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職位描述：

崗位職責：

負責光伏、儲能、逆變器、充電樁等新能源裝備的銷售工作，制定銷售策略和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；開發(fā)并維護與客戶的良好關系，了解客戶需求，提供合適的產(chǎn)品和服務方案；負責銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行，確保銷售目標的達成；收集和分析市場信息，及時了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，調(diào)整銷售策略；組織并帶領銷售團隊，提高團隊的銷售業(yè)績和客戶滿意度；與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保銷售工作的順利進行。

任職要求：

本科及以上學歷，市場營銷、電力或相關專業(yè)優(yōu)先；具有光伏組件或儲能系統(tǒng)等新能源行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)和市場情況；具備較強的市場分析、營銷策劃和銷售管理能力；具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的合作關系；具備團隊合作精神和管理能力，能夠帶領和激勵團隊完成銷售目標；具備較強的執(zhí)行力和服從性，能夠按照要求完成工作任務；能夠適應一定程度的出差和工作壓力。

工作地點為北京/福建/東北區(qū)域，無固定辦公地點。

職位描述：

公司主做房地產(chǎn)策劃營銷，招聘電話客服。 工資待遇:底薪3000+獎勵。 公司地址:西關十字金甌大廈10層1001室。 上班時間:早上8點40-下午6點半。中午休息1小時40分。 每周休息一天，周一休息。

職位描述：

1、服從餐廳領班的領導和指揮；2、了解就餐人數(shù)及時間；3、做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，準備各種用品；4、迎接客人；5、及時安排客人入坐，介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)；6、及時為客人斟茶、派巾；7、留意客人及餐廳的一切狀況；8、工作中出現(xiàn)疑問及時處理；9、整理區(qū)域衛(wèi)生。服務員的招聘條件是：1、初中以上學歷；2、年滿16周歲；3、身體健康，品貌端正；4、普通話流利，善于溝通，具有親和力；5、有上進心，工作踏實。

職位描述：

1，小區(qū)保安工作，主要負責人員車輛進出掃碼登記，要求愛崗敬業(yè)有責任心 2，年齡18-53歲，工資2800-3200，月休四天，包吃包住，男女不限

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責公司的銷售、策劃、客戶關系等工作； 2、負責制定公司項目總體和分階段的營銷策略并有效執(zhí)行； 3、負責公司整體銷售目標的達成； 4、負責市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、競品分析，提供項目營銷運作的建議方案； 5、負責整合營銷資源，控制營銷費用。 任職資格： 1、本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗； 3、有主持過大型住宅項目的銷售管理的經(jīng)驗； 4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并實施戰(zhàn)區(qū)人力資源規(guī)劃以及戰(zhàn)區(qū)人力資源預算； 2、負責戰(zhàn)區(qū)人力資源招聘工作，滿足戰(zhàn)區(qū)管理公司及下屬門店人才需求； 3、負責戰(zhàn)區(qū)績效考核方案的執(zhí)行，設立一線人員績效考核機制，提高員工積極性； 4、負責戰(zhàn)區(qū)薪酬福利政策的執(zhí)行，薪酬福利的核算、發(fā)放；按照集團薪酬福利管理標準執(zhí)行人員定薪、調(diào)薪等，并每月負責核算戰(zhàn)區(qū)考勤、薪酬、人力成本數(shù)據(jù)并報集團審批，人力成本支出、預警、建議； 5、負責戰(zhàn)區(qū)人才發(fā)展選育用留年度計劃的制定和實施，制定戰(zhàn)區(qū)非一線人員培訓計劃并組織實施； 6、負責收集一線員工的意見反饋并針對戰(zhàn)區(qū)的內(nèi)部情況并制定解決方案，處理戰(zhàn)區(qū)內(nèi)勞資糾紛； 7、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設，打造公司企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 8、負責對接總部人力資源系統(tǒng)及其他項目； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、5-10年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中不少于3年及以上大型集團公司人力資源部長/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、具備較強的工作計劃性和實施執(zhí)行的能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊領導能力以及解決復雜問題的能力；有親和力、責任心、事業(yè)心、正直無私、豁達皮實。

