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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)3D相關(guān)項(xiàng)目的效果設(shè)計(jì)和制作，能夠獨(dú)立完成從概念到落地的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)視覺(jué)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)各種3D資源的模型制作，包含車體和圍繞車體的道具建模、UV生產(chǎn)流程；貼圖繪制和烘焙，能夠快速根據(jù)設(shè)計(jì)調(diào)整效果； 3、熟練使用Unity進(jìn)行項(xiàng)目制作，熟悉場(chǎng)景和燈光系統(tǒng)，并能夠獨(dú)立完成資源的優(yōu)化； 4、對(duì)shader有了解，能夠提出合理的需求，能獨(dú)立制作調(diào)整shader更佳； 5、負(fù)責(zé)完成與動(dòng)畫(huà)師，程序良好的溝通和高度銜接； 職位描述： 1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，5年以上3D制作工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用unity3D引擎，熟練掌握3Dmax、Maya或同類DCC軟件、Substance等貼圖繪制軟件，以及PS、AE等各種平面軟件； 2、熟悉PBR制作流程和貼圖烘焙流程，以及在資源制作過(guò)程中的優(yōu)化策略； 3、熱愛(ài)3D，有汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)汽車質(zhì)感和光影表現(xiàn)有自己的理解； 4、具備良好的溝通能力，高度責(zé)任感和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、外語(yǔ)和數(shù)學(xué)能力強(qiáng)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Broad knowledge of customer behavior in relation to loyalty programs and CRM ? Deep knowledge of data and statistical analysis ? Broad knowledge of performance marketing measures ? Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, values and vision ? Broad knowledge of IKEA tools, processes and cycles ? Good knowledge of Ingka Group strategies, priorities and key process ? Good knowledge of the IKEA multichannel reality and online customer behaviours ? Good knowledge of operational plans and goals as well as follow up on KPIs YOUR RESPONSIBILITIES ? Act as a member of the Marketing team and proactively contribute to marketing plan/output in order to deliver to the common objectives and goals ? Drive statistical analysis and data modelling to create insight led local offerings for engagement opportunities across multiple customer groups ? Drive performance analysis and optimization of local offerings/local Family benefits, rewards and engagement across multiple customer groups ? Collaborate with central CRM Hub on data/analytics and performance of all customer engagement activities, and deriving local insights ? Support Marketing Performance Leader with Customer Engagement Performance analysis as well as conclusions that can be drawn from it to identify improvement areas ? Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and maximize impact ? Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to contribute to the business goals ? Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values, and contribute to the transformation of IKEA ABOUT THIS WORK AREA We deliver sustainable, extraordinary growth by creating a new, unique, inspiring and convenient meeting with the customers. We deliver a multi-channel experience that adds value to the many people and inspires a home furnishing movement.

職位描述：

1. 集團(tuán)董事、高管及來(lái)往領(lǐng)導(dǎo)的工作行程、會(huì)議等相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待安排。 2. 陪同集團(tuán)高管出席各類港澳公務(wù)行程及活動(dòng)，對(duì)于重大接待活動(dòng)、出席的大型活動(dòng)做好記錄留檔工作。 3. 負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)文件流轉(zhuǎn)、相關(guān)文件資料整理歸檔。 4. 負(fù)責(zé)其它與董事相關(guān)的工作協(xié)調(diào)安排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進(jìn)行督辦并及時(shí)反饋相關(guān)信息。 5. 完成董事及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)干部培養(yǎng)、選拔、任命以及轉(zhuǎn)身賦能打造完善的干部梯隊(duì)； 2、協(xié)助COE部門政策、制度的落地支持，做好信息反饋和制度迭代； 3、聯(lián)動(dòng)事業(yè)部GA、增長(zhǎng)BP做好干部底線管理，確保業(yè)務(wù)規(guī)模和保有的目標(biāo)達(dá)成； 4、運(yùn)用專業(yè)的HRG理論知識(shí)完善、迭代HRG生態(tài)體系建設(shè)和落地； 5、事業(yè)部?jī)?nèi)部日常需求解決，打造事業(yè)部?jī)?nèi)部良好文化、激勵(lì)氛圍； 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（211院校及以上/QS100）人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)致、耐心、踏實(shí)； 3、較強(qiáng)的體系設(shè)計(jì)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng); 4、支持過(guò)千人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)安防/泛安防產(chǎn)品領(lǐng)域客戶側(cè)的硬件技術(shù)支持工作，包括客戶原理圖和PCB的檢視、客戶硬件方案的設(shè)計(jì)咨詢答復(fù)、研發(fā)硬件方案的評(píng)審、客戶硬件問(wèn)題處理和分析以及競(jìng)品ebom分析等。
2、現(xiàn)場(chǎng)與客戶對(duì)齊問(wèn)題現(xiàn)象，清晰的描述問(wèn)題，分析原因，定位問(wèn)題模塊，過(guò)濾簡(jiǎn)單重復(fù)問(wèn)題；如需研發(fā)定位分析，跟蹤問(wèn)題的進(jìn)展并確保問(wèn)題按照客戶要求的進(jìn)度解決。
3、客戶問(wèn)題解決后，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證問(wèn)題是否解決實(shí)現(xiàn)問(wèn)題處理閉環(huán)。
4、對(duì)客戶項(xiàng)目中問(wèn)題進(jìn)行終結(jié)和統(tǒng)計(jì)，輸出總結(jié)，支撐做好產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力差距分析。
任職要求：
1、有3~5年硬件工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電路開(kāi)發(fā)工具（比如ORCAD、ALLEGRO、PADS等），具備良好的硬件開(kāi)發(fā)、調(diào)試、測(cè)試能力的優(yōu)先；
2、熟悉芯片行業(yè)，對(duì)行業(yè)發(fā)展及趨勢(shì)有較深刻的理解，尤其是有一線支撐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、客戶溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)頻繁出差要求；
（武漢、杭州、成都、深圳、合肥等地均有base）

