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職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)與各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)、管理工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并實(shí)施、督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
4、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有總經(jīng)理助理級(jí)別職能崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較高的情商，能做好各部門(mén)日常協(xié)調(diào)工作；有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，促進(jìn)信息共享和協(xié)作，有提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率和協(xié)同能力，跨部門(mén)統(tǒng)籌能力；
3、工作細(xì)心、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力；做事有擔(dān)當(dāng)，以終為始，為結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各區(qū)域公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的維護(hù)、更新及優(yōu)化，并根據(jù)部門(mén)工作目標(biāo)進(jìn)行線(xiàn)上的品牌推廣及線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 2、.負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站的網(wǎng)站備份、數(shù)據(jù)更新及SEO優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站新聞、項(xiàng)目軟文、其他可讀性文章的選取、修改、撰寫(xiě)與發(fā)布工作； 4、定期分析整理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)狀況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化方案； 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用CAD/PS/VR等制圖軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析和解決問(wèn)題的能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心

職位描述：

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的小白
我們公司在招募優(yōu)秀的人才 我們公司一直在擴(kuò)大規(guī)模我們會(huì)給你想要的升職發(fā)展空間 讓你不后悔進(jìn)入我們這個(gè)公司 而且我們公司會(huì)定期的去旅游團(tuán)建一起吃飯
公司關(guān)系無(wú)論是上下級(jí)還是領(lǐng)導(dǎo) 同事之間的關(guān)系都非常融洽 每個(gè)人都非常的友善 公司環(huán)境也非常好 公司提供宿舍 設(shè)備都很齊全 歡迎大家加入經(jīng)理助理：我們招聘的為市場(chǎng)部的經(jīng)理助理，前兩個(gè)月主要是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣及跟進(jìn)，團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和布局，兩個(gè)月之后，負(fù)責(zé)各部門(mén)的資源整合和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理。
薪資待遇
1，試用期綜合薪資4000，轉(zhuǎn)正5000 獎(jiǎng)金 提成（其他補(bǔ)助公司主要考核工作態(tài)度沒(méi)有其他硬性要求）
2，提供住宿，各種家電齊全
3，前期老人一對(duì)一帶和教 主管免費(fèi)培訓(xùn)，不要擔(dān)心學(xué)不會(huì)
交通非常便利。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和實(shí)施，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2、制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)和關(guān)鍵里程碑。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容管理、用戶(hù)管理、社區(qū)管理等。
4、分析用戶(hù)行為和市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
5、制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)影響力和用戶(hù)量。
6、負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執(zhí)行，提高用戶(hù)活躍度和留存率。
7、與媒體、合作伙伴等保持良好關(guān)系，拓展合作渠道。
8、收集和分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期出具運(yùn)營(yíng)報(bào)告，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并跟蹤效果。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目管理案例。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等。
4、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作，具備良好的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)方針；
2、跟進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管理等，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提升品牌影響力和市場(chǎng)份額，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，提供市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，為決策提供支持；
4、負(fù)責(zé)各階段工作總結(jié)以及起草公司各類(lèi)文件；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
6、協(xié)助總經(jīng)理及公司其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。
任職資格：
1、30-45歲；
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、5年以上總經(jīng)理助理職位或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；具有很強(qiáng)的判斷決策能力，以及計(jì)劃和執(zhí)行能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)委管財(cái)務(wù)管理工作。
（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度與政策、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序的建立與不斷完善。
（3）協(xié)助審核、確認(rèn)年度預(yù)算。
（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檢查與審計(jì)、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)培訓(xùn)等工作。
（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)、支撐、審核、檢查與評(píng)估工作。
（6）負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、人員分工、人員培訓(xùn)。
（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)籌備建立財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算系統(tǒng)、檢查系統(tǒng)、分析系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
（8）參與項(xiàng)目財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘、工作績(jī)效評(píng)估。
（9）負(fù)責(zé)安排、檢查、督促下屬工作，考核、評(píng)估下屬工作績(jī)效。
（10）完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。
（2）五年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
（3）相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的紀(jì)律性、自律性以及對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度，并能在壓力下工作；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXCEL、WORD等信息技術(shù)工具。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，稅收籌劃，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格: 1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè) 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

職位描述：

1. 30-35周歲以下； 2. 3年以上大型礦產(chǎn)、能源行業(yè)企業(yè)高管秘書(shū)或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識(shí)；具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.持有C1駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟，能接受出差。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司員工信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及上報(bào)工作。

