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職位描述：

#番禺-廣市路附近酒店 長(zhǎng)期行政文員崗位 每天8小時(shí) 包吃住 月休4天 崗位職責(zé) 1.起草報(bào)告、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)及本部門(mén)的公文函件； 2.參加行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況； 3.匯總各類報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志； 4.做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜； 5.審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 崗位要求 1.女，本科學(xué)歷； 2.有較好的文字組織能力，能撰寫(xiě)各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等，能處理一般的文件、函電和資料； 3.有良好的接待禮儀、禮節(jié)，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、接待能力。 ? ?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、解決財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的用戶使用過(guò)程中的日常問(wèn)題； 2、針對(duì)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的中小優(yōu)化需求設(shè)計(jì)解決方案、編寫(xiě)測(cè)試用例，完成測(cè)試并負(fù)責(zé)上線支持； 3、定期總結(jié)運(yùn)維情況，提出運(yùn)維改善建議； 4、FESCO編制。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具備2年及以上EBS財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 3、具有EBS財(cái)務(wù)模塊推廣實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、解決財(cái)務(wù)報(bào)賬/管理合并/預(yù)算系統(tǒng)的用戶使用過(guò)程中的日常問(wèn)題； 2、針對(duì)相關(guān)系統(tǒng)的中小優(yōu)化需求設(shè)計(jì)解決方案、編寫(xiě)測(cè)試用例，完成測(cè)試并負(fù)責(zé)上線支持； 3、定期總結(jié)運(yùn)維情況，提出運(yùn)維改善建議； 4、FESCO編制。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備2年及以上以下其中1-2個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)：財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)、管理合并系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)； 3、熟悉海波龍合并系統(tǒng)/預(yù)算系統(tǒng)功能模塊，有海波龍合并規(guī)則編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)或能獨(dú)立完成預(yù)算實(shí)施工作者優(yōu)先； 4、具有地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)共享類系統(tǒng)推廣實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)解答運(yùn)營(yíng)作業(yè)人員的問(wèn)題咨詢;
2、負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)房源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)房源解決方案的輸出;
4、負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)房源的錄入、交易及風(fēng)險(xiǎn)把控;
5、負(fù)責(zé)與渠道商進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、洽談合作;
6、負(fù)責(zé)整個(gè)交易單的統(tǒng)籌安排與推進(jìn)。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷;
2、有良好的人際溝通能力，性格外向，具備高度的工作熱情且有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;
3、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理和銷售戰(zhàn)術(shù);
6、有法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有敏銳的洞察力，能有效把控風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行及時(shí)防范;
7、熟悉房產(chǎn)交易流程優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成責(zé)任區(qū)域/樓層業(yè)績(jī)拆分，規(guī)劃業(yè)績(jī)達(dá)成路徑，并落實(shí)完成；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開(kāi)階段的運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)需求完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)提資，建立并完善運(yùn)營(yíng)二裝管理制度，搭建高效的二裝管理體系，建立與市政的對(duì)接渠道，推進(jìn)合作商戶的鋪位交付、門(mén)店裝修及證照辦理，確保責(zé)任區(qū)域/樓層商戶按既定節(jié)點(diǎn)順利開(kāi)業(yè)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在營(yíng)階段的運(yùn)營(yíng)工作，包含但不限于責(zé)任區(qū)域/樓層的商戶經(jīng)營(yíng)監(jiān)管、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織、品牌經(jīng)營(yíng)分析、會(huì)員營(yíng)銷配合、應(yīng)收租金收繳、商戶銷售稽核、商戶會(huì)議組織、庫(kù)房租賃管理、賣場(chǎng)安全管理、商場(chǎng)品質(zhì)管理、特賣快閃合作、外部資源引入、一線員工管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理等；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)頭部商業(yè)項(xiàng)目、責(zé)任區(qū)域/樓層管轄服務(wù)品牌的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況為公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的業(yè)務(wù)決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域/樓層組的團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，培養(yǎng)后備力量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、具有3年及以上大型購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)全周期運(yùn)營(yíng)流程，有籌開(kāi)期項(xiàng)目工作及零售/餐飲業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)緊細(xì)實(shí)，較強(qiáng)的溝通能力、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，抗壓力強(qiáng)；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
5、具備較強(qiáng)的資源整合、組織管理、數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟悉使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的Excel、PPT、Word應(yīng)用能力。