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Budget management: Knowledge of how to plan, organise and manage costs and expenditures for a business or organisation ? Business risk management: Knowledge of how to assess and mitigate risks in a business environment ? Facility Management scope and ways of working: Know which services are included in the agreed Facility Management service scope in Ingka and understand the Facility Management delivery model, as well as the position of Facility Management within the Ingka business ? Facility Management business processes: Understand the main Facility Management business processes (e.g. work order management for urgent, planned and reactive maintenance, contract and supplier management) on site level ? Facility Management market as well as standards

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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)整車制動(dòng)性能理論匹配分析。 2.對(duì)所負(fù)責(zé)平臺(tái)/項(xiàng)目的制動(dòng)性能開(kāi)發(fā)進(jìn)行目標(biāo)制定/方案分解，并對(duì)個(gè)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)制定方案要求，負(fù)責(zé)方案集成匹配及性能目標(biāo)達(dá)成。 3.牽頭各項(xiàng)目底盤制動(dòng)性能驗(yàn)收、問(wèn)題整改及性能驗(yàn)證工作，負(fù)責(zé)制動(dòng)性能匹配參數(shù)的審核與發(fā)布。 4.負(fù)責(zé)制動(dòng)性能benchmark，及性能測(cè)試數(shù)據(jù)處理及測(cè)試報(bào)告維護(hù)，負(fù)責(zé)建立并維護(hù)制動(dòng)性能數(shù)據(jù)庫(kù)。 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目電控性能的評(píng)價(jià)、驗(yàn)收工作。 6.負(fù)責(zé)IBCU標(biāo)定能力開(kāi)發(fā)目標(biāo)的設(shè)定、方案制定及目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：車輛工程/機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 3.工作經(jīng)歷：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車性能開(kāi)發(fā)流程，主導(dǎo)過(guò)整車性能開(kāi)發(fā)或者底盤制動(dòng)性能工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.專業(yè)技能： 4.1熟悉了解汽車發(fā)展與技術(shù)知識(shí)； 4.2熟悉汽車結(jié)構(gòu)、性能、生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)； 4.3具備國(guó)家C級(jí)駕駛資質(zhì)； 4.4具備扎實(shí)的OFFICE應(yīng)用能力和管理協(xié)調(diào)能力。 5.語(yǔ)言能力：具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 6.綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)的分析、總結(jié)能力和寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團(tuán)及各生態(tài)業(yè)務(wù)線的發(fā)展情況，參與制定集團(tuán)公關(guān)整體策略，同時(shí)賦能復(fù)星生態(tài)體系核心企業(yè)； 2、負(fù)責(zé)媒體合作活動(dòng)方案的整體策劃工作，拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)公司需求與各界媒體保持良好關(guān)系； 3、參與制定集團(tuán)對(duì)外新聞內(nèi)容組織及發(fā)布，參與組織重大活動(dòng)，建立維護(hù)媒體關(guān)系、作好媒體監(jiān)控及效果評(píng)估； 4、重大事件及輿情事件進(jìn)行有效工作，達(dá)到品牌維護(hù)的目標(biāo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)黨政類主流媒體經(jīng)驗(yàn)及大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、上市公司或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀可放寬； 2、熟悉內(nèi)容創(chuàng)新，具備豐富的全國(guó)媒體關(guān)系資源，具備出色的外界溝通統(tǒng)籌能力； 3、有扎實(shí)的文字功底，目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力自驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，接受復(fù)雜環(huán)境下的任務(wù)處理； 4、能長(zhǎng)期base上?；虮本?，能適應(yīng)出差。 5、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，未來(lái)有計(jì)劃向海外發(fā)展。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 零件成熟度提升工作，參與整個(gè)項(xiàng)目階段零件成熟度評(píng)審，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)并推動(dòng)整改，從前到后提升零件質(zhì)量成熟度； 2. 針對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題導(dǎo)入工程設(shè)計(jì)端、工廠、供應(yīng)商等進(jìn)行規(guī)避 3. 對(duì)內(nèi)外飾產(chǎn)品的新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控 4. 牽頭跨部門團(tuán)隊(duì)分析TOP問(wèn)題，確定根本原因制訂長(zhǎng)期措施并跟蹤斷點(diǎn) 5. 質(zhì)量問(wèn)題管理工作，跟蹤推進(jìn)問(wèn)題關(guān)閉率，聚類TOP問(wèn)題推進(jìn)閉環(huán)解決 6. 準(zhǔn)備問(wèn)題及質(zhì)量狀態(tài)報(bào)告以呈現(xiàn)質(zhì)量表現(xiàn)并支持對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題的決策 7. 組織對(duì)重大問(wèn)題、批量問(wèn)題的復(fù)盤，推動(dòng)研發(fā)過(guò)程的持續(xù)改善 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上內(nèi)外飾研發(fā)、工藝、質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉內(nèi)外飾零件，對(duì)于內(nèi)外飾零件（一種或多種）有深刻的理解，包括結(jié)構(gòu)、工藝、材料等 3. 熟悉整車內(nèi)外飾零件開(kāi)發(fā)流程，能夠識(shí)別不同開(kāi)發(fā)階段問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn) 4. 具備內(nèi)外飾零件問(wèn)題管理能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)內(nèi)外飾TOP問(wèn)題的分析解決 5. 具備良好的質(zhì)量意識(shí)，掌握質(zhì)量工具及方法論如8D, 6Sigma 6. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

