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職位描述：

職責(zé)要求： 1、 負責(zé)拓展具備成長潛力的投資項目，側(cè)重于新材料行業(yè)，并對公司未來發(fā)展的關(guān)鍵投資領(lǐng)域進行研究； 2、 主導(dǎo)項目接洽、談判、盡調(diào)、方案設(shè)計等環(huán)節(jié)； 3、 負責(zé)項目投資和資金安排過程，籌劃并主導(dǎo)項目實施； 4、 負責(zé)與項目渠道保持良好的溝通，發(fā)掘需求； 5、 解決項目落地實施中的專業(yè)問題。 任職要求： 1、 5年以上新材料產(chǎn)業(yè)投資、并購、財務(wù)顧問、投行等工作經(jīng)驗； 2、 新材料、自動化、機電等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 3、 全程自己主導(dǎo)過5個以上投資項目承攬、承做、投資、投后的完整流程，至少有2個項目達成最終投資； 4、具有豐富的產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)項目資源； 5、具有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，較強的團隊合作精神，良好的溝通能力、抗壓能力，能適應(yīng)頻繁的短期出差，對本行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)產(chǎn)業(yè)價值有深刻的理解；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、制度建設(shè)：完善市場營銷運作機制，組織各成員貫徹茖實相關(guān)營銷機制和業(yè)務(wù)流程，并給出及時的指導(dǎo)和幫扶。 2、營銷規(guī)劃與年度計劃制定：分析區(qū)域市場特征，指導(dǎo)和監(jiān)控本區(qū)域營銷規(guī)劃與年度銷售計劃的制定，確保營銷戰(zhàn)略有效性和前瞻性，指導(dǎo)并組織完成市場調(diào)研，市場細分及客戶定位。指導(dǎo)和監(jiān)控營銷規(guī)劃市場計劃的制定。 3、業(yè)務(wù)管理：指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理在市場開發(fā)與維護中遇到的疑難問題，直接參與大客戶管理，開發(fā)策略和計劃的制定，與大客戶的深層交流與談判，開發(fā)策略的檢查、跟進與修訂。 4、品牌傳播：指導(dǎo)和參與公司策劃大型廣告宣傳活動以及事件營銷，組織主持和參與相關(guān)座談會，研討會、以及重要的儀式和活動。 5、人才培養(yǎng)：檢查并指導(dǎo)市場部區(qū)域經(jīng)理的工作方法，組織協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)銷商銷售人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進員工知識技能的提升。 任職要求： 1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2.工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗; 3.個人技能:較強的溝通談判能力，對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好; 6.人際交流:具有良好的同行業(yè)人際資源和開發(fā)人際資源能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負責(zé)項目的組織實施，對項目需求、進度、質(zhì)量、成本等進行跟蹤及管控，確保項目按時按質(zhì)完成。
2.負責(zé)項目現(xiàn)場管理，按照項目管理目標，嚴格執(zhí)行項目計劃，達到預(yù)期的項目安全、質(zhì)量、預(yù)算、進度等要求。
3.負責(zé)項目資源協(xié)調(diào)、任務(wù)分配等，并解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)高效運轉(zhuǎn)。
4.負責(zé)項目中的方案、合同等文檔的編寫與審核，負責(zé)農(nóng)業(yè)項目政策申報工作。
5.收集分析并引導(dǎo)客戶需求，善于挖掘獲取商業(yè)機會，并完成項目經(jīng)營指標。
6.關(guān)注新興技術(shù)及其應(yīng)用，開展作物品種改良、育種、病蟲害防治、化肥施用等技術(shù)研發(fā)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7.對市場發(fā)展做出前瞻性預(yù)測，有效地將公司的優(yōu)勢及平臺與自身的資源結(jié)合起來，不斷發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)。
8.負責(zé)農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)建設(shè)、規(guī)劃、管理等工作，確保農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)的生態(tài)環(huán)境良好，產(chǎn)品質(zhì)量安全。
崗位要求
1.本科以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)工作管理經(jīng)驗，具備果樹、蔬菜、家禽等方面的理論知識及相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟悉國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、三農(nóng)問題等農(nóng)業(yè)政策及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具備較強的管理能力與團隊協(xié)調(diào)能力，懂農(nóng)業(yè)經(jīng)營，有一定農(nóng)業(yè)資源優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)地產(chǎn)公司前期策劃項目； 2.跟蹤項目，項目所在區(qū)域房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注新政策、供求新趨勢，定期出具市場研究報告； 3.