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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立、健全公司技術(shù)開發(fā)、工藝管理體系，保障經(jīng)營指標完成；
2、組織開展公司技術(shù)戰(zhàn)略調(diào)研和規(guī)劃論證，策劃擬定產(chǎn)品及技術(shù)中長期規(guī)劃方案報批后執(zhí)行；審批重大技術(shù)質(zhì)量問題并提供支持；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定新產(chǎn)品研發(fā)年度工作計劃并執(zhí)行落實，負責(zé)組織公司重大技術(shù)改進與攻關(guān)工作；
4、組織開展新產(chǎn)品研發(fā)的可行性研究、項目立項上報審批工作，負責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)文件（如產(chǎn)品立項、工藝方案、技改方案等）的審批；及時解決研發(fā)過程中各類問題；
5、組織工程技術(shù)和研發(fā)人員設(shè)計項目方案，并做好審核把關(guān)。按需制定各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)標準化、規(guī)范化，制定計劃并實施，不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并組織試制檢驗和后續(xù)推廣工作；
6、負責(zé)公司技術(shù)隊伍的管理與建設(shè)；
7、對技術(shù)部內(nèi)部人員進行工作協(xié)調(diào)及績效考核；
8、與銷售市場部拜訪客戶提供技術(shù)支持，深挖客戶需求。

【任職要求】
1、精通光學(xué)相關(guān)知識，精通光學(xué)設(shè)計，熟練使用ZEMAX等輔助工具軟件；
2、較強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)光纖放大器及其他激光器產(chǎn)品的新品研發(fā)工作，包括設(shè)計、測試和優(yōu)化。
2、負責(zé)從研發(fā)到生產(chǎn)的工藝轉(zhuǎn)化，確保產(chǎn)品設(shè)計滿足生產(chǎn)要求和質(zhì)量標準。
3、制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，指導(dǎo)團隊實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
4、管理研發(fā)團隊，提升團隊的專業(yè)技能和項目執(zhí)行力。
5、與市場、銷售和生產(chǎn)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品研發(fā)與市場需求和生產(chǎn)能力相匹配。
6、跟蹤和分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，為公司技術(shù)路線圖提供決策支持。
7、負責(zé)研發(fā)項目的預(yù)算和資源配置，確保項目按時、按預(yù)算和按質(zhì)量完成。

任職要求：
1、光電類本科及以上學(xué)歷，985/211高校畢業(yè)者優(yōu)先。
2、八年以上激光器行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有豐富的專業(yè)知識和技術(shù)背景。
3、三年以上研發(fā)項目負責(zé)人經(jīng)驗，具備成功的項目管理和執(zhí)行記錄。
4、具備出色的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊并推動技術(shù)進步。
5、強烈的創(chuàng)新意識和問題解決能力，能夠應(yīng)對技術(shù)挑戰(zhàn)和市場變化。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊有效合作。
7、熟練掌握研發(fā)工具和項目管理軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)泵浦源產(chǎn)品的新品研發(fā)工作，包括產(chǎn)品設(shè)計、性能優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新。
2、領(lǐng)導(dǎo)工藝轉(zhuǎn)化工作，確保研發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化為量產(chǎn)。
3、制定和實施研發(fā)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標。
4、管理研發(fā)團隊，提升團隊的技術(shù)能力和項目執(zhí)行效率。
5、與跨部門團隊合作，包括市場、銷售和生產(chǎn)等部門，確保產(chǎn)品開發(fā)符合市場需求和生產(chǎn)要求。
6、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，評估新技術(shù)的可行性和應(yīng)用潛力。
7、負責(zé)研發(fā)項目的預(yù)算管理，控制項目成本，確保項目按時按質(zhì)完成。

