一、崗位職責(zé)：
1.全面主持云計(jì)算技術(shù)領(lǐng)域的研究管理工作并負(fù)責(zé)專職團(tuán)隊(duì)的搭建；
2.根據(jù)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃，整體負(fù)責(zé)云戰(zhàn)略規(guī)劃，包括應(yīng)用上云及云平臺(tái)能力規(guī)劃；協(xié)同上云各環(huán)節(jié)職能部門，制定與持續(xù)優(yōu)化云上治理、管理及運(yùn)營(yíng)流程；
3.利用應(yīng)用上云專業(yè)知識(shí)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)梳理高價(jià)值的、符合上云的應(yīng)用清單，主導(dǎo)或參與重點(diǎn)應(yīng)用的云化拆解和落地；
4.推進(jìn)或參與重大上云產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施，確保解決方案可復(fù)制，并推動(dòng)跨部門合作；協(xié)助改善云原生應(yīng)用功能，可提出應(yīng)用優(yōu)化方案與建議；
5.跟進(jìn)行業(yè)云架構(gòu)與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，利用云能力特點(diǎn)，持續(xù)為產(chǎn)品或項(xiàng)目提供前瞻性建設(shè)意見與建議；
6.把握云平臺(tái)類產(chǎn)品或項(xiàng)目的技術(shù)走向，協(xié)助制定與持續(xù)更新多云技術(shù)路線；協(xié)助多云平臺(tái)的技術(shù)選型、技術(shù)方案設(shè)計(jì)和落地，協(xié)助分析和解決疑難問題。
二、崗位要求：
1.本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，云計(jì)算相關(guān)工作不低于3年；
2.云計(jì)算市場(chǎng)、技術(shù)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)深刻理解，對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)有很強(qiáng)的把握，能完整邏輯的提出某些方面的策略性建議；
3.熟悉云平臺(tái)架構(gòu)體系，包括IaaS、PaaS、混管；對(duì)云原生理念有深刻理解；有2個(gè)以上云平臺(tái)建設(shè)及應(yīng)用云原生改造上云的經(jīng)歷；
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及文檔編寫能力，能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通，勇于承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任，抗壓性高；
5.有國(guó)際知名云服務(wù)提供商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
colin
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)（包含熱泵、熱管理、空調(diào)）控制軟件需求分析。
2.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)控制軟件算法開發(fā)和功能模型開發(fā)。
3.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)應(yīng)用層軟件的診斷功能開發(fā)。
4.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔編制。
5.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理性能、熱管理虛擬標(biāo)定、熱管理能耗的仿真計(jì)算。
6.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理控制軟件開發(fā)領(lǐng)域創(chuàng)新課題和技術(shù)攻關(guān)的組織和實(shí)施，推進(jìn)熱管理功能智能化拓展和大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作。
任職資格:
1.教育專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、電子或軟件專業(yè)。
2.崗位應(yīng)知：熟悉空調(diào)熱泵系統(tǒng)、空調(diào)舒適性控制算法及能量算法、PID 控制算法。熟練使用MATLAB/Simulink 開發(fā)軟件。熟悉CANoe、CANape、INCA 等系統(tǒng)測(cè)試和分析工具。熟悉AUTOSAR架構(gòu)、SOA服務(wù)架構(gòu)、ASPICE軟件開發(fā)流程。具有英飛凌、NXP等主流汽車電子芯片驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.崗位應(yīng)會(huì)：具備嵌入式電子產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)。具備兩款以上新能源汽車熱管理軟件量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括軟件需求設(shè)計(jì)、算法開發(fā)、軟件測(cè)試等。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：需要有7-10年的汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。有熱泵系統(tǒng)控制軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
尹同躍
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, IKEA Culture
人事部
Job Responsibilities: 1. Independently manage appointed KA and identify
Joanne Wang
職位描述 1、負(fù)責(zé)造型可行性分析、DTS定義、尺寸鏈仿真、DTS實(shí)現(xiàn)方案及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相應(yīng)對(duì)策。 2、負(fù)責(zé)制定車身、內(nèi)外飾、底盤、動(dòng)力等零件的定位策略、尺寸公差要求。 3、負(fù)責(zé)審核重點(diǎn)零部件圖紙并發(fā)布總成級(jí)圖紙 4、支持裝配、性能相關(guān)尺寸鏈分析 5、開展產(chǎn)品開發(fā)、工藝開發(fā)的同步工程工作 6、參與感知質(zhì)量評(píng)審并對(duì)感知質(zhì)量問題制定相應(yīng)對(duì)策 7、支持工業(yè)化階段尺寸問題分析及驗(yàn)證工作 8、負(fù)責(zé)尺寸開發(fā)問題的閉環(huán)管理并不斷改進(jìn) 9、新材料、新工藝、新造型相關(guān)尺寸研究 職位要求 1、汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、7年以上主流汽車OEM工作經(jīng)歷，2個(gè)以上全新項(xiàng)目的尺寸開發(fā)工作 3、熟練掌握Catia、3DCS等設(shè)計(jì)開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4、熟悉整車尺寸工程相關(guān)的專業(yè)技術(shù)； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
