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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)管理，深挖客戶(hù)需求；
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息調(diào)研，制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策略；
4.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目持續(xù)運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上物流業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)和出色的業(yè)績(jī)；
3.抗壓能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)拓展和溝通談判能力優(yōu)秀；
4、有一定物流資源，有物流行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃；
2．制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度；
3．制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
4．制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5．根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6．做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7．制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作；
9、解決行政人事部與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。

任職要求：

1、***大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限，年齡35-45；

2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、精通人力資源管理六大模塊，熟悉企業(yè)管理知識(shí)；對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力；

4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動(dòng)關(guān)系；

5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；

6、具有樂(lè)觀(guān)、積極向上的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助

職位描述：

職責(zé)描述： 主要職責(zé)Major Duties and Responsibilities 1. 完善公司投資故事、公允市場(chǎng)價(jià)值和公司定位，支持公司戰(zhàn)略落地； 2. 進(jìn)行公司投資者關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)及負(fù)責(zé)與股東及潛在投資者之間的信息溝通； 3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行投資者定位和執(zhí)行投資者關(guān)系活動(dòng)，如推介會(huì)、定向路演發(fā)布會(huì)、一對(duì)一洽談會(huì)等； 4. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及維護(hù)賣(mài)方分析師，管理市場(chǎng)分析師對(duì)公司的覆蓋度及預(yù)期； 5. 負(fù)責(zé)擴(kuò)充、維護(hù)與更新公司投資者(客戶(hù))數(shù)據(jù)庫(kù)，做好投資者(客戶(hù))關(guān)系維護(hù)與管理、協(xié)調(diào)，定期對(duì)外發(fā)送相應(yīng)資料； 6. 公司對(duì)外IR資料撰寫(xiě)，定期進(jìn)行拜訪(fǎng)和信息收集，解答關(guān)于公司、行業(yè)的相關(guān)問(wèn)題，撰寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告并提出建議； 7. 媒體關(guān)系維護(hù)及輿情監(jiān)控，了解海外投資人常用媒體并保持溝通，對(duì)接公司PR，把關(guān)海外媒體信息發(fā)布口徑； 8. 密切追蹤生物科技行業(yè)的相關(guān)政策、前沿技術(shù)、創(chuàng)新方向等相關(guān)資訊，進(jìn)行研究分析，對(duì)有價(jià)值的項(xiàng)目、技術(shù)或IP等，撰寫(xiě)投資建議書(shū)、分析報(bào)告，跟蹤公司動(dòng)態(tài)； 9. 同業(yè)公司信息收集、分析及研究，深度分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主營(yíng)業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展戰(zhàn)略等，定期跟蹤公司及同業(yè)公司以及行業(yè)研究報(bào)告，形成分析報(bào)告； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求Requirements 1. 教育背景：全日制碩士及以上學(xué)歷，生物科技類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 英語(yǔ)水平：英語(yǔ)水平優(yōu)秀，口語(yǔ)流利。CET-6通過(guò)、雅思6.5分、新托福90分或同等水平; 3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1) 八年以上投資，金融或證券相關(guān)工作背景，具備上市公司同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)，知名醫(yī)藥上市公司或境內(nèi)外投行、證券研究工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 2) 投資者社區(qū)和股票研究分析師建立積極關(guān)系的良好記錄； 3) 具有豐富IR經(jīng)驗(yàn)或投資銀行、或者證券研究經(jīng)驗(yàn)。 4. 專(zhuān)業(yè)技能： 1) 對(duì)資本市場(chǎng)的深入了解和理解，以及對(duì)行業(yè)公司關(guān)鍵指標(biāo)的透徹理解； 2) 非常熟悉分析師和投資者使用的金融建模技術(shù)和估值方法； 3) 對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、資本市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)趨勢(shì)有深刻理解； 4) 熟悉證券法、公司法、行政法規(guī)，具備履行職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力； 5) 具備扎實(shí)的文字功底，優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，擅長(zhǎng)分析報(bào)告和方案的撰寫(xiě)。 5. 具有良好的職業(yè)操守，保密意識(shí)強(qiáng)，具備敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金管理、成本核算、報(bào)表編制等工作；
2. 參與公司業(yè)務(wù)決策，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供支持和決策建議；
3. 負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；
4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用控制、現(xiàn)金流管理等方面工作，確保公司財(cái)務(wù)健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1. 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)核算方法和財(cái)務(wù)分析技巧；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.配合總經(jīng)理制定餐廳的營(yíng)業(yè)政策，組織制訂，調(diào)整飯店的短期工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，並定期檢查其執(zhí)行情況。 2.掌握市場(chǎng)行情，確定餐飲製品的成本標(biāo)準(zhǔn)，善於分析經(jīng)營(yíng)成本，以保證銷(xiāo)售和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 3.負(fù)責(zé)擬定每年的預(yù)算，研究新的推銷(xiāo)計(jì)劃，增加銷(xiāo)量降低成本。 4.負(fù)責(zé)下屬部門(mén)的負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 5.組織和實(shí)施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。 6.有效的使用人，財(cái)，物，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)係，使之有機(jī)配合，保持通常高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)。 7.主持日常和定期的飯店會(huì)議。 8.并有針對(duì)性的進(jìn)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。定期同各店店長(zhǎng)，廚師長(zhǎng)，營(yíng)銷(xiāo)主任研究新菜點(diǎn)，根據(jù)價(jià)格原則，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際，制定合理的餐飲價(jià)格。 9.重視安全和飲食衛(wèi)生工作，開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)，消防教育，確保賓客安全和餐廳，廚房及庫(kù)房的安全。 10.檢查管理人員的工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)採(cǎi)取措施，出色地完成各項(xiàng)接待任務(wù)。 11.定期向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)報(bào)告工作和人員的情況。

職位描述：

職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)關(guān)系板塊工作，如政府關(guān)系、銀行關(guān)系、公司以外的單位公關(guān)維護(hù)等；
2.負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作(包括人事管理、行政管理、后勤管理等)
3.負(fù)責(zé)組織安排公司的日常工作及各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃
4.組織辦理公司各種文件的起草、修訂和發(fā)放
5.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,處理內(nèi)部矛盾,做好部門(mén)內(nèi)的溝通與協(xié)作
6.參與制定公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行
7.負(fù)責(zé)公司的印章管理和公文管理等工作
8.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境建設(shè)和維護(hù),確保場(chǎng)所的安全、整潔和舒適
9.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)者等外部公共關(guān)系的處理,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行重要接待工作
10.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化及對(duì)外形象；
11.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
要求：
1、有當(dāng)?shù)卣P(guān)系、發(fā)改委等政府部門(mén)的關(guān)系及銀行關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、形象端正，人品優(yōu)良；
3、有道德觀(guān)和責(zé)任感；
4、能配合公司出差；