辦公室內(nèi)勤：熟練掌握辦公軟件，基本公文寫(xiě)作等；福利：雙休，正常國(guó)家法定假期都休息，五險(xiǎn)一金，崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督并執(zhí)行員工內(nèi)部管理制度； 2、部門(mén)對(duì)外通聯(lián)，負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)之間的日常溝通協(xié)調(diào)工作；上級(jí)部門(mén)及管理部門(mén)一些報(bào)告報(bào)送； 3、具備一定的文字表達(dá)及公文寫(xiě)作能力； 崗位要求： 1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織能力； 5、做事積極主動(dòng)，可以靈活處理各種業(yè)務(wù)問(wèn)題。
王經(jīng)理
【崗位名稱(chēng)：運(yùn)營(yíng) 直播AI-LiNK
馬女士
有沒(méi)有住相城區(qū)渭塘鎮(zhèn)附近的姐妹，可以過(guò)來(lái)看看，辦公室缺幾名人事小姐姐，早八晚五，上六休一????綜合工資在 4000-10000 元，上不封頂，老板大氣，同事和氣，很友好的辦公環(huán)境。有意向可以給我打招呼哦。
張女士
崗位職責(zé) 1. 基于對(duì)于業(yè)務(wù)的深入理解（學(xué)員培訓(xùn)/干部TFD），承接集團(tuán)OC的文化策略，能夠進(jìn)行花橋?qū)W堂的文化場(chǎng)域的規(guī)劃，校園文化建設(shè)，文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，文化活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)與實(shí)施管理， 2. 參與博物館建設(shè)及負(fù)責(zé)開(kāi)館后的運(yùn)營(yíng)工作（管理制度，運(yùn)營(yíng)規(guī)范，特展臨展，定期更新，交流參訪(fǎng)，IP及周邊的策劃及落地） 3. 基于公司文化策略，完善健全戰(zhàn)隊(duì)文化體系，積極與各部門(mén)配合開(kāi)展文化工作，推動(dòng)文化在員工培養(yǎng)發(fā)展中的宣貫、培訓(xùn)和應(yīng)用。 4. 完善花橋?qū)W堂人才培訓(xùn)及發(fā)展體系及相關(guān)課程規(guī)劃（包括但不限于新人訓(xùn)，園區(qū)基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及員工成長(zhǎng)學(xué)習(xí)等） 5. 能承擔(dān)花橋?qū)W堂培訓(xùn)產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)理的工作，參與體驗(yàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，獨(dú)立負(fù)責(zé)花橋?qū)W堂培訓(xùn)產(chǎn)品的實(shí)施 6. 能夠支持及協(xié)同花橋?qū)W堂品牌工作 任職要求 1. 熱愛(ài)文化相關(guān)工作，有企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2. 有良好的文筆能力、策劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力里、團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 有從事文化建設(shè)、品牌宣傳，等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
王先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能化相關(guān)設(shè)備和線(xiàn)路的驗(yàn)收、調(diào)試督辦；
2、負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)信息更新、服務(wù)模塊管理、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)研發(fā)、升級(jí)和測(cè)試工作；
3、負(fù)責(zé)管理運(yùn)維公共區(qū)域和業(yè)主自用區(qū)域網(wǎng)絡(luò)安全、電子設(shè)備維護(hù)維修 (會(huì)議室設(shè)備、打印機(jī)、電腦軟硬件等)；負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供會(huì)議、日常基本技術(shù)支持工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有３年以上智能化寫(xiě)字樓工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng)。
趙雙連
崗位1：資信管理崗（財(cái)務(wù)bp崗）
需求人數(shù)：1人
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司信用管理工作進(jìn)行監(jiān)控，參與公司資信政策的制定，并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。
2、負(fù)責(zé)收集公司信用管理資料，并進(jìn)行分析與評(píng)估。
3、建立風(fēng)險(xiǎn)防范與處理快速響應(yīng)機(jī)制， 及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)并做好資料的收集。
4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司應(yīng)收帳款對(duì)賬工作的管理及抽查。
5.負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化下游客戶(hù)返利管理系統(tǒng)，推進(jìn)公司下游客戶(hù)返利管理工作。
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶(hù)資料收集、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信用政策制定等相關(guān)培訓(xùn)，提高參訓(xùn)人員信用意識(shí)和管理水平。
龔翼華
SHINE萱子03年創(chuàng)立于中國(guó)南京，現(xiàn)今中國(guó)具有影響力的時(shí)尚零售企業(yè)之一。作為時(shí)尚配飾行業(yè)的品牌，員工總數(shù)超過(guò)2000名，直營(yíng)連鎖店近600家，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)160多個(gè)城市和地區(qū)。 崗位職責(zé)
鄭萍