hr
你需要擁有什么 ?對(duì)家居零售行業(yè)充滿熱情，了解零售賣場(chǎng)的陳列展示方式。 ?藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD、SU、Revit等設(shè)計(jì)軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳。 ?具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 你的工作職責(zé) ?運(yùn)用視覺陳列的專業(yè)能力，通過對(duì)空間布局、產(chǎn)品展示和換新的設(shè)計(jì)和實(shí)施，來(lái)體現(xiàn)宜家在展示陳列方面獨(dú)特的商業(yè)理念。 ?了解本地居民的家居生活，通過陳列展示來(lái)提供貼合實(shí)際、充滿靈感、物有所值的家居解決方案，在體現(xiàn)出多樣家居風(fēng)格的同時(shí)又能滿足不同顧客的消費(fèi)能力和審美需求。 ?遵循宜家中國(guó)和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊(cè)和最佳實(shí)踐，運(yùn)用簡(jiǎn)單，經(jīng)濟(jì)，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的產(chǎn)品陳列效果。 ?持續(xù)了解零售和家居裝飾方面的流行趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品展示方案，為顧客帶來(lái)靈感和驚喜。 關(guān)于這個(gè)職能 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強(qiáng)烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來(lái)驚喜。 如你有問題或需要支持請(qǐng)聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎(jiǎng)金計(jì)劃 基于員工忠誠(chéng)度的利潤(rùn)分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國(guó)家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動(dòng), 節(jié)日禮物 購(gòu)買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場(chǎng)員工關(guān)愛室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會(huì) 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門、跨城市和跨國(guó)家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)（異地工作支持政策）
人事部
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)5G基帶研發(fā)所依賴的持續(xù)集成交付平臺(tái)，包括防護(hù)網(wǎng)設(shè)計(jì)、自動(dòng)化CI部署維護(hù)及優(yōu)化、工具開發(fā)、計(jì)算云分布式調(diào)度方案開發(fā)等。
崗位要求：
熟悉CI/CD、DevOps、python、shell、docker等。
孫亞芳
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)3D相關(guān)項(xiàng)目的效果設(shè)計(jì)和制作，能夠獨(dú)立完成從概念到落地的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)視覺設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)各種3D資源的模型制作，包含車體和圍繞車體的道具建模、UV生產(chǎn)流程；貼圖繪制和烘焙，能夠快速根據(jù)設(shè)計(jì)調(diào)整效果； 3、熟練使用Unity進(jìn)行項(xiàng)目制作，熟悉場(chǎng)景和燈光系統(tǒng)，并能夠獨(dú)立完成資源的優(yōu)化； 4、對(duì)shader有了解，能夠提出合理的需求，能獨(dú)立制作調(diào)整shader更佳； 5、負(fù)責(zé)完成與動(dòng)畫師，程序良好的溝通和高度銜接； 職位描述： 1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，5年以上3D制作工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用unity3D引擎，熟練掌握3Dmax、Maya或同類DCC軟件、Substance等貼圖繪制軟件，以及PS、AE等各種平面軟件； 2、熟悉PBR制作流程和貼圖烘焙流程，以及在資源制作過程中的優(yōu)化策略； 3、熱愛3D，有汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)汽車質(zhì)感和光影表現(xiàn)有自己的理解； 4、具備良好的溝通能力，高度責(zé)任感和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、外語(yǔ)和數(shù)學(xué)能力強(qiáng)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
人事
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)Camera HAL3架構(gòu)設(shè)計(jì)及開發(fā)； 2. 實(shí)現(xiàn)Device/Session管理， Request/Result管理； 3. 客制化的Pipeline控制的軟件架構(gòu)開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)第三方圖像處理算法的集成及性能優(yōu)化； 5. 負(fù)責(zé)各camera場(chǎng)景下的性能/功耗等系統(tǒng)優(yōu)化，穩(wěn)定性/CTS問題分析處理； 6. Andorid系統(tǒng)升級(jí)的適配； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)背景； 2. 精通C/C 編程語(yǔ)言，在RTOS/LINUX等平臺(tái)有多年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉Android平臺(tái)Camera API2/HAL3軟件架構(gòu)； 4. 了解CMOS Sensor成像、ISP Pipeline、3A算法原理； 5. 熟悉常規(guī)拍照后處理技術(shù)，如光學(xué)變焦、背景虛化、夜景降噪等；
