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職位描述：

職責： 1、負責對接屬地政府部門，與集團在屬地相關(guān)團隊做好協(xié)同，構(gòu)建維系良好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、感知屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政企合作、政府監(jiān)管等領(lǐng)域的機遇和風險，助力業(yè)務(wù)在屬地發(fā)展，做好共創(chuàng)共贏的業(yè)務(wù)拓展； 3、積極協(xié)同當?shù)貥I(yè)務(wù)開展和資源支持 崗位要求 1、有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對復雜問題有較強的分析、判斷能力，穩(wěn)重抗壓； 2、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉體系流程等

職位描述：

崗位職責：

1.發(fā)酵飼料新產(chǎn)品開發(fā)；

2.開展固體發(fā)酵試驗，建立原料發(fā)酵數(shù)據(jù)庫，開發(fā)飼料發(fā)酵原料；

3.已有發(fā)酵產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝的評估、優(yōu)化，生產(chǎn)指導；

4.配合養(yǎng)殖試驗開展，市場調(diào)研及新產(chǎn)品推廣宣傳；

5.發(fā)酵飼料產(chǎn)品市場技術(shù)服務(wù)，培訓指導。

崗位要求：

1、微生物或動物營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)，有固體發(fā)酵經(jīng)歷，優(yōu)選發(fā)酵飼料或發(fā)酵飼料原料從業(yè)經(jīng)歷；

2、學習能力強，勤奮踏實，適應(yīng)省內(nèi)出差；

3、動手能力強，認真仔細；

4、語言表達能力強，善于人際溝通協(xié)調(diào)。

職位福利：五險一金、年終分紅、包吃、包住、餐補、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
1.組建業(yè)務(wù)團隊，完成團隊日常管理工作
2.帶領(lǐng)團隊開展市場拓展工作，持續(xù)為客戶提供定制化風險管理服務(wù)
3.負責組織并參與公司新人的日常培訓及輔導
4.定期策劃開展專項培訓，不斷提升團隊專業(yè)能力及營銷能力
5.推動公司專案項目落地，并協(xié)助團隊獲取各項榮譽
6.協(xié)助完成業(yè)務(wù)部的各項常規(guī)事務(wù)和績效目標

任職要求：
1.本科及以上學歷，年齡30-45歲
2.有世界500強企業(yè)、大型外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.主動積極，有較強領(lǐng)導力及影響力
4.有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力
5.熟練使用Office辦公軟件

職位描述：

【崗位職責】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立、健全公司技術(shù)開發(fā)、工藝管理體系，保障經(jīng)營指標完成；
2、組織開展公司技術(shù)戰(zhàn)略調(diào)研和規(guī)劃論證，策劃擬定產(chǎn)品及技術(shù)中長期規(guī)劃方案報批后執(zhí)行；審批重大技術(shù)質(zhì)量問題并提供支持；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定新產(chǎn)品研發(fā)年度工作計劃并執(zhí)行落實，負責組織公司重大技術(shù)改進與攻關(guān)工作；
4、組織開展新產(chǎn)品研發(fā)的可行性研究、項目立項上報審批工作，負責公司產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)文件（如產(chǎn)品立項、工藝方案、技改方案等）的審批；及時解決研發(fā)過程中各類問題；
5、組織工程技術(shù)和研發(fā)人員設(shè)計項目方案，并做好審核把關(guān)。按需制定各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)標準化、規(guī)范化，制定計劃并實施，不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并組織試制檢驗和后續(xù)推廣工作；
6、負責公司技術(shù)隊伍的管理與建設(shè)；
7、對技術(shù)部內(nèi)部人員進行工作協(xié)調(diào)及績效考核；
8、與銷售市場部拜訪客戶提供技術(shù)支持，深挖客戶需求。

【任職要求】
1、精通光學相關(guān)知識，精通光學設(shè)計，熟練使用ZEMAX等輔助工具軟件；
2、較強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃、實施和監(jiān)督學校的各項管理工作，包括教學、科研、師資培養(yǎng)、財務(wù)管理等方面；
2. 制定并執(zhí)行學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高學校聲譽和知名度；
3. 組織推進學校內(nèi)外部資源整合，建立與社會各界的聯(lián)系；
4. 加強師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才；

任職要求：
1. 教育學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2. 了解國家、地區(qū)或行業(yè)教育政策、法律法規(guī)和發(fā)展趨勢；
3. 具備優(yōu)秀的組織管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導能力；
4. 具備開拓市場的思維和敏銳的商業(yè)意識；

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎勵方案等等。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎勵方案等等。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎勵方案等等。