職責(zé)描述： "1、負(fù)責(zé)公司國(guó)際車型產(chǎn)品認(rèn)證工作，包括： ①國(guó)際項(xiàng)目認(rèn)證可行性分析 ②編制認(rèn)證方案及計(jì)劃 ③編制認(rèn)證相關(guān)產(chǎn)品文件 ④認(rèn)證試驗(yàn)組織開(kāi)展 ⑤推動(dòng)產(chǎn)品認(rèn)證工作的實(shí)施" 任職要求： "①學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；汽車、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化、新能源、檢測(cè)測(cè)試、機(jī)械相關(guān)專業(yè)； ②工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上認(rèn)證經(jīng)驗(yàn),或具備1年以上汽車主機(jī)廠設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車各零部件 ③英語(yǔ)4級(jí)及以上，具備一定的讀寫(xiě)能力 ④職業(yè)素養(yǎng)要求：向上生活觀與審美觀，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直，抗壓能力較強(qiáng)；"

職位描述：

職責(zé)：結(jié)構(gòu)設(shè)備的采購(gòu)輔助管理，包括合同管理和執(zhí)行、進(jìn)度計(jì)劃管控、技術(shù)、商務(wù)、質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)解決，以及部門日常事務(wù)處理、組織、督辦

要求：

1.年齡：25-40歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、給排水/水處理等專業(yè)，具備一定的專業(yè)知識(shí)、良好的邏輯分析、理解反應(yīng)能力。
3.身體健康，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練掌握各類Office辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力。
6.能接受根據(jù)工作需求，階段性出差要求。

薪酬：

7000-18000元/月(固定工資 月度績(jī)效工資 年度績(jī)效工資）

福利：

生活補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼 飯貼 通訊）=1000/探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）

