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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源維護；
2、完成產(chǎn)品學(xué)習(xí)、新人培養(yǎng)期、晉升、能力提升等成長階段相關(guān)培訓(xùn)、測試；
3、定期邀約客戶參加公司超體活動；
4、優(yōu)質(zhì)客戶資源開發(fā)、積累；
5、系統(tǒng)紅點任務(wù)處理、客戶理賠、保單檢視、客戶體檢等服務(wù)；
1-3M考核標(biāo)準(zhǔn)

①月出勤率92%
②日均通時90分鐘
③日均新增有效客戶量5個
④三個月內(nèi)轉(zhuǎn)正
4-6M考核標(biāo)準(zhǔn)

①個人月度FYC≥1200
②月出勤率92%
③日均通時50分鐘
④日均新增有效客戶量5個
任職要求：
補充說明：
工作時間：9:00-17:00
晉升路徑：銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任兩條晉升路徑；3個月滾動晉升
培訓(xùn)體系：
①新人崗前培訓(xùn)、新人銜訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、泰星晉級培訓(xùn)
②GPA-全科醫(yī)生培訓(xùn)、ETA-精英財富學(xué)院、BAC-顧問式行銷、LIMARA-PDS、清北有約
薪資福利：
①新人底薪
②產(chǎn)品傭金
③職業(yè)化銷售獎
④階段激勵紅包方案
⑤階段旅游方案
⑥四險一金、長期服務(wù)獎等

職位描述：

工作內(nèi)容：開拓維護客戶，管理團隊，工作輕松 工作要求：20-50歲，男女不限 公司背景：《財富》世界500強企業(yè)，1949年建司，中國副部級央企 事業(yè)前景：晉升制度透明化 目前發(fā)達(dá)國家保險市場已經(jīng)處于飽和狀態(tài)，我國的保險深度密度還有很大的潛力，保險密度在中國人均47美元，世界平均水平為512美元，中國保險市場還有廣闊的發(fā)展空間 國家，政府的大力推廣 工作亮點：時間自由，自主安排時間 擁有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系專業(yè)的輔導(dǎo)支持 各種公費旅游和公司福利，公司氛圍好 前三天培訓(xùn)獎勵300還有各種新人津貼福利，適不適合試了才知道，只要你有想掙錢的想法，公司就能提供給你需要的平臺

職位描述：

進行有效跟蹤客戶需求,做好售后服務(wù)工作,維護客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進行良好的溝通，保障合規(guī)銷售；2、根據(jù)公司提供的平臺銷售公司產(chǎn)品，達(dá)成銷售任務(wù);3、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及銷售服務(wù)；4、完成上級交辦的其它工作。任職要求1、認(rèn)同陽光文化；2、道德品質(zhì)良好，身心健康，無不良紀(jì)錄；3、激情誠信，勤勉敬業(yè)，積極樂觀；4、年齡20至38周歲之間，中專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；5、具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；3、勤奮踏實，熱愛銷售工作，有保險、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；薪資：1) 崗前培訓(xùn)期：6個工作日的培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；2) 在線培訓(xùn)期：1-3個月，無責(zé)1700 通話達(dá)標(biāo)600=底薪2300 業(yè)績提成，月均3000元-5000元。3) 轉(zhuǎn)正：保障性收入（1800-4000元） 業(yè)績提獎，月均5000元-15000元，上不封頂。福利：1. 簽訂陽光保險正式勞動合同；2. 陸續(xù)享有社保及住房公積金；3. 完善的培訓(xùn)體系，每2-3個月一次升職加薪；4.重大節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費5.全年共6個月發(fā)放取暖降溫費6.陽光特色福利--父母贍養(yǎng)津貼（入司3年父/母達(dá)60歲2400-6000/年），生日福利，結(jié)婚賀金，生子禮金，健康體檢7.特色假期--全年七個法定節(jié)假日，年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假、祝壽假、司齡假、工傷假、陪產(chǎn)假（為保證招聘質(zhì)量，有意向者投遞一份簡歷即可，請勿重復(fù)投遞相關(guān)職位，謝謝?。? 年齡要求：20-38歲 職能類別：電話銷售 關(guān)鍵字：銷售電話銷售保險金融客戶經(jīng)理

