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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟練掌握政府常規(guī)性報(bào)批報(bào)建邏輯和技能，具有規(guī)資、住建、發(fā)改、消防、城管、執(zhí)法等政府部門(mén)報(bào)建經(jīng)驗(yàn)；
2、 了解院校等公建建設(shè)項(xiàng)目連接通道報(bào)建手續(xù)，包含但不限于政府報(bào)建程序等；
3、 熟悉教育用地及其相關(guān)報(bào)建業(yè)務(wù)；
4、 具備上海當(dāng)?shù)馗髡畻l線基層資源，滿(mǎn)足開(kāi)發(fā)報(bào)建工作要求；
5、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可放寬相應(yīng)要求；
2、7年以上專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)報(bào)建經(jīng)驗(yàn)；
3、有上海尤其是崇明等周邊項(xiàng)目全周期開(kāi)發(fā)報(bào)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)，善于社交，抗壓性強(qiáng)。

職業(yè)院校項(xiàng)目地址：上海市崇明區(qū)陳家鎮(zhèn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 聚焦公司主營(yíng)THO衡溫衡濕衡氧商用業(yè)務(wù)城市發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行城市拓展渠道策略，確保城市招商任務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2. 深入了解當(dāng)?shù)卣a(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資的政策，定期提出政策、經(jīng)濟(jì)要素分析報(bào)告，優(yōu)化城市發(fā)展戰(zhàn)略；
3. 與政府部門(mén)、商協(xié)會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系并維護(hù)好良好的互動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)共贏的政企合作模式；
4. 基于地產(chǎn)/酒店/康養(yǎng)等業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，積極開(kāi)拓城市合伙人招商加盟市場(chǎng)與渠道通路建設(shè)，完善和規(guī)范招商流程體系、經(jīng)營(yíng)政策、投資合同范本等；
5. 統(tǒng)籌城市合伙人調(diào)研、洽談、考察、簽約等商務(wù)工作，做好重點(diǎn)城市合伙人的關(guān)系維護(hù)、銷(xiāo)售服務(wù)，并做好分支機(jī)構(gòu)城市合伙人招商管理。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟悉暖通、綠色低碳、節(jié)能減排等領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)；
2. 具有同類(lèi)型崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉政府部門(mén)運(yùn)作規(guī)范；
3. 具有政企投資合作經(jīng)驗(yàn)，或招商工作經(jīng)驗(yàn)，能接受全國(guó)出差；
4. 有豐富的行業(yè)人脈與政府事務(wù)關(guān)系等社會(huì)資源優(yōu)先；
5. 具有較強(qiáng)的文字功底，書(shū)面及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告能力，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳，商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)的能力較強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、具備精益六西格瑪綠帶以上等級(jí)；
2、對(duì)客訴處理，員工品質(zhì)觀念和品質(zhì)意識(shí)、本部門(mén)各級(jí)人員的檢驗(yàn)技能、分析技能、品管手法的運(yùn)用及品管人員必須具備的其他知識(shí)的培訓(xùn)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)檢查考核本部門(mén)各項(xiàng)工作；按照工廠KPI指標(biāo)，組織完成各項(xiàng)任務(wù)；
4、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與方案的完善，維護(hù)公司品質(zhì)保證體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)IATF 16949質(zhì)量管理體系的建立、推行、認(rèn)證和維護(hù)；維護(hù)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，客戶(hù)稽核和審廠的分管事項(xiàng)；
5、.負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)儀器與量具的管理制度并落實(shí)，負(fù)責(zé)檢量器具的校正、庫(kù)存品的抽檢規(guī)定，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)展系統(tǒng)分析；
6、負(fù)責(zé)組織預(yù)防和糾正措施過(guò)程中的跟蹤協(xié)調(diào)和驗(yàn)證工作；
7、負(fù)責(zé)組織持續(xù)改進(jìn)工作的驗(yàn)證和跨部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、具有5年及以上工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、通曉質(zhì)量管理與具體方法、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)；具備相關(guān)管理知識(shí)、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)。
4、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、規(guī)劃能力。
5、個(gè)性特征：開(kāi)朗、樂(lè)觀向上。

職位描述：

一、【公司優(yōu)勢(shì)】

1、21年發(fā)展歷程（2002年成立），行業(yè)領(lǐng)先地位；

2、周末雙休，5險(xiǎn)1金，完善的薪酬福利體系；

3、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)及良好的發(fā)展前景；

4、高效、積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍。

二、【薪資福利】

月薪：15000--25000元/月 業(yè)績(jī)提成 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，5險(xiǎn)1金、周末雙休、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、長(zhǎng)期績(jī)效激勵(lì)、年假等。