hr
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Broad knowledge of customer behavior in relation to loyalty programs and CRM ? Deep knowledge of data and statistical analysis ? Broad knowledge of performance marketing measures ? Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, values and vision ? Broad knowledge of IKEA tools, processes and cycles ? Good knowledge of Ingka Group strategies, priorities and key process ? Good knowledge of the IKEA multichannel reality and online customer behaviours ? Good knowledge of operational plans and goals as well as follow up on KPIs YOUR RESPONSIBILITIES ? Act as a member of the Marketing team and proactively contribute to marketing plan/output in order to deliver to the common objectives and goals ? Drive statistical analysis and data modelling to create insight led local offerings for engagement opportunities across multiple customer groups ? Drive performance analysis and optimization of local offerings/local Family benefits, rewards and engagement across multiple customer groups ? Collaborate with central CRM Hub on data/analytics and performance of all customer engagement activities, and deriving local insights ? Support Marketing Performance Leader with Customer Engagement Performance analysis as well as conclusions that can be drawn from it to identify improvement areas ? Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and maximize impact ? Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to contribute to the business goals ? Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values, and contribute to the transformation of IKEA ABOUT THIS WORK AREA We deliver sustainable, extraordinary growth by creating a new, unique, inspiring and convenient meeting with the customers. We deliver a multi-channel experience that adds value to the many people and inspires a home furnishing movement.
人事部
黨群工作部-黨群事務(wù)1名，工作地點(diǎn)：上海 職責(zé)描述： 1.梳理、優(yōu)化集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)黨建矩陣，快速與所有集團(tuán)總部及核心企業(yè)黨建人員建立聯(lián)系； 2.籌建黨建宣傳體系的運(yùn)作模式，包含制度及責(zé)編體系； 3.負(fù)責(zé)開展黨建人員宣傳技能內(nèi)訓(xùn)、講座、沙龍、黨建宣傳人才評(píng)優(yōu)等工作； 4.鞏固及建立重點(diǎn)媒體關(guān)系，加強(qiáng)公司在黨政機(jī)關(guān)、合作伙伴等重要客戶相關(guān)品牌形象； 5.把握重大事件及重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的宣傳工作，尋求合適角度策劃專題組稿，持續(xù)聲量； 6.優(yōu)化“復(fù)星iParty”公眾號(hào)視覺系統(tǒng)，打造復(fù)星黨建傳播形象。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1.知名高校本科及以上學(xué)歷，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)經(jīng)黨政類主流媒體及大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、上市公司、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉新聞事務(wù)，具備豐富的全國(guó)媒體關(guān)系資源，具備出色的外界溝通統(tǒng)籌能力者優(yōu)先； 3.有扎實(shí)的文字功底，能把握文章調(diào)性； 4.目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力自驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，接受復(fù)雜環(huán)境下的多任務(wù)處理。 其他信息 語(yǔ)言要求：不限 行業(yè)要求：專業(yè)技術(shù)服務(wù)
HR
1. 集團(tuán)董事、高管及來(lái)往領(lǐng)導(dǎo)的工作行程、會(huì)議等相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待安排。 2. 陪同集團(tuán)高管出席各類港澳公務(wù)行程及活動(dòng)，對(duì)于重大接待活動(dòng)、出席的大型活動(dòng)做好記錄留檔工作。 3. 負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)文件流轉(zhuǎn)、相關(guān)文件資料整理歸檔。 4. 負(fù)責(zé)其它與董事相關(guān)的工作協(xié)調(diào)安排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進(jìn)行督辦并及時(shí)反饋相關(guān)信息。 5. 完成董事及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
