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職位描述：

【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作；
2、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃產(chǎn)量完成情況，推動(dòng)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、安環(huán)管理；
3、參與工藝改善、品質(zhì)提升、生產(chǎn)流程優(yōu)化、降成本增效等工作。"
【招聘要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有沖壓/焊接/表面處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理；
4、了解沖壓、焊接、表面處理工藝過(guò)程，品控要點(diǎn)；
5、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力，積極主動(dòng)，溝通良好。

因工作需要前期需先在西安龐關(guān)比亞迪學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、核算、分析及控制工廠成本，制定相適的規(guī)章制度，有效完成本工廠的成本相關(guān)工作； 2、針對(duì)成本異常問(wèn)題，負(fù)責(zé)編制專題報(bào)告，提出合理化建議，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)的跟蹤、反饋、改進(jìn)；做好成本的綜合分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出管理中的薄弱環(huán)節(jié)， 3、提出降低成本措施，挖掘潛力，不斷提高公司經(jīng)濟(jì)效益； 4、負(fù)責(zé)平時(shí)及月末成本結(jié)算工作；參與庫(kù)存材料、產(chǎn)品等的清查盤(pán)點(diǎn)。 5、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 應(yīng)聘要求： 1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用EXCEL等辦公軟件； 3、為人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、頭腦靈活、接受能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、積極向上的心態(tài)，較好的執(zhí)行力，服從公司分配，具有一定的抗壓能力 截止日期：2024年10月25日

職位描述：

職責(zé)： 1、對(duì)接車型經(jīng)理與平臺(tái)經(jīng)理，接收車型與平臺(tái)任務(wù)，并分解至主建部門； 2、收集并分析車型項(xiàng)目與平臺(tái)項(xiàng)目輸入，同步輸入給產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品主管； 3、根據(jù)車型項(xiàng)目、平臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，分解任務(wù)至主建部門，并負(fù)責(zé)對(duì)主建部門交付物進(jìn)行評(píng)審與驗(yàn)收； 4、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目本系統(tǒng)晉階、變更、驗(yàn)收審核及資源開(kāi)發(fā)技術(shù)審核； 5、負(fù)責(zé)車型與平臺(tái)項(xiàng)目本系統(tǒng)全生命周期風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、進(jìn)度管控，并定期組織匯報(bào)； 6、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題的識(shí)別及分解； 7、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目本系統(tǒng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)任務(wù)安排和考核管理 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上發(fā)動(dòng)機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，作為主要負(fù)責(zé)人參與過(guò)以下系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)（至少負(fù)責(zé)過(guò)其中一個(gè)系統(tǒng)）：潤(rùn)滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、曲柄連桿機(jī)構(gòu)、配氣機(jī)構(gòu)、正時(shí)系統(tǒng)、缸體、缸蓋、發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)排系統(tǒng)、整車進(jìn)氣系統(tǒng)等開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)；熟悉整車標(biāo)定者優(yōu)先。 3、熟練使用CATIA、UG、CAD等軟件，有逆向建模能力優(yōu)先考慮； 4、具備發(fā)動(dòng)機(jī)DFMEA、PFMEA編寫(xiě)能力； 5、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 6、有完整項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)西北區(qū)域土地拓展工作、包括招拍掛、勾地、市場(chǎng)合作等項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部門及外部政府、合作方的溝通； 3、參與項(xiàng)目的并購(gòu)工作； 4、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的管理工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)大家電品類銷售運(yùn)營(yíng)工作，規(guī)劃和分解售前任務(wù)，責(zé)負(fù)制定品類年度/季度/月銷度售計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃積極落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)大家電品類進(jìn)行全生命周期PSI管理; 3.供需節(jié)奏監(jiān)測(cè)及PSI銷售狀態(tài)監(jiān)測(cè)； 4.根據(jù)銷售情況做日常及特殊貨源支持、分配； 5.制定新品上市規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大促貨源準(zhǔn)備； 6.與橫向相部關(guān)門協(xié)同合作，通拉市場(chǎng)、產(chǎn)品等協(xié)同配合資源整合。 任職要求： 1. 本科以及上學(xué)歷； 2.了解家電市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解大盤(pán)及細(xì)分市場(chǎng)行情； 3.能夠依據(jù)工作要求，獨(dú)立梳理業(yè)務(wù)流程，善于總結(jié)和思考； 4.具備數(shù)據(jù)整理分析能力，能快速整理數(shù)據(jù)，輸出結(jié)論并提出解決方案； 5.處理事務(wù)耐心細(xì)致、責(zé)心任強(qiáng)、溝通及協(xié)同能力強(qiáng)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)西安區(qū)域內(nèi)的銷售管理工作 2、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點(diǎn)客戶開(kāi)拓工作與長(zhǎng)期穩(wěn)定合作 4、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作 5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域人員管理，包括人員招聘把控、人員培養(yǎng)、考核監(jiān)督、檢查等； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄區(qū)域營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策 任職要求： 1、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷 3、適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn) 4、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力及公關(guān)處理能力； 5、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力；

