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職位描述：

工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，結(jié)合信息化現(xiàn)狀，制定公司中長期信息化藍圖規(guī)劃，實施路徑及項目計劃，并推進實施； 2、根據(jù)公司管理需求，定期梳理、優(yōu)化信息化相關制度，并負責監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況； 3、負責公司信息化項目的整體方案設計、技術選型與論證、建設實施及運維交付的管理； 4、通過信息化促進業(yè)務管理的開展，牽引或滿足業(yè)務管理需求，持續(xù)對現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)進行優(yōu)化和升級，滿足業(yè)務的發(fā)展和提升。 任職資格: 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)； 2、8年以上信息化從業(yè)經(jīng)驗，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通信息化各專業(yè)模塊相關知識，了解信息化發(fā)展趨勢； 4、熟悉信息化項目管理流程，能夠?qū)⑿畔⒒袠I(yè)最佳實踐引用到企業(yè)內(nèi)部使用； 5、具備出眾的方案撰寫能力，以及優(yōu)秀的溝通表達、項目協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌、執(zhí)行落地能力。

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源管理制度、流程并組織實施； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，明確組織結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、人才規(guī)模等發(fā)展方向，組織編制、修正并發(fā)布公司年度人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督下屬各單位的執(zhí)行情況； 3、組織擬定、執(zhí)行公司人力資源管理規(guī)章制度，指導下屬單位的人力資源工作；建立崗位評估標準和關鍵崗位認定標準，組織關鍵崗位評估會議，審核集團整體崗位評估結(jié)果。 4、制定招聘管理制度、流程，審核各部門招聘需求與計劃，指導并監(jiān)督各單位實施； 5、招聘渠道開發(fā)維護管理、有效管控招聘成本，提高招聘效率與選拔水平； 6、參與關鍵崗位人員招聘過程，關注關鍵人才試用期留存情況、適應度及貢獻度； 7、制定年度薪酬戰(zhàn)略，審核公司薪酬結(jié)構(gòu)及制定年度薪酬調(diào)整方案；審核關鍵崗位薪酬調(diào)整結(jié)果； 8、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源的年度計劃，建立公司的薪酬體系和調(diào)薪政策以及津貼和補充福利計劃； 9、制定福利計劃，監(jiān)督各子公司福利計劃的實施； 10、領導交代的其他工作任務。 任職要求：

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織實施公司生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)任務。
2. 加強現(xiàn)場管理，推進生產(chǎn)現(xiàn)場精益化改進、標準化操作和品質(zhì)穩(wěn)定性提高等工作。
3. 優(yōu)化生產(chǎn)過程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 推動生產(chǎn)信息化管理，協(xié)助開發(fā)和實施生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
5. 配合其他部門，完成各項特殊工作和項目。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，機械、自動化、電氣等專業(yè)。
2. 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司財務會計、資金管理、成本核算、報表編制等工作；
2. 參與公司業(yè)務決策，對財務風險提供支持和決策建議；
3. 負責制定和完善財務制度、流程和標準化操作規(guī)范；
4. 負責財務預算、費用控制、現(xiàn)金流管理等方面工作，確保公司財務健康運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1. 具備財務、會計或相關專業(yè)本科或以上學歷；
2. 有5年以上相關工作經(jīng)驗，有企業(yè)集團財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉國家相關法規(guī)政策和會計準則，精通財務核算方法和財務分析技巧；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責任心和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

【工作內(nèi)容】您需要做： 崗位職責： 1、負責制定公司電商平臺戰(zhàn)略規(guī)劃及整體運營，負責平臺搭建、規(guī)劃、宣傳推廣、活動策劃及日常運營工作； 2、負責制定公司電商年度、季度營銷目標，提交公司審核通過后，帶領團隊實現(xiàn)營銷目標； 3、負責制定公司電商年產(chǎn)品、銷售、客服、物流等各項業(yè)務運營流程，帶領團隊高效運作，提升團隊工作效率； 4、負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)； 5、負責制定電商平臺各項運營指標，如流量指標、頁面點擊率指標、重復點擊率等指標，并制定達成方案執(zhí)行跟進； 6、負責監(jiān)控并向公司內(nèi)部相關部門提供數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交意數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并進行分析和效果評估； 7、負責監(jiān)控周、月及季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，確保運營結(jié)果符合公司的要求； 8、完成上級交辦的其它工作 【任職資格】我們希望您: A、專業(yè)知識： 1、5年以上電商渠道運營經(jīng)驗，3年以上的電商項目管理經(jīng)驗； 2、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力，熟悉市場分析、定位、產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營； 3、思路清晰、計劃詳細、能緊跟平臺節(jié)奏，把握每個營銷節(jié)點提升業(yè)績； B、能力素質(zhì)： 1、大專以上學歷； 2、具備敏銳的市場洞察力,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有集體榮譽感，有責任心，好鉆研，有工作熱情，認同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。 3、工作認真負責積極、執(zhí)行力強、學習創(chuàng)新能力強、有團隊合作意識。 【加入我們】您將獲得： A、薪資及福利： 1、薪資12-24K（優(yōu)秀者可面議，以談判薪資為準），上不封頂； 2、享受國家的社保福利和法定節(jié)假日以及節(jié)日福利、生日福利等； 3、純粹的辦公環(huán)境，積極的團隊氣氛，不定期的員工聚會和團建，以及完善的工作支持； B、上班時間及地點： 1、時間：朝九晚五； 2、地點：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)綠地中央廣場雙子塔A2棟3904。 C、晉升通道： 運營總監(jiān)—副總經(jīng)理-總經(jīng)理