投資研判層面：市場研究、產(chǎn)品定性/定量/定價/定業(yè)態(tài)、投資風(fēng)險等全面研判，確保投資價值； 4.產(chǎn)品設(shè)計層面：產(chǎn)品線研究、產(chǎn)品創(chuàng)新研究、 產(chǎn)品突破策略研究，以產(chǎn)品贏得市場； 5.設(shè)計把控層面：項目戶型/建筑/景觀設(shè)計、商業(yè)亮點設(shè)計、物業(yè)標準設(shè)計等方案把控，確保規(guī)劃到位； 6.包裝價值層面：價值體系構(gòu)建、案場價值包裝、示范區(qū)亮點打造、商業(yè)氛圍及特色打造，以包裝呈現(xiàn)價值； 7.獨立帶領(lǐng)策劃團隊，并負責(zé)團隊人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理與考核，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與目標要求，制定團隊工作計劃、把控團隊工作流程，并對團隊工作效率與質(zhì)量負責(zé)； 8.服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度，與其它部門密切配合，組織帶領(lǐng)團隊為公司項目運營、市場拓展及相關(guān)研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)、強有力的技術(shù)支持。 任職要求： 1.從事大型房地產(chǎn)項目營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)歷，***做過商業(yè)綜合體（購物中心）和住宅相關(guān)的策劃工作； 2.熟悉房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣、渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程； 3.具有較強的營銷策劃理念和創(chuàng)新精神、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力，責(zé)任感強，能承受一定的工作 壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組織工程、研發(fā)標準制定、負責(zé)生物實驗室建設(shè)管理； 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求組織實施研發(fā)工作目標和工作計劃； 3、負責(zé)工藝流程的驗證更新迭代，并進行隨時跟進和匯報； 4、根據(jù)實驗進度，進行實驗數(shù)據(jù)分析及實驗結(jié)果評估，并根據(jù)實驗過程及結(jié)果，不斷優(yōu)化實驗方案，解決在實驗方案中出現(xiàn)的問題 5、組織改善和實施研發(fā)相關(guān)質(zhì)量體系，定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施； 任職要求： 1、專業(yè)：細胞生物學(xué)、生物技術(shù)、生物工程相關(guān)專業(yè)； 2、學(xué)歷：全日制碩士及以上學(xué)歷； 3、具備熟悉深低溫冷凍技術(shù)； 4、生物實驗室管理經(jīng)驗； 5、對生物學(xué)或外科臨床應(yīng)用有了解； 6、年齡不限、薪資面談。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、對整個公司供應(yīng)鏈的運作負責(zé)； 2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)、制定完善可行的采購、生產(chǎn)計劃、倉儲等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理； 3、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系、合理控制采購成本和運輸成本； 4、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)； 5、部分OEM產(chǎn)品供應(yīng)商合理布局及質(zhì)量體系的完善； 6、供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理，部門年度預(yù)算的編制； 7、負責(zé)供應(yīng)鏈及生產(chǎn)運營中重大異常及危機處理，推動跨部門的協(xié)調(diào)溝通，確保高效生產(chǎn)運營 崗位要求： 1、管理類、物流類、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，大中型集團管理經(jīng)驗優(yōu)先，有生活紙品、洗滌品、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP系統(tǒng)及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解； 4、優(yōu)秀的分析、溝通、談判和組織協(xié)調(diào)能力，既能做好整體規(guī)劃，又能關(guān)注細節(jié)； 5、具備較高的責(zé)任心和職責(zé)素養(yǎng)，可以承受較大的工作壓力。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)“注冊信貸分析師（CCRA）、特許財富管理師（CWM）、公司金融顧問（CFC）（部分國有銀行全額報銷）”等銀行、雙碳（碳達峰、碳中和）、合規(guī)領(lǐng)域的證書、課程項目的客戶開發(fā)、銷售業(yè)績。 2、與客戶建立良好關(guān)系，及進反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。 二、任職要求 1、討厭朝九晚五、嫌棄固定工時，期盼個人潛能發(fā)揮、自由度高。 2、不愿打工，樂意為自己干、自己當(dāng)老板，愿成為業(yè)務(wù)合伙人。 3、無底新，無目標任務(wù)，無績效考核，按勞取酬，用結(jié)果說話，按銷售業(yè)績拿利潤分成。 4、有銀行或金融監(jiān)管機構(gòu)資源且能有效發(fā)揮。 5、富有創(chuàng)新挑戰(zhàn)精神，具備協(xié)同合作精神。 6、樂觀開朗，文字能力、溝通能力、反應(yīng)能力強。

