崗位職責(zé)： 1、深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門組織目標(biāo)，了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)及挑戰(zhàn)，制定年度人力資源編制和招聘計(jì)劃； 2、搭建國內(nèi)及海外招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘全流程做統(tǒng)籌管理，提升招聘效率； 3、確保招聘政策落地執(zhí)行，為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地； 4、全面參與重點(diǎn)崗位的招聘運(yùn)作，確保順利入職和試用期維護(hù)等； 5、重點(diǎn)跟進(jìn)核心部門人才流動(dòng)情況，跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，提升核心人才留存率，同時(shí)協(xié)助上級(jí)建立與完善人才后備選拔機(jī)制。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上大中型企業(yè)高端人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、英語熟練，能支持海外人員規(guī)劃及招聘工作，有海外HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熱愛招聘工作，能夠賦能業(yè)務(wù)，自驅(qū)力及抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向； 4、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，敏銳的洞察力，良好的邏輯思考、談判能力、分析和判斷能力。
社招部
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)美洲乘用車網(wǎng)站維護(hù)和網(wǎng)站內(nèi)容的更新； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行網(wǎng)站功能落地； 3. 統(tǒng)計(jì)、分析網(wǎng)站/社媒數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施改進(jìn)方案。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，英語CET6及以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，運(yùn)營推廣能力； 3. 熟悉HTML，CSS，JavaScript和jQuery優(yōu)先； 4. 有海外社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的渠道策略,負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的經(jīng)銷渠道的拓展、管理、維護(hù)，渠道管理；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、談判和后續(xù)的管理,與各渠道(或經(jīng)銷商)建立良好關(guān)系,保持日常溝通，整合資源；
3、了解行業(yè)、渠道、競爭對(duì)手等信息,協(xié)助制定渠道發(fā)展計(jì)劃和銷售策略,推動(dòng)公司考核指標(biāo)的完成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上汽車金融、融資租賃相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)營；
2、熟悉線下經(jīng)銷商體系的運(yùn)作流程,了解汽車金融產(chǎn)品和零售融資租賃系統(tǒng)對(duì)于產(chǎn)品的各項(xiàng)需求,有管理渠道的能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、良好的抗壓能力。
社招部
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)部門日常管理規(guī)定的制定、推行修訂； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助BYD和JV人事部門進(jìn)行內(nèi)調(diào)和外部招聘，以及后續(xù)部門內(nèi)部人調(diào)整、調(diào)動(dòng)的實(shí)施和管理； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定和續(xù)簽工作； 4、負(fù)責(zé)員工試用期考核辦理、負(fù)責(zé)員工職級(jí)晉升、崗級(jí)調(diào)整辦理等 5、負(fù)責(zé)部門考勤事務(wù)辦理 6、負(fù)責(zé)組織重大會(huì)議接待 7、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)、宣傳、團(tuán)建等 8、負(fù)責(zé)部門文檔管理 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，俄語或英語翻譯專業(yè)； 2、需適應(yīng)能力強(qiáng)，長期外派需具備吃苦耐勞精神
社招部
崗位職責(zé)： 1、解決財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的用戶使用過程中的日常問題； 2、針對(duì)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的中小優(yōu)化需求設(shè)計(jì)解決方案、編寫測(cè)試用例，完成測(cè)試并負(fù)責(zé)上線支持； 3、定期總結(jié)運(yùn)維情況，提出運(yùn)維改善建議； 4、FESCO編制。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具備2年及以上EBS財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 3、具有EBS財(cái)務(wù)模塊推廣實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)： 1、解決財(cái)務(wù)報(bào)賬/管理合并/預(yù)算系統(tǒng)的用戶使用過程中的日常問題； 2、針對(duì)相關(guān)系統(tǒng)的中小優(yōu)化需求設(shè)計(jì)解決方案、編寫測(cè)試用例，完成測(cè)試并負(fù)責(zé)上線支持； 3、定期總結(jié)運(yùn)維情況，提出運(yùn)維改善建議； 4、FESCO編制。