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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)注規(guī)范和要求，對(duì)圖像、文本、音頻等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確標(biāo)注。（例如，在圖像標(biāo)注中，對(duì)物體進(jìn)行分類、框選目標(biāo)物體、標(biāo)注關(guān)鍵點(diǎn)等；在文本標(biāo)注中，進(jìn)行情感分析、實(shí)體識(shí)別、詞性標(biāo)注等。） 2、確保標(biāo)注結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性和一致性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 3、熟練掌握標(biāo)注工具的操作方法，如標(biāo)注軟件、圖像編輯工具、文本編輯器等。 4、及時(shí)反饋標(biāo)注工具使用過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。 5、對(duì)自己標(biāo)注的數(shù)據(jù)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，確保標(biāo)注質(zhì)量符合要求。 6、配合質(zhì)量檢查人員進(jìn)行數(shù)據(jù)抽檢，及時(shí)整改不合格的標(biāo)注結(jié)果。 7、積極配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和其他部門的工作，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)標(biāo)注支持。 崗位要求： 1、20-30歲之間，?？埔陨?，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、有數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞，了解數(shù)據(jù)標(biāo)注的基本流程和方法者更佳。 3、具備基本的計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉辦公軟件的使用。 4、對(duì)圖像、文本、音頻等數(shù)據(jù)類型有一定的理解和敏感度。 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新的標(biāo)注規(guī)范和工具。 6、細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠保證標(biāo)注質(zhì)量，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)寧德、蕉城基地的藍(lán)領(lǐng)招聘需求交付，業(yè)務(wù)部門的對(duì)接，招聘方案制定等； 2、負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)招聘渠道的建設(shè)、拓展、維護(hù)及管理工作； 3、協(xié)助集團(tuán)招聘后臺(tái)管理，數(shù)據(jù)報(bào)表優(yōu)化及重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)等工作； 4、支持編制相關(guān)工作，如制訂人力編制規(guī)劃方案、負(fù)責(zé)編制流程的制定、更新及優(yōu)化，負(fù)責(zé)編制數(shù)據(jù)的維護(hù)及管理工作等。 崗位要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷 2、知識(shí)技能：英語CET-6及以上，具有熟練的聽說讀寫能力 3、熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件 4、工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上大型制造企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 充電站運(yùn)營(yíng)管理、充電活動(dòng)策劃、充電客戶維護(hù)跟蹤、充電站市場(chǎng)開發(fā)； 2. 規(guī)劃統(tǒng)籌以城市為單位的充電業(yè)務(wù)布局，制定一城一策的經(jīng)營(yíng)策略； 3. 具備充電平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)，商家運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，策略運(yùn)營(yíng)整體思維； 4. 制定場(chǎng)站價(jià)格策略，營(yíng)銷方案； 5. 通過運(yùn)營(yíng)，增值服務(wù)，場(chǎng)站活動(dòng)等多種方式增加用戶量，提高用戶滿意度； 6. 所在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)信息搜集與研究分析； 7. 根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)當(dāng)?shù)貓?chǎng)站及運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行跟蹤、控制和數(shù)據(jù)分析評(píng)估并跟蹤，制定運(yùn)營(yíng)策略。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營(yíng)體系全領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理，確保數(shù)據(jù)文檔資產(chǎn)的一致性，包括結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、設(shè)備產(chǎn)生數(shù)據(jù)等； 2、參與相關(guān)跨體系/職能的數(shù)據(jù)文檔問題解決，主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)體系內(nèi)數(shù)據(jù)文檔問題和爭(zhēng)議處置；組織推動(dòng)部門內(nèi)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，提升各部門間數(shù)據(jù)信息一致性及可訪問性； 3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化發(fā)展，保障數(shù)據(jù)的高質(zhì)量、可靠性、及時(shí)性，支撐業(yè)務(wù)決策； 4、參與制定數(shù)據(jù)質(zhì)量體系相關(guān)制度文件，推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行工作； 5、協(xié)助開展數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與監(jiān)控相關(guān)工作，如數(shù)據(jù)采集規(guī)范管理、數(shù)據(jù)分析報(bào)告編制等； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)據(jù)質(zhì)量控制流程的搭建和維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)各制造基地進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析等工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上數(shù)據(jù)文檔管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理、數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉數(shù)據(jù)治理規(guī)則及流程、熟悉制造業(yè)運(yùn)營(yíng)常用系統(tǒng)，精通office辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯思維與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，膽大心細(xì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地量產(chǎn)及后續(xù)階段客戶關(guān)系，協(xié)助生產(chǎn)基地做好基層客情關(guān)系維護(hù)，減少客戶投訴提升客戶滿意度，優(yōu)化量產(chǎn)及后續(xù)階段的客戶接待工作負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系客訴信息分布數(shù)據(jù)分析； 2、通過日?？颓榫S護(hù)，及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并及時(shí)響應(yīng)； 3、拉通內(nèi)部資源協(xié)助基地解決客戶問題，協(xié)助基地做好量產(chǎn)階段客戶接待，優(yōu)化現(xiàn)有客戶接待制度； 4、完善運(yùn)營(yíng)客訴信息數(shù)據(jù)分析工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有車企的SQE、電池廠的銷售PM PQM、整車零配件的銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力； 4、工作地點(diǎn)不固定，需要適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 5、英語口語流利優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、熟練掌握跨境電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧。

