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職位描述：

崗位職責： 1.負責項目種植基地種植、運營及管理等； 2.確保依進度完成生產(chǎn)計劃，并有效控管，實現(xiàn)產(chǎn)量目標。 3.建立合理的部門架構和管理方案，做好人員配置、團隊建設工作，定期組織對基地管理人員進行技術培訓，并組織考核。 4.負責擬定部門的工作制度，實施基地內(nèi)部規(guī)范管理，促進基地工作的標準化、規(guī)范化。 5跟進田間操作規(guī)范落實，確保種植作物安全與質(zhì)量穩(wěn)定； 6.與各相關部門作好溝通協(xié)調(diào)以取得支持與幫助，確?；匕l(fā)展順利。 職位要求： 1.年齡：30歲-40歲 2.學歷：大專及以上（重點院校畢業(yè)）3.專業(yè)：農(nóng)林院校畢業(yè)，農(nóng)學、植物保護、園藝、農(nóng)藝等相關專業(yè)大專以上 4.資歷要求：5年以上農(nóng)業(yè)種植基地管理經(jīng)驗5.知識和工作能力要求：1.熟悉農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理流程與技術工作，掌握果蔬類如藍莓、樹莓、草莓的種植管理相關技術。 2.500畝以上綜合農(nóng)場種植管理經(jīng)驗，熟悉常規(guī)病蟲害防治； 3.熟悉品種種植規(guī)劃、生產(chǎn)計劃、設施農(nóng)業(yè)操作管理、水肥及智能化控制系統(tǒng)、無土栽培技術等 4.較好的計劃能力，較強的人際溝通能力、應變能力。5.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，踏實的工作作風以及良好的團隊合作精神。6.熟練使用辦公軟件。

職位描述：

江西竹海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司基地經(jīng)理 綜合薪資4000-6000元/月 崗位要求： 1、負責公司某一個基地雷竹筍的種植及培育生產(chǎn)工作，帶領基地員工完成基地任務； 2、有種植雷竹筍的生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、服從公司生產(chǎn)部領導的安排； 4、責任心強，愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神。 任職要求： 1、年齡30-55歲、身體健康、農(nóng)民工優(yōu)先； 2、高中以上文化，有駕駛證，有車； 3、學習能力強，吃苦耐勞，品行端正。

職位描述：

崗位要求： 1、負責公司某一個基地雷竹筍的種植及培育生產(chǎn)工作，帶領基地員工完成基地任務； 2、有種植雷竹筍的生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、服從公司生產(chǎn)部領導的安排； 4、責任心強，愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神。 任職要求： 1、年齡30-55歲、身體健康、農(nóng)民工優(yōu)先； 2、高中以上文化，有駕駛證，有車； 3、學習能力強，吃苦耐勞，品行端正。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司所有基地雷竹種植及基地日常生產(chǎn)管理。 2、制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，經(jīng)公司批準后實施計劃。 3、制定生產(chǎn)部管理方案，績效考核方案，薪酬方案，報公司批準后實施。搞好團隊建設，每月定期組織員工技術培訓。 4、負責擬定部門的工作制度，實施基地數(shù)字化管理，促進基地工作的標準化、規(guī)范化、流程化。 5、及時招聘基地所需用工，保持生產(chǎn)任務及時完成。 6、服從公司領導，搞好與公司各相關部門溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作順利。 職位要求： 1、40歲-55歲，大專及以上學歷，林學、植保、農(nóng)學及相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上農(nóng)業(yè)種植基地生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗。 3、熟悉農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理流程與技術管理，掌握雷竹筍種植管理相關技術優(yōu)先。 4、有1000畝以上綜合農(nóng)場基地種植管理經(jīng)驗。 5、具有駕駛證，有車。熟練使用辦公軟件。 6、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，吃苦耐勞，踏實的工作作風及良好的團隊合作精神。

職位描述：

1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標； 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔； 7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。 任職資格 1、三年以上企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、掌握相關法律知識，熟悉生產(chǎn)流程，精通生產(chǎn)管理知識； 3、具備較強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力； 4、有較好的領導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等； 5、具有一定的辦公軟件的使用操作技能。

職位描述：

崗位要求：

1) 年齡：25-45歲，身體健康；

2) 學歷：本科及以上學歷；

3) 專業(yè)：測繪工程相關專業(yè)