職位描述：

負責店鋪售前咨詢回復，售后退換貨、中差評等事宜

職位描述：

工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，結(jié)合信息化現(xiàn)狀，制定公司中長期信息化藍圖規(guī)劃，實施路徑及項目計劃，并推進實施； 2、根據(jù)公司管理需求，定期梳理、優(yōu)化信息化相關制度，并負責監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況； 3、負責公司信息化項目的整體方案設計、技術選型與論證、建設實施及運維交付的管理； 4、通過信息化促進業(yè)務管理的開展，牽引或滿足業(yè)務管理需求，持續(xù)對現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)進行優(yōu)化和升級，滿足業(yè)務的發(fā)展和提升。 任職資格: 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)； 2、8年以上信息化從業(yè)經(jīng)驗，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通信息化各專業(yè)模塊相關知識，了解信息化發(fā)展趨勢； 4、熟悉信息化項目管理流程，能夠?qū)⑿畔⒒袠I(yè)最佳實踐引用到企業(yè)內(nèi)部使用； 5、具備出眾的方案撰寫能力，以及優(yōu)秀的溝通表達、項目協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌、執(zhí)行落地能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展計劃，制定人力資源規(guī)劃和年度計劃，并推進實施；2、根據(jù)用人需求進行招聘管理和實施，搭建隊伍、引進人才；3、制定人才培養(yǎng)計劃，策劃、組織實施培訓，提升干部員工能力；4、績效管理，不斷優(yōu)化考核和評價體系，提升組織效能；5、企業(yè)文化建設，打造與企業(yè)價值觀相適應的文化氛圍；6、公司整體行政管理。任職資格1、本科或以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、績效模板工作，有企業(yè)培訓或人員招聘實操經(jīng)驗；3、責任心強，為人熱情隨和，溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力強。學歷及專業(yè)要求：統(tǒng)招本科或以上年齡范圍：30-38其他要求：醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先工資福利：15W-25W/年 年齡要求：30-38歲 職能類別：人事總監(jiān)

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定整體運營方案、完成運營目標； 2、實現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導入，增加品牌的知名度、美譽度； 3、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍建設與培訓； 4、完善連鎖流程、連鎖制度，撰寫各類招商加盟手冊、連鎖各類運營手冊、并對各地加盟、連鎖商進行維護管理，進行品牌后期領域深化拓寬延展； 5、了解并運營用互聯(lián)網(wǎng)進行品牌推廣及幫助提升銷售額。 任職資格： 1、大專及以上學歷，餐飲管理經(jīng)驗豐富，專業(yè)性強； 2、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗； 3、熟悉店鋪終端營運管理，具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧；具有優(yōu)秀的管理和協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)及線上行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 5、具有很強的與人溝通能力、團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學習和創(chuàng)新能力； 6、有大中型餐飲運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先（如KFC、麥當勞、必勝客等大型連鎖行業(yè)）

