【央企高新聘請人事助理】工作職責： 1.負責各種渠道（媒體、網(wǎng)絡）招聘信息的發(fā)布和管理。 2.招聘前測試、簡歷甄別、安排應聘。 3.員工人數(shù)手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新。 4.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作。 5.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 6.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 工作要求： 1.23-45歲 2.大專以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）。 3.金融、管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 4做事認真踏實，良好的團隊合作精神。 福利待遇： 1.綜合月薪4000-8000 2.周末雙休?? 每天工作8小時工作時間 ： 早上8：30~12：30?? 下午2：00~5：30 地址:廣東省東莞市莞城中心東興路151號 聯(lián)系方式:19989924570???? 微信同號
郭振華
性別不限18-35歲高中及以上 急聘人事專員數(shù)名? 要求:不限、有銷售經(jīng)驗、溝通伶俐、有一定抗壓能力、待遇4000起 以上職位屬公司直聘，持有積極向上、踏實負責心態(tài)方可錄取、 任職資格: 1、18-38周歲，初中以上學歷，無犯罪前科?！咀鲞^銷售或者人力資源者優(yōu)先】 2、性格開朗，自信，具有良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。對工作負責，有耐心，做好基本的手頭工作，要有一定的賺錢欲望。 3、形象好，氣質佳，積極主動，好學，工作做到細致周到。 4、具有人力資源相關工作者優(yōu)先錄用。 5、身體健康，談吐清晰，思維活躍。 6、有服務意識，有較強的事業(yè)心。 工作內容: 通過招聘網(wǎng)站平臺(公司提供)發(fā)布招聘信息，電話聯(lián)系以及跟進。為公司旗下的分公司招聘工作人員。 福利待遇： 底薪+績效+提成+獎金，綜合薪資4000--8000元，月休4天。工作時間9小時。
何振領
崗位職責： 1、負責訪客接待； 2、負責公司快遞、信函的收轉發(fā)工作； 3、根據(jù)各部門需求，執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求； 4、協(xié)助人力資源介紹和引導新員工熟悉工作環(huán)境和基礎流程，協(xié)助處理應聘人員的基礎表格和填寫等； 5、其它由上級交待的工作事宜。 崗位要求: 1、形象氣質佳，，性格開朗，熱情大方，年齡18-28歲，女性； 2、高中以上學歷，有文秘、人事、行政管理相關經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用office辦公軟件，工作年限不限； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 工作時間: 朝九晚六，不加班，法定節(jié)日正常放假 歡迎應屆畢業(yè)生的加入，有意向歡迎投遞，我們會第一時間通知你面試，謝謝！ 公司地址：深圳市龍崗區(qū)南聯(lián)地鐵站c2出口旭源大廈5樓505室 聯(lián)系人：楊女士18126000282，微信同步
楊哞哞
1.會電腦操作，善于與人溝通和交流性格開朗
2.熱愛學習自信有敬業(yè)精神責任感較強的
3.身體健康 談吐清晰 思維活躍
4.有客戶服務意識，較強的責任心及事業(yè)心
5大專以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位即現(xiàn):
1，協(xié)助和輔助主管工作:
2、負查招聘以及相關工作
3、有較好的溝值表達能力及客戶服務意識
4，為人誠實可靠，品行端正，保密意識強
5、工作有條理，細致，認真，有責任心，辦事嚴謹:
職位福利:年底分紅、周末雙休、補充醫(yī)療保險、績效獎金，團隊氣氛活潑，優(yōu)秀員工獎金，多次晉升機會
張傳經(jīng)
招聘
整理數(shù)據(jù)
行政管理
吳小姐
月入無上限，純90后團隊，工作氛圍，活力滿滿，因公司發(fā)展需要現(xiàn)招聘20名招聘專員。 【招聘要求】 1.溝通能力強，懂得靈活應變。 2.有較強的心理素質，能承受一定壓力，不能太玻璃心， 3.對工作認真負責。 4.男女不限，18至28，氣質佳，有上進心。 【崗位職責】 1.在公司提供的資源，平臺上以電話，微信形式與候選人進行招聘溝通，跟進辦公室內辦公，無需外出。 2.執(zhí)行好領導安排的工作。 【工資待遇】 1.3090底薪+招聘提成+額外獎勵+團隊獎勵+個人月考核獎勵 2. 【福利】 1.每天都有下午茶。 2.公司一個月組織一次聚餐，聚會活動。 3.公司半年組織一次旅游。 4.員工上升空間大，自主式管理。 公司介紹 ;企業(yè)管理服務(涉及許可經(jīng)營項目的除外);勞務派遣服務;收集、整理、儲存和發(fā)布人才供求信息;人才推薦;人才招聘;人才信息網(wǎng)絡服務;大學生就業(yè)推薦 單雙休，朝九晚六 主動來電，優(yōu)先安排面試
人事王先生
