工作主要內(nèi)容就是：維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶。
如果同業(yè)公司，公司給予更多方案（聘才招募財(cái)務(wù)支持10-50w）
工作內(nèi)容簡單，具體薪資面議，周一到周五早8:30到晚
5:30，周未雙休，感興趣可直接聯(lián)系我。
1年齡滿21周歲，學(xué)歷高中及以上，優(yōu)秀者年齡和學(xué)歷可
適當(dāng)放寬；
2、對公司有一定的忠誠度（沒有曾在三家以上同行公司工作過的經(jīng)歷）；
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、（非常重要） 機(jī)敏靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。
工作時(shí)間：8:30~17：30，中午午休2小時(shí)，周未雙休，享受國家法定節(jié)假日。
簽定代理制合同非正式員工編制。
薪資詳情
綜合月合同薪資：10000-15000元/月
底薪：6000元/月
社保類型：六險(xiǎn)一金
提成方式：按單提成；
人事
工作內(nèi)容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、有拓客意識、服務(wù)客戶意識和良好的溝通能力；
3、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系，公司有專門的培訓(xùn)和資深經(jīng)理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天
秦經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日暫收業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，了解每日動態(tài)； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)承保業(yè)績報(bào)表； 3.定期不定期分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的優(yōu)勢和不足，為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供改善意見； 4.保單運(yùn)營、續(xù)期管理、客戶權(quán)益等方向； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、金融、人力資源等經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，對數(shù)字較敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3.熟練運(yùn)用EXCEL、OFFICE及PPT等常用辦公軟件。 截止日期：2024年01月10日 招聘人數(shù)：2人
工作主要內(nèi)容就是：維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶。
如果同業(yè)公司，公司給予更多方案（聘才招募財(cái)務(wù)支持10-50w）
工作內(nèi)容簡單，具體薪資面議，周一到周五早8:30到晚
5:30，周未雙休，感興趣可直接聯(lián)系我。
1年齡滿21周歲，學(xué)歷高中及以上，優(yōu)秀者年齡和學(xué)歷可
適當(dāng)放寬；
2、對公司有一定的忠誠度（沒有曾在三家以上同行公司工作過的經(jīng)歷）；
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、（非常重要） 機(jī)敏靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。
工作時(shí)間：8:30~17：30，中午午休2小時(shí)，周未雙休，享受國家法定節(jié)假日。
簽定代理制合同非正式員工編制。
薪資詳情
綜合月合同薪資：10000-15000元/月
底薪：6000元/月
社保類型：六險(xiǎn)一金
提成方式：按單提成；
公司直招:雙休五險(xiǎn)一金電話客服崗 公司提供精準(zhǔn)資源與客戶進(jìn)行溝通(很簡單) 工作要求:1、男女不限、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不 限、20-35歲均可。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、工作有責(zé)任感、有客服的服務(wù)意識。 有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有專業(yè)的培訓(xùn)。 二、工作時(shí)間:9:00-18:00，雙休，法定假正常休息 三、薪資待遇 1、入職體檢 2、工資:3000-10000(無責(zé)底薪) 提成12%-25%，綜 合工資6000-8000 四、薪資發(fā)放周期:月結(jié)，每月月底發(fā)當(dāng)月工資，不壓工 資。 公司繳納五險(xiǎn)一金，上班是早9晚18:00，周末雙休，節(jié)假 日年假帶薪休假，晉升空間大 職位福利:不加班、周末雙休、五險(xiǎn)一金、午休2小時(shí)、 多次晉升機(jī)會 職位亮點(diǎn):不加班雙休五險(xiǎn)一金招九晚六晚
任先生/人事專員
職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置 2、協(xié)助其他板塊工作的完成 崗位要求： 1、工作經(jīng)歷不限、學(xué)歷不限 2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
劉女士劉新
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日暫收業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，了解每日動態(tài)； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)承保業(yè)績報(bào)表； 3.定期不定期分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的優(yōu)勢和不足，為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供改善意見； 4.保單運(yùn)營、續(xù)期管理、客戶權(quán)益等方向； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、金融、人力資源等經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，對數(shù)字較敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3.熟練運(yùn)用EXCEL、OFFICE及PPT等常用辦公軟件。 截止日期：2024年01月10日 招聘人數(shù)：2人
張長江
