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職位描述：

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接屬地政府部門，與集團(tuán)在屬地相關(guān)團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，構(gòu)建維系良好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、感知屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政企合作、政府監(jiān)管等領(lǐng)域的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，助力業(yè)務(wù)在屬地發(fā)展，做好共創(chuàng)共贏的業(yè)務(wù)拓展； 3、積極協(xié)同當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開(kāi)展和資源支持 崗位要求 1、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)復(fù)雜問(wèn)題有較強(qiáng)的分析、判斷能力，穩(wěn)重抗壓； 2、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系流程等

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立、健全公司技術(shù)開(kāi)發(fā)、工藝管理體系，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成；
2、組織開(kāi)展公司技術(shù)戰(zhàn)略調(diào)研和規(guī)劃論證，策劃擬定產(chǎn)品及技術(shù)中長(zhǎng)期規(guī)劃方案報(bào)批后執(zhí)行；審批重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題并提供支持；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定新產(chǎn)品研發(fā)年度工作計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)，負(fù)責(zé)組織公司重大技術(shù)改進(jìn)與攻關(guān)工作；
4、組織開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)的可行性研究、項(xiàng)目立項(xiàng)上報(bào)審批工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)文件（如產(chǎn)品立項(xiàng)、工藝方案、技改方案等）的審批；及時(shí)解決研發(fā)過(guò)程中各類問(wèn)題；
5、組織工程技術(shù)和研發(fā)人員設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，并做好審核把關(guān)。按需制定各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，制定計(jì)劃并實(shí)施，不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并組織試制檢驗(yàn)和后續(xù)推廣工作；
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)隊(duì)伍的管理與建設(shè)；
7、對(duì)技術(shù)部?jī)?nèi)部人員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)及績(jī)效考核；
8、與銷售市場(chǎng)部拜訪客戶提供技術(shù)支持，深挖客戶需求。

【任職要求】
1、精通光學(xué)相關(guān)知識(shí)，精通光學(xué)設(shè)計(jì)，熟練使用ZEMAX等輔助工具軟件；
2、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃、實(shí)施和監(jiān)督學(xué)校的各項(xiàng)管理工作，包括教學(xué)、科研、師資培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理等方面；
2. 制定并執(zhí)行學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高學(xué)校聲譽(yù)和知名度；
3. 組織推進(jìn)學(xué)校內(nèi)外部資源整合，建立與社會(huì)各界的聯(lián)系；
4. 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才；

任職要求：
1. 教育學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解國(guó)家、地區(qū)或行業(yè)教育政策、法律法規(guī)和發(fā)展趨勢(shì)；
3. 具備優(yōu)秀的組織管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備開(kāi)拓市場(chǎng)的思維和敏銳的商業(yè)意識(shí)；

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。

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任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。

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任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。

職位描述：

【工作職責(zé)】

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)展規(guī)劃，及銷售計(jì)劃和銷售方案；

2、組織、監(jiān)管營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作規(guī)劃，完成公司的營(yíng)銷目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的方案創(chuàng)意策劃、活動(dòng)文案撰寫(xiě)；

4、把控創(chuàng)意方向與整體策略，督導(dǎo)策劃團(tuán)隊(duì)的策劃提案及活動(dòng)的對(duì)接，并對(duì)每次活動(dòng)做評(píng)估分析；

5、負(fù)責(zé)擬定活動(dòng)項(xiàng)目策劃工作計(jì)劃并實(shí)施，跟進(jìn)活動(dòng)推進(jìn)情況；

6、有高合作協(xié)調(diào)能力，需負(fù)責(zé)把控方案中平面設(shè)計(jì)，物料水平；

7、策劃團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作

任職資格：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，在廣告行業(yè)工作經(jīng)歷；至少3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、有優(yōu)秀的文字創(chuàng)意和表達(dá)能力，思路清晰，創(chuàng)意性強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫(xiě)策劃方案；

