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職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案。

職位描述：

1、年齡:22-45周歲(優(yōu)秀者可放寬要求);
2、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;形象氣質(zhì)佳;
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教育等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保單服務(wù)等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維護(hù)并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)、提升售后服務(wù)滿意度;
3、綜合金融業(yè)務(wù)(包括但不限于:壽險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)，廣發(fā)金融等);
4、提出老客戶家庭保障缺口，給出專業(yè)的保障建議并定制合理的保險(xiǎn)解決方案;
5、定期邀請(qǐng)老客戶參與公司的活動(dòng)，提升客戶對(duì)品牌的認(rèn)可度和信任度。
職位福利:周末雙休、不加班、節(jié)日福利、彈性工作、多次晉升機(jī)會(huì)、朝九晚五、午休2小時(shí)

職位描述：

任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷 等相關(guān)專業(yè)；2、年齡22—45歲，條件優(yōu)秀者可放寬條件；3、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。8、詳情面談

職位描述：

優(yōu)才計(jì)劃介紹：
旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責(zé)】
1、綜合金融營(yíng)銷（保險(xiǎn)、銀行、投資理財(cái)金融等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資補(bǔ)貼3000 新人津貼（1800-18000） 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)。
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（優(yōu)秀員工→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
【任職要求】
1、25-45歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
承接公司原有客戶，不需自己拓展客戶！
早九晚六，雙休，無責(zé)底薪，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利！

1.以客戶為中心、關(guān)注客戶體驗(yàn)，分析用戶需求，提供專業(yè)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)；
2.根據(jù)客戶個(gè)人及家庭實(shí)際狀況，客觀公正地幫客戶分析各類保險(xiǎn)產(chǎn)品保障特點(diǎn)；
3.幫助客戶匹配最優(yōu)保險(xiǎn)產(chǎn)品組合及配置策略，為用戶定制專業(yè)保險(xiǎn)解決方案；
4.當(dāng)出現(xiàn)投保異?；蚶碣r等情形，積極、專業(yè)地協(xié)助客戶解決問題，保障客戶權(quán)益；
5.為客戶提供全鏈條的一站式保險(xiǎn)服務(wù)，從售前到售中到售后，對(duì)崗位業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有過1年及以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.擅長(zhǎng)通過微信、電話與客戶進(jìn)行交流；
3.立志在保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展，目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)。

其他：花園景區(qū)式辦公環(huán)境～

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案。

職位描述：

優(yōu)才計(jì)劃介紹：
旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責(zé)】
1、綜合金融營(yíng)銷（保險(xiǎn)、銀行、投資理財(cái)金融等）
2、為公司參保客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資補(bǔ)貼3000 新人津貼（1800-18000） 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)。
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（優(yōu)秀員工→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
【任職要求】
1、25-45歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1.從基層銷售做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基礎(chǔ)目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
2.業(yè)務(wù)板塊涉及：保險(xiǎn)類/銀行類/投資理財(cái)類；為客戶所需求制定保險(xiǎn)規(guī)劃、理財(cái)計(jì)劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃（有資源提供）。
3.跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行營(yíng)銷，同步學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃；
4.薪資待遇：
1. 收入結(jié)構(gòu)：傭金 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 續(xù)期傭金 基本法獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案（2023年一年資新人年均收入約10萬(wàn)，三年資精英年均收入約18.4萬(wàn)，五-十年資精英年均收入約40-80萬(wàn)，可上不封頂）；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間；
4. 各類團(tuán)隊(duì)團(tuán)康活動(dòng)及出國(guó)旅游機(jī)會(huì)；
5.完善的保險(xiǎn)保障：商業(yè)五險(xiǎn)一金；
【任職要求】
1.本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.年齡22周歲~35周歲；
3.有較好的溝通能力和親和力；
4.愿從底層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己。
5.有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司將提供專業(yè)的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后直接負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷管理，特別優(yōu)秀者可申請(qǐng)更高管理崗

