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職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與制訂公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、協(xié)助中心總經(jīng)理建立調(diào)整營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展，調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。 3、協(xié)助中心總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的合理分解并制定相應(yīng)的月度、季度、年度目標(biāo)；對(duì)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控和調(diào)整。 4、制定合理的業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35-45歲，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有航運(yùn)相關(guān)背景，了解散貨船東業(yè)務(wù)模式。 3、良好的抗壓能力，適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)區(qū)域的市場(chǎng)占有和銷售目標(biāo)；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4、確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制；
5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，5-8年以上工程sass軟件公司營(yíng)銷負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，頭部企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有信息化軟件銷售的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉營(yíng)銷全工作流程，熟悉軟件相關(guān)項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則，掌握有效的咨詢方法論；具備銷售能力，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開發(fā)全流程線索-回款的經(jīng)驗(yàn)；具備行業(yè)方案具備項(xiàng)目推進(jìn)與商務(wù)談判能力，客戶服務(wù)意識(shí)好；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力
4、思路清晰，有敏銳判斷力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)，能主動(dòng)引導(dǎo)客戶需求，具備良好的抗壓性。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司營(yíng)銷方案（養(yǎng)老院、醫(yī)院、旅居）、制定年度、月度銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維系良好客戶關(guān)系，提升養(yǎng)老品牌、知名度，吸引外部客群，提高項(xiàng)目參觀訪問(wèn)量及新增入住床位數(shù)；

3、負(fù)責(zé)制訂銷售管理制度（養(yǎng)老院、醫(yī)院、旅居）及相關(guān)流程規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范的落地執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力；

4、進(jìn)行深入、全面的市場(chǎng)調(diào)研，了解社會(huì)、政府、客戶及相關(guān)方的需求，準(zhǔn)確把握各階段市場(chǎng)與產(chǎn)品（服務(wù)）定位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)、與各大醫(yī)院、養(yǎng)老協(xié)會(huì)進(jìn)行對(duì)接、談判，負(fù)責(zé)渠道拓展及渠道活動(dòng)相關(guān)方案的落地，制定宣傳促銷活動(dòng)方案及執(zhí)行管理；

5、負(fù)責(zé)制定年/季度養(yǎng)老營(yíng)銷宣傳方案，需涵蓋線上、新媒體錄/直播推廣、社區(qū)引流、微信粉絲群運(yùn)營(yíng)、第三方有效渠道拓展等；

4、協(xié)同品牌管理中心進(jìn)行華煦養(yǎng)老品牌建設(shè)與維護(hù)工作，提升和固化“華煦桂湖頤養(yǎng)中心”及其他養(yǎng)老項(xiàng)目品牌形象；協(xié)同開展華煦養(yǎng)老品牌新媒體平臺(tái)宣傳推廣工作（包括但不限于短視頻選題策劃、錄播拍攝及視頻直播、后勤宣傳和原創(chuàng)文章策劃發(fā)布）；

7、負(fù)責(zé)養(yǎng)老產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與銷售基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保給予銷售團(tuán)隊(duì)足夠支持，最終促成業(yè)績(jī)達(dá)成；

8、完成銷售管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建立合作緊密、高效能的營(yíng)銷隊(duì)，健全和優(yōu)化部門組織架構(gòu)、組織工作分工，明確崗位職責(zé)，做好本部門團(tuán)隊(duì)成員的考核與激勵(lì)，做好部門的人員培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性；

9、作好部門預(yù)算與成本控制，以最小投入創(chuàng)造最大效益；

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、任職資格：

1、年齡要求：30-40歲之間，能力突出者可適當(dāng)放寬；

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先，能力突出者可適當(dāng)放寬；

3、工作年限：有8年以上大中型集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老行業(yè)營(yíng)銷市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、證件要求：持C1駕照優(yōu)先；

5、關(guān)鍵技能：熟悉養(yǎng)老、醫(yī)院市場(chǎng)，具有出色的市場(chǎng)與渠道開拓能力，具備豐富的銷售實(shí)務(wù)與技巧，有成功案例，擅長(zhǎng)商務(wù)談判；優(yōu)秀的公關(guān)與交際能力，良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)、學(xué)習(xí)、抗壓及領(lǐng)悟力強(qiáng)，具自我修正能力，有愛心，熱心于投身社會(huì)或公益事業(yè)；

6、其他要求：具豐富管理經(jīng)歷與領(lǐng)導(dǎo)才能，有感召和影響力，強(qiáng)烈的目標(biāo)與責(zé)任意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)管理、人員培訓(xùn)、激勵(lì)、計(jì)劃等方面經(jīng)驗(yàn)豐富；

