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職位描述：

1.1 崗位職責：
1) 根據(jù)公司客戶劃分，需完成負責區(qū)域內(nèi)客戶售后服務響應、服務活動完成（客戶生
日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等）；
2) 負責區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營；如熱點話題、健康養(yǎng)生、
生活小細節(jié)等，提升客戶活躍度；
3) 依托公司內(nèi)外部資源，打造個人 IP“做客戶金融小幫手、生活小助手” ，進行產(chǎn)品銷
售；
4) 客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎的保險專業(yè)知識；
5) 通過系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決各類產(chǎn)品營銷的能力；

1.2 任職資格：
學歷：大專及以上學歷
1) 具有 2 年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗；
2) 綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè) 2 年以上銷售工作經(jīng)驗的從業(yè)人員；
3) 樂于助人，服務意識強，不抗拒銷售；
4) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力；

1.3 崗位優(yōu)勢：
1) 優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點：客戶資源，線上線下聯(lián)合聯(lián)合經(jīng)營客
戶，做好客戶服務
2) 工作以面訪服務、客戶經(jīng)營為主；
3) 公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進入管理層；
1.4 福利待遇：
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；

職位描述：

保險醫(yī)養(yǎng)顧問-YXX

一、職位背景

中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務。

二、崗位職責

1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。

2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、大專及以上學歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。

4、責任心強，學習能力強，有企圖心。

四、職位亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。

2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。

3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務

職位描述：

保險醫(yī)養(yǎng)顧問-HSF

一、職位背景

中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務。

二、崗位職責

1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。

2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、大專及以上學歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。

4、責任心強，學習能力強，有企圖心。

四、職位亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。

2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。

3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務

職位描述：

平安“優(yōu) ”計劃-YXX

【職業(yè)介紹】：

“優(yōu) 計劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領行業(yè)未來發(fā)展的“保險企業(yè)家”

【職責】：

1. 依托集團“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案

2. 組建代理人團隊，引領、培養(yǎng)、管理團隊成員

3. 推動并拓展個人及團隊業(yè)務，達成銷售目標

【職業(yè)亮點】：

1.靈活支配時間，做時間的主人:晨會時間9:00-11:00，其余時間自由安排

2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得

3.晉升標準公正透明，達成即可晉升?？焖佟⒏呖冃x升享受額外獎勵

4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險黃埔軍?！钡拿雷u，一年內(nèi)專業(yè)訓練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長的終身學習體系；績效優(yōu)秀者，提供“財務規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認證培訓

5.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵

【職業(yè)要求】：

1.25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)

3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險代理人

職位描述：

崗位職責:
1)服務于公司優(yōu)質(zhì)老客戶為主進行二次開發(fā)
3)接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決各類產(chǎn)品相關問題的能力。
任職要求:
學歷:大專及以上學歷。
年齡:25歲一45歲(優(yōu)秀者可適當放寬)
1)接受小白，3年及以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年及以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力;3) 福利待遇:
1、基礎薪資5.6k-7k 12個月新人津貼(1000-10000) 提成，綜合月薪(12000-30000)【看你每個月付出了多少]
2、9:00-5:30，不加班，周末雙休，五險一金，綜合福利，績效獎金、帶薪年假、彈性工作、帶團隊、多次晉升機會。

職位描述：

平安“優(yōu) ”計劃-ZJH

【職業(yè)介紹】：

“優(yōu) 計劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領行業(yè)未來發(fā)展的“保險企業(yè)家”

【職責】：

1. 依托集團“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案

2. 組建代理人團隊，引領、培養(yǎng)、管理團隊成員

3. 推動并拓展個人及團隊業(yè)務，達成銷售目標

【職業(yè)亮點】：

1.靈活支配時間，做時間的主人:晨會時間9:00-11:00，其余時間自由安排

2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得

3.晉升標準公正透明，達成即可晉升?？焖佟⒏呖冃x升享受額外獎勵

4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險黃埔軍?！钡拿雷u，一年內(nèi)專業(yè)訓練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長的終身學習體系；績效優(yōu)秀者，提供“財務規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認證培訓