職位描述：

（本崗位為第三方勞動(dòng)合同）

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的人力資源及行政管理工作。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進(jìn)人節(jié)奏，梳理招聘計(jì)劃，通過(guò)多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核、薪資計(jì)算以及檔案管理、采購(gòu)、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門(mén)匯報(bào)材料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購(gòu)物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)物業(yè)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項(xiàng)人力資源政策法規(guī)，對(duì)人力資源各個(gè)板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，自我要求高，自驅(qū)力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶對(duì)接，包括：入駐對(duì)接、客訴處理等，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)空間品質(zhì)保證、安全生產(chǎn)及工程維修，外部接待及街道辦對(duì)接等基礎(chǔ)空間運(yùn)營(yíng)工作； 2.負(fù)責(zé)空間運(yùn)營(yíng)相關(guān)供應(yīng)商（含物業(yè)增值、維保單位及活動(dòng)公司等）招采、對(duì)接及管理工作 ； 3.負(fù)責(zé)空間內(nèi)品牌推廣、協(xié)助政策申報(bào)、空間/產(chǎn)業(yè)活動(dòng)以及空間行政工作 ； 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.具有2年以上辦公地產(chǎn)（尤其聯(lián)合辦公）運(yùn)營(yíng)管理、品牌策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定財(cái)務(wù)或法務(wù)學(xué)習(xí)或工作背景者為佳； 2.細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 特別說(shuō)明：本崗位為外包編制。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.業(yè)績(jī)監(jiān)控和滾動(dòng)預(yù)測(cè)； 2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)； 3.項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃管控； 4.項(xiàng)目投后管理； 5.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和運(yùn)營(yíng)報(bào)告撰寫(xiě)； 6.運(yùn)營(yíng)體系優(yōu)化迭代； 7.等其他總部層面的的運(yùn)營(yíng)管理工作。 任職要求： 1.全日制本科或以上學(xué)歷，有土木工程、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，國(guó)內(nèi)985、211院?；驀?guó)際知名院校畢業(yè)，優(yōu)先； 2.有8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備戰(zhàn)略思維，能熟練運(yùn)用研究工具和研究方法； 4.邏輯清晰，系統(tǒng)性強(qiáng)，善于思考和分析，有較強(qiáng)的書(shū)面及口頭表達(dá)能力； 5.責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力； 6.認(rèn)同華潤(rùn)企業(yè)文化。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶對(duì)接，包括：入駐對(duì)接、客訴處理等，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)空間品質(zhì)保證、安全生產(chǎn)及工程維修，外部接待及街道辦對(duì)接等基礎(chǔ)空間運(yùn)營(yíng)工作； 2.負(fù)責(zé)空間運(yùn)營(yíng)相關(guān)供應(yīng)商（含物業(yè)增值、維保單位及活動(dòng)公司等）招采、對(duì)接及管理工作 ； 3.負(fù)責(zé)空間內(nèi)品牌推廣、協(xié)助政策申報(bào)、空間/產(chǎn)業(yè)活動(dòng)以及空間行政工作 ； 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有3年以上辦公地產(chǎn)（尤其聯(lián)合辦公）運(yùn)營(yíng)管理、品牌策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.具備一定財(cái)務(wù)或法務(wù)學(xué)習(xí)或工作背景者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門(mén)組織目標(biāo)，了解業(yè)務(wù)部門(mén)的痛點(diǎn)及挑戰(zhàn)，制定年度人力資源編制和招聘計(jì)劃； 2、搭建國(guó)內(nèi)及海外招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘全流程做統(tǒng)籌管理，提升招聘效率； 3、確保招聘政策落地執(zhí)行，為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地； 4、全面參與重點(diǎn)崗位的招聘運(yùn)作，確保順利入職和試用期維護(hù)等； 5、重點(diǎn)跟進(jìn)核心部門(mén)人才流動(dòng)情況，跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，提升核心人才留存率，同時(shí)協(xié)助上級(jí)建立與完善人才后備選拔機(jī)制。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上大中型企業(yè)高端人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、英語(yǔ)熟練，能支持海外人員規(guī)劃及招聘工作，有海外HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熱愛(ài)招聘工作，能夠賦能業(yè)務(wù)，自驅(qū)力及抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向； 4、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，敏銳的洞察力，良好的邏輯思考、談判能力、分析和判斷能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)美洲乘用車網(wǎng)站維護(hù)和網(wǎng)站內(nèi)容的更新； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)站功能落地； 3. 統(tǒng)計(jì)、分析網(wǎng)站/社媒數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施改進(jìn)方案。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET6及以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，運(yùn)營(yíng)推廣能力； 3. 熟悉HTML，CSS，JavaScript和jQuery優(yōu)先； 4. 有海外社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求： 1、理工類專業(yè)優(yōu)先考慮，本科及以上學(xué)歷； 2、具備2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、性格活潑開(kāi)朗，心態(tài)樂(lè)觀，積極向上，工作思辨能力強(qiáng)； 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)分公司招聘、培訓(xùn)、考勤、考核等事項(xiàng)的具體執(zhí)行或者協(xié)助工作； 2、人力資源事務(wù)性工作； 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)公司日常接待； 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位描述：

