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職位描述：

崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。

職位描述：

主要負責工廠招聘普工

職位描述：

崗位職責：

醫(yī)藥、新能源、汽車、工程機械、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)的高端人才招聘模塊，按照合作客戶要求進行中高端崗位招，從候選人尋訪—面試甄選—談薪—入職跟蹤等一系列招聘模塊工作。
1、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
2、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者放寬至大專；

2、有1-3年以上互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/醫(yī)藥醫(yī)療/人工智能/汽車機械重工等相關(guān)行業(yè)獵頭、銷售、HR招聘、采購、課程顧問等工作背景優(yōu)先；

3、思維敏捷，有較強的主動性、責任感、抗壓能力、學習能力，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、升職加薪：根據(jù)季度業(yè)績情況每年有4次漲薪機會，晉升路徑：獵頭助理/實習顧問—獵頭顧問—資深顧問—合伙人或分公司總經(jīng)理—大區(qū)執(zhí)行總裁；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 項目提成 獎金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

4、福利：五險一金、帶薪年假、員工旅游、員工活動、年度體檢、節(jié)日禮品等；

5、培訓學習：完善的集團培訓體系 分公司個性化專業(yè)師徒1V1帶教；

6、業(yè)內(nèi)合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨立運營，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想；
7、透明開放的企業(yè)文化，豐富的達人活動、愉悅的公司旅游（每年2次分公司旅游 多次全國精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你；
8、滿一年以上員工可以享受：免費體檢、內(nèi)部股權(quán)（根據(jù)業(yè)績情況）等福利

工作地點：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈6樓（近地鐵3號線“李公堤西”站、1號線“星海廣場”站）

職位福利：周末雙休、定期團建、帶薪年假、五險一金

職位亮點：高招聘獎金，領(lǐng)導(dǎo)和團隊氛圍nice

職位描述：

一、任職要求

職位描述：

1、負責各項目人員缺編及時補充。 2、新入職、離職人員的手續(xù)辦理。 3、新入職人員的考勤錄入。 4、每周會議記錄等。

職位描述：

崗位職責： 1、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選并安排面試，利用各種有效招聘渠道滿足部門招聘需求； 2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘； 3、建立各個崗位職責，保證招聘需求的精準對接； 4、上級安排的其他事務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學歷，有一年以上招聘經(jīng)驗或有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可接受； 2、責任心強，有一定的抗壓能力;

職位描述：

招聘人事專員， 女26一45周歲（這年齡段穩(wěn)定，能吃苦耐勞） 薪資待遇:綜合工資4000+ 五險 1.熟悉?用使??辦公軟件，?悉熟??人力資源系統(tǒng)及勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的?先優(yōu)??考慮。 2.為人誠實，?有具??責任感，良好的?通溝??能力，能說會道，耐心，細心。 3.有人事，銷售等經(jīng)驗的優(yōu)先

職位描述：

主要負責公司人事招聘工作，維護現(xiàn)有招聘渠道，邀約面試等。

職位描述：

職責描述： 1、實施招聘計劃，組織招聘活動，包括招聘廣告制作、渠道選擇、信息發(fā)布、簡歷甄選、面試安排、背景調(diào)查、入職安排及后期跟蹤等，確保招聘計劃達成。 2、協(xié)助開發(fā)新的招聘渠道資源，保持于已有招聘渠道良好互動； 3、定期與部門溝通，制定周期性招聘計劃，確保招聘工作穩(wěn)定且有規(guī)劃 4、維護校園招聘渠道，執(zhí)行公司校園招聘工作，為公司提供優(yōu)秀儲備人才 5、 新進員工試用期跟進，與業(yè)務(wù)部門溝通新入職員工表現(xiàn)情況，并跟進轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜 任職要求： 人力資源管理、心理學、勞動法律法規(guī)知識 招聘技巧、測評技巧 具備較熟練的英語口語能力，熟練的聽、讀、寫能力； 熟練操作常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 溝通能力

職位描述：

1.文秘行政等相關(guān)專業(yè) 2.一年以上工作經(jīng)驗 3.能夠熟悉辦公室管理只是和相關(guān)工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練應(yīng)用辦公軟件 4.工作仔細認真，責任心強，為人正直具備較強的書面及口頭表達能力，以及團隊協(xié)助能力

職位描述：

工作內(nèi)容 1、通過招聘渠道發(fā)布信息 2、協(xié)助招聘主管進行招聘信息發(fā)布、建立篩選、面試安排。 1、有招聘、電銷、網(wǎng)銷、客服（經(jīng)驗優(yōu)先） 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，18~35歲 作息時間 9：00-18：00 薪酬福利 1、薪資：底薪3500+提成加獎金 2、綜合8K-12k 繳納社保 下午茶 零食會 員工生日會 團建

職位描述：

1.在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位需求，在線與候選人溝通工作意向，獲得簡歷推送給交付經(jīng)理。 簡歷篩選通過后與候選人溝通面試時間、薪資、入職時間，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

職位描述：

必須需要招聘經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)出差，經(jīng)驗豐富薪資可以面議 【崗位介紹】 此崗位所屬是我們集團人力資源團隊，非外包外派乙方。目前集團1000 規(guī)模，人資中心30 規(guī)模，各板塊職責劃分清楚、權(quán)限明細，非綜合人事崗位。 【工作內(nèi)容】 1.全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，主要是校招； 2.負責維護招聘渠道，招聘信息的起草和招聘廣告發(fā)布，使用各種人才測評工具進行人才甄選； 3.完成招聘數(shù)據(jù)匯總，進行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程； 4.招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，有廠區(qū)、外地、校園招聘經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備創(chuàng)新思維和較強的學習能力，有目標感和較清晰的規(guī)劃。 【薪資福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪 績效獎金 月度獎金，綜合稅后到手在5K-8K； 2、入職簽訂勞動合同 3、活動和各節(jié)假日有精美禮品、不定期團建，食堂、下午茶等。 4、到達組長購買公積金。 【工作時間】 早8點半晚5點半，法定帶薪休假。

職位描述：

一、薪資待遇： 1、有底薪4000元， 2、無底薪，30%提成 綜合工資5000以上，平均工資10000左右 二、招聘職位：文員/網(wǎng)絡(luò)招聘專員 1、工作時間：08：00——17：30， 2、有好的溝通能力，普通話流暢 三、任職資格： 1.年齡16-30周歲，學歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 4.有服務(wù)意識、較強的責任感及事業(yè)心。 5.辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦。 四、員工福利 1、公司不定期組織外出游玩，公司承擔費用 2、公司為每一位員工慶祝生日 3、一年一次外出旅游 4、一個月兩次團隊聚餐 5、提供食宿

職位描述：

對獵頭行業(yè)充滿好奇嗎？ 想要跟成功人士深入交流嗎？ 是否希望了解到各大企業(yè)的用人標準與運營模式嗎？ 迷茫于到底喜歡什么行業(yè)嗎？ 我們給你所想！