職位描述：

職位描述: 1.統(tǒng)籌數(shù)字營銷業(yè)務的整體規(guī)劃和推進,包括數(shù)字化營銷策略規(guī)劃及落地實施、數(shù)據(jù)指標制定與監(jiān)控等 2.帶領團隊進行市場調(diào)研分析、產(chǎn)品策劃、數(shù)據(jù)分析等工作,為市場決策提供支持和建議 3.負責公司數(shù)字營銷業(yè)務項目的評估、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理 4.組織數(shù)字營銷業(yè)務相關的培訓和指導工作,并參與數(shù)字營銷業(yè)務的績效考核和績效評定工作 5.推動數(shù)字營銷業(yè)務發(fā)展的各項工作 6.完成上級領導交辦的其它工作任務 職位要求: 1.本科以上學歷,具備10年以上數(shù)字化營銷經(jīng)驗(含行業(yè)經(jīng)驗),熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關流程和方法論,對數(shù)字化營銷有深刻理解和經(jīng)驗積累 2.具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有優(yōu)秀的領導力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告投放方式,熟悉各平臺推廣模式 4.有數(shù)字化營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

【工作內(nèi)容】您需要做： 崗位職責： 1、負責制定公司電商平臺戰(zhàn)略規(guī)劃及整體運營，負責平臺搭建、規(guī)劃、宣傳推廣、活動策劃及日常運營工作； 2、負責制定公司電商年度、季度營銷目標，提交公司審核通過后，帶領團隊實現(xiàn)營銷目標； 3、負責制定公司電商年產(chǎn)品、銷售、客服、物流等各項業(yè)務運營流程，帶領團隊高效運作，提升團隊工作效率； 4、負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)； 5、負責制定電商平臺各項運營指標，如流量指標、頁面點擊率指標、重復點擊率等指標，并制定達成方案執(zhí)行跟進； 6、負責監(jiān)控并向公司內(nèi)部相關部門提供數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交意數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并進行分析和效果評估； 7、負責監(jiān)控周、月及季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，確保運營結(jié)果符合公司的要求； 8、完成上級交辦的其它工作 【任職資格】我們希望您: A、專業(yè)知識： 1、5年以上電商渠道運營經(jīng)驗，3年以上的電商項目管理經(jīng)驗； 2、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力，熟悉市場分析、定位、產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營； 3、思路清晰、計劃詳細、能緊跟平臺節(jié)奏，把握每個營銷節(jié)點提升業(yè)績； B、能力素質(zhì)： 1、大專以上學歷； 2、具備敏銳的市場洞察力,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有集體榮譽感，有責任心，好鉆研，有工作熱情，認同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。 3、工作認真負責積極、執(zhí)行力強、學習創(chuàng)新能力強、有團隊合作意識。 【加入我們】您將獲得： A、薪資及福利： 1、薪資12-24K（優(yōu)秀者可面議，以談判薪資為準），上不封頂； 2、享受國家的社保福利和法定節(jié)假日以及節(jié)日福利、生日福利等； 3、純粹的辦公環(huán)境，積極的團隊氣氛，不定期的員工聚會和團建，以及完善的工作支持； B、上班時間及地點： 1、時間：朝九晚五； 2、地點：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)綠地中央廣場雙子塔A2棟3904。 C、晉升通道： 運營總監(jiān)—副總經(jīng)理-總經(jīng)理

職位描述：

1.市場調(diào)研和分析 2.督促銷售人員工作 3.銷售計劃以及銷售策劃 4.定期銷售總結(jié) 5.銷售團隊管理 6.每月銷售人員的培訓以及考核

職位描述：

崗位職責： 1、負責直播整體運營，根據(jù)銷售目標制定直播運營計劃。 2、負責快手直播.抖音直播.視頻號等內(nèi)容的策劃，撰寫直播腳本.策劃抖音視頻拍攝腳本等；保證直播效果落地和直播內(nèi)容及品質(zhì)的提升。 3、對接各類直播資源，負責直播商品的鏈接.利益點發(fā)放.活動設置等基礎運營；從產(chǎn)品.內(nèi)容.用戶.推廣四個方向把握直播的整體運營，制定有銷售業(yè)績.提升用戶量.有活躍度的直播方案。 4、負責直播文案策劃及日常直播，推廣產(chǎn)品，解說產(chǎn)品特點.賣點和亮點； 針對直播數(shù)據(jù)分析總結(jié)，策劃方案和渠道推廣效果進行持續(xù)監(jiān)控，以此調(diào)整直播運營方案。 5、根據(jù)粉絲屬性以及用戶習慣的分析和培養(yǎng)，挖掘用戶需求不斷優(yōu)化直播內(nèi)容，總結(jié)系統(tǒng)的運營經(jīng)驗；管理用戶社群，搜集用戶.媒體等的內(nèi)容反饋，針對直播數(shù)據(jù)分析總結(jié)，評估直播效果制定相應的內(nèi)容策略，提出合理化的改進建議和意見。 6、直播現(xiàn)場場控，營銷玩法算法的培訓，現(xiàn)場提示等等。 7、公司安排的與直播運營相關的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1、3年及以上的淘寶.快手.抖音直播運營經(jīng)驗，扎實的文案功底和活動策劃能力，能獨立根據(jù)主播特質(zhì)及亮點提供相應的創(chuàng)意及腳本； 2、有較強的營銷策劃經(jīng)驗及文案功底，至少獨立策劃并統(tǒng)籌過一次成功落地項目； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺各種玩法，對熱點事件有一定的敏銳度； 4、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的創(chuàng)新與市場分析.營銷.推廣能力； 5、優(yōu)秀的文字表達能力，善于挖掘用戶心理，創(chuàng)造熱點話題； 6、善于捕捉新鮮資訊，并能夠與工作結(jié)合，提出運營及活動方案。