職位描述 1、市場(chǎng)拓展：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)目標(biāo)拆解與策略制定，分解服務(wù)商任務(wù)，并通過(guò)過(guò)程追蹤，帶領(lǐng)服務(wù)商團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域市場(chǎng)拓展的過(guò)程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)等業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 2、服務(wù)商招商：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)商的布局，按標(biāo)準(zhǔn)完成優(yōu)質(zhì)商的招募和引入，通過(guò)培訓(xùn)、扶持、激勵(lì)和汰換，打造一支業(yè)務(wù)能力精干、擁護(hù)平臺(tái)的服務(wù)商合作聯(lián)盟； 3、服務(wù)商運(yùn)營(yíng)與賦能：協(xié)助服務(wù)商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建和日常管理，服務(wù)商團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和組織能力，對(duì)所管理轄區(qū)市場(chǎng)環(huán)境和目標(biāo)客戶進(jìn)行分析，與服務(wù)商共同制定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略； 4、服務(wù)商運(yùn)營(yíng)：基于業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析和定期走訪，對(duì)服務(wù)商業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題及時(shí)糾偏和指導(dǎo)，確保服務(wù)商高效執(zhí)行拿結(jié)果； 5、重點(diǎn)客戶攻堅(jiān)：協(xié)助服務(wù)商進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行攻堅(jiān)，輔助服務(wù)商攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時(shí)傳遞公司政策調(diào)整和變化，保持服務(wù)商投入度和意愿度，協(xié)同推進(jìn)總部各項(xiàng)策略在服務(wù)商層面的落地執(zhí)行，共同推進(jìn)市場(chǎng)拓展。 任職要求 1、3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲行業(yè)本地生活服務(wù)類或O2O平臺(tái)管理崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、2年以上渠道銷售或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道發(fā)展和管理模式經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有短視頻行業(yè)創(chuàng)業(yè)/從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作富有激情，人際溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責(zé)任心； 4、抗壓能力和適應(yīng)性強(qiáng)，自我管理，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述 1、承擔(dān)所屬城市內(nèi)的達(dá)人運(yùn)營(yíng)工作，通過(guò)構(gòu)建城市達(dá)人網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對(duì)供給的內(nèi)容覆蓋，并最終驅(qū)動(dòng)城市交易規(guī)模的提升； 2、制定達(dá)人的挖掘與拓展計(jì)劃，運(yùn)用多種拓展手段不斷提高城市達(dá)人規(guī)模，包括但不限于站內(nèi)達(dá)人建聯(lián)、本地MCN機(jī)構(gòu)合作、兼職達(dá)人招募等； 3、注重達(dá)人的成長(zhǎng)培育，根據(jù)達(dá)人成長(zhǎng)階段定期展開(kāi)培訓(xùn)指導(dǎo)工作； 4、建立社群運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程，做好城市達(dá)人的維系，增強(qiáng)達(dá)人粘性、貢獻(xiàn)和忠誠(chéng)度，促進(jìn)留存及活躍。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)、MCN公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有達(dá)人運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、擁有較深的用戶洞察、內(nèi)容理解能力，充分理解內(nèi)容運(yùn)作全鏈路，并能總結(jié)內(nèi)容優(yōu)化的方式方法； 3、思維活躍，富有激情和創(chuàng)造性； 4、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能夠基于合作方視角思考問(wèn)題； 5、適應(yīng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建創(chuàng)新的交付模式以及流程設(shè)計(jì)；
2、持續(xù)優(yōu)化升級(jí)交付單、車業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)客戶提車旅程、解決業(yè)務(wù)卡點(diǎn)；
3、推動(dòng)提車業(yè)務(wù)辦理線上化前置，提高交付效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有新勢(shì)力區(qū)域交付、中臺(tái)交付運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備強(qiáng)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的能力；
3、具備跨部門(mén)溝通能力、優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。