三、【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)收集西南地區(qū)公安、交警等行業(yè)項(xiàng)目信息；

2、達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、開(kāi)展重點(diǎn)客戶(hù)的拜訪、維護(hù)、新客戶(hù)拓展；

4、參與項(xiàng)目招投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、談判、合同簽訂及項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期需求解構(gòu)分析、中期項(xiàng)目執(zhí)行、后期項(xiàng)目維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)順利回收；

7、與技術(shù)、工程、后勤支持團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通，確保項(xiàng)目順利開(kāi)展；

8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

四、【任職資格】

1、28-40歲，本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有一定政府、公安行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有大型項(xiàng)目成功招投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、合同談判、項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、踏實(shí)、勤奮、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，可接受一定程度的出差。




職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、公安行業(yè)總監(jiān)


職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、周末雙休、產(chǎn)品具備領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)力

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作管理和統(tǒng)籌，建立和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
2、制定公司自營(yíng)商城、線上平臺(tái)、社群運(yùn)營(yíng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)等的戰(zhàn)略、計(jì)劃、執(zhí)行流程和指標(biāo)，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成；
3、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論及制定，在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，建立運(yùn)營(yíng)體系，并懂得用數(shù)據(jù)指導(dǎo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)線上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如：流量指標(biāo)、會(huì)員注冊(cè)率指標(biāo)、頁(yè)面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、商品受歡迎度指標(biāo)等等
5、有效整合公司的內(nèi)外部資源，通過(guò)合理的運(yùn)營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；；
2、有餐飲、新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各類(lèi)O2O平臺(tái)規(guī)則和操作流程；
4、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，及良好的分析、研究判斷能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力，有管理收入利潤(rùn)和預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作；
6、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，善于跨部門(mén)組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較大的工作壓力；
7、具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神和戰(zhàn)略思維能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全招商品牌資源庫(kù)，制定統(tǒng)一的招商管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范和流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展各商業(yè)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位；研究核心商戶(hù)發(fā)展特點(diǎn)、追蹤品牌市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)及競(jìng)品分析；
3、對(duì)下屬商業(yè)項(xiàng)目調(diào)整規(guī)劃和方案進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，參與重點(diǎn)品牌、聯(lián)發(fā)品牌的洽談，參與重大決策的制定；
4、完成所轄項(xiàng)目年度招商簽約率及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
5、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展輕資產(chǎn)工作,推動(dòng)輕資產(chǎn)工作的開(kāi)發(fā)與拓展；
6、負(fù)責(zé)外部關(guān)系的公關(guān)及協(xié)調(diào)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備平臺(tái)招商管理經(jīng)驗(yàn)及籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、5年以上商業(yè)項(xiàng)目招商部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)分析判斷能力，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有敏銳洞察力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)鑄造維修與機(jī)加維修的部門(mén)資源，高效開(kāi)展設(shè)備部門(mén)工作；

2.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備團(tuán)隊(duì)和設(shè)備資源，建立目標(biāo)，分配任務(wù)，檢查目標(biāo)的達(dá)成情況；

3.確保安全程序和制度在設(shè)備部門(mén)有效執(zhí)行，監(jiān)督員工進(jìn)行安全操作，監(jiān)督操作的安全性，避免發(fā)生危害健康和安全的事件；

4.監(jiān)督維修車(chē)間、設(shè)備和庫(kù)存，確保合理的庫(kù)存量和維修費(fèi)用的可控性；

5.有效管理備件費(fèi)用，做好費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)視并確保資金的有效利用；

6.交辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械工程自動(dòng)化、電氣工程自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有TPM，設(shè)備管理或生產(chǎn)管理經(jīng)歷；

3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

4.具有鑄造設(shè)備、工藝和流程的知識(shí)，機(jī)械、電氣、材料、熱處理、制圖、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

5.具備優(yōu)秀的人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力等；

職位描述：

【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)所轄部門(mén)人才招募、培育和管理，完成部門(mén)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；2、制定部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)客戶(hù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；3、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)的進(jìn)場(chǎng)、策劃、活動(dòng)組織管理4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理和輔導(dǎo)工作，建設(shè)簡(jiǎn)單和諧、積極向上、目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)文化；5、公司安排的其他工作。【任職要求】1、身體健康，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和使命感，希望在公司長(zhǎng)期發(fā)展，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值；2、年齡在27-45歲之間，男女不限，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)；3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有五年以上營(yíng)銷(xiāo)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、企業(yè)客戶(hù)資源豐富、團(tuán)隊(duì)組建能力突出，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬；5、早九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，月度定期團(tuán)康。 年齡要求：27-45歲 職能類(lèi)別：首席執(zhí)行官CEO/總裁 關(guān)鍵字：互聯(lián)網(wǎng)金融銷(xiāo)售教育電商制造業(yè)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)分析快消品管理

