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職位描述：

平安社區(qū)網(wǎng)格 社區(qū)服務(wù)經(jīng)理?? ?1.底薪（4K 起) 銷售績效 各種獎勵 旅游方案 定期團建 ?2.五險一金 ?3.周末雙休 法定假日正常休 ?4.職業(yè)提升培訓(xùn) ? ?編制有限，歡迎推薦或自薦，掃碼即可完成報名！ ??聯(lián)系 ?陳老師：*************

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1.從基層銷售做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基礎(chǔ)目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件；
2.業(yè)務(wù)板塊涉及：保險類/銀行類/投資理財類；為客戶所需求制定保險規(guī)劃、理財計劃及財務(wù)規(guī)劃（有資源提供）。
3.跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進行營銷，同步學(xué)習(xí)團隊管理規(guī)劃；
4.薪資待遇：
1. 收入結(jié)構(gòu)：傭金 階段性獎勵方案 續(xù)期傭金 基本法獎勵 其他獎勵方案（2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收入約40-80萬，可上不封頂）；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟管理等；
3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間；
4. 各類團隊團康活動及出國旅游機會；
5.完善的保險保障：商業(yè)五險一金；
【任職要求】
1.本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.年齡22周歲~35周歲；
3.有較好的溝通能力和親和力；
4.愿從底層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己。
5.有銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司將提供專業(yè)的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后直接負責團隊營銷管理，特別優(yōu)秀者可申請更高管理崗

職位描述：

崗位職責：
1. 分析客戶需求，推薦合適保險產(chǎn)品。
2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。
3. 參與產(chǎn)品的平臺推廣和營銷活動。
4.負責老客戶的服務(wù)工作。
任職要求：
1. 年齡在25-45歲之間。
2.有2-3年以上的工作經(jīng)驗
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
4. 有責任心，能處理客戶問題。
5. 團隊合作和職業(yè)道德良好。
其他:
1.公司每個月都會提供客戶名單，解決你拜訪客戶從哪里來的顧慮。
2.公司統(tǒng)一提供相應(yīng)培訓(xùn) 無責底薪。
3.上班早8點30，下午自由時間
4.雙休及法定節(jié)假日。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

1.配合公司做好客戶對于公司產(chǎn)品的咨詢服務(wù)。2.對公司孤單客戶進行維護。3.配合做好人員招聘與管理。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 向客戶提供全面的保險規(guī)劃方案，滿足客戶需求并完成銷售目標。
2. 積極拓展新客戶，保持并鞏固老客戶關(guān)系。
3. 參與活動策劃及推廣，提升公司形象及品牌價值。
4. 實現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1. 具有扎實的保險產(chǎn)品知識及銷售技能。
2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力，能夠按時完成銷售任務(wù)。
3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

崗位待遇:
1.統(tǒng)一購買保險
2.年度定期旅游
3.省外深造學(xué)習(xí)
4.階段各項獎勵
5.晉升機制透明
6.成熟培訓(xùn)機制
7.定向?qū)熍嘤?xùn)

職位福利：五險、年底雙薪、年終分紅、帶團隊、定期團建、周末雙休。

職位描述：

崗位職責:
1、通過與客戶溝通，了解客戶需求，根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
2、定期與客戶聯(lián)系，維護客戶關(guān)系，推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；
5、負責組建和管理團隊，打造央企專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團隊。


任職資格:
1.年齡25—50周歲，性別不限，身體健康，品貌端正，優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4.具備較強的親和力、學(xué)習(xí)力及團隊合作精神，能接受公司培訓(xùn)；
5.有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
6.具有金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、團隊管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
工作時間：朝九晚五，雙休
薪資待遇：面談

職位描述：

崗位職責:做后端意向客戶的二次處成崗位待遇:面試通過，入職購六險一金，簽訂正式勞動合同上班時間:周一到周五，早九晚六點，周末雙休 職能類別：保險經(jīng)紀人/保險代理

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標。
3. 維護并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進展情況，并提出改進建議。

任職要求：
1. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識和市場信息。

職位描述：

崗位職責:
1、服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，提供全方面金融理財服務(wù)；
2、通過對客戶進行需求分析，制定專業(yè)理財計劃方案，推薦合適產(chǎn)品；
3、利用各種金融工具做家庭的資產(chǎn)配置優(yōu)化；
4、定期與客戶聯(lián)系，匯報最新收益情況，帶到最新資訊和政策趨勢，維護良好關(guān)系。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；
2.具備較強的市場敏銳度，擁有良好的分析和執(zhí)行能力；
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力及團隊協(xié)作意識;
4.金融銷售或客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.取得金融業(yè)專業(yè)資格從業(yè)資格認證者優(yōu)先（如AFP、CFP、RFC）。
薪酬待遇：
1.底薪6000 高額提成（上不封頂） 新人津貼 展業(yè)津貼 管理收入 活動方案獎勵
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等），公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）

職位福利：帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休

職位描述：

崗位職責:
1、通過與客戶溝通，了解客戶需求，根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
2、定期與客戶聯(lián)系，維護客戶關(guān)系，推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；
5、負責組建和管理團隊，打造央企專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團隊。


任職資格:
1.年齡25—50周歲，性別不限，身體健康，品貌端正，優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4.具備較強的親和力、學(xué)習(xí)力及團隊合作精神，能接受公司培訓(xùn)；
5.有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
6.具有金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、團隊管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
工作時間：朝九晚五，雙休
薪資待遇：面談

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標。
3. 維護并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進展情況，并提出改進建議。

任職要求：
1. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識和市場信息。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。