職位描述：

【工作職責】

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展規(guī)劃，及銷售計劃和銷售方案；

2、組織、監(jiān)管營銷團隊各項工作規(guī)劃，完成公司的營銷目標；

3、負責各類活動的方案創(chuàng)意策劃、活動文案撰寫；

4、把控創(chuàng)意方向與整體策略，督導策劃團隊的策劃提案及活動的對接，并對每次活動做評估分析；

5、負責擬定活動項目策劃工作計劃并實施，跟進活動推進情況；

6、有高合作協(xié)調(diào)能力，需負責把控方案中平面設(shè)計，物料水平；

7、策劃團隊的日常管理、培訓、指導工作

任職資格：

1、大學本科以上學歷，在廣告行業(yè)工作經(jīng)歷；至少3年以上的相關(guān)經(jīng)驗；

2、有優(yōu)秀的文字創(chuàng)意和表達能力，思路清晰，創(chuàng)意性強，能獨立撰寫策劃方案；

3 、有豐富的演講經(jīng)歷，能配合銷售提案；

3、具備較強的領(lǐng)悟能力，文字表現(xiàn)力強，思維敏捷，思路清晰。

4、抗壓能力強，具備良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神，責任心強。

職位描述：

工作職責: 1、負責集團攀枝花項目商業(yè)街區(qū)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位及租決文件的制定； 2、帶領(lǐng)團隊實施招商及督導項目招商工作的推進和落實； 3、負責招商合同的簽訂工作； 4、根據(jù)公司制定的招商方案、招商計劃及時間進度計劃，全面推進招商工作； 5、根據(jù)市場調(diào)研及公司經(jīng)營目標，合理分解、細化、制定招商計劃； 6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、監(jiān)督、檢查、落實； 相關(guān)要求： 1、大專及以上學歷，5年以上商業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉攀西地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)商業(yè)環(huán)境和資源； 2、具有豐富的餐飲、零售、主力店等商業(yè)品牌資源； 3、具有商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)項目成功商業(yè)街區(qū)招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、了解商業(yè)房地產(chǎn)的相關(guān)政策、法律、法規(guī)，對物業(yè)，商戶管理、商鋪管理等有一定的管理知識； 5、具備較強的公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、策劃和商業(yè)談判能力及技巧； 6、善于團隊協(xié)作及管理，思維敏捷，能承受較大的工作壓力。 工作地點 1.天府新區(qū)麓山大道二段36號 集團總部 2.攀枝花仁和區(qū)樂通路66號

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎勵方案等等。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎勵方案等等。

職位描述：

崗位職責:1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定倉儲物流中心年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責組織、實施落地及日常運營管理;2.根據(jù)實際情況制定年度倉儲物流中心工作計劃，部門內(nèi)人才培養(yǎng)計劃、物流成本計劃等提交上級領(lǐng)導審批;3.推進倉儲物流內(nèi)部管理的制度化、標準化、規(guī)范化工作，并根據(jù)落地情況不斷進行優(yōu)化;4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通聯(lián)系，協(xié)助上級推進供應(yīng)鏈中心文化建設(shè)工作，并做監(jiān)督反饋;5.制定并完善公司倉儲物流系統(tǒng)，制定并完善切實可行的倉儲、配送、冷鏈運輸?shù)裙芾砉ぷ髁鞒蹋瑢嵤┍O(jiān)控和管理;6.主導倉儲物流中心重大業(yè)務(wù)板塊的決策和談判，處理重大突發(fā)事件;7.負責團隊管理工作，做好員工的思想政治工作，加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。任職要求1.?？埔陨蠈W歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;2.有豐富的倉儲物流或快消品相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;有3年以上同等物流職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.具備團隊管理能力，良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、問題分析能力，對市場有敏銳覺察與把握能力，有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進能力。 職能類別：物流總監(jiān) 關(guān)鍵字：管理運營管理團隊管理

職位描述：

崗位職責： 1、業(yè)務(wù)流程建立與維護：組織建立并維護公司流程架構(gòu)，組織建立公司各領(lǐng)域或跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，公司 業(yè)務(wù)流程的運營與優(yōu)化； 2、業(yè)務(wù)流程變革管理：業(yè)務(wù)流程變革項目識別與實施、管理，流程變革方法培訓及宣傳； 3、構(gòu)建并維護公司流程管理體系：建立并維護流程規(guī)劃、流程管理組織等體系，設(shè)計并維護公司流程績效 指標體系，企業(yè)流程文化建設(shè)； 4、從公司全局的視角以及端到端的角度，在能夠有效支撐價值創(chuàng)造與合理控制風險的前提下，設(shè)計、優(yōu)化、 再造流程，提升流程效率，達到預期效能； 5、流程運營：監(jiān)督各部門流程執(zhí)行情況，例行啟動流程遵從性檢查。 任職要求： 1、5 年以上大型企業(yè)/集團流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有華為、IBM 等標桿企業(yè)工作經(jīng)驗或流程咨詢背景優(yōu) 先； 2、具備豐富的企業(yè)流程變革經(jīng)驗，包括不限于流程方案設(shè)計、流程推行或流程運營，從事過研產(chǎn)供銷等主 業(yè)務(wù)流程架構(gòu)設(shè)計或推行； 3、熟悉流程管理方法，比如 APQC 流程架構(gòu)、BPM 流程管理體系，熟悉各個主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程； 4、具有良好的問題分析能力、結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力、跨部門溝通能力等； 5、有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力； 6、積極主動，務(wù)實誠信，責任心強，有良好的團隊合作精神，并有較強的成就感和開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

沒有銷售性質(zhì)~
工作職責：
1.協(xié)助領(lǐng)導做好團隊日常經(jīng)營管理；
2.跟進領(lǐng)導客戶回訪服務(wù)以及售后服務(wù);
3.主持部門早會會議，負責會議紀要的記錄、整理、下發(fā)和落實跟進；
4.熟練掌握PPT以及最常用的辦公軟件的使用(這個是重中之重)。
5.早上做好部門早會的開展。
任職要求：
1、24歲及以上，性別不限，?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
2、word、excel、ppt等軟件基本熟悉；
3、工作認真負責、效率高、條理性強，具有很強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的服務(wù)意識，具有較強的數(shù)字分析能力；
5、具有良好的團隊合作意識，為人誠實可靠、品行端正、責任心強，工作細致。
薪資福利：
1、薪酬待遇：無責底薪＋績效制(試用期三個月：大專學歷底薪3500，本科學歷底薪4000；轉(zhuǎn)正后：底薪上浮500，購買五險，另增加績效工資1000-3000)，根據(jù)表現(xiàn)情況每半年上浮一次底薪300-500，封頂1萬。
2、各類假期：提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、以及其他假期。
上班時間：
周一到周五 8:40-11:30 13:30-17:30 周末雙休。