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備2年及以上以下其中1-2個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)：財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)、管理合并系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)； 3、熟悉海波龍合并系統(tǒng)/預(yù)算系統(tǒng)功能模塊，有海波龍合并規(guī)則編寫經(jīng)驗(yàn)或能獨(dú)立完成預(yù)算實(shí)施工作者優(yōu)先； 4、具有地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)共享類系統(tǒng)推廣實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，完成責(zé)任區(qū)域/樓層業(yè)績拆分，規(guī)劃業(yè)績達(dá)成路徑，并落實(shí)完成；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開階段的運(yùn)營工作，根據(jù)商業(yè)運(yùn)營需求完成項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)提資，建立并完善運(yùn)營二裝管理制度，搭建高效的二裝管理體系，建立與市政的對(duì)接渠道，推進(jìn)合作商戶的鋪位交付、門店裝修及證照辦理，確保責(zé)任區(qū)域/樓層商戶按既定節(jié)點(diǎn)順利開業(yè)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在營階段的運(yùn)營工作，包含但不限于責(zé)任區(qū)域/樓層的商戶經(jīng)營監(jiān)管、經(jīng)營活動(dòng)組織、品牌經(jīng)營分析、會(huì)員營銷配合、應(yīng)收租金收繳、商戶銷售稽核、商戶會(huì)議組織、庫房租賃管理、賣場(chǎng)安全管理、商場(chǎng)品質(zhì)管理、特賣快閃合作、外部資源引入、一線員工管理、合規(guī)經(jīng)營管理等；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期開展市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)頭部商業(yè)項(xiàng)目、責(zé)任區(qū)域/樓層管轄服務(wù)品牌的市場(chǎng)經(jīng)營趨勢(shì)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況為公司其他業(yè)務(wù)部門提供有效的業(yè)務(wù)決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域/樓層組的團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，培養(yǎng)后備力量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、具有3年及以上大型購物中心運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)全周期運(yùn)營流程，有籌開期項(xiàng)目工作及零售/餐飲業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)緊細(xì)實(shí)，較強(qiáng)的溝通能力、擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作，抗壓力強(qiáng)；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
5、具備較強(qiáng)的資源整合、組織管理、數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟悉使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的Excel、PPT、Word應(yīng)用能力。
大悅城華南大區(qū)HR
（本崗位為第三方勞動(dòng)合同）
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的人力資源及行政管理工作。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進(jìn)人節(jié)奏，梳理招聘計(jì)劃，通過多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績效考核、薪資計(jì)算以及檔案管理、采購、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門匯報(bào)材料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長物業(yè)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項(xiàng)人力資源政策法規(guī)，對(duì)人力資源各個(gè)板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，自我要求高，自驅(qū)力強(qiáng)。
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶對(duì)接，包括：入駐對(duì)接、客訴處理等，負(fù)責(zé)運(yùn)營空間品質(zhì)保證、安全生產(chǎn)及工程維修，外部接待及街道辦對(duì)接等基礎(chǔ)空間運(yùn)營工作； 2.負(fù)責(zé)空間運(yùn)營相關(guān)供應(yīng)商（含物業(yè)增值、維保單位及活動(dòng)公司等）招采、對(duì)接及管理工作 ； 3.負(fù)責(zé)空間內(nèi)品牌推廣、協(xié)助政策申報(bào)、空間/產(chǎn)業(yè)活動(dòng)以及空間行政工作 ； 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.具有2年以上辦公地產(chǎn)（尤其聯(lián)合辦公）運(yùn)營管理、品牌策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定財(cái)務(wù)或法務(wù)學(xué)習(xí)或工作背景者為佳； 2.細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 特別說明：本崗位為外包編制。
HR
工作職責(zé)： 1.業(yè)績監(jiān)控和滾動(dòng)預(yù)測(cè)； 2.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)； 3.項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃管控； 4.項(xiàng)目投后管理； 5.運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和運(yùn)營報(bào)告撰寫； 6.運(yùn)營體系優(yōu)化迭代； 7.等其他總部層面的的運(yùn)營管理工作。 任職要求： 1.全日制本科或以上學(xué)歷，有土木工程、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，國內(nèi)985、211院?；驀H知名院校畢業(yè)，優(yōu)先； 2.有8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備戰(zhàn)略思維，能熟練運(yùn)用研究工具和研究方法； 4.邏輯清晰，系統(tǒng)性強(qiáng)，善于思考和分析，有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力； 5.責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力； 6.認(rèn)同華潤企業(yè)文化。
HR