本公司、招聘文員，招聘專員，工作簡單 5000底薪?提成工資上不封頂 1:通過招聘網(wǎng)站 58網(wǎng) 趕集網(wǎng)等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，，小時工，實習生等。 2、電話通知求職者前來面試。 3、對求職者進行接待，安排登記。 ------------------------------ 任職資格： 1.要求：男女16-26周歲，辦公環(huán)境：空調寫字樓，環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦
袁林峰
內勤，負責招聘方面的工作
田智紅
崗位職責 1.協(xié)助上級建立建全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3.執(zhí)行人力資源管理等各項實務的操作流程。 任職資格 1.人力資源過相關專業(yè)、大專以上學歷 2.熟悉人力資源管理的各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動法規(guī)政策，并實際操作運用。 3.具備良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心，責任心強、有較強的溝通和協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 4.熟悉相關的辦公軟件表格、具備基礎網(wǎng)絡知識運用。
韓享亮
崗位職責： 1、負責招聘工作，如：招聘通告的發(fā)布、簡歷的收集、篩選，人員的預約、接待及面試； 2、負責招聘渠道的開發(fā)及維護； 3、負責領導交辦的其他工作。 薪酬：無責 2800元底薪+提成+獎金，能力強面談；提成階段性疊加（合適請聯(lián)系） 任職資格： 1、男女不限，高中及以上學歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆生，條件優(yōu)秀可放寬學歷 2、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、語言表達能力 3、工作主動性強，能承受較大工作壓力
謝生
1、 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助跟進招聘常規(guī)工作；2、 基于招聘需求信息，制定并組織實施招聘計劃和方案；3、 與用人部門溝通需求，進行簡歷篩選和電話面試工作；4、 對招聘需求負責，主動做好招聘效果跟蹤和招聘數(shù)據(jù)分析；5、 負責招聘渠道的維護，進行數(shù)據(jù)分析與效果評估，合理利用資源（我已經(jīng)購置多個渠道，到崗你即可使用，我們會全力支持你的招聘工作）；任職要求：1、 年齡：23歲以上優(yōu)先2、 學歷要求：高中以上3、 具備較強招聘實務操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主動挖掘人才；4、 形象氣質佳，具備清晰的邏輯思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強，抗壓能力較強。薪酬待遇：1、薪資構成：無責底薪 招人提成 績效約5000-8000元一個月2、其他福利：享受公司的各項激勵方案（如：省內外，國內外旅游，財務補助，團隊獎勵等）；3、上班時間：8:30-12:00，中午休息2小時，14:00-18：00，五天工作制，周末雙休，每天8小時，享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)法定假期（帶薪休假）；4、節(jié)日祝賀：在元旦節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品；5、工作環(huán)境：甲級寫字樓，交通便利，周邊臨近BRT、地鐵站，生活、購物設施齊全；6、員工生日：公司將會在員工生日當月為其祝賀和聚會；7、公司旅游：每年公司組織全體員工旅游；8、員工活動：公司還為大家開展了豐富多彩其它活動，如：戶外拓展、爬山、燒烤、球類運動、游泳、K歌等；9、公司環(huán)境：中央空調、干凈舒適、美觀大氣。職位福利：定期團建、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、朝九晚五、年輕化團隊、轉崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金
黃麗文
招聘專員 挑戰(zhàn)高薪 你為我，供一些信息；我為你，加一份收入 勞務派遣中介招募合伙人，年薪百萬不是夢，有興趣詳聊 【工作內容】： 1． 提供充足企業(yè)資源需求，為我司客戶招聘臨時工 2． 在培訓指導下，通過線上招聘平臺，線下廣告招聘工人 3． 零成本創(chuàng)業(yè)，在家辦公或來公司辦公，時間地點自由 我們期待的您—— 1． 對人力資源勞務派遣行業(yè)有興趣，有賺錢欲望，敢于挑戰(zhàn)高薪 2． 對工作富有激情，成熟穩(wěn)重，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心 3． 擅于溝通，有親和力，具備強烈的責任感，事業(yè)心，團隊意識強 4． 熟悉網(wǎng)絡營銷推廣,有銷售經(jīng)驗、咨詢服務行業(yè)經(jīng)驗、人力資源招聘經(jīng)驗者優(yōu)先 【福利待遇】： 1． 底薪5000，再加招聘提成，招工滿30人，月入2萬，堅持一年，百萬年薪不是夢 2． 公司設有多項業(yè)績獎勵，獎金，獎品 3． 公司提供內部人力資源培訓，沙龍，論壇和外部付費培訓 4． 團隊活動，生日福利，節(jié)日禮品，旅游等
