與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
-必須具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,具備較強的溝通能力和學習能力。
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。 職位要求: 1、專科以上學歷,人力資源、行政相關專業(yè)畢業(yè); 2、有一定的相關工作經(jīng)驗:有社會保險工作優(yōu)先; 3、良好的團隊協(xié)作精神,可塑性強。
1、負責人事及辦公室的日常事務 2、公司負責前期培訓,有無經(jīng)驗均可。 3、行政班、周末及法定假日休息。 4、轉正簽正式勞動合同,工資月底結算。 5、20周歲到35歲之間。
職責描述: 職責: 1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4.參與招聘體系建設及相關優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 崗位要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,2年以上招聘經(jīng)驗,營銷線招聘優(yōu)先; 2.進行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實施(包括但不限于接待、測試、初面、復試安排、錄用流程辦理等) 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關只是,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī); 4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識; 5.有同行或者互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
有無經(jīng)驗均可 【誠聘】人事專員(全職\兼職) 【時間】早九晚六點半不加班 【薪資】工資豐厚環(huán)境nice 節(jié)假日休息+各種團建福利 無責任底薪3000+提成+獎金=6000~12000
負責各個招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,從中篩選適合崗位的應聘人員
負責公司招聘,入離職,面試等工作
1、負責人事及辦公室的日常事務 2、公司負責前期培訓,有無經(jīng)驗均可。 3、行政班、周末及法定假日休息。 4、轉正簽正式勞動合同,工資月底結算。 5、20周歲到35歲之間,全日制大專及以上學歷。
工作輕松,不涉及銷售,負責招聘工作
簡單的人事招聘,管理,培訓
負責各個招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,從中篩選適合崗位的應聘人員
1、負責人事及辦公室的日常事務 2、公司負責前期培訓,有無經(jīng)驗均可。 3、行政班、周末及法定假日休息。 4、轉正簽正式勞動合同,工資月底結算。 5、20周歲到35歲之間,全日制大專及以上學歷。
1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 2、負責招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;? 3、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、領導交代的其他工作;
崗位職責: 1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息 2、完成簡歷的收集和初步篩選工作,邀約求職者參加初試,并做好面試記錄 3、協(xié)助組織新員工入職培訓和業(yè)務培訓以及領導交辦的其他工作 任職要求: 1、25-45周歲,大專及以上學歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先(公司會有各類專業(yè)化培訓) 2、熟悉基本辦公軟件的使用 3、工作認真負責,積極樂觀,執(zhí)行力強 4、男女不限,氣質形象佳,普通話標準流利 福利待遇: 1、基本薪資(4000)+獎金=6000左右(穩(wěn)定) 2、晉升通道:人事專員-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)。 3、提供系統(tǒng)化免費培訓,不交任何押金。 其他福利: 1、上班時間:早8:30晚6:00 周末雙休; 2、享受國家節(jié)法定假日且?guī)剑?3、這里有高薪的工作崗位,這里有年輕活力的團隊。 保險福利:公司統(tǒng)一給員工繳納五險一金
工作輕松無壓力只需進行 1.人員安排 2.考勤管理 3.薪資結算 輕輕松松賺錢3000保底+500一人高提成+獎金綜合4500+ 不敷貴的面膜只睡更香的覺 早九晚六點半不加班不加班不加班 重要的事情說三遍 快來加入加入我們吧 在招2人~
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