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶對(duì)接，包括：入駐對(duì)接、客訴處理等，負(fù)責(zé)運(yùn)營空間品質(zhì)保證、安全生產(chǎn)及工程維修，外部接待及街道辦對(duì)接等基礎(chǔ)空間運(yùn)營工作； 2.負(fù)責(zé)空間運(yùn)營相關(guān)供應(yīng)商（含物業(yè)增值、維保單位及活動(dòng)公司等）招采、對(duì)接及管理工作 ； 3.負(fù)責(zé)空間內(nèi)品牌推廣、協(xié)助政策申報(bào)、空間/產(chǎn)業(yè)活動(dòng)以及空間行政工作 ； 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有3年以上辦公地產(chǎn)（尤其聯(lián)合辦公）運(yùn)營管理、品牌策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.具備一定財(cái)務(wù)或法務(wù)學(xué)習(xí)或工作背景者優(yōu)先。
HR
職位描述 1、商家日常規(guī)劃和方案制定輸出，并協(xié)同達(dá)運(yùn)和商運(yùn)推動(dòng)運(yùn)營方案落地，為商家的gmv負(fù)責(zé)； 2、對(duì)商家的經(jīng)營策略（選品組品、補(bǔ)貼策略等）設(shè)計(jì)完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運(yùn)轉(zhuǎn)體系，并能應(yīng)用于實(shí)操環(huán)節(jié)； 3、不同類目挖掘并策劃商家標(biāo)桿孵化，打造標(biāo)桿show case，在城市側(cè)持續(xù)復(fù)制鋪開； 4、基于外部信息和內(nèi)部數(shù)據(jù)、輸出針對(duì)本地生活行業(yè)的商家sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年行業(yè)運(yùn)營、商戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對(duì)營銷活動(dòng)、內(nèi)容玩法、選商選品、用戶場(chǎng)景有深入經(jīng)驗(yàn)者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務(wù)協(xié)同及項(xiàng)目管理能力，有大場(chǎng)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計(jì)方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)軟件； 4、具備好奇心和快速學(xué)習(xí)能力，愿意積極參與業(yè)務(wù)，自驅(qū)力強(qiáng)，具備高度責(zé)任感和執(zhí)行力
社招部
職責(zé)描述： 1、市場(chǎng)洞察
hr
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌在建酒店項(xiàng)目前期定位及規(guī)劃，制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略，明確項(xiàng)目定位，組織酒店品牌比選及管理合同談判，跟蹤投資回報(bào)實(shí)現(xiàn)。 2. 負(fù)責(zé)經(jīng)營期酒店管理，了解國際酒店管理公司管理理念和文化，在業(yè)主與酒店管理公司的溝通中切實(shí)起到橋梁作用，代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司合法權(quán)益； 3. 參與并審核酒店年度預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃、營銷計(jì)劃、FFE采購計(jì)劃、工程改造計(jì)劃等；代表公司監(jiān)督酒店經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項(xiàng)指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境; 4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，了解所轄區(qū)域酒店的發(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動(dòng)態(tài)，定期向公司提供酒店市場(chǎng)經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，確保酒店正確的經(jīng)營方向; 5. 維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店品質(zhì)管理及改造管理，確保酒店客戶體驗(yàn)及酒店資產(chǎn)保值增值; 6. 完善在營酒店關(guān)鍵崗位評(píng)價(jià)機(jī)制，制定并執(zhí)行對(duì)包括酒店總經(jīng)理在內(nèi)的行政委員年度崗位評(píng)價(jià)及激勵(lì)機(jī)制。 任職資格: 1. 酒店管理、旅游管理或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷； 2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)和危機(jī)管理能力； 3. 熟悉和酒店經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)和政策； 4. 具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
HR
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)TSS支付通道付款單據(jù)審核及支付； 2.負(fù)責(zé)電票、反向保理等支付業(yè)務(wù)處理； 3.負(fù)責(zé)異常支付事項(xiàng)處理； 4.負(fù)責(zé)TSS支付通道、EMS報(bào)賬平臺(tái)等系統(tǒng)問題跟進(jìn)及功能優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)TSS客商審核、TSS系統(tǒng)賬務(wù)核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)輸出等工作； 6.配合大區(qū)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)做好資金計(jì)劃管理及資金下?lián)苌暾?qǐng)工作； 7.完成上級(jí)交待的其它工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.有財(cái)務(wù)共享中心或集團(tuán)企業(yè)資金結(jié)算中心、商業(yè)銀行資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.兩年以上財(cái)務(wù)或資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家財(cái)經(jīng)、金融、資金清算等相關(guān)法規(guī)政策； 5.熟悉資金結(jié)算業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立解決資金結(jié)算業(yè)務(wù)操作過程中的復(fù)雜問題，能對(duì)資金結(jié)算業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議； 6.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)；溝通表達(dá)能力良好、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.熟練掌握辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件。
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