任職要求：
1、光電類本科及以上學(xué)歷，985/211高校畢業(yè)者優(yōu)先。
2、八年以上泵浦源行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具備深厚的專業(yè)知識和技術(shù)背景。
3、三年以上研發(fā)項目負責(zé)人經(jīng)驗，有成功的項目管理和執(zhí)行記錄。
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。
5、強烈的創(chuàng)新意識和解決問題的能力，能夠應(yīng)對技術(shù)挑戰(zhàn)和市場變化。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊有效合作。
7、熟練使用研發(fā)工具和項目管理軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，形成完整架構(gòu)與定義，規(guī)劃設(shè)計端到端流程、指導(dǎo)和設(shè)計二級、三級流程 (2)建立流程評估、評價、監(jiān)督機制，對流程運營狀況進行監(jiān)督考核； (3)管理流程優(yōu)化項目，協(xié)同流程專業(yè)團隊和業(yè)務(wù)部門的虛擬流程團隊，識別流程改進機會。設(shè)計流程改進方案并項目化落地； (4)流程宣傳和培訓(xùn)，包含方法論和工具，對業(yè)務(wù)部門賦能，推動全員提升流程意識 (5)主動鼓勵他人和團隊以轉(zhuǎn)型所需的方式來處理問題，在工作中促進變革的實施并引導(dǎo)人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，就業(yè)務(wù)端面臨的問題給出分析或解決方案，為業(yè)務(wù)提供支持創(chuàng)造價值，并將流程體系固化下來作為標準。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有較強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動能力,并有較強的溝通能力、語言表達能力; 4.文字表達能力優(yōu)秀,能夠獨立撰寫流程文件

職位描述：

1、負責(zé)公司所有藥品在全國第三終端（民營醫(yī)院、私人診所、社區(qū)診所等）的招商開發(fā)；
2、作為公司代表負責(zé)所有產(chǎn)品在當?shù)厥》莸恼型稑?、物價等相關(guān)政府事務(wù)；
3、據(jù)公司的總體目標，根結(jié)合本部門市場情況,制訂銷售計劃和醫(yī)院的覆蓋目標，落實完成產(chǎn)品上量以及客戶管理；
4、按受公司的管理，定期參與公司的各項會議，完成公司下達的各項任務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上藥品銷售工作經(jīng)驗，擁有國內(nèi)外大型醫(yī)藥公司銷售相關(guān)經(jīng)歷、有相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗者以及第三終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的醫(yī)藥相關(guān)知識和醫(yī)藥政策相關(guān)知識，以及良好的商務(wù)談判溝通技巧；能有效的自我管理以及具有良好的團隊合作精神和團隊管理能力；
4.勤奮、陽光、積極，有成就事業(yè)的強烈企圖心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略；

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源模式（包含各崗位職責(zé)分析、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)及員工發(fā)展的體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3.向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

5.為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃；

6.及時處理公司管理過程中的人力資源問題；

7.完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2.五年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.性別不限，年齡26-36歲；

4.具備戰(zhàn)略思維，資源整合能力；

5.扎實的人力資源管理理念及實戰(zhàn)經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

貝殼旗下平臺（圣都家居裝飾有限公司）
崗位職責(zé)：
1、搭建管理團隊，制定績效考核機制，完善運營流程，確保公司正常運營；
2、制定軟裝部經(jīng)營目標，保障目標完成措施；
3、確保每個工地如期交付、滿意交付；
任職要求：
1、定制軟裝行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉各大品牌軟裝產(chǎn)品：
2、多年終端商場實操經(jīng)驗，可以組建團隊處理定制全流程服務(wù)；
3、行業(yè)人脈，可以不斷組建優(yōu)化定制團隊；

職位描述：

1、項目開始前制定完善的施工計劃，對項目質(zhì)量、進度、成本、安全等實施有效監(jiān)督管理。 2、負責(zé)工程部的日常管理，完善工程管理流程制度，構(gòu)建公司工程建設(shè)項目的整體運營管理體系； 3、組織企業(yè)工程項目重大決策及與工程相關(guān)的內(nèi)、外部關(guān)系的協(xié)調(diào)。 4、建立項目體系制度，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋實際經(jīng)營情況，并對問題項目進行整改、督辦； 5、協(xié)調(diào)商務(wù)、財務(wù)及資金收支計劃；對項目進行整體把控，指導(dǎo)項目經(jīng)理對現(xiàn)場問題進行解決。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，10年以上工程管理經(jīng)驗 2、熟悉建筑施工、房地產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，較強領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的原則性。 3、具備全局意識和協(xié)作精神，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力