5.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵

【職業(yè)要求】：

1.25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)

3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險代理人

職位描述：

跟著公司安排。保潔工作 包住

職位描述：

親愛的朋友們： 在這充滿無限可能的時代，我們熱切地尋覓著一位特別的兒童成長導師，一位能在孩子的世界里如明燈般點亮夢想的引路人。 每個孩子都是獨一無二的璀璨之星，等待著被發(fā)現(xiàn)、被引導，綻放出最絢爛的光芒。而您，作為兒童成長導師，將肩負起這一神圣使命，與孩子們一同暢游知識的海洋，在玩耍中激發(fā)他們的創(chuàng)造力與想象力。我們渴望您以滿腔熱情與無盡愛心，陪伴孩子們度過每一個充滿快樂的學習時光。 您的職責絕非僅僅是傳授知識，更是要成為孩子們心靈的向?qū)Вλ麄冊诔砷L的道路上勇敢前行。 我們期待的您： ? 語言能力：精通英語或小語種，宛如擁有一把打開孩子們通往廣闊世界的神奇鑰匙。在您的引領下，語言的魅力將如魔法般在孩子們心中絢麗綻放。 ? 教育熱情：對兒童教育滿懷熱忱，愿意為孩子的成長傾心付出，不僅是時間與精力，更有那無盡的耐心與深切關懷。帶著孩子們在玩中學習、進步，讓知識告別枯燥，使成長充滿樂趣。 ? 親和力：具備親和力，成為與孩子們心靈相通的橋梁。一個溫暖的笑容、一個溫柔的眼神，都能讓孩子們深深感受到您的關愛，讓他們在您身邊找到那份珍貴的歸屬感與安全感。 ? 心理學知識：若懂兒童心理學，那便如虎添翼。您將能更深入地理解孩子們的內(nèi)心世界，解開他們小小的困惑，陪伴他們走過成長的每一個階段。 在這里，您絕非僅僅是一位導師，更是孩子們心靈的摯友。 我們珍視每一位優(yōu)秀的教育者，特別優(yōu)秀的您更有機會晉升為事業(yè)合伙人，與我們攜手共同書寫兒童教育的輝煌篇章。 如果您愿意用愛與智慧為孩子們的成長之路點亮明燈，請與我們聯(lián)系。 讓我們一同攜手，為每一個孩子的夢想插上翱翔的翅膀！ 期待您的加入，共同開啟這段美妙的旅程，為孩子們創(chuàng)造更加美好的未來。

職位描述：

崗位職責：
1．結(jié)合云計算技術發(fā)展趨勢，制定符合公司實際情況的云平臺規(guī)劃；
2．負責云平臺相關產(chǎn)品與項目的整個技術路線，確定架構(gòu)模型及演進路徑，整體推進平臺優(yōu)化類項目的實施落地及問題解決；
3．完善應用上云方法論、模型與規(guī)范，更新應用容器化改造路徑，協(xié)同推進改造項目落地；
4．負責制定云成本管理流程、云平臺的運營流程；協(xié)助完善DevOps流程；協(xié)助完善云上安全、合規(guī)和訪問管理流程；
5．培養(yǎng)云解決方案架構(gòu)、云平臺建設與運維運營團隊，沉淀經(jīng)驗；
6．完成領導交辦的其他事宜。