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日暫收業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，了解每日動態(tài)； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)承保業(yè)績報(bào)表； 3.定期不定期分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的優(yōu)勢和不足，為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供改善意見； 4.保單運(yùn)營、續(xù)期管理、客戶權(quán)益等方向； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、金融、人力資源等經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，對數(shù)字較敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3.熟練運(yùn)用EXCEL、OFFICE及PPT等常用辦公軟件。 截止日期：2024年01月10日 招聘人數(shù)：2人
楊帆
有學(xué)習(xí)力 認(rèn)可保險(xiǎn)業(yè)對平安有所了解愛崗敬業(yè)。耐心細(xì)心
職位福利：績效獎金、周末雙休、定期團(tuán)建
陶英/人力資源部人員發(fā)展崗
1。負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，定期完成公司要求
2。協(xié)助客戶做好售后服務(wù)和理賠
崔先生/總監(jiān)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日暫收業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，了解每日動態(tài)； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)承保業(yè)績報(bào)表； 3.定期不定期分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的優(yōu)勢和不足，為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供改善意見； 4.保單運(yùn)營、續(xù)期管理、客戶權(quán)益等方向； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、金融、人力資源等經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，對數(shù)字較敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3.熟練運(yùn)用EXCEL、OFFICE及PPT等常用辦公軟件。 截止日期：2024年01月10日 招聘人數(shù)：2人
王梓萱
為什么換工作？薪資的停滯？晉升空間的堵塞？職業(yè)生涯規(guī)劃的不明確？調(diào)休假期兌現(xiàn)的困難？薪資的克扣？在這個平臺，這個團(tuán)隊(duì)，不存在??！
中國人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責(zé)
1、綜合金融營銷（保險(xiǎn)、銀行、等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：雙底薪（4200-17800） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎勵 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
晉升機(jī)制
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)
任職要求
1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
何芋靜
職位說明： 1、推動公司營銷渠道各項(xiàng)政策在片區(qū)機(jī)構(gòu)的貫徹執(zhí)行 2、推動、追蹤片區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的改善、各項(xiàng)競賽目標(biāo)的達(dá)成 3、根據(jù)年度、季度工作重點(diǎn)開展現(xiàn)場督導(dǎo)及非現(xiàn)場督導(dǎo)，撰寫督導(dǎo)報(bào)告 4、參與經(jīng)營分析會議或?qū)ｎ}分析會議，開展診斷分析，對區(qū)域共性問題提出改進(jìn)措施；對個案問題提出建設(shè)性意見 5、搜集同業(yè)動態(tài)信息，掌握同業(yè)發(fā)展策略；搜集、總結(jié)、推廣片區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn) 職位要求： 1、2022屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、認(rèn)同企業(yè)文化，心態(tài)空杯、樂觀皮實(shí)、勤學(xué)善思，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力； 3、有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際影響能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力； 4、積極參與校內(nèi)外各類社會實(shí)踐活動，品學(xué)兼優(yōu)、愛好廣泛，學(xué)生干部、中共黨員、以及獲得省市級獎項(xiàng)的優(yōu)先考慮。 5、具有保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利： 1、基本工資 績效工資 年終獎勵； 2、五險(xiǎn)兩金、各類補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、生日祝福等其他過節(jié)補(bǔ)貼，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等工會相關(guān)福利。 3、青年員工住房補(bǔ)貼、員工免費(fèi)自助餐廳（一日三餐）； 4、管理與專業(yè)并重雙序列職業(yè)發(fā)展通道，線上線下全方位培訓(xùn) 招聘人數(shù)：5人
姜亦峰
工作內(nèi)容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、有拓客意識、服務(wù)客戶意識和良好的溝通能力；
3、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系，公司有專門的培訓(xùn)和資深經(jīng)理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天
崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供保險(xiǎn)咨詢及規(guī)劃方案。
2. 開展個人客戶與商業(yè)客戶的拓展工作，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 分析市場狀況和競爭趨勢，制定銷售策略并推進(jìn)實(shí)施。
4. 完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
2. 具備基本的金融、保險(xiǎn)產(chǎn)品知識，對市場有一定的認(rèn)知。
3. 具備一定的商業(yè)談判能力，有耐心、細(xì)致、善于積累信息和開發(fā)新客戶。
4. 具有至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
文
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