職位描述：

任職要求：

1、想給自己找一份額外增收的工作或者暫時沒有工作，有主業(yè)想兼職的等；

2、無需坐班，不影響正常工作生活，閑暇時間就可兼顧；

3、找副業(yè)，有強烈的掙錢欲望，缺平臺沒技術(shù)的均可；

4、如果自己有債務(wù)需要處理，享受公司內(nèi)部優(yōu)惠；

5、有從事過催收/債務(wù)優(yōu)化/法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

工作內(nèi)容：

1、正規(guī)法務(wù)服務(wù)工作（不是催收也不是金融），律所資質(zhì)：主要提供債務(wù)規(guī)劃/債務(wù)延期/停息掛賬追息等業(yè)務(wù)；

2、合法處理債務(wù)優(yōu)化工作，提供線上線下專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，上手快，平臺電子簽約公正有效；

職位詳情：

1、周薪結(jié)算/高提成/多勞多得，可以不坐班，但公司提供辦公室，免費使用！

2、培訓(xùn)體系成熟，幫扶談判，上手快！

3、多種就職崗位選擇，可全職可兼職，靈活機動/發(fā)展空間和晉升空間大~

4、疫經(jīng)濟催發(fā)債務(wù)市場爆發(fā)，全民負債的藍海市場，抓住風(fēng)口，合規(guī)合法！

債務(wù)市場藍海風(fēng)口行業(yè)，直營律所正規(guī)后期消化處理：個貸不良處置：整合債務(wù)/優(yōu)化債務(wù)/結(jié)清債務(wù)，不是催收/不是金融公司；

現(xiàn)招聘全職/兼職崗位：法務(wù)專員/債務(wù)優(yōu)化師/律師助理，有時間就專職，沒時間就兼職！

無責(zé)底薪：3200-5200 高提成 社保 獎金 年終獎

工作條件：早九晚六/公司就在地鐵口/優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境

工作優(yōu)勢：網(wǎng)銷/面談/會議/多種相結(jié)合，專業(yè)資深老師為你所用，手把手幫扶合作出單；

專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)：快速實現(xiàn)業(yè)務(wù)水平專業(yè)化，提供資質(zhì)認證做你的實力背書；

職位描述：

崗位職責(zé)：負責(zé)部門（區(qū)域）全面工作計劃與執(zhí)行、工作協(xié)調(diào)、工作監(jiān)督與考核、員工管理、目標達成，根據(jù)公司要求，完成部門任務(wù)及考核指標。項目實施部署、升級迭代、服務(wù)運維、巡檢回訪、重大補丁管理、重大事件管理、變更管理。1、負責(zé)部門的整體運營管理工作； 2、對部門的醫(yī)技（pacs/lis/體檢/全院預(yù)約/血庫等）實施服務(wù)工作計劃、業(yè)績及質(zhì)量體系負責(zé)，對部門的整體實施服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，提升客戶滿意度；3、負責(zé)落實實施服務(wù)考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，推動實施服務(wù)體系相關(guān)制度、規(guī)范在部門的落實執(zhí)行；4、負責(zé)對公司重大項目的技術(shù)咨詢、評估、審核等技術(shù)支持工作；5、負責(zé)開展部門人才培養(yǎng)中的技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、考核工作；6、負責(zé)完成公司交辦的其他任務(wù)。 崗位要求：1、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、醫(yī)信工程等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、8年及以上醫(yī)療信息化工作經(jīng)歷，具有醫(yī)技項目實施、管理經(jīng)驗；3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、熟悉醫(yī)技、體檢、血透等相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識；4、精通sql等語言，了解醫(yī)院業(yè)務(wù)流程；5、能夠適應(yīng)長期出差。