7、工作地址：福州

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.全權(quán)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成和可持續(xù)發(fā)展
2.組織團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)教育訓(xùn)練及專業(yè)能力提升工作
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)處實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展：
a.設(shè)定并分解業(yè)務(wù)目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)KPI
b.指導(dǎo)并管理團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)行銷職經(jīng)營(yíng)壽險(xiǎn)規(guī)劃師的活動(dòng)
c.貫徹并執(zhí)行公司的策略在市場(chǎng)上的落地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
5.搭建并優(yōu)化營(yíng)業(yè)處的生態(tài)系統(tǒng)
6.協(xié)助公司合規(guī)部門，監(jiān)督并規(guī)范市場(chǎng)人員，搭建與消費(fèi)者合規(guī)的溝通秩序

職位描述：

崗位職責(zé)：<br>1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理工作，參與制定年度營(yíng)銷方案，并指導(dǎo)和監(jiān)督方案的落地執(zhí)行；<br>2.負(fù)責(zé)及時(shí)獲悉保健品行業(yè)相關(guān)政策，分析對(duì)公司產(chǎn)品營(yíng)銷布局有重要影響的政策的趨勢(shì)走向，并做合理部署與應(yīng)對(duì)；<br>3.根據(jù)不同產(chǎn)品特性，構(gòu)建業(yè)務(wù)推廣模型，探索公司各個(gè)品種營(yíng)銷模式，達(dá)成公司產(chǎn)品全國(guó)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；<br>6.組織建立健全營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng)；<br>7.掌握各產(chǎn)品全國(guó)銷售情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決；<br>8.定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)會(huì)議，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷方面的會(huì)議；<br>任職資格：<br>1、本科及以上學(xué)歷，食品、藥品或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；<br>2、知名大中型保健品行業(yè)10年以銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上線下保健品銷售模式；<br>3、洞察力及分析能力較強(qiáng)，善于溝通與協(xié)調(diào)，較高的人際敏銳度，勤奮敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)；<br>4、能接受base廈門，適應(yīng)高頻率的出差工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心的日常管理工作：財(cái)務(wù)收支審批 、財(cái)務(wù)審核工作、財(cái)務(wù)分析 、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算、財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理、稅務(wù)管理、部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2、監(jiān)督和審批公司的財(cái)務(wù)收支，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正，制止無(wú)效的，有權(quán)提請(qǐng)公司按規(guī)定處理；
3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立及完善公司會(huì)計(jì)核算體系及財(cái)務(wù)管理制度，并貫徹和監(jiān)督執(zhí)行；
4、定期組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表，分析公司償債能力，經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力，并提出財(cái)務(wù)建議；協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織集團(tuán)公司對(duì)外投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)，并提出財(cái)務(wù)建議；
5、向集團(tuán)管理層提供經(jīng)營(yíng)成果信息，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供財(cái)務(wù)保障；
6、根據(jù)部門制度及流程執(zhí)行情況，適時(shí)提出OA流程化標(biāo)準(zhǔn)，提高無(wú)紙化辦公及工作效率，加快部門信息化建設(shè)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：
1、年齡要求：35-45歲之間；
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、工作年限：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大、中企業(yè)財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、證件要求：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
5、關(guān)鍵技能：具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)法規(guī)及與財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)政策，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
6、其他要求：具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
7、工作地址：福州。

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)燕窩的挑毛，挑選雜質(zhì)工作。 任職要求： 1、18～35歲，女性優(yōu)先； 2、良好視力，無(wú)近視無(wú)老花； 3、責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。 時(shí)間：早上8：30～17：30 （六天八小時(shí)）不加班

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持，支持人才戰(zhàn)略實(shí)施； 2、協(xié)助總裁做好各層級(jí)人力資源權(quán)責(zé)體系梳理，做好組織設(shè)計(jì)與優(yōu)化，建立科學(xué)的職位體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)持續(xù)規(guī)范和完善公司人力資源管理系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系等制度、流程體系的完善、實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層干部的管理工作，對(duì)各事業(yè)部/業(yè)務(wù)板塊人力資源部門各模塊工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、年齡45周歲及以下，五年以上大中型制造業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、高效率，善于思考，較強(qiáng)的組織管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心及自我發(fā)展動(dòng)力； 4、熟練掌握人力資源各大模塊，能用戰(zhàn)略業(yè)務(wù)視角指導(dǎo)公司人力資源工作開展； 5、熟練使用各類辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)家政服務(wù)產(chǎn)品的研究和客戶分析，包括收集管理客戶需求、市場(chǎng)及競(jìng)品分析、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定差異化的產(chǎn)品活動(dòng)策略，推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及優(yōu)化； 3、協(xié)同團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門，保障產(chǎn)品體系按計(jì)劃實(shí)施，并達(dá)成既定業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品邏輯； 5、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施及推進(jìn)，取得市場(chǎng)成功。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，在商業(yè)模式上有提煉和想法，有產(chǎn)品規(guī)劃思維的復(fù)合型能力； 2、具備產(chǎn)品線整體規(guī)劃和把控能力，具有服務(wù)業(yè)/產(chǎn)品端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抽象思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品文檔能力； 4、具備良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和創(chuàng)新能力，主導(dǎo)過(guò)相關(guān)產(chǎn)品，有成功商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)； 5、抗壓性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)及公司價(jià)值觀；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)管理相關(guān)體系，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)及售后的人員及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；
2、組織人員做好生產(chǎn)所需物料、人力及各項(xiàng)資源的調(diào)度工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；
3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保安全生產(chǎn)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上機(jī)械或設(shè)備制造公司現(xiàn)場(chǎng)和售后管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)管理、人員管理；
4、較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃及執(zhí)行能力等。

