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職位描述：

能職責(zé)：
1、對(duì)車(chē)身表面質(zhì)量缺陷進(jìn)行返修，使漆后車(chē)身表面狀態(tài)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)展車(chē)的表面返修工作，使其達(dá)到展車(chē)車(chē)身標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)操作工進(jìn)行返修技能的培訓(xùn)
4、不斷總結(jié)、優(yōu)化表面返修工藝和方法，減少報(bào)廢、降低成本
5、了解并遵守本崗位涉及的法律法規(guī)、規(guī)章制度及程序流程，履行與職位和職責(zé)相關(guān)的合規(guī)責(zé)任
職位要求：
1、3年以上汽車(chē)行業(yè)焊裝車(chē)間車(chē)身表面返修工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備熟練的車(chē)身鈑金返修工作技能，能指導(dǎo)培訓(xùn)他人
3、具備一定的質(zhì)量問(wèn)題分析與解決能力
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)較長(zhǎng)工作時(shí)間
5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件"

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車(chē)型導(dǎo)入后噴涂軌跡調(diào)試、工藝參數(shù)調(diào)試、色相調(diào)試等工作；
2、負(fù)責(zé)面漆領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析及解決；
3、負(fù)責(zé)面漆領(lǐng)域工藝文件編制及維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)新車(chē)型投產(chǎn)各階段面漆領(lǐng)域工藝問(wèn)題跟蹤，制定項(xiàng)目分解計(jì)劃，控制項(xiàng)目進(jìn)展；

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上面漆調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉面漆工藝常見(jiàn)不良問(wèn)題，及品質(zhì)改善方法；
3、對(duì)面漆材料具有一定了解，能從材料角度提出品質(zhì)問(wèn)題改善方法；
4、具備良好的溝通能力，能統(tǒng)籌整車(chē)進(jìn)行車(chē)身、杠、外飾件進(jìn)行色相匹配；

職位描述：

職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)整車(chē)DTS標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)，參與造型可行性評(píng)審；
2.負(fù)責(zé)車(chē)身、內(nèi)外飾、底盤(pán)等零部件定位策略和GD

職位描述：

保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)-QZS

一、職位背景

中國(guó)平安，作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來(lái)，平安人壽積極踐行集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，旨在通過(guò)整合集團(tuán)金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時(shí)、又省錢(qián)”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠(chéng)邀有志之士的加入，成為專(zhuān)業(yè)的“金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價(jià)值傳遞者，共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略的實(shí)施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

二、崗位職責(zé)

1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個(gè)性化的服務(wù)方案。

2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務(wù)支持。

3、市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)：積極參與公司組織的各類(lèi)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)康養(yǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3、專(zhuān)業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有企圖心。

四、職位亮點(diǎn)

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。

2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的訓(xùn)練津貼、銷(xiāo)售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險(xiǎn)福利及其他獎(jiǎng)金等。

3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助個(gè)人不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個(gè)人關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為隊(duì)伍營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險(xiǎn)代理人

*金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團(tuán)及其子公司提供的服務(wù)

職位描述：

平安“優(yōu) ”計(jì)劃-QZS

【職業(yè)介紹】：

“優(yōu) 計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊，通過(guò)平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專(zhuān)屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來(lái)成為專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的銷(xiāo)售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的“保險(xiǎn)企業(yè)家”

【職責(zé)】：

1. 依托集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問(wèn)”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價(jià)值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案

2. 組建代理人團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員

3. 推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)

【職業(yè)亮點(diǎn)】：

1.靈活支配時(shí)間，做時(shí)間的主人:晨會(huì)時(shí)間9:00-11:00，其余時(shí)間自由安排

2.收入制度明確：入司即享受銷(xiāo)售收入、新人專(zhuān)項(xiàng)津貼、季度獎(jiǎng)勵(lì)等最多20項(xiàng)收入，多勞多得

3.晉升標(biāo)準(zhǔn)公正透明，達(dá)成即可晉升。快速、高績(jī)效晉升享受額外獎(jiǎng)勵(lì)

4.完善的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險(xiǎn)黃埔軍?！钡拿雷u(yù)，一年內(nèi)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級(jí)成長(zhǎng)的終身學(xué)習(xí)體系；績(jī)效優(yōu)秀者，提供“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn)

5.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級(jí)越高保障越高；豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎(jiǎng)勵(lì)

【職業(yè)要求】：

1.25-45周歲、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠(chéng)信、自律的品質(zhì)

