總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。
3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。
4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
底薪?傭金提成?五險(xiǎn)一金?周末雙休?獎(jiǎng)金
具體面議，歡迎前來面試，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，謝謝！
經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶保險(xiǎn)相關(guān)問題解答；
2) 依托公司資源，需完成客戶自拓并進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
1）年齡：28-45 歲
2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3)工作經(jīng)歷：5 年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營銷、高客營銷經(jīng)驗(yàn)）持有AFP、CFP 證書優(yōu)先；
4）8Q 測試中 AQ/EQ/AAQ 綜合得分≥7 分、 LQ≥7.5 分，分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)，不予資深定級(jí)；
崗位優(yōu)勢：
1) 平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源及源源不斷地流量供給，快速、精準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2) 基礎(chǔ)收入 銷售收入，銷售收入不設(shè)限
3.4 福利待遇：
1) 基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級(jí)津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2）銷售收入根據(jù)實(shí)際業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算；
3) 綜合福利保障（公司繳納）；
4) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1)服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶為主進(jìn)行二次開發(fā)
3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
年齡:25歲一45歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
1)接受小白，3年及以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/10年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;3) 福利待遇:
1、基礎(chǔ)薪資5.6k-7k 12個(gè)月新人津貼(1000-10000) 提成，綜合月薪(12000-30000)【看你每個(gè)月付出了多少]
2、9:00-5:30，不加班，周末雙休，五險(xiǎn)一金，綜合福利，績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)。
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1)服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶為主進(jìn)行二次開發(fā)
3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
年齡:25歲一45歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
1)接受小白，3年及以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/10年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;3) 福利待遇:
1、基礎(chǔ)薪資5.6k-7k 12個(gè)月新人津貼(1000-10000) 提成，綜合月薪(12000-30000)【看你每個(gè)月付出了多少]
2、9:00-5:30，不加班，周末雙休，五險(xiǎn)一金，綜合福利，績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)。
經(jīng)理
1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。
3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。
4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
5.協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。
6.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，年齡25到45周歲。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！
經(jīng)理
社區(qū)網(wǎng)格高級(jí)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶的“私人保險(xiǎn)顧問”；
2.依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問題能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查
1.具備2年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；（金融行業(yè)包括保險(xiǎn)、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
2.本地生活2年以上；
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
崗位優(yōu)勢：
1.利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實(shí)現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化；
2.服務(wù)津貼 銷售提獎(jiǎng)，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限；
3.管理層儲(chǔ)備，做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員，隨時(shí)進(jìn)入管理層級(jí)；
福利待遇：
1.有責(zé)津貼A類地區(qū)5600元，B類地區(qū)4300元，C類地區(qū)3000元，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，與銷售不掛鉤；
新人津貼C類地區(qū)600元；B類地區(qū)800元；A類地區(qū)1000元（其中新人津貼需完成對(duì)應(yīng)銷售考核要求，最高可達(dá)10000元/月）；
A類地區(qū)：北京、上海、深圳、廣州、杭州；B類地區(qū)：其他省會(huì)城市；C類地區(qū)：其他；
2.綜合福利保障（公司繳納）；
3.節(jié)假日福利（視具體情況而定）
經(jīng)理
學(xué)歷：大專及以上 年齡：20到30 經(jīng)驗(yàn)：不限 福利待遇：五險(xiǎn)一金， 周末雙休，餐補(bǔ) 職位描述：大數(shù)據(jù)開發(fā)，算法工程師，大數(shù)據(jù)架構(gòu)師，大數(shù)據(jù)分析師。 職位薪資：8000到12000 工作地點(diǎn)：江蘇揚(yáng)州市儀征市 招聘人數(shù)：50人 聯(lián)系人：萬娟 聯(lián)系方式：17372708448
王亞平
1111
張先生
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)全過程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的各項(xiàng)工作的完成及目標(biāo)（進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）的達(dá)成；
2、組織公司相關(guān)部門開展項(xiàng)目可行性研究及分析、立項(xiàng)、項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)書制定等相關(guān)活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求定制開發(fā)計(jì)劃，并分解到各個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)相關(guān)部門的項(xiàng)目實(shí)施和推進(jìn)；
4、管控影響造型項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別并提前預(yù)警，調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源，協(xié)同各功能模塊，組織會(huì)議討論解決，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，并提供相應(yīng)的解決方案；
5、參與所有造型設(shè)計(jì)與項(xiàng)目組、工程團(tuán)隊(duì)所有項(xiàng)目的對(duì)接。針對(duì)將影響項(xiàng)目進(jìn)度的重大工程問題，及時(shí)預(yù)警并采用上升機(jī)制解決，確保項(xiàng)目進(jìn)度按期進(jìn)行；