HR
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和本區(qū)域醫(yī)院（體檢中心）市場(chǎng)拓展目標(biāo)，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和拓展方案，并保證任務(wù)順利完成； 2.根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)、市場(chǎng)容量、市場(chǎng)潛力，并編寫相關(guān)合作策略； 3.定期協(xié)訪客戶，完成客戶售后服務(wù)工作，提高客戶滿意度 4.協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)助市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)督相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行； 5.維護(hù)客戶關(guān)系、開發(fā)現(xiàn)有資源，開拓新市場(chǎng)； 6.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力，能夠具備及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力； 7.服務(wù)客戶過程中與其他業(yè)務(wù)部門的有效配合協(xié)作； 8.負(fù)責(zé)制定銷售管理制度，擬定銷售管理方法，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)； 9.負(fù)責(zé)和品牌對(duì)接廣告、宣傳的策劃，參與設(shè)計(jì)與實(shí)施工作，正確編制年度市場(chǎng)費(fèi)用及成本預(yù)算； 10.負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)拓展的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好核算的管理工作，建立各種原始記錄，統(tǒng)計(jì)及時(shí)匯報(bào)年、季、月度市場(chǎng)拓展的統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 11.在職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)端投訴、培訓(xùn)等問題，提高公司信譽(yù)度； 12.客戶資源的維護(hù)與完善，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 13.協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)制定陪護(hù)項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，項(xiàng)目初期服務(wù)訂單流程管理和初始化實(shí)施。 14.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研摸底，采集測(cè)算數(shù)據(jù)，并出具項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告。 15.完成領(lǐng)導(dǎo)等其他工作安排。 16.愿意接受中短期出差。 任職要求： 1．學(xué)歷：大學(xué)?？埔陨?2．專業(yè)：銷售、醫(yī)學(xué)、臨床、生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 3．經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4．知識(shí)：掌握投標(biāo)技巧、具有籌劃能力、了解相關(guān)技術(shù)和醫(yī)院物業(yè)、陪護(hù)相關(guān)法律 5．技能技巧：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件(excel、word、ppt等），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 6．個(gè)人素質(zhì)：具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 7．雙休、國(guó)家法定節(jié)假日 偶爾需要加班
HR
崗位職責(zé)： 1、通過對(duì)運(yùn)營(yíng)干部培養(yǎng)、選拔、任命以及轉(zhuǎn)身賦能打造完善的干部梯隊(duì)； 2、協(xié)助COE部門政策、制度的落地支持，做好信息反饋和制度迭代； 3、聯(lián)動(dòng)事業(yè)部GA、增長(zhǎng)BP做好干部底線管理，確保業(yè)務(wù)規(guī)模和保有的目標(biāo)達(dá)成； 4、運(yùn)用專業(yè)的HRG理論知識(shí)完善、迭代HRG生態(tài)體系建設(shè)和落地； 5、事業(yè)部?jī)?nèi)部日常需求解決，打造事業(yè)部?jī)?nèi)部良好文化、激勵(lì)氛圍； 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（211院校及以上/QS100）人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)致、耐心、踏實(shí)； 3、較強(qiáng)的體系設(shè)計(jì)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng); 4、支持過千人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
HR
職位描述 1、進(jìn)行上海本地生活行業(yè)的客戶KP的拜訪建聯(lián)，通過現(xiàn)有資源和商圈商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓，達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設(shè)計(jì)較優(yōu)的合作方式和營(yíng)銷方案； 3、及時(shí)搜集市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時(shí)反饋； 4、保障客戶從對(duì)接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、熟悉本地生活的業(yè)務(wù)，擁有一定的銷售能力和市場(chǎng)敏感度，具備餐飲、休娛等行業(yè)資源加分； 2、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力，能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出，有過往總結(jié)方案； 3、具備一定的運(yùn)營(yíng)能力，能夠針對(duì)商家情況做分析，并給出合理的優(yōu)化建議； 4、樂觀皮實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠擁抱變化。
社招部
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