崗位職責(zé)：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶保險(xiǎn)相關(guān)問題解答；
2) 依托公司資源，需完成客戶自拓并進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
1）年齡：28-45 歲
2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3)工作經(jīng)歷：5 年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營銷、高客營銷經(jīng)驗(yàn)）持有AFP、CFP 證書優(yōu)先；
4）8Q 測試中 AQ/EQ/AAQ 綜合得分≥7 分、 LQ≥7.5 分，分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)，不予資深定級(jí)；
崗位優(yōu)勢：
1) 平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源及源源不斷地流量供給，快速、精準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2) 基礎(chǔ)收入 銷售收入，銷售收入不設(shè)限
3.4 福利待遇：
1) 基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級(jí)津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2）銷售收入根據(jù)實(shí)際業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算；
3) 綜合福利保障（公司繳納）；
4) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）
經(jīng)理
3.1 崗位職責(zé)：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合
和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶的“私人保險(xiǎn)顧問”
2) 依托公司資源，需完成客戶自拓并進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合
解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
3.2 任職要求：
年齡：28-45 歲
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)歷：5 年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財(cái)經(jīng)
理、保險(xiǎn)營銷、高客營銷經(jīng)驗(yàn)）持有 AFP、CFP 證書優(yōu)先；
其他要求-必要條件：收入≥2 倍當(dāng)?shù)厣缙揭陨希ㄐ杼峁┝魉?、本地生活? 年
3.3 崗位優(yōu)勢：
1) 平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源及源源不斷地流量供給，快速、精準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2) 服務(wù)津貼 銷售提獎(jiǎng)，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限
3) 管理層儲(chǔ)備。做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員，隨時(shí)進(jìn)入管理層級(jí)；
4.3 福利待遇：
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；
經(jīng)理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶，跟進(jìn)客戶詢盤，并完成訂單等之后續(xù)工作；
2. 搜集、整理行業(yè)資料，對(duì)競爭對(duì)手進(jìn)行市場調(diào)研和分析；
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持；
4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。
任職要求：
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識(shí)，了解市場營銷相關(guān)知識(shí)；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于承擔(dān)壓力。
林洛瀅
龍漕路/徐匯/陸家嘴社區(qū)金融服務(wù)資深經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶保險(xiǎn)相關(guān)問題解答；
2.依托客戶資源，需完成客戶自拓并進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
1.年齡28到45周歲；
2.學(xué)歷大專及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)歷：5年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營銷、高客營銷經(jīng)理）持有AFP、CFP證書優(yōu)先；
4.其他要求，必要條件：收入≥ 2倍當(dāng)?shù)厮揭陨希ㄐ杼峁┝魉?，本地生活?年
崗位優(yōu)勢：
1.平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源，幫助快速、精準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2.基礎(chǔ)收入 銷售收入，銷售收入不上限
福利待遇
1.基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級(jí)津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2.銷售收入根據(jù)實(shí)際業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算；
3.綜合福利保障（公司繳納）
4.節(jié)假日福利等
5.五險(xiǎn)一金
經(jīng)理
崗位要求：
1．負(fù)責(zé)新疆全省的銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場實(shí)習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；
4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時(shí)，并帶著一起跑客戶。
招聘人數(shù)：不限
易允恒
崗位要求：
1．負(fù)責(zé)江蘇省蘇北地區(qū)的銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場實(shí)習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；
4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時(shí)，并帶著一起跑客戶。
招聘人數(shù)：不限
易允恒
職位描述：1、負(fù)責(zé)游戲行業(yè)的新客開拓、成長扶持，以及老客維護(hù)，完成既定任務(wù)目標(biāo)； 2、與客戶建立深度合作關(guān)系，快速解決各種問題和挑戰(zhàn)； 3、向客戶傳遞公司價(jià)值，建立長線信任關(guān)系和正向形象。 任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、有互聯(lián)網(wǎng)廣告相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，短視頻廣告平臺(tái)/游戲行業(yè)直客銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、開朗、外向，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧； 4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力、系統(tǒng)思維與不斷追尋問題本質(zhì)的精神； 5、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系； 6、具有敏銳的市場洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)服飾行業(yè)直客銷售，完成快手廣告客戶的開發(fā)和維護(hù)，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的營銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作； 3、關(guān)注市場和對(duì)應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極引導(dǎo)和挖掘客戶需求，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn)； 4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。 