與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)(含傳統(tǒng)電商、內(nèi)容電商、社交電商),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售計(jì)劃,優(yōu)化電商渠道布局; 2、根據(jù)年度銷售計(jì)劃,分解各平臺(tái)銷售目標(biāo),制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略和可行性、階段性平臺(tái)營(yíng)銷方案; 3、制定電商平臺(tái)預(yù)算,有效管控費(fèi)用,對(duì)業(yè)績(jī)和盈虧負(fù)責(zé); 4、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、管理及維護(hù),日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)方案,提升流量、轉(zhuǎn)化及搜索等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 5、分析行業(yè)、平臺(tái)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略,及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施,針對(duì)性開展?fàn)I銷活動(dòng); 6、電商渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,與公司產(chǎn)品、新媒體等部門緊密配合,有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保電商業(yè)務(wù)有力推進(jìn); 7、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、操盤業(yè)績(jī)不低于1億以上/年,從事美妝/護(hù)膚等相關(guān)行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)3年以上優(yōu)先; 3、熟悉電商,獨(dú)立操盤過天貓京東等電商業(yè)務(wù),帶領(lǐng)過15人以上的電商團(tuán)隊(duì); 4、對(duì)于C端用戶的消費(fèi)心理和行為有深刻洞察和理解,擅長(zhǎng)用戶(會(huì)員)運(yùn)營(yíng),對(duì)爆款打造、內(nèi)容推廣、短視頻有獨(dú)到見解;精通電商商業(yè)模式及電商運(yùn)營(yíng)策略打法; 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析判斷能力、溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 6、善于整合資源,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的思想,有較強(qiáng)的目標(biāo)感,以結(jié)果為導(dǎo)向;
1 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。 2 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。 3 針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃,組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃(由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃)。 4 CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工(含本人)及時(shí)錄入每天工作情況及客戶資料等信息,達(dá)到數(shù)據(jù)化管理,以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表?!?5 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。 6 組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)。部門經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展,如需擴(kuò)充人員,應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表,詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說明。
1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理2、參與公司整體策劃,健全全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理3、推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃4,建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推動(dòng)公司行政,人力資源的管理5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金
分管負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè))和綜合行政管理
對(duì)金融行業(yè)感興趣,愿意投入學(xué)習(xí),有一定的銷售經(jīng)營(yíng),溝通能力強(qiáng)
儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作(包括薪酬核算,人員培訓(xùn)考核,組織會(huì)議等),薪資待遇高。
福利待遇好:入職上保險(xiǎn),各種禮品發(fā)放,帶薪旅游。
1、部門整體規(guī)劃及調(diào)整
2、部門網(wǎng)絡(luò)推廣工作執(zhí)行
3、部門人員工作分配及考核
4、部門推廣方案制定及監(jiān)督執(zhí)行
5、推廣效果分析及適時(shí)調(diào)整
6、社群營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)及管理
7、SEO、SEM 優(yōu)化和信息流優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理
8、短視頻/直播運(yùn)營(yíng)管理(抖音、快手等)
9、網(wǎng)絡(luò)媒體推廣資源渠道整合及投放
10、企業(yè)小程序、APP 架構(gòu)設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)管理
職責(zé)描述: 1、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理/業(yè)務(wù)副總制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)線的市場(chǎng)/產(chǎn)品總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場(chǎng)資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)的系統(tǒng)規(guī)劃,進(jìn)行項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃和項(xiàng)目管理; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的??茖W(xué)術(shù)會(huì)議等的組織籌劃,展會(huì)活動(dòng)的布展實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)(專業(yè)知識(shí)、臨床應(yīng)用知識(shí)等); 7 、負(fù)責(zé)完成臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。 任職要求: 1、熟悉上游廠家產(chǎn)品及終端醫(yī)院需求,熟悉河南市場(chǎng); 2、8年以上醫(yī)療器械、藥品等市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)療市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),知名醫(yī)療器械公司背景者優(yōu)先,具有外企背景者優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞力、判斷分析能力及解決向題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力能夠系統(tǒng)規(guī)劃公司工作,具有獨(dú)立承擔(dān)品牌營(yíng)銷項(xiàng)目全案策劃與項(xiàng)目管理能力、全案公關(guān)能力; 4、具備良好的談判、組織、協(xié)調(diào)能力,以及豐富的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 5、良好的管理團(tuán)隊(duì)能力,推動(dòng)力強(qiáng),溝通協(xié)作力強(qiáng)擅長(zhǎng)帯領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與外部團(tuán)隊(duì)合作能完成部門工作,能及時(shí)高效的完成各項(xiàng)工作, 6、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備積極主動(dòng)、自我驅(qū)動(dòng),有激情有勁,責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、擁抱變化,追求卓越。
需要自帶4.2高欄車?yán)O(shè)備,從新鄉(xiāng)衛(wèi)輝到中牟,下午4點(diǎn)到晚上11點(diǎn)左右,長(zhǎng)期穩(wěn)定貨源
崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施; 2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定短、中、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 3. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。 4、制定并分解公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成; 5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置; 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制; 8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系,達(dá)成戰(zhàn)略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)以及項(xiàng)目管理,具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,執(zhí)行力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施; 3、八年以上白酒或快消品行業(yè)經(jīng)歷,三年以上多元化集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
全面管理公司事宜,能夠處理各方面的問題等等
精通CAD軟件
任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上大型產(chǎn)業(yè)園、批發(fā)市場(chǎng)、商業(yè)綜合體等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力; 4.較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)管理工作; 3.制定市場(chǎng)拓展策略及標(biāo)準(zhǔn); 4.能夠建立并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理體系,搭建人才梯隊(duì)的培養(yǎng)體系; 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、包吃、五險(xiǎn)
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任職要求:
(1)年齡不超過36周歲;
(2)本科及以上學(xué)歷;
(3)具備證券從業(yè)資格 基金從業(yè)資格;
(4)認(rèn)同公司的企業(yè)文化和管理理念;
(5)三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
(6)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及強(qiáng)烈的部門榮譽(yù)感;
薪酬待遇:
(1)基本工資,今年入職還會(huì)有額外***4000元的底薪補(bǔ)助(有條件),任職上述職位后享受團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效;
(2)入職后開始繳納五險(xiǎn)一金,入職滿一個(gè)自然年后額外繳納企業(yè)年金/養(yǎng)老信托;
(3)誤餐補(bǔ)貼等;
(4)績(jī)效工資,包含團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效,公司總部業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),分公司業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì),傭金提成,產(chǎn)品銷售提成等;
(5)過節(jié)費(fèi),按照入職年限發(fā)放,期限越長(zhǎng)過節(jié)費(fèi)越高;
(6)父母醫(yī)療補(bǔ)貼,按照入職年限發(fā)放,期限越長(zhǎng)補(bǔ)貼越高;
(7)年終獎(jiǎng),根據(jù)入職年限和業(yè)績(jī)綜合測(cè)算后統(tǒng)一發(fā)放;
(8)每年1次員工體檢;
(9)公司定期團(tuán)建;
(10)國(guó)企帶薪年假,按照勞動(dòng)法安排;
(11)其它未盡事項(xiàng)可以面談,也可提出個(gè)人需求;
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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