3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險(xiǎn)代理人

職位描述：

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工體驗(yàn)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出平臺(tái)功能優(yōu)化建議，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)平臺(tái)的迭代升級(jí)，提升員工體驗(yàn)。
2、運(yùn)用平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析工具，定期收集和整理員工反饋的數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)告。通過(guò)深度數(shù)據(jù)分析，挖掘員工意見(jiàn)潛在趨勢(shì)和關(guān)鍵問(wèn)題，助力改進(jìn)措施落地。
3、提高平臺(tái)在員工中的知曉度和使用率，引導(dǎo)員工積極參與意見(jiàn)反饋，促進(jìn)員工與平臺(tái)的積極互動(dòng)。
4、策劃組織線下員工體驗(yàn)活動(dòng)，設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、主題和形式，確?；顒?dòng)的針對(duì)性和有效性。
5、了解不同國(guó)家和地區(qū)的文化差異，能夠根據(jù)文化背景靈活調(diào)整平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略和線下活動(dòng)方式，確保在國(guó)際環(huán)境下員工意見(jiàn)收集工作的有效性和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、熟悉線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程和方法，具備至少 1 - 2 年的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有員工意見(jiàn)收集或企業(yè)內(nèi)部溝通平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的活動(dòng)策劃和組織能力，有成功策劃和執(zhí)行線下活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)策劃全流程。
3、有良好的文字撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)等工作。
4、有海外運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，尤其是在跨國(guó)企業(yè)中涉及員工溝通與反饋平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電，解決客戶在購(gòu)車(chē)、用車(chē)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
- 通過(guò)在線平臺(tái)為客戶提供產(chǎn)品咨詢、售后支持等服務(wù)，提升客戶滿意度；
- 記錄客戶反饋及建議，及時(shí)將問(wèn)題反饋至相關(guān)部門(mén)，并跟進(jìn)處理進(jìn)度；
- 積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和溝通技巧；
- 定期回訪客戶，了解客戶需求變化，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
- 配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
【任職要求】
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
- 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；
- 熟悉電腦操作，打字速度達(dá)到35字/分鐘以上；
- 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠耐心細(xì)致地解答客戶疑問(wèn)；
- 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于處理突發(fā)狀況；
- 適應(yīng)輪班制度，具備良好的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。

職位描述：

職位描述：
【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)小鵬汽車(chē)售后服務(wù)承接（熱線電話、在線文字、服務(wù)工單等），根據(jù)客戶使用問(wèn)題場(chǎng)景，主動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品與售后指導(dǎo)與解決方案為車(chē)主提供暖心的汽車(chē)售后服務(wù)；

2、運(yùn)用小鵬汽車(chē)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)熱線電話、在線文字等渠道快速、準(zhǔn)確處理客戶的咨詢、辦理、投訴等問(wèn)題

3、記錄客戶需求，并調(diào)度相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理，確?？蛻魡?wèn)題快速解決

4、靈活運(yùn)營(yíng)服務(wù)權(quán)限，充分關(guān)懷客戶，保障客戶用車(chē)體驗(yàn)

崗位要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)（港普、潮普、有嚴(yán)重本地口音都不行），良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；接受具備從事服務(wù)行業(yè)的意愿、有潛力的應(yīng)屆生（普通話標(biāo)準(zhǔn)、頭腦靈活）；

3、1-3年以上汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)或其他行業(yè)熱線客服相關(guān)服務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先；

4、具備客戶服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，優(yōu)秀的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力；

5、了解汽車(chē)行業(yè)呼叫中心工作流程、熟悉客訴處理流程及方法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6、了解汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先；

7、熟練使用辦公軟件，良好的跨部門(mén)協(xié)同溝通能力；

職位要求：
null

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)，管理設(shè)備和試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成機(jī)效、人效考核目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室規(guī)劃和體系建設(shè)，完成試驗(yàn)?zāi)芰ㄔO(shè)，制訂管理體系文件。
3、負(fù)責(zé)編制試驗(yàn)大綱和測(cè)試用例，指導(dǎo)試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展試驗(yàn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)處理和報(bào)告編制，問(wèn)題分析和結(jié)果評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備、水電氣維護(hù)，完成維保和計(jì)量計(jì)劃。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，測(cè)控、儀器儀表、自動(dòng)化、電力電子、機(jī)械電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、國(guó)內(nèi)外主流主機(jī)廠或零部件廠5年以上電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)測(cè)試或相關(guān)試驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握測(cè)控原理，熟練使用單軸

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新車(chē)型上市初期和量產(chǎn)車(chē)型質(zhì)量問(wèn)題快速應(yīng)對(duì)及分析改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別TOP問(wèn)題，從供應(yīng)商、設(shè)計(jì)及制造等不同維度識(shí)別共性問(wèn)題，并組織專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)該領(lǐng)域市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任劃分、一次解析和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析，按照改進(jìn)期限推進(jìn)相關(guān)方整改并對(duì)措施有效性進(jìn)行評(píng)估把關(guān)；
4、牽頭組織各部門(mén)針對(duì)市場(chǎng)重大質(zhì)量問(wèn)題、疑難復(fù)雜問(wèn)題快速應(yīng)對(duì)，輸出市場(chǎng)話術(shù)和售后維修方案并制定有效改進(jìn)措施；
5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會(huì)/月會(huì)的召開(kāi)；
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)流程的優(yōu)化。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年及以上汽車(chē)主機(jī)廠市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握汽車(chē)特別是新能源汽車(chē)電子電器或智能輔助駕駛領(lǐng)域系統(tǒng)的架構(gòu)，各個(gè)子部件構(gòu)造原理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉整車(chē)四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程。
3、熟練掌握常用車(chē)載網(wǎng)絡(luò)等分析工具。
4、熟悉市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)流程及方法，熟練運(yùn)用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具。
5、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
6、問(wèn)題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力。
7、有電動(dòng)汽車(chē)電子電器和智能輔助駕駛領(lǐng)域問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位要求：
null