職位描述：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體業(yè)務(wù)目標一致。
2.產(chǎn)品研發(fā)：負責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)團隊進行產(chǎn)品的研發(fā)工作，把握項目的整體進度與質(zhì)量。
3.技術(shù)創(chuàng)新：推動技術(shù)創(chuàng)新及其在產(chǎn)品中的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的核心競爭力。
4.團隊建設(shè)：建設(shè)和培養(yǎng)一支高效的研發(fā)團隊，激發(fā)團隊潛力，提升團隊的整體技術(shù)水平。
5.技術(shù)管理：負責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化，確保技術(shù)體系的先進性、可擴展性和安全性。
6.合作與溝通：與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，促進信息共享和技術(shù)交流。
任職要求：
1.產(chǎn)品創(chuàng)新能力：具備從公司戰(zhàn)略高度出發(fā)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展動態(tài)，深入理解用戶需求及體驗，創(chuàng)造性地整合技術(shù)資源，指導(dǎo)團隊開發(fā)符合市場需求并具有競爭力的產(chǎn)品的能力。
2.行業(yè)經(jīng)驗：至少10年的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，有主導(dǎo)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺型產(chǎn)品的成功案例。
3.管理經(jīng)驗：擁有5年以上技術(shù)管理或技術(shù)負責(zé)人經(jīng)驗，管理和領(lǐng)導(dǎo)過超過50人的產(chǎn)研團隊，具有阿里P9級別（或等同水平）的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.技術(shù)能力：擁有深厚的技術(shù)背景，對人工智能大模型等最新技術(shù)有深刻理解并成功運用的經(jīng)驗，能夠把握住產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的趨勢，制定合理的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線圖，確保技術(shù)方案的可行性與前瞻性。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面負責(zé)本中心的日常運營和管理工作，保障部門正常運轉(zhuǎn)和其他相關(guān)部門的聯(lián)系溝通順暢。 2、負責(zé)后廚標準體系化建設(shè)。 3、制定本部門年度培訓(xùn)計劃，提升部門員工的工作技能。 4、監(jiān)控食品原材料的采購、倉儲、成本核算、定價等工作。 5、制定年度菜品研發(fā)及品控計劃并加以應(yīng)用實施。 6、設(shè)計工作程序、操作標準，并確保在日常工作中的實踐應(yīng)用。 7、參與門店廚房建設(shè)、改造，參與廚房各類資產(chǎn)管理和日常維護標準的起草。 任職要求： 1、年齡35歲以上，大專及以上學(xué)歷，8年以上火鍋、串串餐飲管理工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗，精通餐飲運營管理。 2、具有籌備開業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具備新品開發(fā)、市場調(diào)研等系統(tǒng)化的工作經(jīng)驗。 4、具備較好的成本控制意識。 5、有較強團隊管理能力，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌管理能力。 6、有搭建過中央廚房管理體系經(jīng)驗。 7、有在餐飲連鎖企業(yè)（50家以上直營門店規(guī)模）呆過的工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊積極尋找潛在客戶，通過各種渠道如行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、商務(wù)拜訪等方式進行客戶開發(fā)。
2、與客戶建立良好的合作關(guān)系，深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的解決方案。
3、有門窗銷售經(jīng)驗或門窗資源的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、善于學(xué)習(xí)、溝通和抗壓能力強；
3、熟練掌握產(chǎn)品銷售技巧；
4、有積極上進心；
薪酬福利：7000?高額提成制度?各項現(xiàn)金獎勵 年終分紅?社保?節(jié)日福利
工作時間：朝九晚六 不加班 休周天

