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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司閑置地產(chǎn)的規(guī)劃、運(yùn)營和管理，提升地產(chǎn)利用率及價(jià)值（產(chǎn)業(yè)園、住宅、寫字樓）。 2. 制定和實(shí)施閑置地產(chǎn)的長期和短期運(yùn)營策略。 3. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研、定位及可行性分析。 4. 監(jiān)督和指導(dǎo)地產(chǎn)項(xiàng)目的招商、租賃及客戶關(guān)系管理工作。 5. 管理和優(yōu)化地產(chǎn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 崗位要求： 1. 8年以上地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營案例。 2. 熟悉地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力。 3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力。 4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧。 5. 本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 薪資面議

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理為公司提供財(cái)務(wù)支持，參與經(jīng)營決策；

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作；

3.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)公司全面的預(yù)算、資金，成本核算、會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)分析工作；

6.負(fù)責(zé)公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理；

7.與外部審計(jì)、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系；

8.與財(cái)務(wù)模塊與上級(jí)公司及總部的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求：

1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷

2.中級(jí)以上職稱，年齡不超過42周歲，熟練掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)；

3.八年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)；

4.精通國家有關(guān)會(huì)計(jì)法、稅法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)；

5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力極強(qiáng)。

工作地址：松原市（屬地化）

職位描述：

職位描述
抖音 新媒體 攝影 互聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容:
1.策劃和制定短視頻運(yùn)營的整體方案，包括選題、拍攝、剪輯等。
2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營，管理用戶關(guān)系和社群運(yùn)營。
3.數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。任職要求:
1.有2年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)作規(guī)律。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。
3.熟練使用各類短視頻制作軟件或工具，具備基本的攝影及剪輯技巧。
待遇：
1、工作時(shí)間：上午11:00--晚上8:00 單休
2、節(jié)日福利，生日福利、團(tuán)建、零食下午茶、員工旅游、娛樂設(shè)施等

職位描述：

積極配合項(xiàng)目公司總經(jīng)理，組織研究、開展項(xiàng)目管理工作，擬定項(xiàng)目公司經(jīng)營方面的發(fā)展規(guī)劃，開展經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作。 要求：1、5年以上大乙方（例如中建、中鐵、中交等大體量項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理角色）+甲方地產(chǎn)公司項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具有政府項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PPP項(xiàng)目流程優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)談判能力、經(jīng)營再造能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、誠實(shí)守信，公司利益為重。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

2、建立和完善招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等人力資源管理體系，確保這些體系能夠有效支持公司的運(yùn)營和發(fā)展。制定和完善人力資源管理制度，以確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。

3、負(fù)責(zé)公司的人才招聘和儲(chǔ)備工作，包括制定招聘計(jì)劃、組織招聘活動(dòng)、篩選簡歷、面試候選人等。公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才，并建立人才庫以備不時(shí)之需。

4、建立和完善績效管理體系，制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織員工進(jìn)行績效評(píng)估。根據(jù)員工的績效表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)措施，以激勵(lì)員工更好地為公司做出貢獻(xiàn)。

5、制定合理的薪酬福利政策，確保公司的薪酬福利水平能夠吸引和留住人才。

6、關(guān)注員工的培訓(xùn)和發(fā)展需求，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。

7、積極參與公司企業(yè)文化的建設(shè)活動(dòng)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。通過各種渠道宣傳公司的價(jià)值觀和理念，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

任職要求：
1. 具有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 快消品企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消型企業(yè)團(tuán)隊(duì)搭建及業(yè)務(wù)流程；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)端口招聘輔助上級(jí)主管幫忙去做PPT會(huì)議記錄等周六周日雙休早八晚五工作輕松

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 與中介機(jī)構(gòu)及監(jiān)管部門對(duì)接，推動(dòng)公司合規(guī)性整改及上市過程；
2、 完成公司定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告的信息收集、編制、披露和相關(guān)信息披露事務(wù)管理工作;
3、 籌備公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和各專門委員會(huì)會(huì)議的召開，包括文件的編制、記錄、整理、歸檔等;
4、 參與投資、并購、股東增減持、股權(quán)激勵(lì)等大型專項(xiàng)工作;
5、 負(fù)責(zé)資本市場相關(guān)法律法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)的追蹤、整理及研究；
6、 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控、研究資本市場走勢及政策變化，定期編寫資本市場研究報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)；
7、 跟蹤境內(nèi)外行業(yè)和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)提供資本市場策略建議；
8、 負(fù)責(zé)做好公司與法定信息披露媒體、主流財(cái)經(jīng)媒體的關(guān)系維護(hù)：關(guān)注主流財(cái)經(jīng)媒體動(dòng)態(tài)信息，提升公司資本市場正面形象；
9、 其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、 經(jīng)濟(jì)、法律、金融、管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 具備成功主導(dǎo)公司上市的完整經(jīng)歷；
3、 熟悉上市公司市值管理、并購、股權(quán)、債權(quán)、再融資等投資業(yè)務(wù)運(yùn)作；
4、 熟悉掌握上市公司相關(guān)法規(guī)、政策及資本市場運(yùn)作規(guī)則；
5、 專業(yè)分析、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、文字能力強(qiáng)。

