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職位描述：

有沒有住相城區(qū)渭塘鎮(zhèn)附近的姐妹，可以過來看看，辦公室缺幾名人事小姐姐，早八晚五，上六休一????綜合工資在 4000-10000 元，上不封頂，老板大氣，同事和氣，很友好的辦公環(huán)境。有意向可以給我打招呼哦。

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要求有充份的人事管理及5S管理體系設(shè)立經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)

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考勤管理； 入離職管理； 協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)等事宜； 工作時間： 8：30 - 17:30，雙休

職位描述：

職位職責(zé)： 總部 人力資源管理管培生 多模塊輪崗學(xué)習(xí) 1. 參與招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等，提高招聘效率和質(zhì)量。 2. 參與培訓(xùn)計劃的制定和組織，協(xié)助培訓(xùn)活動的開展，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 3. 協(xié)助績效管理工作，包括績效考核指標(biāo)的制定、績效評估的實(shí)施和結(jié)果分析，提高員工的績效水平。 4. 參與薪酬福利計劃的制定和管理，確保薪酬福利體系的公平和合理。 5. 協(xié)助制定人力資源政策和流程，提高人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化程度。 任職要求： 1、本科、碩士學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理專業(yè)； 2、有人事相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉操作Excel、PPT等office軟件，文字功底良好； 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

職位描述：

1.協(xié)助上級建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè); 2.負(fù)責(zé)日常招聘網(wǎng)站維護(hù)，執(zhí)行工作流程，辦理員工入職、離職手續(xù); 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度，配合其他部門工作; 4.辦公用品的登記發(fā)放等工作。 任職要求： 1.年齡20—35周歲 2.認(rèn)可本職位，有耐心，具備一定的職業(yè)素養(yǎng); 3.具有親和力，執(zhí)行力，溝通能力及團(tuán)隊合作精神; 晉升空間： 專員（助理）—優(yōu)質(zhì)助理—人事經(jīng)理—人事主任—人事總監(jiān)

職位描述：

崗位描述： 崗位職責(zé)：1執(zhí)行并完善員工入職轉(zhuǎn)正異動離職等相關(guān)政策及流程；2員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，統(tǒng)計員工考勤事宜；3辦理員工保險，處理工傷事務(wù)；4其他人事日常工作；任職資格：1具有行政/人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2有良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的應(yīng)變能力3會駕駛的優(yōu)先（女性要求已婚已育，駕齡1年以上）

職位描述：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

職位描述：

主要職責(zé)：
- 協(xié)助處理日常事務(wù)和管理工作。
-負(fù)責(zé)文件起草、審核、發(fā)布等工作，確保文件的準(zhǔn)確性和及時性。
-負(fù)責(zé)信息收集和整理，提供決策參考
-完成上級交辦的其他工作任務(wù)
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，英語6級及以上，不限專業(yè)
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
- 具備良好的職業(yè)形象和優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
- 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳

職位描述：

1、 每月制定招聘計劃， 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 　 4、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 5、 管理公司人事的檔案； 6、 負(fù)責(zé)人事部日常工作的跟進(jìn)； 7、 負(fù)責(zé)員工合同的簽訂與續(xù)簽； 8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 工作時間：8:30－17:15 周末雙休、節(jié)假日正常休息 福利：免費(fèi)提供工作餐、有免費(fèi)班車 ， 具體工資可面議。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、熟練辦公軟件。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、熟悉人力資源各個模塊。 5、保密性強(qiáng)。 6、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

18周歲以上，普通話流利，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，性格樂觀，具有團(tuán)隊協(xié)作精神 具備良好服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作模式

職位描述：

招聘公司所需人員，其他領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)

職位描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

職位描述：

招聘文員30名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)對潛在客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶（公司提供客戶渠道）； 2、底薪4000(無責(zé))+提成20%(100元-800元/人)，一般月招聘40人以上，上不封頂 3、上班時間早8：30~18：00、上六休一 任職要求 1、20-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具有良好的溝通、表達(dá)及應(yīng)變能力，有良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識； 2、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練操作使用基本的辦公軟件，工作態(tài)度積極，有激情，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪； 4、個性開朗、思維敏捷，有較強(qiáng)的責(zé)任感和優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；

職位描述：

(儀征店)因公司發(fā)展需要 ，現(xiàn)招收人事助理 和銷售助理數(shù)名。25~50周歲 ，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限 。免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn) ，有師傅教 ，有競爭力的薪資待遇，還有績效獎金和晉升空間。底薪3000元+績效 。 工作時間：工作日周一至周五上午半天，周末雙休 ，法定節(jié)假日同休 。 崗位福利 ：底薪加提成 ，績效獎金，年終獎，意外險，養(yǎng)老險及各種福利待遇 ！

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