任職要求：1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，品牌和達(dá)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和跨部門溝通能力，能夠接受一定頻次出差； 3、極強(qiáng)的拓展能力，抗壓能力，溝通能力，享受挑戰(zhàn)； 4、吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)服飾行業(yè)直客銷售團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司業(yè)績指標(biāo)； 2、對(duì)接客戶高層，并與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略層面的互動(dòng)。有效挖掘需求信息，管理項(xiàng)目機(jī)會(huì)點(diǎn)，有序推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，將客戶需求與方案進(jìn)行匹配，并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶； 3、搭建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃工作，為不同的組提供策略支持； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)保持團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性； 5、進(jìn)行市場信息收集和調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并制定對(duì)策，及時(shí)向公司提供有效建議。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上廣告行業(yè)或電商行業(yè)銷售/運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，知名媒體或電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、出色的規(guī)劃能力，結(jié)果導(dǎo)向型管理方式； 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場洞察力； 5、優(yōu)秀的人際溝通能力，客戶溝通技巧以及豐富的大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
社招部
崗位職責(zé)： １、負(fù)責(zé)合同信息錄入，校對(duì)合同條款，支持商務(wù)運(yùn)營 ２、協(xié)助團(tuán)隊(duì)訂單執(zhí)行，支持流程順利推進(jìn) ３、協(xié)助維護(hù)客情關(guān)系，關(guān)注客戶需求和滿意度 ４、支持日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 ５、根據(jù)新客戶的詢盤進(jìn)行報(bào)價(jià)、跟蹤、服務(wù)，簽訂合同，出貨，收款等，及出貨后客戶反饋 ６、積極通過多渠道，如Email、網(wǎng)絡(luò)搜索，展會(huì)、社交媒體，電話等聯(lián)系客戶，追蹤客戶意向，協(xié)助開發(fā)潛在客戶 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，1年以上外貿(mào)出口銷售支持類工作經(jīng)驗(yàn) 2、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng) 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠舉一反三，不斷進(jìn)步 4、具備英語/小語種優(yōu)勢的有限考慮
HR
職責(zé)描述： 1、對(duì)外負(fù)責(zé)服務(wù)汽車品牌主機(jī)廠及其廣告代理公司，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。根據(jù)汽車品牌主機(jī)廠品牌傳播及車型傳播需求，整和微博平臺(tái)站內(nèi)資源進(jìn)行方案推進(jìn)。完成銷售業(yè)績。 2、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)與微博平臺(tái)其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行配合，通過學(xué)習(xí)微博產(chǎn)品、IP、熱點(diǎn)，不斷提升專業(yè)度。定時(shí)與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、除服務(wù)汽車品牌客戶外，需要通過電話及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成廣告銷售； 任職要求： 1、溝通力強(qiáng)，語言富有感染力親和力；態(tài)度積極、工作態(tài)度端正、有責(zé)任心; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與思維分析能力、有敏銳的市場洞察力； 4、性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、汽車行業(yè)者優(yōu)先。
韋先生
【職位描述】：
1.進(jìn)行市場開發(fā)，維護(hù)客戶關(guān)系，在客戶內(nèi)部建立各層面對(duì)公司的認(rèn)知
2.針對(duì)客戶投訴/問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以解決客戶問題，力爭客戶關(guān)系不受損害
3.監(jiān)督各部需求，督促各部門及時(shí)反饋，組織并參與客戶商務(wù)談判
4.對(duì)客戶決策過程及時(shí)準(zhǔn)確地反饋，進(jìn)行情況分析，提供競爭性分析報(bào)告，確?？蛻絷P(guān)系正向發(fā)展
5.在公司內(nèi)部維護(hù)客戶信息，建立客戶檔案
【招聘要求】：
1.有3年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力
3.做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
4.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力
社招部
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
崗位職責(zé)如下： 1、按照公司要求，建立全面的銷售戰(zhàn)略并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，并確保公司市場地位的不斷提高； 2、建立符合公司營銷戰(zhàn)略的市場模式和終端網(wǎng)絡(luò)，確保能夠承載市場的長線發(fā)展；定期為公司提供銷售情況、終端建設(shè)、費(fèi)用使用與控制等情況，為公司決策提供依據(jù)； 3、建設(shè)銷售管理制度、流程等銷售管理體系，確保銷售工作高效運(yùn)行； 4、研究和規(guī)劃全國連鎖直營和加盟網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略布局，并制定有效的開發(fā)策略和計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)銷售中心內(nèi)部人員的梯隊(duì)儲(chǔ)備建設(shè)，完善人員招聘、培訓(xùn)、考評(píng)、激勵(lì)等工作，不斷提升銷售團(tuán)隊(duì)各級(jí)人員的工作技能及職業(yè)素養(yǎng)。 崗位要求： 本科學(xué)歷以上，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與溝通協(xié)作能力； 消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有多渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
HR
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
免費(fèi)求職
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