職位描述：

職位描述：
"崗位職能職責(zé)：
1、在滿足安全條件下，對(duì)沖壓模具進(jìn)行吊裝作業(yè)，保證換模工作正常進(jìn)行。
2、支持新項(xiàng)目調(diào)試工作，進(jìn)行必要的換模。
3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)操作工進(jìn)行行車(chē)操作的相關(guān)培訓(xùn)
4、不斷總結(jié)、優(yōu)化模具吊裝過(guò)程，提高效率、降低成本
5、了解并遵守本崗位涉及的法律法規(guī)、規(guī)章制度及程序流程，履行與職位和職責(zé)相關(guān)的合規(guī)責(zé)任
職位要求：
1、2年以上汽車(chē)行業(yè)沖壓車(chē)間行車(chē)操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，需持有在有效期內(nèi)的行車(chē)證。
2、具備熟練的行車(chē)操作工作技能，能指導(dǎo)培訓(xùn)他人
3、具備一定的故障問(wèn)題分析與解決能力
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)較長(zhǎng)工作時(shí)間
5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件"

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、新車(chē)型投產(chǎn)試作工作的組織與設(shè)備安調(diào)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)焊裝廠產(chǎn)品變更對(duì)接、工藝變更下達(dá)及實(shí)施管理；
3、焊裝生產(chǎn)工藝流程、工藝技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定與過(guò)程管理，工藝數(shù)據(jù)庫(kù)的規(guī)劃與建立；
4、負(fù)責(zé)焊裝工藝參數(shù)的定期監(jiān)控、記錄和調(diào)整，維護(hù)工藝參數(shù)的有效性；
5、負(fù)責(zé)焊裝廠工藝管理、維護(hù)，生產(chǎn)過(guò)程中工藝、質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題的處理、制定糾正、預(yù)防措施，并參與重大質(zhì)量事故解決；
6、負(fù)責(zé)裝調(diào)線尺寸精度、匹配精度等KPI指標(biāo)管理及提升；
7、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)直/輔材的工藝定額規(guī)劃管理及降成本活動(dòng)開(kāi)展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備焊裝車(chē)間生產(chǎn)線規(guī)劃知識(shí)、焊接工藝知識(shí)、焊裝初級(jí)設(shè)備知識(shí)、金屬材料基礎(chǔ)知識(shí)；
3、熟悉車(chē)身結(jié)構(gòu)及焊接工藝流程，具有車(chē)型品質(zhì)解析能力；
4、熟悉開(kāi)展白車(chē)身超聲波檢測(cè)，編程，有過(guò)超聲波方面經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全監(jiān)管職責(zé)；
2.負(fù)責(zé)完成車(chē)間下達(dá)的返修各項(xiàng)任務(wù)達(dá)到指定指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)；
4.負(fù)責(zé)按照車(chē)間質(zhì)量控制流程進(jìn)行零件修理，保證零件的返修質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)零件返修數(shù)據(jù)的記錄及錄入MES;
6.負(fù)責(zé)本區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)5S的執(zhí)行和保持；
7.負(fù)責(zé)本崗位新人的培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的確認(rèn)；
8.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
9.負(fù)責(zé)積極參與改善工作；
10.服從生產(chǎn)線班長(zhǎng)、指導(dǎo)員安排的其他工作。
任職資格：
1、3年或以上外覆蓋件返修的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、基本應(yīng)用辦公室軟件；
3、具備外覆蓋件的質(zhì)量檢查及返修技能。

職位描述：

職位描述
基本條件：
1、能獨(dú)立完成汽車(chē)內(nèi)外飾、底盤(pán)件的拆裝作業(yè)；
2、有3年汽車(chē)制造廠返修工的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有5年汽車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)；
4、工作態(tài)度端正，服從工作安排；
5、熟悉油漆噴涂工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有3年汽車(chē)制造廠漆面返修的工作經(jīng)驗(yàn)；或了解整車(chē)電路圖的結(jié)構(gòu)及邏輯，具備電器故障的分析思路及經(jīng)驗(yàn)，有3年汽車(chē)制造廠電器返修的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

職位描述
1、負(fù)責(zé)碰撞安全開(kāi)發(fā)策略的制定及配置需求落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)整車(chē)碰撞安全性能相關(guān)技術(shù)要求編制及開(kāi)發(fā)計(jì)劃編制
3、負(fù)責(zé)碰撞安全性能開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)的實(shí)施，結(jié)果確認(rèn)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告輸出；
4、負(fù)責(zé)碰撞開(kāi)發(fā)技術(shù)文件歸檔及整理積累。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，力學(xué)、機(jī)械、車(chē)輛工程、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事碰撞安全性能集成開(kāi)發(fā)工作4年以上，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；
3、碰撞安全開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有兩款以上NCAP五星車(chē)型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉C-NCAP/E-NCAP/C-IASI等碰撞安全相關(guān)評(píng)價(jià)規(guī)則，具有E-NCAP及IIHS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。