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團和英國保誠集團聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設(shè)在北京，公司的注冊資本金為23.6億元人民幣。截至2022年6月末，公司總資產(chǎn)達(dá)2,092億元。秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，自成立以來，中信保誠人壽傾心聆聽客戶心聲，不斷推出符合客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)，覆蓋壽險、疾病、醫(yī)療、意外、財富管理等多個領(lǐng)域。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島等23家分公司，共在100個城市設(shè)立了超過220家分支機構(gòu)。2020年3月，公司設(shè)立全資子公司中信保誠資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司。中信保誠人壽將用心聆聽各方的心聲，竭誠服務(wù)客戶，努力回報社會，開拓進取，不斷創(chuàng)造新的輝煌。儲備經(jīng)理人計劃招募要求1、年齡：25-50歲2、學(xué)歷：大專及以上3、在簽約地所在城市居住的時間：3年及以上培訓(xùn)津貼 新星獎 月度展業(yè)獎金（GI） 季度通算展業(yè)獎金 年齡要求：25-50歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：銷售精英

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

工作職責(zé)：
針對我司旗下車險車主，進行保單全周期客戶服務(wù)工作，無需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)，公司每個月會提供部分客戶資源（根據(jù)實際情況調(diào)整）。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷 （有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬高中或中專）；
2、18-35周歲，性別不限；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢、有上進心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。會電腦操作
薪資待遇：
1、高穩(wěn)定薪資：3500 提成（上不封頂），綜合月收入5000-13000元，目前***收入27000以上（上不封頂）。
其它優(yōu)勢：
1 、公司免費提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人，從零起步！
2、行業(yè)前景：是國家強制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。
3、公司配套完善的晉升體系、培訓(xùn)體系，有能力者可作為儲備干部培養(yǎng)

職位描述：

招聘人員要求：
1、本科及以上學(xué)歷（有行業(yè)經(jīng)驗或綜合開拓工作經(jīng)驗、財險出單工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求）；
2、能熟練操作計算機辦公軟件，漢字錄入速度較快；
3、工作認(rèn)真細(xì)致、服務(wù)意識好；身體健康、形象氣質(zhì)俱佳、品行良好、作風(fēng)正派、樂于奉獻(xiàn)；
4、具備完全民事行為能力；未曾有犯罪刑罰、或因不誠信行為受任何行業(yè)監(jiān)管處罰、或因任何原因被保險監(jiān)管部門處罰。
人員崗位職責(zé)：
1、所對接渠道經(jīng)理或團隊內(nèi)車險報價工作、投保初審、系統(tǒng)錄單，續(xù)保、轉(zhuǎn)保臺賬登記、追蹤工作；
2、協(xié)助渠道經(jīng)理做非車報價資料收集、承保方案及服務(wù)標(biāo)書制作；
3、非車險簡易產(chǎn)品錄單及分公司產(chǎn)品部門已授權(quán)非車批改工作；
4、協(xié)助渠道及壽險營銷員及客戶溝通及跟蹤產(chǎn)險承保、理賠中各個環(huán)節(jié)處理進展，并傳遞信息及資料；
5、對接壽險營業(yè)區(qū)代理人關(guān)系維護，協(xié)助渠道經(jīng)理微信群經(jīng)營。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

1，受理保險業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)接待客戶，了解客戶需求，并根據(jù)公司的保險產(chǎn)品為客戶提供合適的保險方案。
2，咨詢與解答：為客戶提供保險相關(guān)問題的咨詢和解答，包括保險條款、理賠流程等。
3，業(yè)務(wù)處理：負(fù)責(zé)保險業(yè)務(wù)的處理，包括但不限于保險產(chǎn)品的銷售、保單的審核、修改或取消等。
4，客戶服務(wù)：維護良好的客戶關(guān)系，處理客戶的投訴和建議，提高客戶滿意度。
5，內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保保險業(yè)務(wù)的順利進行，包括但不限于核保、理賠等部門。
6，市場調(diào)研：收集和分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)，為公司制定保險策略提供支持。
7，培訓(xùn)與指導(dǎo)：協(xié)助新人訓(xùn)練和銜接訓(xùn)練，以及團隊整體業(yè)績分析，目標(biāo)、活動量及結(jié)果的追蹤及分析。
8，會議組織：組織實施制式培訓(xùn)課程和早夕會經(jīng)營，根據(jù)業(yè)務(wù)的達(dá)成情況，適時地給予銷售人員輔導(dǎo)和訓(xùn)練。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)客戶需求，提供關(guān)于車險的詳細(xì)信息和解答客戶的疑問；不斷開拓新客戶銷售產(chǎn)品。