4) 能力：5年及以上電力施工測量管理相關工作經(jīng)歷，熟悉專業(yè)領域相關法規(guī)、規(guī)范、標準，熟練掌握本領域業(yè)務知識，具備較豐富的施工測量管理經(jīng)驗。具有助理級及以上職稱。

5) .具有從事控制網(wǎng)建立與管理、變形監(jiān)測、建（構）筑物的放樣以及構件與設備安裝的測量管理、模塊拼裝測量、土石方工程量計算等方面的測量、管理、及相關經(jīng)歷。

6) 愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。有核電工程建設相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

7) 能嚴格遵守甲方及核電廠各項管理制度等；

8) 熟悉OFFICE等辦公軟件。

9) 認可核電建造工程嚴謹細致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。

10) 優(yōu)秀者，可考慮適當放寬條件要求。

崗位職責：

1）負責監(jiān)督和檢查承包商的測量工作，審核承包商的測量方案和程序；

2）負責審核承包商測量人員的資質(zhì)及測量儀器的有效性、合規(guī)性，并對承包商擬進場人員及設備進行審查、確認。

3）負責審核承包商測量報告中的實測數(shù)據(jù)及偏差值，驗證承包商測量數(shù)據(jù)的可靠性。

4）負責核算土石方工程量。

5）負責見證和抽查承包商上報測量結(jié)果的正確性。

6）負責次級網(wǎng)復測、微網(wǎng)的建立與測量等管理工作。

7）參加/配合測量專項檢查；

8）完成上級領導交辦的其他工作。

薪資待遇：

7000-18000元/月，享有1000元生活補貼；繳納五險和公積金；提供住宿、食堂；員工體檢

工作地點：江西九江

職位福利：五險一金

職位描述：

1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.金融、財務及相關專業(yè)，具有一定的財務核算能力； 4.1年以上汽車貸款或保險工作經(jīng)驗； 5.熟悉主流金融產(chǎn)品政策及信貸相關知識； 6.具有良好的溝通表達能力和談判技巧。

職位描述：

1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.接待禮儀良好； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術嫻熟； 8.認可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，良好的服務意識，性格外向； 9.有一定的汽車理論和實踐知識。

職位描述：

崗位職責：
1、參與小鵬汽車技術中臺相關基礎設施研發(fā)；
2、參與小鵬汽車企業(yè)安全基礎平臺的相關研發(fā)；
3、發(fā)現(xiàn)目前系統(tǒng)的問題，并持續(xù)優(yōu)化。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有相關后端開發(fā)經(jīng)驗；
2. 熟練掌握linux環(huán)境下golang、python；
3. 熟練掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構和算法；
4. 熟悉網(wǎng)絡的基本原理，如TCP/IP協(xié)議，HTTP協(xié)議等；
5. 掌握基本的前端開發(fā)技能，如 VUE、React 等；
6. 了解docker、k8s等容器技術；
7. 具有較好的團隊合作和溝通能力。

職位描述：

職位描述：
1、獨立完成造型可行性分析、問題推動工作；
2、自主完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)布置、安裝、環(huán)境匹配分析校核；
3、能夠獨立制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，識別開發(fā)過程中的風險；
4、配合專業(yè)完成問題推動與 方案審核；
5、對雨刮及外后視鏡系統(tǒng)結(jié)構、性能功能結(jié)構熟悉，并能夠獨立制定方案、決策方案；
6、配合部門進行功能件專業(yè)人員技術能力建設；
7、制定和修訂內(nèi)飾專業(yè)標準規(guī)范、性能目標；

職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車設計、機械設計、機械制造及自動化、材料等相關專業(yè)；
2、熟悉后視鏡及雨刮等功能件的結(jié)構、研發(fā)和制造端的開發(fā)流程；
3、熟練掌握CAD、CATIA、Office、等設計及分析工具；
4、具備極強的責任心、高效的執(zhí)行力，勇于承擔敢于做出突破；
5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、交流順暢表達清晰；
6、具備洞悉行業(yè)發(fā)展趨勢；
7、8年以上（內(nèi)外后視鏡或雨刮）等總成設計經(jīng)驗，參與經(jīng)歷過中高端乘用車型開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
8、至少6年以上主機廠從業(yè)經(jīng)驗；至少3款以上成熟車型雨刮后視鏡等同類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責新車型供應商APQP先期策劃的制定；
2. 負責供應商關鍵零部件清單的識別、管理和推進；
3. 負責潛在供應商審核、供應商質(zhì)量保證能力的提升，質(zhì)量體系的定期審查；
4. 負責DV