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠協(xié)同合作，積極促進(jìn)設(shè)計(jì)各功能模塊之間、設(shè)計(jì)與工程團(tuán)隊(duì)之間的良好溝通，保證項(xiàng)目計(jì)劃順利進(jìn)行。
任職資格:
1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP等認(rèn)證優(yōu)先；
2、 8年以上的汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 英文可作為工作語言；
4、 熟悉汽車設(shè)計(jì)和整車設(shè)計(jì)開發(fā)流程,深入了解汽車造型設(shè)計(jì)的開發(fā)流程；
5、 具有豐富的設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6、 抗壓力強(qiáng)、高效執(zhí)行，具有良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和沖突管理能力；
7、 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、勇于接受新的挑戰(zhàn)；
8、 熟練使用office、project 等辦公軟件。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)77GHZ微波雷達(dá)，激光雷達(dá)，前視多功能攝像頭，全景影像系統(tǒng)，泊車?yán)走_(dá)，泊車影像，盲區(qū)監(jiān)測等系統(tǒng)或零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)工作。
任職資格:
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；電子信息工程/電子信息科學(xué)與技術(shù)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及自動(dòng)化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：本科8年及以上，駕駛輔助系統(tǒng)或智能駕駛零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過自動(dòng)泊車系統(tǒng)或ADAS產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：生活積極向上，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)、誠實(shí)正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心、有主動(dòng)自主學(xué)習(xí)的能力、抗壓能力較強(qiáng)。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)同相關(guān)部門制定與造型中心相關(guān)的各模塊目標(biāo)定義，據(jù)此制定外型創(chuàng)意設(shè)計(jì)開發(fā)策略，并推進(jìn)實(shí)施；
2、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃，開展外型創(chuàng)意設(shè)計(jì)趨勢研究分析，目標(biāo)人群分析，研究外型創(chuàng)意設(shè)計(jì)家族化的中長期規(guī)劃并實(shí)施，外型零部件三化策略的編寫及落實(shí)執(zhí)行；
3、基于造型設(shè)計(jì)開發(fā)策略，按照產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)公司各系列車型的外型創(chuàng)意設(shè)計(jì)，包含（概念車，全新量產(chǎn)車，迭代車型及零部件和細(xì)節(jié)）的造型創(chuàng)意設(shè)計(jì)、造型開發(fā)及管理；
4、根據(jù)主題效果圖，協(xié)同造型中心各模塊，負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)計(jì)方案在物理模型、數(shù)字模型階段的設(shè)計(jì)質(zhì)量控制；
5、負(fù)責(zé)外型整車及關(guān)鍵零部件開發(fā)流程體系建設(shè)，建立與相關(guān)科室和部門的協(xié)作機(jī)制。
任職資格:
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上，8年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)：汽車設(shè)計(jì)及工業(yè)設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
3、技能要求：熟練使用PS等二維渲染軟件及表現(xiàn)能力，較強(qiáng)的手繪創(chuàng)意能力、練好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
潘超/人事經(jīng)理
【招聘崗位】：操作工 【招聘要求】：男45歲以下，初中及以上學(xué)歷，有流水線工作經(jīng)驗(yàn)； 【上班時(shí)間】: 8H，三班倒，做六休一； 【薪資待遇】：6000-7500元/月，全年13薪、繳納七險(xiǎn)一金、月度獎(jiǎng)金、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利； 上班地址：上海金山區(qū)秋實(shí)路
杰銳
社區(qū)網(wǎng)格高級(jí)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶的“私人保險(xiǎn)顧問”；
2.依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問題能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查
1.具備2年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；（金融行業(yè)包括保險(xiǎn)、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
2.本地生活2年以上；
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
崗位優(yōu)勢：
1.利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實(shí)現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化；
2.服務(wù)津貼 銷售提獎(jiǎng)，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限；
3.管理層儲(chǔ)備，做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員，隨時(shí)進(jìn)入管理層級(jí)；
福利待遇：
1.有責(zé)津貼A類地區(qū)5600元，B類地區(qū)4300元，C類地區(qū)3000元，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，與銷售不掛鉤；
新人津貼C類地區(qū)600元；B類地區(qū)800元；A類地區(qū)1000元（其中新人津貼需完成對(duì)應(yīng)銷售考核要求，最高可達(dá)10000元/月）；
A類地區(qū)：北京、上海、深圳、廣州、杭州；B類地區(qū)：其他省會(huì)城市；C類地區(qū)：其他；
2.綜合福利保障（公司繳納）；
3.節(jié)假日福利（視具體情況而定）
經(jīng)理
2.1 崗位職責(zé)：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)
品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶的“私人保險(xiǎn)顧問”
；
2) 依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合
解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
2.2 任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
1) 具備 2 年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)/3 年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/10 年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；（金融
行業(yè)包含保險(xiǎn)、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等） ；
2) 本地生活經(jīng)驗(yàn) 2 年以上；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
2.3 崗位優(yōu)勢：
1) 利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實(shí)現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化；
2) 服務(wù)津貼 銷售提獎(jiǎng)，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限
3) 管理層儲(chǔ)備，做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員，隨時(shí)進(jìn)入管理層級(jí)；
2.4 福利待遇： （高級(jí)一級(jí)為例）
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；
經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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