李經(jīng)理
1、 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助跟進招聘常規(guī)工作；2、 基于招聘需求信息，制定并組織實施招聘計劃和方案；3、 與用人部門溝通需求，進行簡歷篩選和電話面試工作；4、 對招聘需求負責，主動做好招聘效果跟蹤和招聘數(shù)據(jù)分析；5、 負責招聘渠道的維護，進行數(shù)據(jù)分析與效果評估，合理利用資源（我已經(jīng)購置多個渠道，到崗你即可使用，我們會全力支持你的招聘工作）；任職要求：1、 年齡：23歲以上優(yōu)先2、 學歷要求：高中以上3、 具備較強招聘實務操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主動挖掘人才；4、 形象氣質佳，具備清晰的邏輯思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強，抗壓能力較強。薪酬待遇：1、薪資構成：無責底薪 招人提成 績效約5000-8000元一個月2、其他福利：享受公司的各項激勵方案（如：省內外，國內外旅游，財務補助，團隊獎勵等）；3、上班時間：8:30-12:00，中午休息2小時，14:00-18：00，五天工作制，周末雙休，每天8小時，享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)法定假期（帶薪休假）；4、節(jié)日祝賀：在元旦節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品；5、工作環(huán)境：甲級寫字樓，交通便利，周邊臨近BRT、地鐵站，生活、購物設施齊全；6、員工生日：公司將會在員工生日當月為其祝賀和聚會；7、公司旅游：每年公司組織全體員工旅游；8、員工活動：公司還為大家開展了豐富多彩其它活動，如：戶外拓展、爬山、燒烤、球類運動、游泳、K歌等；9、公司環(huán)境：中央空調、干凈舒適、美觀大氣。職位福利：定期團建、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、朝九晚五、年輕化團隊、轉崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金
王毅敏
收展部是最好的創(chuàng)業(yè)平臺，我們只要做好管理，去尋找跟自己志同道合的人組建團隊，國壽會提供場地、保險產(chǎn)品、薪資發(fā)放、培訓教育等一系列平臺支持，作為創(chuàng)業(yè)者會輕松很多，特別是對剛畢業(yè)的大學生來說，風險低，成功率高。 更重要的是創(chuàng)業(yè)中能獲得更多方面能力的提高，成為大學生走上社會快速成長的最佳平臺。只需要招兵買馬、安排好員工工作、培訓教導、完成業(yè)績，一個職位需要做人力、教培、行政、市場四個崗位的事情，對成長很有利。其次，還可以接觸到很多形形色色的人，這無疑是在快速擴充自己的人脈，只要真誠對待每一個人，都將獲得不可思議的進步。 因公司籌建新部門，我們正在尋找并肩奮斗的伙伴。 我們希望您: 1、中專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、18-45周歲，男女不限； 3、性格樂觀開朗，被人拒絕能理智接受，尋找原因并改善； 4、樂于助人，樂于分享； 5、善于與人交流，學習； 6、目標明確，有事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)的欲望。 您需要負責: 1、招聘新人、團隊建設及管理； 2、領導交代的其他事務。 我們給您: 1、極具前景的保險行業(yè)，市場空間巨大； 2、明確、快速的晉升渠道； 3、持續(xù)的培訓提升，幫助您快速成長； 4、每月公司還有額外激勵方案和福利，領導nice！ 5、高大上的辦公大樓，全天候獨享中央空調辦公室，便利的交通； 7、定期各種團建、公司提供的各種旅游機會。 8、收入渠道多樣，根據(jù)您的職業(yè)規(guī)劃可選擇不同的發(fā)展之路； 9、公司提供客戶資源。 來國壽你不是員工，而是我們的合伙人，收展發(fā)展部是新籌建的部門，為了盡快實現(xiàn)地區(qū)全覆蓋戰(zhàn)略，公司提供資源來讓我們創(chuàng)業(yè)，你能培育一個組你就是組經(jīng)理，你能培育一個部你就是部經(jīng)理，升職空間大、薪資不上限，只要能夠達到公司的標準，你就能很快晉升。 隨著我國的快速發(fā)展，人民的保險意識和保險需求越來越大，保險行業(yè)的前景在可以預見的未來只會更加廣闊，保險行業(yè)市場在可以預見的未來會更加好做，今天的我們對沒有把握住十年前房市宛然嘆息！所以別讓未來的自己因為偏見錯過這種百年一遇的機會。 如果你沒有很好的教育背景，通過自己的專業(yè)獲得高薪；如果你沒有很好的就業(yè)經(jīng)歷，通過過去的行業(yè)獲得高薪；如果你沒有很好的經(jīng)濟基礎，通過投資創(chuàng)業(yè)獲得高薪。那你唯一獲得高薪的途徑就是做銷售，唯一獲得穩(wěn)定高薪的途徑就是做銷售管理。 我在職場等你！歡迎咨詢！
陳洋
1.負責集團公司業(yè)務需求招聘。 2.了解業(yè)務方向，制作崗位職責。 3.開發(fā)新招聘渠道，保證業(yè)務人員輸出。
余先生
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