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職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立和健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度并完善、優(yōu)化、提高財(cái)務(wù)工作管理效率；

2、負(fù)責(zé)建立、健全公司成本核算管理工作的組織和體系；

3、負(fù)責(zé)年度資金籌集、稅收籌劃工作、密切與財(cái)稅、金融部門的聯(lián)系，掌握財(cái)稅金融管理方向；

4、負(fù)責(zé)組織收入、支出、稅收等核算工作的實(shí)施、控制、籌劃與申報(bào)；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的債務(wù)、債權(quán)管理；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督配合、經(jīng)營效果的分析評(píng)價(jià)；

7、負(fù)責(zé)健全公司有關(guān)存貨、固定資產(chǎn)的稽核和清查工作；

8、負(fù)責(zé)有效利用公司各類資產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用支出、協(xié)助各部門做好預(yù)算管理和控制工作；

10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表、企業(yè)證照等財(cái)務(wù)資料的存檔管理工作；

11、配合、組織研發(fā)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的申報(bào)；

12、協(xié)調(diào)配合年度審計(jì)報(bào)告的制作。

五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)

職位描述：

專利產(chǎn)品，招代理商及銷售經(jīng)理，利益共享

職位描述：

生產(chǎn)部經(jīng)理（外資） 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，建立健全生產(chǎn)體系的業(yè)務(wù)運(yùn)作、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)范，優(yōu)化生產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行管理； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，參與制定生產(chǎn)車間的年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)范，組織所轄車間的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，保證生產(chǎn)運(yùn)行消耗類如化學(xué)品、公用能源等的消耗在標(biāo)準(zhǔn)定額范圍； 5.參與編制生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)范，保證產(chǎn)品質(zhì)量在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)； 6.生產(chǎn)部內(nèi)部人員的技能和管理培訓(xùn)，人員梯隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)內(nèi)部日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問題； 7.會(huì)同相關(guān)部門定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，按計(jì)劃落實(shí)整改方案，提高生產(chǎn)運(yùn)營的安全管理水平，保證生產(chǎn)安全。 任職資格： 1、30--45歲男，本科以上學(xué)歷制藥、食品、化工類專業(yè)； 2、8年以上化工、材料、醫(yī)藥、食品類生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少6年以上管理過百人團(tuán)隊(duì)； 3、英語精通可用英語工作匯報(bào)及技術(shù)交流，熟練使用辦公軟件； 4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，雙休白班供住。 薪資待遇：年薪15--20萬 任職區(qū)域：吉林省

職位描述：

大型綜合超市運(yùn)營店長（國營） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面整體管理、運(yùn)營； 2、店長根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)合理安排各項(xiàng)工作，并按各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)于未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，提出相應(yīng)的解決方案并實(shí)施。且數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展需要和工作重點(diǎn)而不斷增加或修改； 3、負(fù)責(zé)與其他部門及分店的協(xié)調(diào)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司分配的工作事物。 任職資質(zhì)： 1、33-42歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)； 2、大型綜合商超店長及管理工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上； 3、熟悉商超店面管理及運(yùn)行工作，有連鎖店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)。熟練使用辦公軟件，會(huì)基本的英語溝通。 薪資待遇：年薪15--20萬 任職區(qū)域：吉林市附屬縣市

職位描述：

連鎖運(yùn)營總監(jiān)，月薪10000+，月休4天，供吃住，連鎖運(yùn)營3年以上經(jīng)驗(yàn)。男女不限。

職位描述：

因分公司成立，現(xiàn)招聘人事行政專員 主要工作： 整理員工資料，辦理員工入職離職手續(xù)，員工招聘的日常工作，負(fù)責(zé)接打電話，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)、 接待面試人員 試崗期7天 新人期無責(zé)3000?績效?提成 轉(zhuǎn)正后無責(zé)3500+500交通飯補(bǔ)?績效?提成 1個(gè)月后轉(zhuǎn)正，3個(gè)月后5+1 工作時(shí)間: 早九晚五，每周六周日雙休，法定節(jié)假日正常休息 工作環(huán)境優(yōu)越，地點(diǎn)交通方便！我司的企業(yè)文化悠遠(yuǎn)，為企事業(yè)單位，社會(huì)，提供人才輸入。

職位描述：

崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)在機(jī)場中國免稅店旅客的服務(wù)工作，盤點(diǎn)免稅商品，檢查免稅商品效驗(yàn)簽及輸機(jī)、入機(jī)、免稅系統(tǒng)結(jié)算等。 招聘條件：年齡18—25周歲，男、身高175cm以上；女、163cm以上、大專及以上學(xué)歷； 無前科、無紋身，身體裸露部位無明顯傷疤。 福利待遇：綜合工資4000—6000元，享受節(jié)假日三薪待遇。提供住宿，餐補(bǔ)。轉(zhuǎn)正后按國家規(guī)定交納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。

職位描述：

崗位要求：1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常人事工作的運(yùn)營及管理。2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃。3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)人事管理制度，提供各項(xiàng)人事工作支持。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。2、具有5年以上集團(tuán)公司的人事工作經(jīng)驗(yàn)。3、具有建設(shè)企業(yè)系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)組織架構(gòu)、培訓(xùn)體系擅長的經(jīng)驗(yàn)。4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力．具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

