工作主要內(nèi)容就是：維護在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶。
如果同業(yè)公司，公司給予更多方案（聘才招募財務(wù)支持10-50w）
工作內(nèi)容簡單，具體薪資面議，周一到周五早8:30到晚
5:30，周未雙休，感興趣可直接聯(lián)系我。
1年齡滿21周歲，學(xué)歷高中及以上，優(yōu)秀者年齡和學(xué)歷可
適當(dāng)放寬；
2、對公司有一定的忠誠度（沒有曾在三家以上同行公司工作過的經(jīng)歷）；
3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、（非常重要） 機敏靈活，學(xué)習(xí)能力強，有上進心。
工作時間：8:30~17：30，中午午休2小時，周未雙休，享受國家法定節(jié)假日。
簽定代理制合同非正式員工編制。
薪資詳情
綜合月合同薪資：10000-15000元/月
底薪：6000元/月
社保類型：六險一金
提成方式：按單提成；
人事
工作內(nèi)容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、有拓客意識、服務(wù)客戶意識和良好的溝通能力；
3、有1年以上銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗也沒有關(guān)系，公司有專門的培訓(xùn)和資深經(jīng)理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天
秦經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)統(tǒng)計每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，了解每日動態(tài)； 2.負責(zé)統(tǒng)計承保業(yè)績報表； 3.定期不定期分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的優(yōu)勢和不足，為業(yè)務(wù)隊伍提供改善意見； 4.保單運營、續(xù)期管理、客戶權(quán)益等方向； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，財經(jīng)、統(tǒng)計、金融、人力資源等經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)力強，對數(shù)字較敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3.熟練運用EXCEL、OFFICE及PPT等常用辦公軟件。 截止日期：2024年01月10日 招聘人數(shù)：2人
工作主要內(nèi)容就是：維護在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶。
如果同業(yè)公司，公司給予更多方案（聘才招募財務(wù)支持10-50w）
工作內(nèi)容簡單，具體薪資面議，周一到周五早8:30到晚
5:30，周未雙休，感興趣可直接聯(lián)系我。
1年齡滿21周歲，學(xué)歷高中及以上，優(yōu)秀者年齡和學(xué)歷可
適當(dāng)放寬；
2、對公司有一定的忠誠度（沒有曾在三家以上同行公司工作過的經(jīng)歷）；
3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、（非常重要） 機敏靈活，學(xué)習(xí)能力強，有上進心。
工作時間：8:30~17：30，中午午休2小時，周未雙休，享受國家法定節(jié)假日。
簽定代理制合同非正式員工編制。
薪資詳情
綜合月合同薪資：10000-15000元/月
底薪：6000元/月
社保類型：六險一金
提成方式：按單提成；
公司直招:雙休五險一金電話客服崗 公司提供精準(zhǔn)資源與客戶進行溝通(很簡單) 工作要求:1、男女不限、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不 限、20-35歲均可。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、工作有責(zé)任感、有客服的服務(wù)意識。 有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可，有專業(yè)的培訓(xùn)。 二、工作時間:9:00-18:00，雙休，法定假正常休息 三、薪資待遇 1、入職體檢 2、工資:3000-10000(無責(zé)底薪) 提成12%-25%，綜 合工資6000-8000 四、薪資發(fā)放周期:月結(jié)，每月月底發(fā)當(dāng)月工資，不壓工 資。 公司繳納五險一金，上班是早9晚18:00，周末雙休，節(jié)假 日年假帶薪休假，晉升空間大 職位福利:不加班、周末雙休、五險一金、午休2小時、 多次晉升機會 職位亮點:不加班雙休五險一金招九晚六晚
任先生/人事專員
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)統(tǒng)計每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，了解每日動態(tài)； 2.負責(zé)統(tǒng)計承保業(yè)績報表； 3.定期不定期分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的優(yōu)勢和不足，為業(yè)務(wù)隊伍提供改善意見； 4.保單運營、續(xù)期管理、客戶權(quán)益等方向； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，財經(jīng)、統(tǒng)計、金融、人力資源等經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)力強，對數(shù)字較敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3.熟練運用EXCEL、OFFICE及PPT等常用辦公軟件。 截止日期：2024年01月10日 招聘人數(shù)：2人
張長江
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)統(tǒng)計每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，了解每日動態(tài)； 2.負責(zé)統(tǒng)計承保業(yè)績報表； 3.定期不定期分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的優(yōu)勢和不足，為業(yè)務(wù)隊伍提供改善意見； 4.保單運營、續(xù)期管理、客戶權(quán)益等方向； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，財經(jīng)、統(tǒng)計、金融、人力資源等經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)力強，對數(shù)字較敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3.熟練運用EXCEL、OFFICE及PPT等常用辦公軟件。 截止日期：2024年01月10日 招聘人數(shù)：2人