職位福利：五險、節(jié)日福利、績效獎金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機會。

職位描述：

任職要求： 1、8年以上業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)數(shù)字化經(jīng)歷，5年以上團隊管理經(jīng)驗。 2、優(yōu)秀的商業(yè)洞察力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊協(xié)作意識。 3、具備完整的產(chǎn)品理念和方法論，有成功產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備產(chǎn)品從0-1的經(jīng)驗，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究等。 5、能承受工作壓力，有知名制造行業(yè)、電器行業(yè)、汽車行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組織編制公司三大產(chǎn)品線智能制造項目規(guī)劃及整合資源協(xié)助推進智能制造業(yè)務(wù)創(chuàng)新和模式變革。 2、負責(zé)推動產(chǎn)品線各生產(chǎn)基地業(yè)務(wù)流程的標準化和數(shù)字化。 3、負責(zé)推動計劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、能源 6 大業(yè)務(wù)領(lǐng)域 數(shù)字化項目推進；負責(zé)推動智能飼喂、環(huán)控、電力、屠宰、檢測等智能裝備的鏈接與規(guī)劃。 4、負責(zé)智能制造管理體系建設(shè)，包括信息安全管理、技術(shù)架構(gòu)管理、基礎(chǔ)運維管理等。 5、負責(zé)推進大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等數(shù)字化技術(shù)與智能制造的 有機融合，賦能智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。 6、負責(zé)智能制造數(shù)字化項目的策劃實施及升級迭代，支撐智能制造業(yè)務(wù)場景的數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計。 7、負責(zé)搭建支撐現(xiàn)在及未來智能制造業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)字化團隊。

職位描述：

可接受長期在項目上工作，全年可跟著項目全國各地的跑！必須具備注冊安全工程師證書??！同時具備上海市安全員C證的人員優(yōu)先考慮。
1、嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標準，代表企業(yè)對施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能，具體指導(dǎo)安全員工作。
2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護標準，負責(zé)起草安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查制度和安全教育制度并督促項目貫徹實施，主持編制本項目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案，并審核安全員編制的安全防護方案。
3、組織項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實施安全懲獎。
4、督促安全員每天進行項目安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn)，并立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理，做好安全生產(chǎn)日記。
5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全責(zé)任制，安全檢查制，安全教育制并定期或不定期的進行檢查。
6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。
7、參加項目重大傷亡事故的調(diào)查和處理，提出自己的意見和看法，并監(jiān)督實施整改措施的落實。
8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎懲臺帳，審核并按時上報項目各類安全統(tǒng)計報表及各類匯報資料，按上級有關(guān)要求收集，管理各項安全管理資料。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
10、必須已取得注冊安全工程師證書。
11、最好具備上海市安全員C證。