職位描述：

任職要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有3年以上總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，中級(jí)以上職稱(chēng)，具有高級(jí)工程師者優(yōu)先。

3、能獨(dú)立開(kāi)展專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助監(jiān)理辦公，并能獨(dú)立完成相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資料的收集、整理、組卷、歸檔。

4、較高的職業(yè)道德和操守、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，責(zé)任心強(qiáng)，品德端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)信自律，吃苦耐勞。

5、適應(yīng)高強(qiáng)度工作和較強(qiáng)的工作壓力，能適應(yīng)常駐現(xiàn)場(chǎng)工作。

6、服從公司統(tǒng)一安排。

主要工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)監(jiān)理規(guī)劃，組織編寫(xiě)監(jiān)理細(xì)則，認(rèn)真審查施工方案，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目監(jiān)理部切實(shí)履行監(jiān)理合同，對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、環(huán)保等進(jìn)行監(jiān)督管理；

2、審查承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；

3、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)；

4、審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算，審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收

5、組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)，并且主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料；

6、組織監(jiān)理例會(huì)及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量協(xié)調(diào)會(huì)，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；

7、對(duì)工程竣工進(jìn)行預(yù)驗(yàn)，負(fù)責(zé)編寫(xiě)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，參加竣工驗(yàn)收；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)的大區(qū)總隊(duì)所轄區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃編制行動(dòng)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)執(zhí)行；

2、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、評(píng)估、維護(hù)與管理并對(duì)重要客戶(hù)（經(jīng)銷(xiāo)商）進(jìn)行幫扶；

3、對(duì)所轄區(qū)域非列管KA重要零售客戶(hù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

4、對(duì)所轄區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；

5、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的年度銷(xiāo)售規(guī)劃和執(zhí)行；

6、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與維護(hù)；

7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)方案、與客戶(hù)溝通、談判；

8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門(mén)店維護(hù)、活動(dòng)的落實(shí)與執(zhí)行；

9、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的管理和疏導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)；

10、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行管控；

11、對(duì)市場(chǎng)行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋；

12、對(duì)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)成功進(jìn)行生意復(fù)盤(pán)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、8年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)省區(qū)生意目標(biāo)達(dá)成以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）；

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)規(guī)劃和布局能力；

4、具有一定的渠道和客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的執(zhí)行力；

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

6、能接受異地出差；

7、熟練使用word、Excel等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)成都公司營(yíng)銷(xiāo)策劃創(chuàng)意、創(chuàng)新型工作，對(duì)項(xiàng)目推廣文案進(jìn)行把控； 2、負(fù)責(zé)每個(gè)季度S級(jí)事件話(huà)題，通過(guò)社交平臺(tái)造勢(shì)引流到項(xiàng)目案場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，每月按照節(jié)假日、季節(jié)等節(jié)點(diǎn)落地主題類(lèi)活動(dòng)宣傳，直播賦能； 3、利用微博、微信、抖音等社交平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)，擴(kuò)大成都公司品牌影響力，通過(guò)整合資源的方式減少項(xiàng)目推廣預(yù)算支出提升費(fèi)效比。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)，漢語(yǔ)言文學(xué)，傳播學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)于材料整合能力強(qiáng)； 3、Top房企背景，崗位經(jīng)驗(yàn)不低于10年； 4、熟悉成都房地產(chǎn)市場(chǎng)，有成功的營(yíng)銷(xiāo)案例。