楊帆
有學(xué)習(xí)力 認可保險業(yè)對平安有所了解愛崗敬業(yè)。耐心細心
職位福利：績效獎金、周末雙休、定期團建
陶英/人力資源部人員發(fā)展崗
1。負責(zé)客戶服務(wù)，定期完成公司要求
2。協(xié)助客戶做好售后服務(wù)和理賠
崔先生/總監(jiān)
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)統(tǒng)計每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，了解每日動態(tài)； 2.負責(zé)統(tǒng)計承保業(yè)績報表； 3.定期不定期分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的優(yōu)勢和不足，為業(yè)務(wù)隊伍提供改善意見； 4.保單運營、續(xù)期管理、客戶權(quán)益等方向； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，財經(jīng)、統(tǒng)計、金融、人力資源等經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)力強，對數(shù)字較敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3.熟練運用EXCEL、OFFICE及PPT等常用辦公軟件。 截止日期：2024年01月10日 招聘人數(shù)：2人
王梓萱
為什么換工作？薪資的停滯？晉升空間的堵塞？職業(yè)生涯規(guī)劃的不明確？調(diào)休假期兌現(xiàn)的困難？薪資的克扣？在這個平臺，這個團隊，不存在！！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責(zé)
1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）
2、為公司參保客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：雙底薪（4200-17800） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
晉升機制
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)
任職要求
1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
何芋靜
職位說明： 1、推動公司營銷渠道各項政策在片區(qū)機構(gòu)的貫徹執(zhí)行 2、推動、追蹤片區(qū)各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的改善、各項競賽目標(biāo)的達成 3、根據(jù)年度、季度工作重點開展現(xiàn)場督導(dǎo)及非現(xiàn)場督導(dǎo)，撰寫督導(dǎo)報告 4、參與經(jīng)營分析會議或?qū)ｎ}分析會議，開展診斷分析，對區(qū)域共性問題提出改進措施；對個案問題提出建設(shè)性意見 5、搜集同業(yè)動態(tài)信息，掌握同業(yè)發(fā)展策略；搜集、總結(jié)、推廣片區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗 職位要求： 1、2022屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、認同企業(yè)文化，心態(tài)空杯、樂觀皮實、勤學(xué)善思，具備較強的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力； 3、有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際影響能力，以及較強的抗壓能力； 4、積極參與校內(nèi)外各類社會實踐活動，品學(xué)兼優(yōu)、愛好廣泛，學(xué)生干部、中共黨員、以及獲得省市級獎項的優(yōu)先考慮。 5、具有保險、經(jīng)濟、金融、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)背景、實習(xí)經(jīng)驗及相關(guān)社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利： 1、基本工資 績效工資 年終獎勵； 2、五險兩金、各類補充商業(yè)保險、定期體檢、生日祝福等其他過節(jié)補貼，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等工會相關(guān)福利。 3、青年員工住房補貼、員工免費自助餐廳（一日三餐）； 4、管理與專業(yè)并重雙序列職業(yè)發(fā)展通道，線上線下全方位培訓(xùn) 招聘人數(shù)：5人
姜亦峰
工作內(nèi)容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、有拓客意識、服務(wù)客戶意識和良好的溝通能力；
3、有1年以上銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗也沒有關(guān)系，公司有專門的培訓(xùn)和資深經(jīng)理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天
崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供保險咨詢及規(guī)劃方案。
2. 開展個人客戶與商業(yè)客戶的拓展工作，建立并維護客戶關(guān)系。
3. 分析市場狀況和競爭趨勢，制定銷售策略并推進實施。
4. 完成團隊經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力，語言表達能力強。
2. 具備基本的金融、保險產(chǎn)品知識，對市場有一定的認知。
3. 具備一定的商業(yè)談判能力，有耐心、細致、善于積累信息和開發(fā)新客戶。
4. 具有至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
文
工作主要內(nèi)容就是：維護在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶。
如果同業(yè)公司，公司給予更多方案（聘才招募財務(wù)支持10-50w）
工作內(nèi)容簡單，具體薪資面議，周一到周五早8:30到晚
5:30，周未雙休，感興趣可直接聯(lián)系我。
1年齡滿21周歲，學(xué)歷高中及以上，優(yōu)秀者年齡和學(xué)歷可
適當(dāng)放寬；
2、對公司有一定的忠誠度（沒有曾在三家以上同行公司工作過的經(jīng)歷）；
3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、（非常重要） 機敏靈活，學(xué)習(xí)能力強，有上進心。
工作時間：8:30~17：30，中午午休2小時，周未雙休，享受國家法定節(jié)假日。
簽定代理制合同非正式員工編制。
薪資詳情
綜合月合同薪資：10000-15000元/月
底薪：6000元/月
社保類型：六險一金
提成方式：按單提成；
秦經(jīng)理
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