職責(zé)描述： 以提升項(xiàng)目整體收益為目標(biāo)，調(diào)研分析客戶(hù)數(shù)據(jù)和畫(huà)像，分析客戶(hù)行為和心理，制定營(yíng)銷(xiāo)方案和活動(dòng)方案，并與前后臺(tái)有效配合，推動(dòng)方案的實(shí)施，對(duì)效果進(jìn)行分析總結(jié)和優(yōu)化。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷； 2）樂(lè)于洞察和揣摩客戶(hù)心理和行為； 3）文字表達(dá)順暢，能夠進(jìn)行方案的編寫(xiě)，并能用PPT形式清晰呈現(xiàn)； 4）善于溝通，能夠與同事相互協(xié)作，與客戶(hù)順暢交流； 5）有運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人
饒翔
主要職責(zé)：
1. 建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作流程，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
2. 負(fù)責(zé)主持編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施，結(jié)合公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌資金管理，并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管控；
3. 研究和掌握國(guó)家稅收政策，開(kāi)展公司稅務(wù)籌劃，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織、指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并持續(xù)進(jìn)行階段性預(yù)算完成分析；
4. 制定公司財(cái)務(wù)分析體系，定期組織財(cái)務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
5. 主持財(cái)務(wù)部工作，并對(duì)財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和審核，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展；
6. 負(fù)責(zé)公司股權(quán)融資、債券融資，維護(hù)投資者關(guān)系；
7. 協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的督辦、協(xié)調(diào)；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1. 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；
2. 8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理、投融資、資本運(yùn)作、稅收籌劃、成本核算工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 性格穩(wěn)重、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的抗壓能力，具有優(yōu)秀的分析判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)道德、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
葛女士
任職要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.有6年以上大型制造型企業(yè)（200人或營(yíng)業(yè)額超1億以上）財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，熟悉國(guó)家及地方財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
4.具有戰(zhàn)略思維能力，能正確理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，做好財(cái)務(wù)、稅務(wù)規(guī)劃；
5.有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，具備較強(qiáng)的分析判斷能力。
工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，組織建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理工作的有序運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，全面反映公司經(jīng)營(yíng)狀況；負(fù)責(zé)編制公司年度總預(yù)算，對(duì)成本負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)資金管控，做好資金計(jì)劃，跟蹤回款；
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核職責(zé)，及時(shí)全面了解公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況；
5.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)公司融資、審計(jì)提供所需資料；
6.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理，定期對(duì)賬，清理逾期款項(xiàng)；
7.不斷完善財(cái)務(wù)核算體系，推進(jìn)財(cái)務(wù)工作流程，提高效率和質(zhì)量；
8.負(fù)責(zé)憑證審核：包括總賬憑證、成本及研發(fā)核算過(guò)程，管理表格等工作；
9.負(fù)責(zé)與稅務(wù)局、工商局、財(cái)政局、銀行等有關(guān)部門(mén)建立良好的溝通渠道；
10.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)和考核工作，提升凝聚力。
年薪可達(dá)20萬(wàn)。
江蘇協(xié)同