職位描述：

崗位職責： 1. 負責協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃； 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，構(gòu)建人才梯隊建設和人力資源管理工作； 3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督； 4.負責公司對外與各政府主管部門、企業(yè)、單位之間的溝通、聯(lián)絡及相關事務對接工作； 5. 負責各種緊急、突發(fā)、危機事件中公關事項的處理。 6. 負責安排總經(jīng)理出差行程，必要時跟隨總經(jīng)理出差辦事； 7. 協(xié)助總經(jīng)理對接行業(yè)協(xié)會，并組織參加行業(yè)會議、客戶端組織的大型活動或會議，維持良好的合作關系。 8. 負責重要客戶的接待工作。 崗位要求： 1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷; 2.參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓; 3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任助理職位為佳; 4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.良好的文案寫作能力; 6.良好的計劃和綜合分析能力。

職位描述：

該崗位可全國調(diào)配者優(yōu)先，按照公司戰(zhàn)略，工作地點可能為：南昌、上饒、北京、上海、長春、三亞、南京、杭州等

【崗位職責】

1、全面負責公司的體育場館運營、賽事文娛組織與落地、項目招商、新媒體運營、營銷管理等工作；

2、按照董事會決議的項目經(jīng)營計劃及年度目標任務，合理分配和制定項目招商、營銷、品牌策略，文體賽事活動等目標任務，組織營銷部、新媒體運營部、賽事文娛部和項目招商部的各團隊完成公司年度目標任務；

3、組織與管理銷售、賽事文娛活動、項目招商和新媒體運營團隊，招募、培訓、激勵團隊，協(xié)助下屬完成下達的任務指標；

4、負責維護公司的品牌形象，擴大公司的知名度、美譽度和社會影響力；

5、及時掌握銷售、招商、活動、推廣動態(tài)，負責對營銷部、賽事文娛部、項目招商部、新媒體運營負責人進行績效考核；

6、負責組織營銷部、賽事文娛部、項目招商部、新媒體運營負責人做好各項合同的簽訂、履行與管理工作；

【任職資格】

1、學歷要求：本科及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬；

2、專業(yè)：工商管理、市場營銷、傳媒或相關專業(yè)優(yōu)先；

3、年齡要求：28---45周歲，性別不限；

4、工作經(jīng)驗：5年以上體育行業(yè)、賽事組織統(tǒng)籌工作經(jīng)驗；

5、管理經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)或上市公司管理經(jīng)驗。

【技能素質(zhì)要求】

1、具備優(yōu)秀的營銷、運營策劃才能，較強的市場策劃與運作能力，業(yè)績突出；

2、具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；

3、能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作；

4、具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力；

5、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗；

6、具有出色的商務談判能力和說服力，熟悉各種商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同；

7、能夠獨立制定市場開發(fā)、項目招商、市場推廣實施計劃，制定并實施策略，并對營銷、賽事文娛、新媒體運營、項目招商進行培訓和監(jiān)督；

8、具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗、賽事組織、媒體運營經(jīng)驗。

【福利待遇】

1、讓您和您的家人更加健康；

2、讓您一直健康；

3、不同場館、不同崗位提供完善的內(nèi)部培訓、競聘的機會；

4、提供免費優(yōu)質(zhì)工作餐和干凈整潔的員工宿舍；

5、業(yè)余時間免費參加公司各項體育項目鍛煉和健康講座；

6、定期組織團建活動，員工生日會，三節(jié)福利；

7、社會保障：五險一金；

8、工作時間：9:00-18:00 單休

8、優(yōu)秀員工和核心管理人員享有事業(yè)合伙人的股權(quán)激勵。

職位福利：節(jié)日福利、免費停車、績效獎金、五險一金、健身俱樂部