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職位描述：

1.協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。
2.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
3.維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。
4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
底薪?傭金提成?五險一金?周末雙休?獎金
具體面議，歡迎前來面試，歡迎加入我們的團隊，謝謝！

職位描述：

崗位職責:
1)服務于公司優(yōu)質老客戶為主進行二次開發(fā)
3)接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決各類產品相關問題的能力。
任職要求:
學歷:大專及以上學歷。
年齡:25歲一45歲(優(yōu)秀者可適當放寬)
1)接受小白，3年及以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年及以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力;3) 福利待遇:
1、基礎薪資5.6k-7k 12個月新人津貼(1000-10000) 提成，綜合月薪(12000-30000)【看你每個月付出了多少]
2、9:00-5:30，不加班，周末雙休，五險一金，綜合福利，績效獎金、帶薪年假、彈性工作、帶團隊、多次晉升機會。

職位描述：

1.協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。
2.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
3.維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。
4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
5.協(xié)助完成其他人力資源相關工作。
6.大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，年齡25到45周歲。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！

職位描述：

社區(qū)網(wǎng)格高級經(jīng)理
崗位職責：
1.服務于公司優(yōu)質老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產品選擇、產品組合和資產配置，并維護好關系，做好客戶的“私人保險顧問”；
2.依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決保險等各類產品相關問題能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓
任職要求：
學歷：大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查
1.具備2年以上保險銷售經(jīng)驗/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；（金融行業(yè)包括保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
2.本地生活2年以上；
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力
崗位優(yōu)勢：
1.利用公司優(yōu)質的客戶資源實現(xiàn)快速、精準的客戶銷售轉化；
2.服務津貼 銷售提獎，提獎收入不設限；
3.管理層儲備，做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進入管理層級；
福利待遇：
1.有責津貼A類地區(qū)5600元，B類地區(qū)4300元，C類地區(qū)3000元，關聯(lián)客戶服務指標、續(xù)收指標達成，與銷售不掛鉤；
新人津貼C類地區(qū)600元；B類地區(qū)800元；A類地區(qū)1000元（其中新人津貼需完成對應銷售考核要求，最高可達10000元/月）；
A類地區(qū)：北京、上海、深圳、廣州、杭州；B類地區(qū)：其他省會城市；C類地區(qū)：其他；
2.綜合福利保障（公司繳納）；
3.節(jié)假日福利（視具體情況而定）

職位描述：

學歷：大專及以上 年齡：20到30 經(jīng)驗：不限 福利待遇：五險一金， 周末雙休，餐補 職位描述：大數(shù)據(jù)開發(fā)，算法工程師，大數(shù)據(jù)架構師，大數(shù)據(jù)分析師。 職位薪資：8000到12000 工作地點：江蘇揚州市儀征市 招聘人數(shù)：50人 聯(lián)系人：萬娟 聯(lián)系方式：17372708448

職位描述：

工作職責:
1、負責項目開發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項目開發(fā)全過程，負責項目開發(fā)的各項工作的完成及目標（進度、成本、質量等）的達成；
2、組織公司相關部門開展項目可行性研究及分析、立項、項目開發(fā)任務書制定等相關活動；
3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求定制開發(fā)計劃，并分解到各個項目團隊，推動相關部門的項目實施和推進；
4、管控影響造型項目進度的關鍵風險因素的識別并提前預警，調動內部資源，協(xié)同各功能模塊，組織會議討論解決，進行風險管控，并提供相應的解決方案；
5、參與所有造型設計與項目組、工程團隊所有項目的對接。針對將影響項目進度的重大工程問題，及時預警并采用上升機制解決，確保項目進度按期進行；
6、有較強的團隊意識，能夠協(xié)同合作，積極促進設計各功能模塊之間、設計與工程團隊之間的良好溝通，保證項目計劃順利進行。
任職資格:
1、 大學本科或以上學歷，具有豐富的項目管理經(jīng)驗，有PMP等認證優(yōu)先；
2、 8年以上的汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗；
3、 英文可作為工作語言；
4、 熟悉汽車設計和整車設計開發(fā)流程,深入了解汽車造型設計的開發(fā)流程；
5、 具有豐富的設計工程項目經(jīng)驗；
6、 抗壓力強、高效執(zhí)行，具有良好的溝通能力，良好的團隊協(xié)調和沖突管理能力；
7、 具有強烈的責任心、勇于接受新的挑戰(zhàn)；
8、 熟練使用office、project 等辦公軟件。

職位描述：

社區(qū)網(wǎng)格高級經(jīng)理
崗位職責：
1.服務于公司優(yōu)質老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產品選擇、產品組合和資產配置，并維護好關系，做好客戶的“私人保險顧問”；
2.依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決保險等各類產品相關問題能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓
任職要求：
學歷：大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查
1.具備2年以上保險銷售經(jīng)驗/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；（金融行業(yè)包括保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
2.本地生活2年以上；
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力
崗位優(yōu)勢：
1.利用公司優(yōu)質的客戶資源實現(xiàn)快速、精準的客戶銷售轉化；
2.服務津貼 銷售提獎，提獎收入不設限；
3.管理層儲備，做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進入管理層級；
福利待遇：
1.有責津貼A類地區(qū)5600元，B類地區(qū)4300元，C類地區(qū)3000元，關聯(lián)客戶服務指標、續(xù)收指標達成，與銷售不掛鉤；
新人津貼C類地區(qū)600元；B類地區(qū)800元；A類地區(qū)1000元（其中新人津貼需完成對應銷售考核要求，最高可達10000元/月）；
A類地區(qū)：北京、上海、深圳、廣州、杭州；B類地區(qū)：其他省會城市；C類地區(qū)：其他；
2.綜合福利保障（公司繳納）；
3.節(jié)假日福利（視具體情況而定）