崗位要求：
1．全日制研究生及以上學歷，博士優(yōu)先，計算機相關專業(yè)，10年及以上的IT行業(yè)工作經(jīng)驗；
2．具備優(yōu)秀的咨詢和文字編寫能力，對云計算有深刻理解和前瞻能力，有編制云規(guī)劃方案的經(jīng)驗；
3．熟練掌握云計算、虛擬化技術和分布式系統(tǒng)架構(gòu)相關知識，至少3年以上云平臺架構(gòu)設計經(jīng)驗，且具有1-2個云平臺項目的實施經(jīng)驗；
4．熟悉應用上云方法論、典型模型及規(guī)范；熟悉云原生架構(gòu)、主流應用研發(fā)框架和產(chǎn)品，具有1-2個重要應用系統(tǒng)的分布式架構(gòu)重構(gòu)經(jīng)驗；
5．了解FinOps云成本管理***實踐，有云運營運維制度編制經(jīng)驗；熟悉DevOps流程，熟悉云上安全管控；
6．具備優(yōu)秀的團隊領導能力和高效溝通能力；勇于承擔工作任務和責任，抗壓性高；
7．熟悉一種企業(yè)IT架構(gòu)方法論及框架者優(yōu)先，如TOGAF、DODAF、FEA、ITSA等；有知名云服務商高級認證資質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先；有知名云服務提供商相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責:
1、依據(jù)整車平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化在研、在產(chǎn)車型平臺，確保部件三化，及新產(chǎn)品設計快速推進；
2、負責車型平臺調(diào)研工作及競品分析工作，引進行業(yè)優(yōu)秀設計，開展新材料、新工藝、新技術的引入與應用；
3、統(tǒng)籌各車型平臺結(jié)構(gòu)改善、成本優(yōu)化，新車型量產(chǎn)前各階段的開發(fā)與問題改進；
4、負責熱管理各系統(tǒng)供應商協(xié)調(diào)、確認零部件型號、基本性能及試驗驗證規(guī)范；
5、負責與其它系統(tǒng)確認熱管理系統(tǒng)的各項性能與參數(shù)；
6、新技術研究及標準制定、人員培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務需要，對本專業(yè)新技術、標準等及時更新，對員工提供培訓；
7、其他工作：根據(jù)部門分工，完成部門相關分管工作。
任職資格:
1、教育背景：畢業(yè)于211/985學校優(yōu)先，本科或碩士學歷；
2、工作經(jīng)驗：碩士畢業(yè)后工作滿6年以上；本科畢業(yè)后工作滿10年以上；
3、熟悉整車開發(fā)流程，有汽車、機械行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的專業(yè)技術能力，對熱管理開發(fā)中出現(xiàn)的技術問題有較強的分析判斷能力，學習能力強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有熱管理正向項目開發(fā)的完整經(jīng)驗；

職位描述：

工作職責：
1、負責自研或外購的電機控制器、電源（OBC/DCDC）的市場失效跟進處理與質(zhì)量改善閉環(huán)；
2、負責電控電源市場失效的現(xiàn)場信息收集、問題確認和報文分析；
3、負責統(tǒng)籌重點問題的現(xiàn)場調(diào)查支持和問題解耦分析；
4、負責例會跟進供應商和內(nèi)部的失效分析過程，確保每個case用8D流程閉環(huán)；
5、負責失效問題臺賬的維護、更新和數(shù)據(jù)匯總分析，并橫展到新項目；
6、部門質(zhì)量績效數(shù)據(jù)的匯總、數(shù)據(jù)分析、匯報；
7、負責量產(chǎn)后供應商端的定期走訪評審。

崗位要求：
1、本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，電子電氣、自動化等電學相關專業(yè)；
2、熟悉電機控制器和OBC/DCDC的工作原理、結(jié)構(gòu)和應用，了解車輛控制器軟硬件架構(gòu)；
3、熟悉整車CAN報文分析，會使用CAN報文分析軟件及工具，熟悉失效分析流程；
4、熟悉8D流程、FTA與魚骨圖分析等質(zhì)量工具，要求問題解決邏輯清晰，思維嚴謹，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責：
1、參與公司的戰(zhàn)略項目篩選，對調(diào)研項目展開專利檢索和分析，能夠從專利、研發(fā)信息和市場競爭等多維度提供專業(yè)性意見；
2、負責調(diào)研項目的競品專利布局的分析和跟蹤，對競品專利的布局進行研究并分析可能的競品研發(fā)策略和研發(fā)進展等信息；
3、負責調(diào)研項目的競品專利進行分析，根據(jù)專利信息并結(jié)合競品的研發(fā)狀態(tài)開展數(shù)據(jù)挖掘，推測其潛在的重點分子信息；
4、負責跟蹤國內(nèi)外醫(yī)藥研發(fā)動態(tài)，對公司關注領域的定期專利信息更新，負責調(diào)研項目專利的持續(xù)跟進和預警；
崗位要求：
1、化學和藥學等相關專業(yè), 碩士及以上學歷; 有小分子藥品立項和研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)選；
2、小分子創(chuàng)新藥知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗3年以上，有大型醫(yī)藥研發(fā)公司知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗優(yōu)選、有專利代理機構(gòu)專利工作經(jīng)驗者優(yōu)選；
3、熟悉專利申請和運作流程，熟練掌握專業(yè)數(shù)據(jù)庫使用，善于數(shù)據(jù)挖掘、分析、信息加工和匯總能力；
4、能夠獨立有效的進行專利信息檢索與分析，獨立開展對專利申請涉及化合物的FTO分析；
5、英語良好，能熟練閱讀翻譯英文文獻；
6、做事認真細致、有條理、執(zhí)行力強、工作認真和良好的合作精神；