3 、有豐富的演講經(jīng)歷，能配合銷售提案；

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，文字表現(xiàn)力強(qiáng)，思維敏捷，思路清晰。

4、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)攀枝花項(xiàng)目商業(yè)街區(qū)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位及租決文件的制定； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施招商及督導(dǎo)項(xiàng)目招商工作的推進(jìn)和落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)招商合同的簽訂工作； 4、根據(jù)公司制定的招商方案、招商計(jì)劃及時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃，全面推進(jìn)招商工作； 5、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理分解、細(xì)化、制定招商計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、監(jiān)督、檢查、落實(shí)； 相關(guān)要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉攀西地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)商業(yè)環(huán)境和資源； 2、具有豐富的餐飲、零售、主力店等商業(yè)品牌資源； 3、具有商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)項(xiàng)目成功商業(yè)街區(qū)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、了解商業(yè)房地產(chǎn)的相關(guān)政策、法律、法規(guī)，對(duì)物業(yè)，商戶管理、商鋪管理等有一定的管理知識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、策劃和商業(yè)談判能力及技巧； 6、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理，思維敏捷，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn) 1.天府新區(qū)麓山大道二段36號(hào) 集團(tuán)總部 2.攀枝花仁和區(qū)樂(lè)通路66號(hào)

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任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。

職位描述：

崗位職責(zé):1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定倉(cāng)儲(chǔ)物流中心年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施落地及日常運(yùn)營(yíng)管理;2.根據(jù)實(shí)際情況制定年度倉(cāng)儲(chǔ)物流中心工作計(jì)劃，部門內(nèi)人才培養(yǎng)計(jì)劃、物流成本計(jì)劃等提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;3.推進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)物流內(nèi)部管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，并根據(jù)落地情況不斷進(jìn)行優(yōu)化;4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通聯(lián)系，協(xié)助上級(jí)推進(jìn)供應(yīng)鏈中心文化建設(shè)工作，并做監(jiān)督反饋;5.制定并完善公司倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的倉(cāng)儲(chǔ)、配送、冷鏈運(yùn)輸?shù)裙芾砉ぷ髁鞒?，?shí)施監(jiān)控和管理;6.主導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)物流中心重大業(yè)務(wù)板塊的決策和談判，處理重大突發(fā)事件;7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。任職要求1.?？埔陨蠈W(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;2.有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)物流或快消品相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上同等物流職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.具備團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、問(wèn)題分析能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳覺(jué)察與把握能力，有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 職能類別：物流總監(jiān) 關(guān)鍵字：管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)流程建立與維護(hù)：組織建立并維護(hù)公司流程架構(gòu)，組織建立公司各領(lǐng)域或跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，公司 業(yè)務(wù)流程的運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化； 2、業(yè)務(wù)流程變革管理：業(yè)務(wù)流程變革項(xiàng)目識(shí)別與實(shí)施、管理，流程變革方法培訓(xùn)及宣傳； 3、構(gòu)建并維護(hù)公司流程管理體系：建立并維護(hù)流程規(guī)劃、流程管理組織等體系，設(shè)計(jì)并維護(hù)公司流程績(jī)效 指標(biāo)體系，企業(yè)流程文化建設(shè)； 4、從公司全局的視角以及端到端的角度，在能夠有效支撐價(jià)值創(chuàng)造與合理控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下，設(shè)計(jì)、優(yōu)化、 再造流程，提升流程效率，達(dá)到預(yù)期效能； 5、流程運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督各部門流程執(zhí)行情況，例行啟動(dòng)流程遵從性檢查。 任職要求： 1、5 年以上大型企業(yè)/集團(tuán)流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有華為、IBM 等標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或流程咨詢背景優(yōu) 先； 2、具備豐富的企業(yè)流程變革經(jīng)驗(yàn)，包括不限于流程方案設(shè)計(jì)、流程推行或流程運(yùn)營(yíng)，從事過(guò)研產(chǎn)供銷等主 業(yè)務(wù)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)或推行； 3、熟悉流程管理方法，比如 APQC 流程架構(gòu)、BPM 流程管理體系，熟悉各個(gè)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程； 4、具有良好的問(wèn)題分析能力、結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力、跨部門溝通能力等； 5、有較強(qiáng)的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力； 6、積極主動(dòng)，務(wù)實(shí)誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并有較強(qiáng)的成就感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