職位描述：

工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)車聯(lián)網(wǎng)云端TSP，APP相關(guān)功能的需求定義、供應(yīng)商定點(diǎn)，開(kāi)發(fā)，測(cè)試等完整流程；
2. 作為車型車聯(lián)網(wǎng)服務(wù)項(xiàng)目管理接口對(duì)接內(nèi)部相關(guān)職能部門，以及供應(yīng)商，推進(jìn)車聯(lián)網(wǎng)服務(wù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行，對(duì)整體車聯(lián)網(wǎng)的上線和進(jìn)度負(fù)責(zé)。
3. 與各相關(guān)部門緊密合作解決開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題；
4. 維護(hù)車聯(lián)網(wǎng)云端系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。
任職資格:
1. ***本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子，通信等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備6年以上工作經(jīng)歷；
3. 熟悉車聯(lián)網(wǎng)云端基本架構(gòu)，需求定義，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；
4. 有車聯(lián)網(wǎng)APP開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 熟悉MQTT，TCP/IP相關(guān)通信協(xié)議，具有系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
6. 了解TBOX、CAN協(xié)議、車載視頻終端優(yōu)先；
7. 強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
8. 能承受較強(qiáng)工作壓力，具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、針對(duì)汽車整體行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、用戶認(rèn)知等維度進(jìn)行產(chǎn)業(yè)深度研究與思考，系統(tǒng)性呈現(xiàn)輸出研究報(bào)告； 2、深度參與戰(zhàn)略及產(chǎn)品端的項(xiàng)目規(guī)劃，設(shè)計(jì)安排項(xiàng)目的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)策劃、組織和執(zhí)行。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先； 具備優(yōu)秀的邏輯思考能力、研究及學(xué)習(xí)能力； 2、5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)/新能源行業(yè)咨詢及規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)/大型券商汽車分析組經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定汽車背景知識(shí)，熟知各大汽車品牌的戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，能夠理解汽車品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、及相關(guān)的新興技術(shù)，如智能座艙、智能駕駛、三電等技術(shù)。出具過(guò)汽車及相關(guān)領(lǐng)域完整的調(diào)查研究報(bào)告或可行性研究報(bào)告。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新藥制劑項(xiàng)目研發(fā)工作，包括但不限于文獻(xiàn)專利調(diào)研、實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、日常實(shí)驗(yàn)操作、實(shí)驗(yàn)記錄書(shū)寫(xiě)、實(shí)驗(yàn)總結(jié)分析、注冊(cè)申報(bào)資料撰寫(xiě)等。
2.能夠完成新藥制劑研發(fā)和工藝開(kāi)發(fā)，包括：小試、中試及放大生產(chǎn)。
3.能夠開(kāi)發(fā)口服固體制劑、注射劑，熟悉高端制劑開(kāi)發(fā)優(yōu)先，如脂質(zhì)體、膠束、固體分散體、混懸劑、緩釋微球等制劑。
4.熟悉了解小分子化學(xué)藥和/或了解核酸類、PROTACs藥物的處方開(kāi)發(fā)和工藝開(kāi)發(fā)關(guān)鍵步驟。
5.參與新藥制劑技術(shù)平臺(tái)的搭建工作。
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行其它相關(guān)工作。

崗位i要求：
1. 藥物制劑、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；6年以上制劑研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握納米脂質(zhì)顆粒、膠束、固體分散體、混懸劑、緩釋微球等一種或幾種技術(shù)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索和資料調(diào)研能力，英語(yǔ)能力良好；
4.對(duì)工作具有高度的責(zé)任心，創(chuàng)新進(jìn)取，良好的溝通執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

職責(zé)描述： About thejob SAREC Team (Sales reconciliation) is a working partner of IKEA core business-retail stores, aiming to provide efficient, professional and quality based service. Enable a timely and correct booking of the sales related financial flows in IKEA group stores. Try to secure an effective, cost-efficient handling while at the same time reducing the risk in the end-to-end process as extensively as possible. 任職要求： About the assignment: ?Upload manual declaration files on a daily basis. ?Preliminary review of the uploaded sales data, declared funds and safe movement information. ?Ensure that all the needed sales data is available in SAREC and manually upload any missing data and register manual paperwork provided by the stores. ?Analyseand explain any discrepancies, follow-up with Frontliner/Cash Office whenever safe discrepancies are found. ?Add comments and send the day sales data for authorisationabove the sanction limit. Take the Authorisersrejection comments into consideration and correct rejected items. ?Identify trends and escalate if needed. ?Confirm the transfer to CODA and act upon PAM warnings. ?Support Authoriserand Frontliner/Cash Office with system usage. ?Handle bank recondition on daily basis, reconcile theoretical funds with actual bank in, analyseand follow up discrepancies if any. ?Provide accounting department with reports needed for manual adjustments. We are looking for the person whohave: ?College degree or above ?Basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred ?Fluent oral and written English ?Good computer skills especially Microsoft Excel ?Good communication skills ?Good time management skills ?Quick learner