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司光儲運營項目統(tǒng)籌管理工作，包括預(yù)算、進度、質(zhì)量、安全等方面； 2. 擬定項目計劃和實施方案，協(xié)調(diào)和組織資源、技術(shù)和人員完成項目建設(shè)； 3. 精通光伏發(fā)電項目的投運、維護、修復(fù)等各個環(huán)節(jié)； 4. 監(jiān)管光伏發(fā)電系統(tǒng)在建工程建設(shè)，參與施工方案審批，監(jiān)督現(xiàn)場施工，確保光伏工程施工質(zhì)量符合要求； 5. 統(tǒng)籌制定光伏/儲能等新能源產(chǎn)業(yè)新項目，配合營銷、技術(shù)等方面的工作開展； 6. 定期對運營項目和管理制度進行評估、改進，控制項目成本，合理控制項目投資風(fēng)險。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、建筑工程相關(guān)專業(yè)，持有高級電工證或中級建造師資質(zhì)證書； 2. 具有5年及以上光儲建設(shè)項目管理經(jīng)驗，有成功的光伏項目管理經(jīng)驗； 3. 熟悉太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)的運行原理，有光伏系統(tǒng)設(shè)計、施工、調(diào)試經(jīng)驗； 4. 熟悉項目管理和施工管理的相關(guān)法律法規(guī)和管理規(guī)定； 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理團隊，接受長期出差。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.協(xié)助建立健全公司農(nóng)業(yè)綜合體項目投資開發(fā)管理體系、保障項目落地順利實施。

2.基于現(xiàn)有閑置土地資產(chǎn)，牽頭組織制定設(shè)施農(nóng)業(yè)項目、農(nóng)旅項目、公墓項目的投資開發(fā)計劃，提供決策建議。

3.協(xié)同內(nèi)外部團隊，開展農(nóng)文旅項目(包括設(shè)施農(nóng)業(yè)項目、農(nóng)業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)康養(yǎng)、殯葬等不同細分農(nóng)文旅業(yè)態(tài))的前期策劃及可行性研究。

4.與金融機構(gòu)、銀行及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽，建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系。

任職要求:

1.本科及以上，優(yōu)秀畢業(yè)院校優(yōu)先。

2.經(jīng)濟管理類、金融投資類、土地資源管理、旅游管理、建筑規(guī)劃地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上農(nóng)文旅集團、咨詢公司、資管公司工作經(jīng)驗，具有成功落地的農(nóng)業(yè)綜合體、文旅類項目投資研策、拓展工作經(jīng)驗，有行業(yè)知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、計劃執(zhí)行能力、溝通談判能力，抗壓能力強、可接受全國出差。

5.熟練掌握可研報告撰寫、財務(wù)測算、盡職調(diào)查、商務(wù)談判、合作協(xié)議擬定等相關(guān)知識。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)多店經(jīng)營管理，對所轄門店銷售結(jié)果負責(zé) 2、負責(zé)確定所轄門店銷售策略，及時向總部反饋銷售計劃和資源需求 3、充分調(diào)度所轄門店的各項資源，最大化支撐經(jīng)營結(jié)果 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進銷售結(jié)果達成 5、負責(zé)公司級改革項目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付 6、對所轄門店運營標準的執(zhí)行結(jié)果負責(zé) 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護公司形象，并及時匯報給直接上級 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊搭建 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能 【任職資格】： 1. 大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗，3年以上連鎖管理經(jīng)驗，有連鎖多店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 目標感強烈，抗壓能力強； 4. 有較強的團隊管理能力和培訓(xùn)感染能力，能夠激發(fā)團隊工作熱情。 【福利】基本薪資 績效 門店銷售獎金 項目獎金、五險、年節(jié)福利、團建活動、自制飲品3折、購書優(yōu)惠、年終獎（視公司經(jīng)營情況決定）