職位描述：

可有上進心，能吃苦耐勞

職位描述：

崗位職責：

1、了解同行業(yè)競爭對手的發(fā)展情況、具有同行業(yè)項目銷售開發(fā)經(jīng)驗，有一定政府、發(fā)改委、住建委、石油化工集團、城投集團、水務、水利局、生態(tài)環(huán)境局、國家管網(wǎng)、設計院等認識關系；
2、對總經(jīng)理負責，全面管理業(yè)務市場，開發(fā)閥門、工程項目，建立良好的、長期穩(wěn)定的客戶關系；
3、負責組織實施公司的業(yè)務推廣活動，負責開拓重要目標市場和重要客戶的關系維護，負責對內(nèi)與對外所有關系的溝通和協(xié)調(diào)工作；
4參與工程招投標全過程，協(xié)助設計人員了解需方意圖及報價取向，作好項目的商務標和技術標，提高中標率；
5、參與項目合同的洽談和簽訂，并根據(jù)合同條款在閥門、工程項目管理部門及成本部門的協(xié)助下，及時回籠預付款、進度款及最終設備、工程結算；
6、負責建立和維護公司的良好品牌形象，做好對外宣傳工作，利用各種優(yōu)勢條件積極廣泛宣傳、擴大公司的影響力。

任職資格：

1、本科及以上學歷，30-50歲，建筑工程、生態(tài)環(huán)境、水利水電、流體機械、市場營銷等相關專業(yè)；
2、三年以上石油化工、電力、制藥、食品行業(yè)：石化調(diào)節(jié)球閥、金屬硬密球閥、上裝式C型耐磨球閥、電力閥門、水利控制閥、不銹鋼閥門、電磁閥、電動閥、氣動閥、截止閥、閘閥、蝶閥、球閥、排污閥、止回閥、溢流閥、減壓閥、調(diào)節(jié)閥、多功能活塞調(diào)流調(diào)壓閥、襯氟閥門、工程項目管理工作經(jīng)驗，具備一定石油化工、政府資源，同類型企業(yè)市場營銷開拓工作者優(yōu)先；
3、三年以上項目管理工作經(jīng)驗；精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
4、 責任心強，溝通表達能力強，良好的職業(yè)道德，保密意識強，組織紀律觀念強，不損公利已，忠誠公司，嚴格按照公司規(guī)章制度辦事；
5、熟悉工程管理、合同管理、物價政策等采購方面的基礎知識，了解市政項目機電設備等工程范圍基本情況；
6、 語言表達能力好，善于溝通，在對外各種社會活動中具有較強的公關能力和談判技巧；
7、有較好的身體素質(zhì)和充沛的工作精力，能承受經(jīng)常性、繁忙、外出辦事的工作壓力。
8、招聘區(qū)域：全國各地大中小城市。

創(chuàng)新福利：

待遇：底薪 年終獎金 項目績效獎金 利潤分成。項目績效獎金具體收入與項目業(yè)績掛鉤。

需要前景無限的平臺，決定你生活發(fā)展的未來。有快速發(fā)展的企業(yè)，決定你的發(fā)展空間。一個好的平臺，更有一個好的老板 ，相信你明天會更好！

