食業(yè)頭條用戶增長（下載、注冊）以及增強用戶粘性目標，制定實施食業(yè)頭條全網推廣方案

2、強化平臺用戶體驗提升，粉絲用戶的互動、回訪與管理；

3、社群內容的日常維護及優(yōu)化，組織策劃社群主題活動，提升社群用戶粘性及活躍度；

4、負責與外部平臺的交流對接，資源整理，建立聯(lián)系整合資源并加以利用；

崗位要求：

1、 具有線上平臺營銷活動策劃能力；

2、 具有數據分析能力，可以獨立建立數據分析模型；

3、良好的市場洞察能力，善于挖掘和激發(fā)用戶需求；

4、具有APP、網站用戶運營經驗者優(yōu)先；

5、二本以上學歷；專業(yè)不限；帶案例應聘；

上班時間：8:45-11:30 14:00-17:30

試用期繳納五險一金

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、守公司規(guī)章制度與崗位行為規(guī)范，具備一定的成本思維與服務意識； 2、學習并掌握整裝物流相關知識與不同地域貨源分布情況； 3、會配貨且會配好貨，定期與車主溝通了解運輸情況與維系客情關系，加強車主與公司合作粘性； 4、高效達成公司設置的任務月度指標，年度指標，定期傳達公司對外合作政策； 5、負責運營中心團隊內部管理工作，對團隊建設，人員成長，技能提升負責； 任職資格： 1、大專以上學歷，營銷類相關專業(yè)； 2、3年以上業(yè)績客服，銷售類管理工作經歷，如：電銷，BD，直銷等經驗優(yōu)先。

職位描述：

1、負責人才隊伍培養(yǎng)
2、負責團隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

1、熟悉人事工作，熟練操作社保業(yè)務；

2、熟悉辦公室行政工作；

3、負責公司證照、印章管理；

4、負責各部門的對接工作；

5、要求會開車；

6、執(zhí)行力強，獨擋一面；

7、完成領導交代的其他工作。

待遇：

1、上班時間：8:30-17:30，周休1.5天

職位描述：

負責公司京東自營店鋪的日常管理，需要有獨立運營經驗，機電工業(yè)品等行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

具備完整0-1做店運營經驗
具備投流付費推廣經驗
偏搜索推廣，精準流量
不做線上成交，只獲客
思維靈活，勇于測試新玩法
為咨詢成本和數量負責

職位描述：

具備完整0-1做店運營經驗
具備投流付費推廣經驗
偏搜索推廣，精準流量
不做線上成交，只獲客
思維靈活，勇于測試新玩法
為咨詢成本和數量負責

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助統(tǒng)計集團中高端職位的需求，編制招聘計劃。
2、負責實施集團中高端職位的招聘，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，約候選人面試。
3、跟蹤入職候選人，確保及時入職和轉正。
4、其他交代的各項工作職責。
崗位要求：
1、35歲以下，大專以上學歷，熟悉招聘流程。
2、至少2年以上招聘經驗，有獵頭經驗者優(yōu)先考慮。
3、性格外向，善于溝通，能夠拓展新的招聘渠道，對招聘有獨到見解。

職位描述：

輔助銷售員完成銷售前的準備工作 維護社群成員純文職！ 職位福利：五險、加班補助、全勤獎、餐補、定期體檢

職位描述：

增強 維護負責社群活躍 配合領導完成交代的其他任務

職位描述：

SEM推廣 抖音信息流推廣

1.負責公司在百度SEM搜索推廣、抖音信息流平臺的競價賬戶投放；

2.網站策劃、營銷落地頁策劃及網站SEO優(yōu)化經驗；

3.根據銷售線索需求，定期調整投放策略，提高廣告投放ROI，增加有效線索；

4.對轉化效果進行數據分析、分析廣告效果、優(yōu)質圖片與視頻素材的產出，定期優(yōu)化調整策略。

5.熟悉視頻剪輯及視頻運營者優(yōu)先

任職資格：

28-35歲，大專以上學歷，3-5年及以上百度、抖音賬戶操作經驗；

擅長創(chuàng)意策劃、視頻剪輯能力優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：
1.組織制訂設備管理相關制度，包括設備的驗收、臺賬、調試、運行、維保、檢驗與試驗、備品備件、檢修、技改、調度、報廢等環(huán)節(jié)；
2.組織編制設備運維相關規(guī)程與記錄模板
3.推動各企業(yè)、各項目檢維修計劃的制訂與執(zhí)行；
4.組織設備事故的分析與處理，沉淀經驗教訓，優(yōu)化運維規(guī)程及管理制度；
5.建立健全生產指標體系，指導運行策略改進，監(jiān)督生產指標的提升；
6.協(xié)同開展能源系統(tǒng)的危險源識別、風險評估、隱患排查與整改、應急演練等工作；
7.協(xié)同設備采購相關工作；


任職資格：
1. 機械、電氣、熱力或能源相關其他專業(yè)，本科以上學歷；
2. 熟悉能源行業(yè)的生產、輸配及應用等環(huán)節(jié)，有一線運行管理經驗，從事企業(yè)設備管理工作3年以上，有集團化設備管理經驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的語言溝通能力、規(guī)范的書面表達能力、較強的團隊協(xié)作精神；
4. 積極向上，善于思考與學習，對工作認真負責。

職位描述：

團隊運營管理核心職責
1、負責團隊人才隊伍建設。包括人員的招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關系。
2、負責綜合行政管理。團隊的綜合行政，上傳下達、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團隊綜合事務。
3、負責團隊的總體績效考核。包括個人及團隊各項考核指標的督導、管理、兌現(xiàn)。

職位描述：

1、負責人才隊伍培養(yǎng)
2、負責團隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

職位描述: 1.負責公司全盤賬務處理及管理 2.參與公司重大決策事項的論證與決策支持 3.審核各項財務數據,對財務狀況進行分析評估并出具報告 4.配合總經理完成經營預算、利潤預測等工作 5.編制年度財務報表及年度稅務報表 6.做好公司內控審計,協(xié)助總經理完善內部控制制度,推動公司內部管理制度的優(yōu)化和完善 7.完成上級領導交辦的其它工作任務 職位要求: 1.年齡40周歲以下,本科及以上學歷,中級以上職稱或注冊會計師資格 2.從事房地產財務工作三年以上相關工作經驗,具備豐富的財務經驗及實際業(yè)務操作經驗,熟悉企業(yè)會計核算流程 3.熟練運用國家有關財經法規(guī)、準則以及財務軟件等知識,能獨立完成公司的賬務處理及相關管理工作 4.掌握基本的財務分析技能,具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力 5.有團隊協(xié)作精神,具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及職業(yè)道德素質