2、以服務(wù)為起點(diǎn)，依據(jù)電商平臺(tái)規(guī)則完成線上產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣，達(dá)成銷售的轉(zhuǎn)化；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析，以制定更加精準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)策略。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，定期復(fù)盤，研究策略和打法；
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營(yíng)銷優(yōu)先，B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，或產(chǎn)品類銷售優(yōu)先；
4、有良好的服務(wù)意識(shí)，思維敏捷，目標(biāo)性強(qiáng)。

5、大專及以上學(xué)歷，英文四級(jí)以上，具備一定的口語讀寫能力；

【福利待遇】：

薪資范圍：6-1.2k/月（面議）、月獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、各節(jié)假日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支持海外運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目前期策劃，籌備談判，以及項(xiàng)目建設(shè)與投產(chǎn)后的運(yùn)營(yíng)管理，助力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、支持制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（項(xiàng)目策劃、任務(wù)分配、協(xié)調(diào)實(shí)施、跟進(jìn)進(jìn)度、項(xiàng)目改進(jìn)、完成驗(yàn)收），負(fù)責(zé)相關(guān)措施的日常跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部各職能部門的日常溝通，協(xié)調(diào)組織相關(guān)會(huì)議，推動(dòng)及控制項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)，定期組織完成項(xiàng)目匯報(bào)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，鋰電或工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年以上海外項(xiàng)目經(jīng)歷或外企工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（生產(chǎn)管理，設(shè)備管理，成本或人效管理）； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文檔、PPT編寫能力；熟練掌握Excel數(shù)據(jù)處理和分析；熟悉項(xiàng)目管理方法及邏輯，了解并會(huì)使用項(xiàng)目管理相關(guān)軟件如Project，X-mind；具有PMP等項(xiàng)目管理認(rèn)證為加分項(xiàng)； 4、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、積極主動(dòng)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和組織能力； 5、適應(yīng)出差，可以接受中長(zhǎng)期派駐海外工作。 6、英語聽、說、讀、寫能力精通；其它語種為加分項(xiàng)（西班牙語，法語，德語等）；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌HR數(shù)字化項(xiàng)目的需求并對(duì)接IT跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施； 2、全面管理人力資源系統(tǒng)，確保各項(xiàng)日常功能的實(shí)現(xiàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、優(yōu)化與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)控流程，并監(jiān)督合規(guī)性； 3、參與公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及決策，協(xié)同公司各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展； 4、跟蹤監(jiān)督立項(xiàng)規(guī)劃、協(xié)議達(dá)成情況，重大事項(xiàng)定期匯報(bào)； 5、配合集團(tuán)總部工作，向集團(tuán)財(cái)經(jīng)部報(bào)告子公司情況，提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告； 6、理解集團(tuán)訴求，促進(jìn)股東方溝通理解，有效協(xié)調(diào)、推動(dòng)投資目標(biāo)落地。 崗位要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上； 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、財(cái)務(wù)全面管理等有較系統(tǒng)的認(rèn)知與理解； 3、擁有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)防范、應(yīng)變決策、綜合協(xié)調(diào)能力 4、8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有化工、新材料、新能源德國(guó)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、精通EXCEL、報(bào)表；熟悉ERP系統(tǒng)； 6、工作地點(diǎn)靈活者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)站的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全等各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定以及各項(xiàng)管理制度； 2、建立和完善直營(yíng)站的管理制度和組織機(jī)構(gòu)并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制；負(fù)責(zé)直營(yíng)站業(yè)務(wù)的管理工作：組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談，新業(yè)務(wù)開發(fā)等； 3、確定質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標(biāo)，制定相關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)責(zé)任到個(gè)人； 4、定期開展員工質(zhì)量與安全生產(chǎn)教育； 5、監(jiān)督、落實(shí)售后服務(wù)流程和服務(wù)、維修管理的標(biāo)準(zhǔn)化； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)，包括薪酬考評(píng)與績(jī)效管理、制度化建設(shè)等工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，汽車制造類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職位工作經(jīng)歷；熟悉汽車行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，熟悉當(dāng)?shù)仄囀袌?chǎng)； 3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代汽車企業(yè)管理制度和管理模式； 4、具有豐富的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌專營(yíng)有深刻理解； 