職位描述：

散貨集裝箱貨輪： ?一、招聘崗位：?機(jī)工、水手、廚師、焊工 二、招聘要求：年齡18-48周歲，會(huì)認(rèn)識(shí)字，身體健康，無傳染疾病 三、崗位職責(zé)： 1、機(jī)工負(fù)責(zé)機(jī)艙設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng) 2、水手負(fù)責(zé)甲板設(shè)備的操作，裝卸貨設(shè)備操作，甲板除銹除漆 3、廚師負(fù)責(zé)20人左右的大鍋飯 4、焊工負(fù)責(zé)船上焊接工作 四、薪資待遇： 1、機(jī)工、水手實(shí)習(xí)期工資3000-5000元左右，實(shí)習(xí)期后綜合月薪8500-12000元，工資根據(jù)船期遞增，無需經(jīng)驗(yàn)。 2、?廚師、焊工實(shí)習(xí)期工資5500-8000，實(shí)習(xí)期后綜合月薪8500-10000元，工資根據(jù)船期遞增，需有真實(shí)技術(shù)。 3、包吃住：吃的是三菜一湯，住的是單人單間（獨(dú)立衛(wèi)生間 空調(diào) 沙發(fā) 櫥柜一應(yīng)俱全） 4、免費(fèi)發(fā)放生活用品、工作服、勞保用品（沒任何花銷，純收入） 5、給繳納保險(xiǎn)（具體險(xiǎn)種由用工企業(yè)定） 6、報(bào)銷上下船往返路費(fèi)（按照用工企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷） 7、每天工作8小時(shí)，4小時(shí)一值班，休息8小時(shí)，沒有體力活 ?五、本公司保證： 1、保證船員工作單位為國企單位或大型船舶企業(yè)，（具體根據(jù)年齡而定） 2、保證船員接受培訓(xùn)的學(xué)校均為國家海事局指定的專業(yè)院校。 3、保證船員的工資待遇（如出現(xiàn)拖欠、不足額發(fā)放工資的情況，由本公司承擔(dān)） 4、保證在本公司報(bào)名的船員終身安置工作，永不失業(yè)。 ?詳細(xì)咨詢：15241890172 13008211007（微信同步）

職位描述：

常規(guī)出納工作及行政管理工作

職位描述：

香港布蘭康集團(tuán)有限公司誠招全國代理 香港布蘭康集團(tuán)有限公司(簡稱“布蘭康”)是凈水系統(tǒng)生產(chǎn)研發(fā)基地之一，總投資5000萬元，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)一體化的現(xiàn)代化管理體系的凈水器生產(chǎn)廠家。主要產(chǎn)品有：純水機(jī)、管線機(jī)、軟水機(jī)、中央機(jī)、前置過濾器等凈水產(chǎn)品。擁有國家標(biāo)準(zhǔn)的凈水生產(chǎn)無塵車間，先進(jìn)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室及檢測中心。2017年布蘭康與中科院展開全面技術(shù)合作，并獲得“國家衛(wèi)生部涉水批件”。公司本著為讓健康飲水傳遞家庭，并能真正享受到高端凈水的生活品味，不斷的為家用，商用凈水提供更優(yōu)質(zhì)的解決方案。實(shí)現(xiàn)布蘭康的品牌使命“品味凈水 傳遞健康”。 公司現(xiàn)向全國尋求合作伙伴，模式包括：代理加盟、團(tuán)購批發(fā)等等。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談，讓我們實(shí)現(xiàn)共贏！如今快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要獲得較高的收益嗎？加入我們吧！——布蘭康，一個(gè)為你搭建平臺(tái)助你成功的企業(yè)！ 加盟要求： 1、認(rèn)可凈水器行業(yè)，有較強(qiáng)發(fā)展事業(yè)的愿望，愿意在互利雙贏的前提下共同開發(fā)凈水器市場； 2、認(rèn)同布蘭康的經(jīng)營理念，愿意與布蘭康共同打造行業(yè)品牌，推廣布蘭康的良好口碑和信譽(yù)； 3、有較強(qiáng)的品牌意識(shí)及豐富的終端運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國凈水市場巨大的市場空間，和強(qiáng)勁的增長需求感興趣； 4、建立專業(yè)的銷售及售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，維護(hù)布蘭康品牌形象及信譽(yù)度； 7、嚴(yán)格遵守加盟合同，維護(hù)公司品牌形象。 全國招商熱線：18270218887

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算。積極、主動(dòng)地為公司董事會(huì)科學(xué)決策和經(jīng)營班子加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理提供咨詢參謀意見； 2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況，向外融資并做好資金的調(diào)度與監(jiān)控； 3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案；做好企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作工作； 4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作，負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作； 5、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修改財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程，負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作，并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo)； 6、協(xié)調(diào)本部門與公司其他業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系，參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作； 7、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門業(yè)務(wù)關(guān)系。