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職位描述：

本院開(kāi)設(shè)小兒腦癱康復(fù)科，因工作需要，現(xiàn)招幼師一名：要求女性，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有幼師資格證。

職位描述：

小兒腦癱康復(fù)師，熟練掌握：語(yǔ)言訓(xùn)練康復(fù)，運(yùn)動(dòng)療法、作業(yè)療法和感統(tǒng)療法，運(yùn)動(dòng)康復(fù)，語(yǔ)言訓(xùn)練康復(fù)，運(yùn)動(dòng)療法、作業(yè)療法和感統(tǒng)療法，運(yùn)動(dòng)康復(fù)

職位描述：

職責(zé)描述： 1）在公司董事會(huì)、總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)4S店的工作； 2）完成董事會(huì)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面掌握廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力，努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)公司和廠方的要求，制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)、工作計(jì)劃和管理制度，經(jīng)管理層確認(rèn)后，組織實(shí)施； 3）全面掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行上級(jí)公司制定的有關(guān)政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦公會(huì)議、專題會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加上級(jí)公司開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)； 4）負(fù)責(zé)與廠方和政府部門、媒體、上級(jí)公司其他部門建立、維護(hù)、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保持各類信息文件，重大信息及時(shí)上報(bào)上級(jí)公司； 5）負(fù)責(zé)把握市場(chǎng)，確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果，全面掌握廠方商務(wù)政策，積極開(kāi)發(fā)和管理二級(jí)網(wǎng)店，提高銷售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益，完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo)。及時(shí)評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)與促銷活動(dòng)，及時(shí)研究分析市場(chǎng)發(fā)展趨向。無(wú)公司外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和任何損公肥私行為發(fā)生； 6）負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提升嗎，建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)； 7）負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理，確保資產(chǎn)增值，資金管理規(guī)范，經(jīng)營(yíng)降本增效，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。更新改造發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃，要及時(shí)向上級(jí)公司報(bào)批； 8）負(fù)責(zé)審定干部和員工的考核結(jié)果，審批員工的工資、獎(jiǎng)懲和有關(guān)費(fèi)用； 9）承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到內(nèi)部無(wú)嚴(yán)重管理失職事情發(fā)生，確保無(wú)安全事故。生產(chǎn)責(zé)任事故、違法勞動(dòng)紀(jì)律事故和刑事、治安、政府查處、消費(fèi)投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生； 10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.1教育程度 學(xué)歷/學(xué)位：大專及以上 專業(yè)：營(yíng)銷類、管理類、財(cái)務(wù)類 1.2工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)知識(shí)和技能 2.1專業(yè)知識(shí)（應(yīng)知）（請(qǐng)描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識(shí)等）：熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并且具有5年年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 2.2專業(yè)技能（請(qǐng)描述需必備的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平等）：熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件 2.3專業(yè)技術(shù)職稱/專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格：中級(jí)以上職稱 2.4若為“掛職實(shí)訓(xùn)”須有指定帶教老師，其中帶教老師須符合專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的要求，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任。 關(guān)鍵崗位能力（從崗位能力要素中：溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃組織、問(wèn)題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力，選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力，重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn)） 溝通能力：較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系 問(wèn)題解決：全面處理經(jīng)營(yíng)與管理中遇到的問(wèn)題。

職位描述：

有證，年齡30歲以下，女性優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 從事電動(dòng)叉車的日常售后服務(wù)保養(yǎng)、維修工作；

2. 及時(shí)反饋用戶對(duì)叉車使用情況的意見(jiàn)和建議；

3. 負(fù)責(zé)對(duì)叉車、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；

4. 進(jìn)行綜合維修的日常工作；

5. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)；

任職資格：

1. 中專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、機(jī)電類、汽修類、車輛工程類專業(yè)畢業(yè)；

2. 吃苦耐勞，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作；

3. 具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德；

4. 有駕照和叉車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5. 無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)；

年齡要求：18-50歲

企業(yè)地址：南昌市青云譜區(qū)廣州路華東工業(yè)國(guó)際博覽城A座1-18號(hào)，可在李家莊、廣場(chǎng)、老福山乘1路、21路、23路在 華東工業(yè)國(guó)際博覽城 站下車亦可。