5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，擁有較強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃執(zhí)行能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支持海外運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目前期策劃，籌備談判，以及項(xiàng)目建設(shè)與投產(chǎn)后的運(yùn)營(yíng)管理，助力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、支持制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（項(xiàng)目策劃、任務(wù)分配、協(xié)調(diào)實(shí)施、跟進(jìn)進(jìn)度、項(xiàng)目改進(jìn)、完成驗(yàn)收），負(fù)責(zé)相關(guān)措施的日常跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部各職能部門的日常溝通，協(xié)調(diào)組織相關(guān)會(huì)議，推動(dòng)及控制項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)，定期組織完成項(xiàng)目匯報(bào)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，鋰電或工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年以上海外項(xiàng)目經(jīng)歷或外企工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（生產(chǎn)管理，設(shè)備管理，成本或人效管理）； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文檔、PPT編寫能力；熟練掌握Excel數(shù)據(jù)處理和分析；熟悉項(xiàng)目管理方法及邏輯，了解并會(huì)使用項(xiàng)目管理相關(guān)軟件如Project，X-mind；具有PMP等項(xiàng)目管理認(rèn)證為加分項(xiàng)； 4、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、積極主動(dòng)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和組織能力； 5、適應(yīng)出差，可以接受中長(zhǎng)期派駐海外工作。 6、英語聽、說、讀、寫能力精通；其它語種為加分項(xiàng)（西班牙語，法語，德語等）；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、KPI指標(biāo)制定與優(yōu)化：KPI目標(biāo)分解與確認(rèn)，指導(dǎo)各基地一級(jí)機(jī)構(gòu)完成年度/月度KPI過程指標(biāo)分解，校核各基地一級(jí)級(jí)機(jī)構(gòu)目標(biāo)合理性 ； 2、定期監(jiān)控KPI達(dá)成：及時(shí)發(fā)現(xiàn)過程指標(biāo)波動(dòng)狀況，并反饋給各基地一級(jí)機(jī)構(gòu)及時(shí)給出糾偏措施； 3、組織拉通對(duì)標(biāo)：搭建相互學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，使各基地改善方案互通有無，合作快贏，橫展閉環(huán)管理； 4、主導(dǎo)數(shù)字化系統(tǒng)的導(dǎo)入，完成梳理需求，實(shí)施落地，后期維護(hù)管理等職責(zé)； 5、最大限度的基于數(shù)字化KPI管理挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值。 崗位要求： ?1、本科及以上，理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有KPI管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用 office 辦公軟件，有數(shù)據(jù)歸納匯總和統(tǒng)計(jì)的能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感性； 4、有良好的溝通能力，邏輯思維強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、樂觀開朗，積極向上； 6、具備英語讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、實(shí)施精益生產(chǎn)管理體系； 3、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 4、監(jiān)控指導(dǎo)生產(chǎn)過程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 5、合理的控制成本，包括人力成本、YU、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 6、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 7、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 8、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。 崗位要求： 1、本科及以上 ； 2、具有溝通協(xié)調(diào)能力、了解優(yōu)率、效率、KPI、安全、計(jì)劃達(dá)成等基礎(chǔ)指示； 3、有大型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，鋰電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ； 4、英文溝通流利優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接總部銷售運(yùn)營(yíng)及銷售支持部，設(shè)定區(qū)域銷售目標(biāo)，制定各品類銷售計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)各品類在導(dǎo)入期-成長(zhǎng)期-成熟期-退市期的分階段全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)銷量最大化； 3、傳達(dá)及落地執(zhí)行銷售政策，推進(jìn)銷售計(jì)劃的執(zhí)行及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 4、精準(zhǔn)預(yù)測(cè)分析市場(chǎng)、門店及渠道的產(chǎn)能，客戶購買行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定合理的銷售策略； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整合營(yíng)銷，推動(dòng)展陳優(yōu)化、人員培訓(xùn)和產(chǎn)品主推等環(huán)節(jié)，持續(xù)品類優(yōu)化； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有手機(jī)、3C數(shù)碼領(lǐng)域區(qū)域內(nèi)多模式門店或渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、經(jīng)銷商有良好的認(rèn)知，清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、條理清晰、數(shù)據(jù)敏感，溝通協(xié)作能力強(qiáng)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實(shí)施生產(chǎn)管理體系； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 3、監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)過程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 4、合理的控制成本，包括人力成本、庫存管控、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 5、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 7、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)； 8、規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求： 1、本科以上； 2、IT、6Sigma、TS16949、IS0-9000/14001；組織、決策、激勵(lì)及目標(biāo)管理能力；Excel、PPT能夠熟練運(yùn)用，熟悉ERP系統(tǒng)； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有7年以上自動(dòng)化產(chǎn)線的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、普通話、英語流利； 5、有經(jīng)歷過公司快速發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。