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)確定公司保險(xiǎn)銷售產(chǎn)品并對(duì)銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評(píng)估；

2、 負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)；

3、 負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查，提交分析報(bào)告；

4、 負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作；

5、 負(fù)責(zé)為客戶識(shí)別和評(píng)估各階段面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提出分散風(fēng)險(xiǎn)的建議；

6、 負(fù)責(zé)與客戶一起審核并評(píng)估方案的可行性；

7、 負(fù)責(zé)幫助客戶選擇最佳的保險(xiǎn)承保人；

8、 負(fù)責(zé)編制保險(xiǎn)類投資計(jì)劃和保險(xiǎn)類資產(chǎn)管理

二、工作時(shí)間

周一到周五，時(shí)間自由

三、崗位福利

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、公平公正、多勞多得、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假，年底雙薪、年度旅游、生日禮金

四、崗位要求

1.25-45歲

2.大專及以上學(xué)歷

3.熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有明確的職業(yè)定位和職場(chǎng)規(guī)劃

4.有較強(qiáng)的上進(jìn)心，熱愛學(xué)習(xí)，用于挑戰(zhàn)自我

5.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6.認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)

職位描述：

售后:主要負(fù)責(zé)老客戶的保單售后服務(wù)工作薪資待遇:基本工資加津貼加傭金加獎(jiǎng)勵(lì) 基本工資: 1檔、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)且大專 及以上學(xué)歷2900.2檔、 不滿足以上條件為2400 月綜合薪資: 1檔、7000以上2檔5000以上 上班時(shí)間早九晚五雙休法定節(jié)假日休 本崗位屬于售后兼銷售(30%銷售 )

職位描述：

崗位職責(zé)：

接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)

1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作；

2.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；

3.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃等；

4.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；


崗位要求：

1.高中及以上學(xué)歷，21歲~45歲；

2.能熟練使用office辦公軟件；

3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.看好保險(xiǎn)行業(yè)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


福利待遇：

1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

2.工作時(shí)間:周一至周五 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日休息

3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力

（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職涯規(guī)劃）

4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金

5.公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)

6.海內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案

7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)


職業(yè)規(guī)劃：

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)

5、中國(guó)人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司招聘部門的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升；組織制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、組織制定拓展和市場(chǎng)開發(fā)方案并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)招聘部門業(yè)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析和調(diào)研，為公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和評(píng)估，以提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力確保部門工作有序、規(guī)范的開展。
6、此崗位為培育崗位，培養(yǎng)時(shí)間跟自身學(xué)習(xí)能力相關(guān)，能夠獨(dú)立進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理時(shí)，可重新核定薪資標(biāo)準(zhǔn)并參與業(yè)績(jī)分紅。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28-35歲優(yōu)先。
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，30人以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、市場(chǎng)敏感度高，并具有良好的行業(yè)預(yù)判、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
4、個(gè)人綜合能力較強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，熟練使用業(yè)務(wù)流程表、核算表等常用的業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
此崗位為公司業(yè)務(wù)高管儲(chǔ)備崗位

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶溝通、銷售數(shù)據(jù)記錄和跟蹤、銷售合同管理和歸檔等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研，收集并整理銷售數(shù)據(jù)，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)；
- 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶溝通和拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)的銷售支持；
- 負(fù)責(zé)銷售合同的撰寫、審核和歸檔，確保合同履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)；
- 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，并跟進(jìn)銷售進(jìn)度，及時(shí)報(bào)告銷售情況；
- 負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)的制定和跟蹤，完成銷售目標(biāo)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)；
- 協(xié)助公司開展銷售活動(dòng)，策劃并組織銷售培訓(xùn)，提高銷售技能和知識(shí)；
- 完成銷售部門其他臨時(shí)性工作，包括但不限于：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告編制等。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，1年及以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉銷售工作流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備一定的抗壓能力；
- 熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力；
- 了解銷售行業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)；
- 熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案。