培訓(xùn)與晉升：一經(jīng)錄用，公司將提供全面的帶薪上崗專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，公平、公正的標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)體系和完善的晉升機(jī)制！

職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利

（具體面議）

職位描述：

（例如： 崗位職責(zé)、任職要求、待遇介紹、技術(shù)要求，經(jīng)驗(yàn)要求、工作時(shí)間、節(jié)日如何放假、方便接電話時(shí)間段、面試時(shí)準(zhǔn)備資料、是否報(bào)銷路費(fèi)）*

職位描述：

1、協(xié)助包裝設(shè)計(jì)工程師修改平面圖稿，主要包括包裝盒、箱嘜、貼紙、產(chǎn)品銘牌等；

2、編寫包裝BOM，前期有BOM專員教學(xué)；

3、完成包裝設(shè)計(jì)工程師交待的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟練試用PS、lllustrator、coreIDRAW等平面設(shè)計(jì)制圖軟件，會(huì)熟練使用辦公軟件；

2、一年以上包裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有照明燈具產(chǎn)品相關(guān)包裝經(jīng)驗(yàn)或有使用過(guò)企業(yè)管理軟件（ERP/PLM)都優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神。

該崗位可以在寧波辦公也可在江西辦公，可自由選擇。社保按在哪個(gè)班，繳納在哪。

職位描述：

2022年秋將新校區(qū)將擴(kuò)大招生招聘規(guī)模，計(jì)劃秋季兩校區(qū)補(bǔ)充招聘初中教師6名，以語(yǔ)數(shù)英為主；高中招聘語(yǔ)數(shù)英有經(jīng)驗(yàn)教師各4名，政史地理化生各2名；高中招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生6名，語(yǔ)、數(shù)、英、政、史、地學(xué)科各1人。6月開(kāi)始招聘工作，有意者請(qǐng)做好來(lái)校面談面試準(zhǔn)備，錄滿為止。

職位描述：

檢驗(yàn)專業(yè)

職位描述：

1.配合大區(qū)總完成月度、年度銷售任務(wù)的制定；
2.分解城市指標(biāo)，協(xié)助合伙人完成既定的全年任務(wù)；
3.配合合伙人完成渠道鋪設(shè)及業(yè)務(wù)輔助；
4.維護(hù)區(qū)域內(nèi)大型客戶，不定期走訪，了解客戶需求，了解市場(chǎng)需求及對(duì)標(biāo)競(jìng)品廠家產(chǎn)品；
5.對(duì)區(qū)域內(nèi)連鎖燒烤行業(yè)進(jìn)行拜訪，拓展，完成產(chǎn)品植入；
6.區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)、分析，合理規(guī)劃城市銷售產(chǎn)品，確保產(chǎn)品合理分配，快速循環(huán)；
7.對(duì)產(chǎn)品特性充分了解，針對(duì)大型客戶可隨時(shí)進(jìn)行測(cè)試介紹；
8.深度挖掘城市資源，不斷增加新客戶，提高市場(chǎng)份額；
9.對(duì)客戶及市場(chǎng)反饋，第一時(shí)間匯總，反饋到上級(jí)，并跟進(jìn)反饋結(jié)果；
10.指導(dǎo)城市合伙人落實(shí)市場(chǎng)執(zhí)行、物流配送資源配置標(biāo)準(zhǔn)；
11.匯總并上報(bào)銷售費(fèi)用使用情況及合伙人費(fèi)用等相關(guān)票據(jù)；
12.有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)，有誠(chéng)信，對(duì)企業(yè)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)；

職位福利：公司重點(diǎn)項(xiàng)目、包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

二、崗位職責(zé)（崗位的關(guān)鍵活動(dòng)及要達(dá)到的成果）
1.完成所轄（?。﹨^(qū)的年度銷售任務(wù)以及全省產(chǎn)品線指標(biāo)達(dá)成，并督促回款情況；
2.完成所轄（省）區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及日常管理，對(duì)轄區(qū)核心崗位進(jìn)行招聘、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行考核、管理；
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售及產(chǎn)品價(jià)格政策，全面負(fù)責(zé)所轄（?。﹨^(qū)核心渠道的開(kāi)發(fā)以及維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)所轄（?。﹨^(qū)臨床專家、政采關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，窗口醫(yī)院的建設(shè)和政采項(xiàng)目的推動(dòng)落地；
5.負(fù)責(zé)所轄（省）區(qū)所有收支管控工作，對(duì)全省實(shí)施MBU經(jīng)營(yíng)管理；
6.完成轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并推動(dòng)有效轉(zhuǎn)化。