職位描述：

任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷。10年及以上質(zhì)量研究經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷，具備豐富化學(xué)原料藥或制劑質(zhì)量研究經(jīng)驗(yàn)，具有5個(gè)以上項(xiàng)目獨(dú)立申報(bào)的成功經(jīng)驗(yàn)。 2.能熟練查詢(xún)并閱讀英文文獻(xiàn)。 3.熟悉藥品研發(fā)相關(guān)法規(guī)和指導(dǎo)原則，熟悉國(guó)內(nèi)注冊(cè)申報(bào)與審評(píng)要求。 4.能夠按最新申報(bào)資料要求（M4）進(jìn)行相關(guān)申報(bào)資料的整理和撰寫(xiě)。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量研究相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)審核，對(duì)質(zhì)量研究方案可行性負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及分配質(zhì)量人員有序開(kāi)展分析方法開(kāi)發(fā)、方法學(xué)驗(yàn)證、穩(wěn)定性研究、相容性研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起草、樣品檢測(cè)等工作。 3.負(fù)責(zé)審核及撰寫(xiě)質(zhì)量相關(guān)申報(bào)資料。 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目雜質(zhì)譜分析工作，確保合規(guī)、完整。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定區(qū)域公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)前期新舊物業(yè)公司接管和交接事宜；
3、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)、項(xiàng)目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；
4、負(fù)責(zé)管控分管部門(mén)、項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，保證各項(xiàng)工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)集團(tuán)董事長(zhǎng)的意向指導(dǎo)單位工作方向；
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工關(guān)系、人事管理；
6、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書(shū)和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批；
7、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤；
8、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
9、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)要求：熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程;
3、工作經(jīng)驗(yàn):具備豐富的物業(yè)公司統(tǒng)籌管理、住宅項(xiàng)目區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，總經(jīng)理以上崗位任職經(jīng)歷5年以上，有物業(yè)公司接管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件。

職位描述：

1、采購(gòu)行情：依據(jù)市場(chǎng)行情變化，建立健全采購(gòu)策略，不斷推動(dòng)商品品類(lèi)的成本降低；

2、采購(gòu)計(jì)劃：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)品組活動(dòng)規(guī)劃，制定采購(gòu)年度工作計(jì)劃、預(yù)算，達(dá)成公司預(yù)算及業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、任務(wù)分解實(shí)施：根據(jù)年度工作計(jì)劃，制訂、分解年度目標(biāo)；按計(jì)劃實(shí)施及考核。

4、采購(gòu)預(yù)算：匯總、審核采購(gòu)月度預(yù)算，審核預(yù)算外的臨時(shí)性采購(gòu)需求，審核臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

5、談判：負(fù)責(zé)管轄供應(yīng)商年度合同談判工作、參與商品重點(diǎn)檔期談判工作；

6、價(jià)格：負(fù)責(zé)管轄商品采購(gòu)價(jià)格的擬定、比價(jià)及篩選工作；協(xié)同商品運(yùn)營(yíng)制定商品售價(jià)；

7、采購(gòu)成本：負(fù)責(zé)管轄各品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入，負(fù)責(zé)定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理采購(gòu)的預(yù)算和費(fèi)用；

8、供應(yīng)體系：健全采購(gòu)供應(yīng)鏈體系，多方面開(kāi)拓供應(yīng)渠道，指導(dǎo)完成品類(lèi)規(guī)劃、供應(yīng)商定位等工作，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的商品供應(yīng)；

9、質(zhì)量管理：根據(jù)公司計(jì)劃體系，搭建質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

10、部門(mén)流程制度：制定/優(yōu)化采購(gòu)部相關(guān)規(guī)章制度，工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，改善公司采購(gòu)系統(tǒng)；

任職要求：

1、年齡25-37歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、思維敏捷，善于表達(dá)，對(duì)市場(chǎng)有一定的洞悉能力；

3、有一定客戶(hù)資源及判斷能力；

4、2-3年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、能接受短期出差；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 外賣(mài)平臺(tái)代理市場(chǎng)渠道資源對(duì)接，定期拜訪做好客情維護(hù)，轄區(qū)內(nèi)渠道資源深度開(kāi)發(fā)。 2. 渠道日常溝通與資源協(xié)調(diào)，協(xié)同分區(qū)解決外賣(mài)平臺(tái)代理城市渠道沖突問(wèn)題，搜集市場(chǎng)信息與業(yè)務(wù)需求定期同頻。 3. 承接總部運(yùn)營(yíng)策略與重點(diǎn)項(xiàng)目，根據(jù)轄區(qū)特性進(jìn)行拆分落地，與戰(zhàn)區(qū)做好協(xié)同，推進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4. 針對(duì)分區(qū)線上運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵崗位，基于市場(chǎng)特性輸出對(duì)應(yīng)賦能方案，提升分區(qū)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)承接能力。 任職資格： 1. 3年以上外賣(mài)平臺(tái)代理城市渠道業(yè)務(wù)管理（對(duì)標(biāo)外賣(mài)平臺(tái)DaiLi城市CM及以上層級(jí)）或連鎖餐飲品牌外賣(mài)代理城市線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)連鎖餐飲行業(yè)與外賣(mài)市場(chǎng)有深入理解，有平臺(tái)代理商及渠道資源優(yōu)先。 2. 有極強(qiáng)的責(zé)任心、同理心、執(zhí)行力，有良好的溝通與協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，積極且自律。 3. 具備項(xiàng)目管理能力與數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office，按時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù)，可接受短期出差。