職位描述：

1、主導(dǎo)優(yōu)化生產(chǎn)管理相關(guān)制度、標準、流程、質(zhì)量及安全體系等，提高效率，推進精益生產(chǎn)；
2、負責(zé)制定生產(chǎn)計劃，并組織實施；
3、管理生產(chǎn)現(xiàn)場，協(xié)調(diào)各部門工作；
4、負責(zé)生產(chǎn)成本控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；
5、負責(zé)安全管理，制定并執(zhí)行安全管理制度，確保生產(chǎn)安全。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，機電專業(yè)尤佳，年紀45歲以內(nèi)；
2、5年以上機械制造業(yè) (150人以上規(guī)模)生產(chǎn)管理經(jīng)驗熟練，會運用各種辦公軟件，并對自動化生產(chǎn)線流程熟悉；
3、有良好的人際溝通能力，問題分析和解決能力。對6S，1SO管理熟練。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1) 負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)后端團隊的搭建和管理; 2) 負責(zé)業(yè)務(wù)需求和基礎(chǔ)技術(shù)組件中后端服務(wù)的需求拆解，架構(gòu)設(shè)計，編碼實現(xiàn)，測試交付等環(huán)節(jié)的高質(zhì) 量交付; 3) 負責(zé)重要項目的團隊組織，工程管理，項目管理，對交付質(zhì)量負責(zé); 4) 負責(zé)團隊成員的目標制定，跟蹤和評價。帶領(lǐng)團隊積極追求高水準的設(shè)計，編碼和交付質(zhì)量;5) 更多的工作內(nèi)容，歡迎你過來自己定義:)。 二、任職資格 教育背景 計算機相關(guān)專業(yè)或信息技術(shù)專業(yè)，全日制統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，特長者不限. 經(jīng)歷經(jīng)驗 5 年及以上項目實際開發(fā)經(jīng)驗，2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗. 知識技能 √ 5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗; √精通 J2EE開發(fā)框架，如Sbring Cloud、Spring、Hibernate等，精通相關(guān)WEB技術(shù)，至少掌握一種JS 框架，如vue、EasyUI等; √熟悉 WebLogic、WebSphere、Apache或Tomcat至少一種WEB容器的部署及使用，至少使用過金蝶、東方通等一種國產(chǎn)中間件;√精通 Oracle、SQL Server和Mysq1的一種或多種數(shù)據(jù)庫以及達夢、人大金倉等一種國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫;至少熟悉一種國產(chǎn)MPP數(shù)據(jù)庫； √ 對可擴展性、穩(wěn)定性、性能、質(zhì)量有特別的執(zhí)著，對高可用，高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實踐經(jīng)驗; √ 熟悉常用后端技術(shù)，并精通其中的一種或多種:協(xié)議，數(shù)據(jù)庫，對象存儲，緩存，搜索，消息隊列， web安全等。核心素質(zhì)要求 √具備技術(shù)團隊組建、管理能力; √良好的設(shè)計和編碼品味，追求優(yōu)雅務(wù)實的設(shè)計和簡潔高效的編碼實踐; 動手能力強、善思考，具備良好的技術(shù)鉆研能力，有解決復(fù)雜問題的能力與興趣; √ 良好的協(xié)作意識和能力，能與產(chǎn)品，技術(shù)，運營團隊良好協(xié)作，追求共同目標達成。 √ 能夠承受強工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、MIPI類信號非常規(guī)產(chǎn)品類的客戶需求； 2、主導(dǎo)新型結(jié)構(gòu)類、光學(xué)類、電子類產(chǎn)品開發(fā)； 3、負責(zé)新款芯片類、馬達類、鏡頭類驗證對比； 4、主導(dǎo)新發(fā)布新技術(shù)攝像頭影像評測； 5、主導(dǎo)新型的材料、工藝的性能研究； 6、二級器件資源廠商發(fā)展動態(tài)跟蹤； 7、組織新技術(shù)的專利布局； 8、定期組織客戶端研發(fā)新方向交流。 任職要求： 1、電子、通信、自動化、光學(xué)或計算機類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、了解光學(xué)、模擬電路、數(shù)字電路、熟悉產(chǎn)品可靠性設(shè)計，有一定軟件基礎(chǔ)； 3、具有行業(yè)前沿攝像頭5-8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，具備主導(dǎo)潛望攝像頭/可變光圈攝像頭/內(nèi)對焦攝像頭研發(fā)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，形成完整架構(gòu)與定義，規(guī)劃設(shè)計端到端流程、指導(dǎo)和設(shè)計二級、三級流程 (2)建立流程評估、評價、監(jiān)督機制，對流程運營狀況進行監(jiān)督考核； (3)管理流程優(yōu)化項目，協(xié)同流程專業(yè)團隊和業(yè)務(wù)部門的虛擬流程團隊，識別流程改進機會。設(shè)計流程改進方案并項目化落地； (4)流程宣傳和培訓(xùn)，包含方法論和工具，對業(yè)務(wù)部門賦能，推動全員提升流程意識 (5)主動鼓勵他人和團隊以轉(zhuǎn)型所需的方式來處理問題，在工作中促進變革的實施并引導(dǎo)人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，就業(yè)務(wù)端面臨的問題給出分析或解決方案，為業(yè)務(wù)提供支持創(chuàng)造價值，并將流程體系固化下來作為標準。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有較強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動能力,并有較強的溝通能力、語言表達能力; 4.文字表達能力優(yōu)秀,能夠獨立撰寫流程文件

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、對市場管理有深刻認識，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團隊建設(shè)，具有全局意識；
2、加強團隊建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)，提升部門員工專業(yè)水平、歸屬感及凝聚力；
3、對老客戶進行定期維護，建立良好的合作關(guān)系，根據(jù)客戶需求，提供有效的解決策略。
4、發(fā)揮自身才干，不斷提升業(yè)務(wù)和專業(yè)技能，完善溝通方式和交流技能，規(guī)范運作思路，進一步解放思想，促進思想科學(xué)化，帶領(lǐng)團隊共同奮進，再創(chuàng)佳績。
二、任職要求
1、熟悉了解金融行業(yè)，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者和相關(guān)金融市場團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有團隊合作精神，有良好的敬業(yè)精神，較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4、立志長期致力于金融行業(yè)，能經(jīng)常性出差。
三、薪酬制度
薪酬=底薪 提擁 紅利 提成 獎金等
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。