工作地址：上海寶山羅涇飛云路121號

職位描述：

財務總監(jiān)簡章
薪資預算：40-70萬/年
崗位級別：總監(jiān)及以上（向上匯報董事長）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬，根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗面議；
2.提供五險一金、股權激勵和年底分紅。
【集團簡介】
康姿百德集團成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年營業(yè)額30億，目前經(jīng)營三個行業(yè)業(yè)務：
寢具公司：目前全國有近500家專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在3-5年內(nèi)達到1000家連鎖專賣店，年銷售額店均400萬。
康復醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)”核心治療設備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復效果， 2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟源國友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第二大電線電纜生產(chǎn)車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達105億，未來我們將建設20個生產(chǎn)基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團有限公司董事長，兼首席科學家，還先后擔任過中國科學家論壇副理事長，全國工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導師、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學聘任為MBA/MPAcc校外導師。
【政府支持】
康姿百德集團獲得河北省高新技術產(chǎn)業(yè)證書、河北省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強等，受到了省、市領導的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進行視察，現(xiàn)場辦公促進公司未來發(fā)展事宜。
因公司在當?shù)禺a(chǎn)生的積極影響，在公司附近設立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號。
【核心競爭力】
科技成就：強大的研發(fā)能力
康姿百德集團子成以來由公司副總裁直管研發(fā)團隊，每年在研發(fā)經(jīng)費占比公司營業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項發(fā)明專利，8項實用新型專利、105項技術專利；并成功將自己的專利技術運用到我們的產(chǎn)品中，受到了消費者的認可，疫情期間我們做到了業(yè)績翻番。
公司文化：我們做事的風格
公司文化強調(diào)務實做事的態(tài)度，即有想法就能實現(xiàn)。我們以實際行動踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團隊風氣。我們注重結果，注重實際行動，努力將每個想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，以實際成績證明我們的價值和能力。
西點商學院：強大的培訓體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時在2014年引進兩位核心高管；一位是華為集團前任副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；另一位是三星集團中國區(qū)培訓總監(jiān)張正順老師，擔任集團培訓總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。
【上市計劃】
集團公司磁性寢具5年內(nèi)將達到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場，3年內(nèi)在南方設立康姿百德第二科技園，5年銷售額達到30億；電線電纜目前2家生產(chǎn)基地，5年內(nèi)達到全國10個生產(chǎn)基地建設；康復醫(yī)療中心正式運營1家，3家處于籌備當中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會計、財務或相關專業(yè)背景。
3.至少5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，有成本管理和核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
4熟悉財務管理理論和實踐，具有較強的財務分析和決策能力。
5.具備出色的團隊領導和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)和管理團隊工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開始搭建財務體系的經(jīng)驗，或成功實現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責】
1.領導和管理團隊：負責領導和管理財務團隊，確保財務流程的順暢運行和準確執(zhí)行。
2.財務戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財務戰(zhàn)略，提供財務支持，并實現(xiàn)降本增效的目標。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產(chǎn)制造過程，提出改進建議，優(yōu)化生產(chǎn)成本和效率。
4.財務預算和控制：參與制定公司的財務預算和計劃，確保實現(xiàn)財務目標。
5.溝通和協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)，推動工作的順利進行。
6.財務管理體系建設：建立和完善財務管理體系，包括財務流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財務分析：分析財務報告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財務分析報告。
8.風險評估和內(nèi)部控制：進行財務風險評估，確保財務運作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

有一定客戶資源優(yōu)先。

職位描述：

負責公司相關文件的整理：有基礎的財務知識更好！ 1、大專以上學歷，女性； 2、有相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；踏實認真勤快的應屆畢業(yè)生亦可。 3、有相關銷售內(nèi)勤、統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、工作認真負責，良好的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責： 1、儲備管理崗，前期需要沉淀學習，儲備主管晉升方向是組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、部經(jīng)理等； 2、組建管理團隊，培育新人等。 任職條件： 1、男女不限，年齡20——30周歲； 2、本地戶口優(yōu)先,大學生畢業(yè)優(yōu)先； 3、良好的心理素質(zhì)與情緒控制能力； 4、工作嚴謹，原則性強，較強的服從意識，執(zhí)行力強； 5、有一定管理能力，有堅強的毅力，熟練駕駛，有堅強的創(chuàng)業(yè)夢想； 6、我們不看背景，我們不看長相，我們只看能力！海闊任魚躍，天高任鳥飛，你不來，怎么知道你牛X! 工作時間： 早 8:30—11:30 午 3:00—6:00 薪資待遇：無責底薪1800+績效 周末雙休，不加班

職位描述：

形象氣質(zhì)佳，語言表達能了強，有豐富的銷售經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位職責：1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標，負責銷售部及所轄大區(qū)的管理工作；2、負責完成年度銷售任務和回款任務，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎；3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務；4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標；及時催收帳款。5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式；6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持；8、負責營銷中心培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)；9、完成領導交付的其它工作任務。二、任職要求：1、市場營銷類等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、5年以上營銷工作經(jīng)驗，有糧油銷售背景優(yōu)先；3、優(yōu)秀的團隊建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力；4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力，學習能力強；5、邏輯性強和良好的語言表達能力；6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

職位描述：

嘉峪關新華保險招聘8名售后服務人員，主要負責客戶維護和二次開發(fā)以及業(yè)務開拓，沒有任務訂單，訂單由公司派發(fā)，上班輕松，上班是正常班，家有小孩在上學的，照顧孩子的這個工作很適合滴，早上8:30-12:00…下午14:30-17:30 周末及國家法定節(jié)假日都休息 薪資待遇，底薪2100+提成70%，目前我們的售后人員工資在大概6500左右，實習期間公司負責三險《養(yǎng)老、意外、醫(yī)療》轉(zhuǎn)正后公司繳納六險兩金，上班地點在雍平坊，有意愿的朋友可以聯(lián)系我:電話