三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械大型廠家等相關(guān)背景優(yōu)先；
2.5年以上的呼吸、麻醉、生命支持的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有2年以上10人銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的營(yíng)銷能力和商務(wù)公關(guān)能力，費(fèi)控管理能力，自主經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
4.能在業(yè)績(jī)壓力下工作，適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)GSM/UMTS/LTE/5G的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，主要包含無(wú)線網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化方案制定與實(shí)施，包括網(wǎng)絡(luò)性能監(jiān)控，日常數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)評(píng)估，客戶投訴處理，報(bào)告提交，日常優(yōu)化等；2、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)相關(guān)客戶日常工作溝通，提升客戶服務(wù)質(zhì)量以及客戶滿意度。任職要求：1、***大學(xué)本科及以上，通信、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)證和學(xué)位證齊全（三本、專升/轉(zhuǎn)本、成考、自考遠(yuǎn)程教育及民辦本科不在招 聘范圍內(nèi)）；2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、抗壓能力；3、熟悉GSM/UMTS/LTE基本原理、信令流程及網(wǎng)優(yōu)相關(guān)知識(shí)；精通一個(gè)或多個(gè)制式（GSM/UMTS/LTE/5G）的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；有高端無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、認(rèn)同中興通訊企業(yè)文化，愿意在中興通訊長(zhǎng)期發(fā)展。5、年齡限制：年齡不超過(guò)30歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 職能類別：無(wú)線通信工程師 關(guān)鍵字：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化5G通信

職位描述：

基本職責(zé)：按時(shí)完成當(dāng)天安排的水龍頭磨拋生產(chǎn)計(jì)劃。工作職責(zé)：1. 對(duì)主管/班組長(zhǎng)安排的產(chǎn)品進(jìn)行磨拋/磨拉/良品拉絲，作好自檢工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；2. 按照工藝要求和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)；3. 維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境；4. 關(guān)注生產(chǎn)品質(zhì)狀況，磨砂/拋光/拉絲過(guò)程中發(fā)現(xiàn)較大缺陷隨時(shí)匯報(bào)車間主管/班組長(zhǎng)；5. 下道工序與上道工序應(yīng)及時(shí)交流上道工序的品質(zhì)問(wèn)題；6. 每天必須對(duì)生產(chǎn)設(shè)備做到清潔保養(yǎng)；7. 負(fù)責(zé)本制程工作生產(chǎn)區(qū)域的5S 工作；8. 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；9. 嚴(yán)格遵守公司環(huán)保政策及原則；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作任務(wù)。匯報(bào)關(guān)系：直接匯報(bào)：研磨領(lǐng)班內(nèi)部關(guān)系：研磨車間檢驗(yàn)員外部關(guān)系：無(wú)任職資格：1. 初中以上學(xué)歷；2. 有一定機(jī)械制造工作經(jīng)驗(yàn)及常識(shí)；3. 服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心及自覺(jué)性強(qiáng)。原標(biāo)題：《磨工》

職位描述：

工作3年以上

職位描述：

職位描述：
1、快速熟悉公司產(chǎn)品；
2、維護(hù)已有的客戶，無(wú)需拓新客戶；
3、了解客戶的項(xiàng)目需求，匯總反饋，幫客戶解決問(wèn)題；
4、崗位熟悉全過(guò)程有老同事一帶一。

具體要求:
1、電子應(yīng)用技術(shù)、電子信息工程、機(jī)電一體化等理工科專業(yè);
2、 1年內(nèi)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或兼職經(jīng)驗(yàn);
3、必須能熟練開(kāi)小汽車。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
5、性格外向、反應(yīng)敏捷。
6、上學(xué)期間當(dāng)過(guò)班干部之類，獲得獎(jiǎng)學(xué)金類
6、期待能長(zhǎng)期與公司共成長(zhǎng)的您的加入。

優(yōu)勢(shì)：
1、都是年輕人團(tuán)隊(duì)
2、地鐵口寫字樓