職位描述：

崗位職責：
1.基地質(zhì)量體系建立：統(tǒng)籌策劃并推進基地質(zhì)量體系的建立、維護及持續(xù)優(yōu)化；
2.外部審核：策劃組織應對基地外部體系認證、飛行檢查、外部監(jiān)管等各類外部審核活動；
3.內(nèi)部審核：承接并策劃公司內(nèi)部審核活動并參與和推進審核問題跟蹤驗證；
4.體系專項調(diào)查：策劃并組織質(zhì)量體系專項調(diào)查和后期問題的跟蹤驗證；
5.基地質(zhì)量文化推廣：策劃質(zhì)量文化推廣活動并實施，持續(xù)提升基地人員的質(zhì)量意識；
6.體系審核組能力提升：開展體系關聯(lián)人員培訓，提升質(zhì)量管理體系流程的應用和診斷能力；
任職要求：
1.汽車行業(yè)質(zhì)量管理及體系工作8年以上；
2.大學本科及以上，理工科專業(yè)，獲得質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證；
3.專業(yè)能力：ISO9001，IATF16949，VDA6.3；熟悉質(zhì)量管理工具APQP,PPAP，F(xiàn)MEA,SPC,MSA，QC，8D等；

職位描述：

工作職責：
1、負責整車CFD性能目標制定，并完成風阻、升力、氣動噪聲、水管理等性能分析，提出優(yōu)化建議并推動外造型等相關部門落實以達成性能目標
2、負責流體相關問題解析和解決，完善性能開發(fā)流程
3、負責完成風洞測試等相關實驗
具體要求：
1、車輛工程、空氣動力學、流體力學等相關專業(yè)背景；
2、從事整車、飛行器外流場、氣動噪聲等CFD領域分析3年以上，對空氣動力學、氣動噪聲有深刻的理解，熟悉外造型設計流程并能將空氣動力學性能與外造型設計流程相結(jié)合
3、有豐富的風洞試驗經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：
1.負責上車體區(qū)域布置集成，制定滿足法規(guī)、性能等要求的布置方案；負責人機工程、活動件操縱便利性性能目標的設定和管控；
2. 負責項目開發(fā)過程中布置方案或人機問題的統(tǒng)籌管理和推進解決；
3. 負責對標車方案及人機尺寸分析，熟悉人機掃描及點云數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先；
4. 負責組織整車人機工程、活動件操作便利性的主觀評價；
5. 負責3D、2D總布置圖繪制，負責編寫布置規(guī)范、人機規(guī)范及其他技術文件等。

任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，車輛工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 上車體布置集成或人機工程相關崗位5年以上工作經(jīng)驗，有新能源車型開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉整車開發(fā)流程和相關設計規(guī)范；
4. 熟練掌握主流設計軟件
5. 較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責：
1) 車型開發(fā)：負責車型開發(fā)的感知質(zhì)量評審工作，包括立項前的預研支持，目標的設定/分解、從模型、數(shù)據(jù)、樣件、樣車全過程感知質(zhì)量的評價驗收、實車階段的評價驗收及量產(chǎn)后市場品質(zhì)課題的對應等相關的新車開發(fā)的工作；
2) 競爭車對標：負責感知質(zhì)量的競爭車對標評價工作；
3) 牽頭感知質(zhì)量問題的跟蹤、改進與關閉；
4) 標準化和流程：負責感知質(zhì)量的業(yè)務標準化的相關工作，編制并發(fā)行相應的評價方法及評價標準和流程；
5) 市場品質(zhì)對應：負責收集和分析市場反饋品質(zhì)或者客戶不滿問題，實施調(diào)查、確認、分析、改進，確保品質(zhì)課題的快速解決和評價基準的及時對應；
6) 領域發(fā)展趨勢：負責了解感知質(zhì)量領域的新材料、新工藝、新技術的發(fā)展趨勢，對于對顧客有價值的技術及時提案推進導入；
任職資格：
1) 全日制本科以上學歷，汽車、機械、設計相關專業(yè)；
2) 5年以上汽車開發(fā)工作經(jīng)驗，至少負責過2個全流程新車型的項目開發(fā)；
3) 熟練使用CATIA等汽車設計軟件和日常辦公軟件；
4) 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達清晰；
5) 熟悉行業(yè)新技術發(fā)展趨勢；
6) 具備極強的責任心、高效的執(zhí)行能力；
7) 具有車身或內(nèi)外飾專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
8) 英語讀寫能力良好者優(yōu)先。