2.執(zhí)行常規(guī)性工作。

3.吃苦耐勞。

4.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、包吃、包住

職位描述：

主要負(fù)責(zé)人力招聘培訓(xùn)考核績(jī)效等相關(guān)人力工作，同時(shí)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)人力制度等工作。要求本科以上學(xué)歷，人力，企業(yè)管理，經(jīng)濟(jì)管理，等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。

職位描述：

[崗位職責(zé)]： 1.對(duì)收到的檔案，進(jìn)行拆卷分頁(yè)； 2.對(duì)校對(duì)分頁(yè)好的檔案進(jìn)行編頁(yè)； 3.進(jìn)行檔案掃描、圖片優(yōu)化處理； 4.對(duì)檔案原件及數(shù)據(jù)進(jìn)行審核； 5.檔案裝訂還原，電子數(shù)據(jù)歸檔 [崗位要求]： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；年齡 18-35 歲； 2、熟悉辦公軟件操作，熟悉表格處理，有一定打字速度； 3、因工作涉密原因，需戶(hù)籍回避；（戶(hù)籍回避是指身份證上的戶(hù)口所在地不能是本地的） 4、因工作涉密特殊原因，入職前需開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。 [薪資待遇]: 1、完成標(biāo)準(zhǔn)量綜合薪資 3000 元–4000 元月，計(jì)件薪資多勞多得； 2、可提供宿舍（水電費(fèi)均擔(dān)、部分職場(chǎng)因人數(shù)和性別原因暫無(wú)法安排住宿）； 3、餐補(bǔ) 7 元/天(按出勤)； 4、全勤獎(jiǎng) 100 元/月； 5、上六休一，固定休周天，每天八小時(shí)工作制。 [工作地點(diǎn)]:因工作涉密，工作地點(diǎn)在政府部門(mén)內(nèi)。 【其他】：全區(qū)各盟市都有崗位需求，因項(xiàng)目加工周期原因，本地項(xiàng)目結(jié)束，員工可選擇調(diào)動(dòng)至其他盟市或旗縣繼續(xù)工作。

職位描述：

1、參與公司財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金支配等工作，并監(jiān)督過(guò)程實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定和管理稅收政策方案及程序；
4、負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部核算的組織指導(dǎo)與管理體系，完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度；
5、組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常業(yè)務(wù)管理及人員管理工作；
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能線(xiàn)條干部的隊(duì)伍建設(shè)與成長(zhǎng)提升。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定儀表月維保計(jì)劃、年度維保計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備的備品配件確定、計(jì)劃、保障、采購(gòu)跟蹤、入庫(kù)檢驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)故障處理，組織緊急搶修工作;

5、指導(dǎo)并協(xié)助儀表安裝、調(diào)試和運(yùn)行，負(fù)責(zé)設(shè)備的改善、改造;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外結(jié)算；2.負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬款統(tǒng)計(jì)工作；3.負(fù)責(zé)電費(fèi)回收及發(fā)票開(kāi)具核對(duì)；負(fù)責(zé)下網(wǎng)電費(fèi)結(jié)算工作；4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，配合開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)部做好公司財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)電力交易電價(jià)測(cè)算；配合開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)部做好公司財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)工作；6.負(fù)責(zé)配合開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)部做好固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理和固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作；7.負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司年度預(yù)算及跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤及分析；負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算方案。二、任職條件1.財(cái)務(wù)金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上新能源行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)政策和法律法規(guī)，熟悉掌握電力市場(chǎng)交易政策，熟悉新能源企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程。3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及解決能力，較好的溝通與表達(dá)能力、管理能力、協(xié)調(diào)與協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。4.熟練使用各種辦公軟件。具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一線(xiàn)招聘團(tuán)隊(duì)管理，制定一線(xiàn)人才招聘SOP，建立招聘考核制度； 2、根據(jù)集團(tuán)整體需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃； 3、定期進(jìn)行招聘信息的總結(jié)分析，優(yōu)化和規(guī)范招聘工作流程； 4、對(duì)分子公司進(jìn)行招聘賦能； 二、任職要求： 1全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有一線(xiàn)招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有校園招聘經(jīng)驗(yàn)、招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用Excel、PPT、Word等； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力; 5、能夠接受短期出差。