職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，擬定部門工作規(guī)劃；
2、負責制訂設備管理制度，建立設備檔案及標準操作程序并監(jiān)督執(zhí)行；
3、根據(jù)不同設備屬性，確認關鍵設備、關鍵配件，編制設備，實施計劃性維修及維護保養(yǎng)計劃，并按計劃組織實施；
4、跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對設備采購、技改和升級提出合理化建議并組織實施；
5、組織開展部門的安全自查及整改工作，參與組織、實施設備管理方面的培訓；
6、完成領導交給的其他工作；
要求：
1、本科及以上學歷，機械、電氣或工程類專業(yè)，45周歲以下，具備碳酸鋰廠5年工作經(jīng)驗；
2、具有較強分析、管理、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力；
3、五年以上碳酸鋰/化工設備管理工作經(jīng)驗，熟悉公司生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備狀況
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1.對聚合物軟包電池技術精通，對聚合物鋰電設計、工藝、材料及配套設備非常熟悉，尤其對3C數(shù)碼、高倍率、電子煙等產(chǎn)品更加精通專注； 2.對鋰電池行業(yè)技術的發(fā)展趨勢非常了解，能夠給公司發(fā)展提供規(guī)劃和建議，組織編制技術發(fā)展規(guī)劃，制定并監(jiān)督實施科研規(guī)劃與技術改革規(guī)劃； 3.制定技術攻關計劃和產(chǎn)品質量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質量改進措施計劃，組織解決產(chǎn)品質量中的技術問題，對電池生產(chǎn)過程中遇到的技術問題，品質異常，生產(chǎn)異常問題有一套行之有效的處理方法，能指出各工序生產(chǎn)工藝的隱患，并給出解決方案； 4.對電池材料的更新替代有較深的了解，為公司從電池設計上降低成本，在公司現(xiàn)有基礎上能夠改善創(chuàng)新，從簡化工藝、流程降低成本，健全技術管理、新產(chǎn)品開發(fā)管理等，及時解決生產(chǎn)中的技術關鍵和重大技術問題 ，新型號電池的開發(fā)、生產(chǎn)工藝的改進，從電池設計到包裝PK出貨； 5.團隊管理、下屬任用、考核、激勵，培養(yǎng)下屬和技術傳承，主持公司技術管理工作，不斷推進企業(yè)技術進步，總管技術系統(tǒng)。
任職要求
1.重點本科以上學歷，電化學、應用化學、化學工程與技術專業(yè) 2.10年以上鋰電池開發(fā)設計經(jīng)驗，有3年500人規(guī)模電池公司經(jīng)驗，或有擔任過研發(fā)總監(jiān)/總工崗位優(yōu)先； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔誠信，工作嚴謹，以結果為導向，能夠高效帶領團隊完成工作任務。
朱先生/管理顧問
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