職位描述：

2.1 崗位職責：
1) 服務于公司優(yōu)質老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產
品選擇、產品組合和資產配置，并維護好關系，做好客戶的“私人保險顧問”
；
2) 依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合
解決保險等各類產品相關問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓

2.2 任職要求：
學歷：大專及以上學歷。
1) 具備 2 年以上保險銷售經(jīng)驗/3 年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10 年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；（金融
行業(yè)包含保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等） ；
2) 本地生活經(jīng)驗 2 年以上；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力；

2.3 崗位優(yōu)勢：
1) 利用公司優(yōu)質的客戶資源實現(xiàn)快速、精準的客戶銷售轉化；
2) 服務津貼 銷售提獎，提獎收入不設限
3) 管理層儲備，做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進入管理層級；

2.4 福利待遇： （高級一級為例）
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；

職位描述：

2.1 崗位職責：
1) 服務于公司優(yōu)質老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產
品選擇、產品組合和資產配置，并維護好關系，做好客戶的“私人保險顧問”
；
2) 依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合
解決保險等各類產品相關問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓

2.2 任職要求：
學歷：大專及以上學歷。
1) 具備 2 年以上保險銷售經(jīng)驗/3 年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10 年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；（金融
行業(yè)包含保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等） ；
2) 本地生活經(jīng)驗 2 年以上；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力；

2.3 崗位優(yōu)勢：
1) 利用公司優(yōu)質的客戶資源實現(xiàn)快速、精準的客戶銷售轉化；
2) 服務津貼 銷售提獎，提獎收入不設限
3) 管理層儲備，做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進入管理層級；

2.4 福利待遇： （高級一級為例）
1，工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；

職位描述：

保險醫(yī)養(yǎng)顧問-LSJ

一、職位背景

中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質的產品與服務。

二、崗位職責

1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。

2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、大專及以上學歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。

4、責任心強，學習能力強，有企圖心。

四、職位亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。

2、豐富的收入構成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。

3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務

一、職位背景

中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質的產品與服務。

二、崗位職責

1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。

2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、大專及以上學歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。

4、責任心強，學習能力強，有企圖心。

四、職位亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。

2、豐富的收入構成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。

3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務

職位描述：

1.1 崗位職責：
1) 根據(jù)公司客戶劃分，需完成負責區(qū)域內客戶售后服務響應、服務活動完成（客戶生
日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等）；
2) 負責區(qū)域內客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營；如熱點話題、健康養(yǎng)生、
生活小細節(jié)等，提升客戶活躍度；
3) 依托公司內外部資源，打造個人 IP“做客戶金融小幫手、生活小助手” ，進行產品銷
售；
4) 客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎的保險專業(yè)知識；
5) 通過系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決各類產品營銷的能力；

1.2 任職資格：
學歷：大專及以上學歷
1) 具有 2 年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗；
2) 綜合素質優(yōu)秀的其他行業(yè) 2 年以上銷售工作經(jīng)驗的從業(yè)人員；
3) 樂于助人，服務意識強，不抗拒銷售；
4) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力；

1.3 崗位優(yōu)勢：
1) 優(yōu)質客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點：客戶資源，線上線下聯(lián)合聯(lián)合經(jīng)營客
戶，做好客戶服務
2) 工作以面訪服務、客戶經(jīng)營為主；
3) 公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進入管理層；
1.4 福利待遇：
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；

職位描述：

保險醫(yī)養(yǎng)顧問-HSF

一、職位背景

中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質的產品與服務。

二、崗位職責

1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。

2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、大專及以上學歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。

4、責任心強，學習能力強，有企圖心。

四、職位亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。

2、豐富的收入構成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。

3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務

職位描述：

保險醫(yī)養(yǎng)顧問-WB

一、職位背景

中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質的產品與服務。

二、崗位職責

1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。

2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、大專及以上學歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。

4、責任心強，學習能力強，有企圖心。

四、職位亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。

2、豐富的收入構成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。

3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務

職位描述：

保險醫(yī)養(yǎng)顧問-RWL

一、職位背景

中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質的產品與服務。

二、崗位職責

1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。

2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、大專及以上學歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。

4、責任心強，學習能力強，有企圖心。

四、職位亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。

2、豐富的收入構成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。

3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務

職位描述：

保險醫(yī)養(yǎng)顧問-WXX

一、職位背景

中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質的產品與服務。

二、崗位職責

1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。

2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、大專及以上學歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。

4、責任心強，學習能力強，有企圖心。

四、職位亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。

2、豐富的收入構成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。

3、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務