2、負(fù)責(zé)為客戶辦理車險投保，負(fù)責(zé)客戶保險相關(guān)的投保，續(xù)保工作。

3、負(fù)責(zé)對保險一年到期的客戶進行聯(lián)系，并促成客戶續(xù)保完成，開發(fā)新客戶并電話促成。

4、維系好與保險公司的合作關(guān)系。

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷，21周歲以上

2、能熟練使用office辦公軟件

3、具備較強的溝通能力，有團隊合作精神

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；

5、條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力

6、具有銷售或管理、人力資源、金融、策劃、保險、醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

7、個人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才

收入待遇：

1、補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等

2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨立養(yǎng)老金

3、豐富的員工活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎、員工旅游、多次晉升機會、午休2小時

職位亮點：8.40-17.00午休2小時周末雙休節(jié)假日福利新人資源提供

職位描述：

崗位內(nèi)容：1、提供保全、保單等服務(wù)，給客戶良好的客戶服務(wù)體驗:2、通過公司各大平臺，活動和自己市場考究，從而尋找出意向客戶;3、拓展客戶渠道，挖掘客戶需求，利用公司平臺向意向客戶量身制定壽險、車險、意外險等計劃，給客戶提供健康保障及理財規(guī)劃，并完成業(yè)績要求；4、幫助戶解決售前關(guān)心的問題，并持續(xù)提供專業(yè)、用心的售后服務(wù)，維護良好的客戶關(guān)系;5、通過全流程的客戶開拓及經(jīng)營系統(tǒng)，建立良好的工作習(xí)慣及工作標(biāo)準(zhǔn)，完成績效要求;6、管理及培訓(xùn)團隊，發(fā)揮主管職能。任職要求：1、年齡21-45 周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動2、較強的抗壓能力，有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)自我、富有團隊精神3、有同行銷售工作經(jīng)驗、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者、高收入者優(yōu)先薪酬待遇：1、有責(zé)底薪最高8000-10000 新人創(chuàng)業(yè)扶持津貼 高額傭金 節(jié)假日福利 國壽晉升獎 管理津貼等;2、全面福利保障(疾病、意外商業(yè)醫(yī)療保險等) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金;3、完善的培訓(xùn)體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等)，公開透明的晉升機制;4、提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)和服務(wù);5、豐富的員工活動:郊游聚餐、團隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等

職位描述：

1，受理保險業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)接待客戶，了解客戶需求，并根據(jù)公司的保險產(chǎn)品為客戶提供合適的保險方案。
2，咨詢與解答：為客戶提供保險相關(guān)問題的咨詢和解答，包括保險條款、理賠流程等。
3，業(yè)務(wù)處理：負(fù)責(zé)保險業(yè)務(wù)的處理，包括但不限于保險產(chǎn)品的銷售、保單的審核、修改或取消等。
4，客戶服務(wù)：維護良好的客戶關(guān)系，處理客戶的投訴和建議，提高客戶滿意度。
5，內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保保險業(yè)務(wù)的順利進行，包括但不限于核保、理賠等部門。
6，市場調(diào)研：收集和分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)，為公司制定保險策略提供支持。
7，培訓(xùn)與指導(dǎo)：協(xié)助新人訓(xùn)練和銜接訓(xùn)練，以及團隊整體業(yè)績分析，目標(biāo)、活動量及結(jié)果的追蹤及分析。
8，會議組織：組織實施制式培訓(xùn)課程和早夕會經(jīng)營，根據(jù)業(yè)務(wù)的達(dá)成情況，適時地給予銷售人員輔導(dǎo)和訓(xùn)練。