職位描述：

1、年齡:20-55 歲 2、學(xué)歷基礎(chǔ):高中或中專以上 3、有積極情緒(有愛心、耐心、責(zé)任心) 4、情商高，善于溝通 5、五官端正、體態(tài)均勻;無不良嗜好(喝酒、吸煙、賭博 等)、吐字清晰、無紋身、無弱視、無斜視。 6、有12個(gè)月以上家庭育嬰經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

第一個(gè)月到手4500以上。 一汽富奧威泰克汽車底盤系統(tǒng)有限公司（中日合資企業(yè)） ?一汽富奧集團(tuán)與日本威泰克合資，主要為一汽大眾、奔馳、華晨寶馬、奧迪、一汽豐田、一汽轎車配套底盤系列產(chǎn)品。 …………………………………………… 崗位：操作工 要求，18-35周歲，適應(yīng)10小時(shí)倒班工作。 住宿16/小時(shí) 不住宿17-小時(shí)工服200 不干后折舊返還 寢室費(fèi)200元/月 押金100 ?100元水電費(fèi)（水電費(fèi)20/月 一次性交5個(gè)月）不住后返還100押金 體檢107元干滿3個(gè)月報(bào)銷 每月2-4天休息 大專學(xué)歷可以轉(zhuǎn)正。 薪資待遇：到手工資4000元～5000元，五險(xiǎn)一金、工作餐、津貼補(bǔ)助、節(jié)假日福利、年底獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日禮金等，擇優(yōu)轉(zhuǎn)正，待遇優(yōu)厚！有人速報(bào)。 工作地點(diǎn)：光谷大街一汽轎車附近。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立和健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度并完善、優(yōu)化、提高財(cái)務(wù)工作管理效率；

2、負(fù)責(zé)建立、健全公司成本核算管理工作的組織和體系；

3、負(fù)責(zé)年度資金籌集、稅收籌劃工作、密切與財(cái)稅、金融部門的聯(lián)系，掌握財(cái)稅金融管理方向；

4、負(fù)責(zé)組織收入、支出、稅收等核算工作的實(shí)施、控制、籌劃與申報(bào)；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的債務(wù)、債權(quán)管理；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督配合、經(jīng)營效果的分析評(píng)價(jià)；

7、負(fù)責(zé)健全公司有關(guān)存貨、固定資產(chǎn)的稽核和清查工作；

8、負(fù)責(zé)有效利用公司各類資產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用支出、協(xié)助各部門做好預(yù)算管理和控制工作；

10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表、企業(yè)證照等財(cái)務(wù)資料的存檔管理工作；

11、配合、組織研發(fā)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的申報(bào)；

12、協(xié)調(diào)配合年度審計(jì)報(bào)告的制作。

五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)院等公共關(guān)系2.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)人員信息考核3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員了解設(shè)計(jì)院相關(guān)信息4.完成每月信息考核5.大型會(huì)議的策劃開展，宣傳介紹公司6.技術(shù)交流，講解公司

職位描述：

18-32男，170以上

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體形象宣傳策劃，符合口碑營銷和新媒體運(yùn)營推廣方案。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃和組織線上線下的市場活動(dòng)，讓場內(nèi)增加人氣。
3、幫助建立品牌認(rèn)知度，促成銷售目標(biāo)和市場份額等指標(biāo)的完成。
4、與合作方保持良好的溝通和協(xié)作，共同推進(jìn)品牌影響力和場地引流能力。
5、了解演藝行業(yè)和年輕人用戶，定期做市場調(diào)研和分析，為公司決策做依據(jù)。

任職要求：
1、三年以后品牌市場部的經(jīng)驗(yàn)，了解演藝行業(yè)或者年輕人市場動(dòng)態(tài)和趨勢。
2、具備敏銳市場洞察力，擅長策略性思考。
3、熟悉線上及線下的市場推廣模式，具有互聯(lián)網(wǎng)思維。
4、有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，具有良好的溝通能力和談判能力。

職位描述：

全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作；要求有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

帶薪培訓(xùn)，入職繳納保險(xiǎn)