職位描述：

具體職責(zé)包括：

1. ?1、整體拓展與運(yùn)營(yíng)?：負(fù)責(zé)城市級(jí)智慧停車運(yùn)營(yíng)模式的建立，搭建具有城市整體高度的公共停車資源管理模式；統(tǒng)籌城市停車業(yè)務(wù)線上和線下的整體協(xié)同工作?。
2. ?2、業(yè)務(wù)評(píng)估與管理?：協(xié)助停車業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和業(yè)務(wù)測(cè)算，檢查、督導(dǎo)各地停車場(chǎng)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作；拓展停車場(chǎng)項(xiàng)目多種業(yè)務(wù)增值服務(wù)，取得增值收益?。
3. ?3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)工作，確保項(xiàng)目達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)要求；管理并幫助項(xiàng)目經(jīng)理提高工作知識(shí)和技能，編制停車管理員再培訓(xùn)計(jì)劃、方案并組織實(shí)施?。
4. ?4、外部關(guān)系與推廣?：維持并開拓各方面的外部關(guān)系，推進(jìn)公司銷售業(yè)績(jī)，推廣公司停車產(chǎn)品宣傳，組織團(tuán)隊(duì)完成公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)?。
5. ?5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，提供產(chǎn)品來(lái)自BOSS直聘及運(yùn)營(yíng)流程的優(yōu)化建議；策劃組織營(yíng)銷活動(dòng)，提升用戶的活躍度及黏性?。

6、任職要求包括具有智慧停車產(chǎn)業(yè)研究及整體規(guī)劃/運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)歷，具備智慧停車運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃整體方案的設(shè)計(jì)、演示、實(shí)施能力?。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.制訂公司國(guó)內(nèi)營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂國(guó)內(nèi)營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃； 2.定期對(duì)市場(chǎng)、目標(biāo)、計(jì)劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制； 4.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，管理類或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，3年以上機(jī)械/石材行業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心。

職位描述：

面談，有店面銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有自行開發(fā)客戶能力優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)陸運(yùn)、海運(yùn)、空運(yùn)等業(yè)務(wù)開發(fā)和產(chǎn)品推廣，完成量化的工作任務(wù)； 2、開拓家電、新能源、消費(fèi)電子、智能家居等行業(yè)客戶的物流需求； 3、協(xié)調(diào)操作團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、結(jié)合客戶需求，針對(duì)性推薦我們的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品； 5、擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴，搭建成熟的營(yíng)銷隊(duì)伍； 6、收集和了解行業(yè)趨勢(shì)和友商情況，對(duì)公司的物流產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、資歷深、行業(yè)資源豐富、渠道資源豐富者，不限學(xué)歷與專業(yè)； 3、有國(guó)際物流/貨代行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備較佳的溝通技巧，性格外向，反應(yīng)敏捷； 5、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

【特別注明】公司直招！??！ 一、任職要求: 1、男女不限，18至45歲，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（新人入職由主管培訓(xùn)，老師傅手把手帶教，上手快收入有保障）；需自備一臺(tái)電動(dòng)車。 二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)鮮羊奶配送及業(yè)務(wù)，早晚配送時(shí)間自由； 2、維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、增訂單、新單；鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來(lái)市場(chǎng)前景廣闊。 3、工作地點(diǎn)：就近安排 三、薪資待遇: 1、薪資組成由:高提成+配送費(fèi)+月度獎(jiǎng)金。綜合收入6000—20000元，上不封頂，公司80%員工月收入在8000以上。公司包住，提供米油鹽等。 2、晉升空間:組長(zhǎng)一一片區(qū)主管一一區(qū)域經(jīng)理一一大區(qū)經(jīng)理一一大區(qū)總監(jiān)，管理層享受公司特殊待遇，高額提成+管理津貼，月綜合收入可達(dá)20000以上。 四、上班時(shí)間:周一至周六，早晚送兩次，周日休息，其他時(shí)間工作自由，國(guó)家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。有年假 （符合要求，主動(dòng)聯(lián)系，優(yōu)先接待）