職責(zé)描述： 1、組織成本核算管理，提出成本控制指標(biāo)建議，組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明與分析，并提出財(cái)務(wù)建議； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算及利潤(rùn)分配核算，組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析與經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果定期進(jìn)行分析； 4、制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度并保障執(zhí)行，規(guī)范會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范對(duì)內(nèi)和對(duì)外報(bào)表體系； 5、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門(mén)月度、年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)下屬人員工作的調(diào)配、培訓(xùn)、考核做出合理、客觀的評(píng)價(jià)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造行業(yè)或集團(tuán)上市公司從業(yè)經(jīng)歷，熟悉香港會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)知識(shí)者優(yōu)先； 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收的法律、政策和規(guī)定； 4、持有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格/注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先； 5、具有良好的分析、溝通、表達(dá)和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟練應(yīng)用辦公及財(cái)務(wù)軟件；能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
林勁
崗位職責(zé)： 1、配合店長(zhǎng)做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)崗位經(jīng)理按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 4、配合店長(zhǎng)，按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行酒店現(xiàn)場(chǎng)管理。 5、配合店長(zhǎng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù)。 6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向店長(zhǎng)匯報(bào)。 任職資格： 1、認(rèn)同如家價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限。 3、具有星級(jí)酒店或知名連鎖酒店前廳服務(wù)和管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、誠(chéng)信、正直，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
王麗娜
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪日常管理與溝通工作，促成團(tuán)隊(duì)整體能力的提升和銷(xiāo)售指標(biāo)的完成；
2.熟悉平臺(tái)方的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)整；
4.根據(jù)平臺(tái)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)，店鋪運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，參與落地全年的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，定期針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)數(shù)據(jù)分析，提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
5.對(duì)運(yùn)營(yíng)參數(shù)（整體市場(chǎng)／同行競(jìng)品／流量／營(yíng)銷(xiāo)／轉(zhuǎn)化／客單價(jià)等）有很強(qiáng)的嗅覺(jué)，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出有效的落實(shí)改進(jìn)方案；
6.關(guān)注市場(chǎng)熱點(diǎn)，分析和挖掘市場(chǎng)需求，整合平臺(tái)現(xiàn)有的資源組織，達(dá)成銷(xiāo)售。
任職要求:
1.性別不限，35周歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，對(duì)運(yùn)營(yíng)參數(shù)有敏銳的嗅覺(jué)，并能提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
潘蓉
Tiktok運(yùn)營(yíng)： 崗位職責(zé): 薪資范圍：8～12K 1、從0開(kāi)始搭建Tiktok渠道，負(fù)責(zé)公司海外Tiktok的運(yùn)營(yíng)工作，包括賬號(hào)管理、賬號(hào)規(guī)劃策略、Tiktok店鋪運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容策劃與制作、廣告策略投放等; 2、根據(jù)公司產(chǎn)品特征，匹配合適的達(dá)人，聯(lián)絡(luò)達(dá)人通過(guò)短視頻方式帶貨 3、定期分析后臺(tái)數(shù)據(jù)指標(biāo)，優(yōu)化廣告投放策略、品牌策略; 任職資格: 1.有TIKTOK短視頻運(yùn)營(yíng)和投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻運(yùn)營(yíng)策略，擅長(zhǎng)抖音等創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)! 2.熟悉海外主流平臺(tái)推薦機(jī)制及運(yùn)營(yíng)方法，善于洞悉客戶(hù)想法; 3.有TikTok短視頻投流、達(dá)人帶貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 4.適應(yīng)獨(dú)立工作，有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有寵物行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
李惠有
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)，追蹤業(yè)績(jī)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)政策宣傳、產(chǎn)品培訓(xùn)、線(xiàn)上化工具推廣工作
3、負(fù)責(zé)合規(guī)檢查，定期開(kāi)展自查自糾工作
4、負(fù)責(zé)協(xié)保隊(duì)伍管理工作
平安產(chǎn)險(xiǎn)蘇分HR
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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