沒(méi)有銷售性質(zhì)~
工作職責(zé)：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理；
2.跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)客戶回訪服務(wù)以及售后服務(wù);
3.主持部門早會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理、下發(fā)和落實(shí)跟進(jìn)；
4.熟練掌握PPT以及最常用的辦公軟件的使用(這個(gè)是重中之重)。
5.早上做好部門早會(huì)的開(kāi)展。
任職要求：
1、24歲及以上，性別不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2、word、excel、ppt等軟件基本熟悉；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、條理性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。
薪資福利：
1、薪酬待遇：無(wú)責(zé)底薪＋績(jī)效制(試用期三個(gè)月：大專學(xué)歷底薪3500，本科學(xué)歷底薪4000；轉(zhuǎn)正后：底薪上浮500，購(gòu)買五險(xiǎn)，另增加績(jī)效工資1000-3000)，根據(jù)表現(xiàn)情況每半年上浮一次底薪300-500，封頂1萬(wàn)。
2、各類假期：提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、以及其他假期。
上班時(shí)間：
周一到周五 8:40-11:30 13:30-17:30 周末雙休。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)審計(jì)等財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)流程和制度的建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理； 3、與經(jīng)營(yíng)管理事業(yè)部開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益； 4、建立健全適合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度及實(shí)施細(xì)則，建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制； 5、參與審核制訂公司重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，方案，包括年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決策方案，資金使用和調(diào)度，成本費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃等工作； 6、負(fù)責(zé)公司資金籌劃工作。加強(qiáng)資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)和分析，及時(shí)掌握國(guó)家的信貸政策及金融和非金融機(jī)構(gòu)的信貸產(chǎn)品及操作方法； 7、建立、維護(hù)集團(tuán)內(nèi)外關(guān)系，包括銀行、融資機(jī)構(gòu)、地方政府相關(guān)部門以及重大客戶的關(guān)系。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，35-45歲之間； 2、有建筑／生產(chǎn)公司財(cái)務(wù)全盤管理經(jīng)驗(yàn)，大型地產(chǎn)、建筑企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。持有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱（鋼性）； 3、有突出稅籌能力乖乖內(nèi)控體系建設(shè)能力加分。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、制訂標(biāo)桿項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化及標(biāo)桿項(xiàng)目建設(shè)工作；
2、監(jiān)控、報(bào)告并協(xié)調(diào)處理涉及項(xiàng)目品質(zhì)相關(guān)重大事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)事件，包括運(yùn)營(yíng)及安全事故、重大投訴及訴訟、重大行政處罰、重大項(xiàng)目流失等；
3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的督導(dǎo)、控制、提升等管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)項(xiàng)目完成維修資金啟動(dòng)、申報(bào)工作的落實(shí)和維修資金緊急預(yù)案的編制、意見(jiàn)征求以及備案工作；
5、負(fù)責(zé)日常管理各項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)、環(huán)境保障、治安及消防管理、業(yè)主服務(wù)等日常工作，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)掌握物業(yè)工作動(dòng)態(tài)，分析和改進(jìn)物業(yè)管理狀況，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)和解決方案；
6、指導(dǎo)項(xiàng)目服務(wù)提升，定期開(kāi)展巡檢、培訓(xùn)及品質(zhì)抽檢工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、10年物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年同崗位任職經(jīng)歷；
3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，了解物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展情況；
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

備注：具體薪酬面議