職位描述：

崗位職責：
1. 領導團隊進行多個項目的制劑開發(fā)過程，解決制劑研發(fā)過程中的技術問題，對項目開發(fā)過程各階段質(zhì)量、進度把關；負責創(chuàng)新藥CMC階段制劑研究的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與評估工作：包括工藝開發(fā)、關鍵批次試制和臨床批次生產(chǎn)，CDMO合作等。
2. 領導團隊推進創(chuàng)新藥PCC階段的制劑研發(fā)工作：包括與跨部門同事合作評估化合物性質(zhì)、設計和優(yōu)化PK及PD研究中動物給藥配方、毒理動物給藥形式等。
3. 負責制劑室日常管理工作，包括團隊管理、員工培養(yǎng)、在研項目管理、合規(guī)性管理和實驗室管理等，培養(yǎng)和增強團隊成員的技術能力和科學素養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)效率。
4. 負責制劑相關開發(fā)記錄、項目報告及相關中英文申報資料的撰寫與審閱，參與項目注冊申報、補充研究、動態(tài)檢查以及和監(jiān)管機構(gòu)的溝通工作。

崗位要求：
1. 藥劑學、藥學相關專業(yè)，博士學位， 8年以上創(chuàng)新藥研發(fā)經(jīng)驗或5年以上任職制劑研發(fā)主任/總監(jiān)的工作經(jīng)歷；已負責過創(chuàng)新藥項目至少有1項已進入臨床Ⅲ期或上市、多項進入臨床Ⅰ/Ⅱ期研究階段，或已負責的仿制藥項目已成功上市。
2. 具有多種劑型的實驗技能、理論知識和豐富實踐經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)和解決研發(fā)過程中的相關技術問題；有動物給藥配方設計和優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉生物測試試驗（PK/PD/TOX），能夠解讀數(shù)據(jù)并指導優(yōu)化方向。
3. 熟悉不同劑型生產(chǎn)設備、中試生產(chǎn)、技術轉(zhuǎn)移、工藝驗證等要求。
4. 對藥品申報流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握，熟悉CTD申報資料格式，了解現(xiàn)階段技術審評的要求，獨立成功注冊過產(chǎn)品者優(yōu)先。
5. 具有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責任感和敬業(yè)精神，目標導向，有新藥及仿制藥研發(fā)項目成功經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

保險醫(yī)養(yǎng)顧問-TYS

一、職位背景

中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務。

二、崗位職責

1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。

2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、大專及以上學歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。

4、責任心強，學習能力強，有企圖心。

四、職位亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。

2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。

3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務

職位描述：

1、學習航司多領域業(yè)務流程，理解相應的業(yè)務數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)規(guī)范、計算邏輯、數(shù)據(jù)關聯(lián)關系等；
2、根據(jù)業(yè)務需求，完成相應的數(shù)據(jù)分析報告，輔助業(yè)務發(fā)現(xiàn)問題和做出業(yè)務決策；
3、參與OD收益管理、QAR分析等相關業(yè)務系統(tǒng)模塊建設，根據(jù)方案設計完成預測、分類、聚類等機器學習算法開發(fā)、調(diào)優(yōu)和實施工作；
4、跟蹤機器學習領域算法理論研究，積極應用新技術提升預測、分類等算法實際業(yè)務效果。