職位描述：

1.執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷小組各項(xiàng)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)； 2.通過(guò)對(duì)進(jìn)件審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)以及業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范； 3.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)一線展業(yè)工坐，提升團(tuán)隊(duì)展業(yè)技能； 4.通過(guò)組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析團(tuán)隊(duì)各成員的展業(yè)進(jìn)粘最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完或中心業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5.參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)； 6.協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：把客戶的訂單物品安全送到客戶手中，負(fù)責(zé)3公里以內(nèi)的訂單配送，新人有老師傅手把手教，工作簡(jiǎn)單、上手快。
【工作亮點(diǎn)】：系統(tǒng)自動(dòng)派單，無(wú)需搶單，公平公正。
【工作時(shí)間】：10:00-14:00,17:00-21:00，其余時(shí)間自由安排,靈活調(diào)休，可調(diào)休。
【工作地點(diǎn)】：就近配送
【薪資待遇】：月平均綜合薪資6000-9000、底薪3000-3500提成6-10元每單，加各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)，每天平均40-50單.
【包住】：公司包住,4到6人間空調(diào)熱水都有
【任職要求】：年齡18-52周歲，男女不限，身體健康，品行端正，為人友善。
【其他福利】：節(jié)假日福利，夏季補(bǔ)貼，冬季補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)等。
暑假工、日結(jié)兼職均可

職位描述：

職位介紹實(shí)事求是，這里不畫(huà)餅，崗位介紹很詳細(xì)，請(qǐng)不要再次私信確認(rèn)職位介紹過(guò)的信息，描述完全真實(shí)有效


一、招募背景及崗位職責(zé)：

截至3月一部公司已突破1.3億保費(fèi)，穩(wěn)居成都區(qū)域第①；為了儲(chǔ)備公司業(yè)務(wù)精英及主管后備力量，實(shí)現(xiàn)2023年規(guī)模保費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)，一部特推出“管培生金種子招募計(jì)劃”，旨在對(duì)年齡22-50周歲，大專及以上畢業(yè)或國(guó)壽優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行專項(xiàng)招募與育成，入職新人享受專屬收入扶持、社保基金扶持、客戶經(jīng)營(yíng)扶持，建立公司“專業(yè)化主管人才庫(kù)”，最終培育國(guó)壽營(yíng)銷一部重點(diǎn)骨干力量。


二、收入結(jié)構(gòu)及福利待遇：

（1）首先，入司就可以享受月度基本收入，月度完成基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)20位客戶，成交1個(gè)家庭意外險(xiǎn)及1份短險(xiǎn)，即可享受3000元基本收入;

（2）第二，我們會(huì)協(xié)助首月達(dá)成轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后我們就可以擁有社?；鹆耍凑粘啥际袠?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，每月享受1200元;

（3）第三，壽險(xiǎn)行業(yè)最具魅力的是上不封頂傭金，我們擁有壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)，無(wú)論短期理財(cái)還是長(zhǎng)期理財(cái)都可以對(duì)接，傭金比例達(dá)20%-40%不等，意味著這個(gè)月保費(fèi)1萬(wàn)，就有最稿達(dá)4000傭金，10萬(wàn)就是4萬(wàn);

(4）第四，對(duì)于新人非常幸福，一份努力兩份收入；我們還有15個(gè)月新人津貼，每個(gè)月根據(jù)你傭金檔次再獎(jiǎng)勵(lì)一筆錢，比如這個(gè)月傭金3600元，公司就會(huì)再獎(jiǎng)勵(lì)我們3000元，***6萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn);

（5）第五，公司福利待遇也特別好，正常周末雙休，沒(méi)有99⑥，還可以有商業(yè)意外、醫(yī)療保障，月度還有獨(dú)立賬戶養(yǎng)老金(自己3.5% 公司3.5%)。

月度基本收入就可以達(dá)到4200元，問(wèn)題我們還有更高收入提升空間，越勤奮越努力，我們收入就能持續(xù)成長(zhǎng)。而且每一份保單基本都有3-5年續(xù)傭，一年期保險(xiǎn)每年都有新單傭金，所以保險(xiǎn)經(jīng)理人就像醫(yī)生，沉淀時(shí)間越長(zhǎng)，我們收入就越高！


月度達(dá)成基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，即可會(huì)獲得4200元基本收入

年度保費(fèi)24萬(wàn)(十年期)，收入不低于10萬(wàn)

年度保費(fèi)50萬(wàn)（十年期)，收入不低于18萬(wàn)

若半年晉升主管，收入不低于20萬(wàn)


三、新人育成及晉升培養(yǎng)：

不用擔(dān)心自己不懂做不好，其實(shí)這完全不用擔(dān)心，因?yàn)閲?guó)壽有我們培訓(xùn)體系及育成模式；新人進(jìn)入公司會(huì)參加簽約班、啟航班、周職訓(xùn)、優(yōu)才培訓(xùn)；幫助我們掌握各項(xiàng)技能，所以您一定可以學(xué)到非常多的東西；同時(shí)現(xiàn)在我們育成模式也非常清晰，新人月度認(rèn)真履行20個(gè)客戶面見(jiàn)服務(wù)，邀請(qǐng)客戶參加5次公司特色活動(dòng)，主管每個(gè)月都會(huì)不低于4次陪訪，通過(guò)學(xué)習(xí) 實(shí)踐 主管帶領(lǐng)方式，讓我們掌握銷售全流程，所以前期不會(huì)不懂完全不用擔(dān)心。

您進(jìn)入公司半年后，您還可以參加我們創(chuàng)業(yè)孵化營(yíng)，公司將重點(diǎn)培養(yǎng)銷售隊(duì)伍主管，教會(huì)我們團(tuán)隊(duì)籌建、管理、運(yùn)營(yíng)，慢慢我們就會(huì)開(kāi)始擁有你自己想要的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)晉升主管會(huì)我們收入還會(huì)提升30-40%，被動(dòng)收入就會(huì)持續(xù)增加。


四、工作時(shí)間及上班地址：

周一至周五8:40~11:30，13:30~16:00

周六、周日雙休

錦江區(qū)東府街33號(hào)東府九座

職位福利：周末雙休、大牛帶隊(duì)、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、多次晉升機(jī)會(huì)、無(wú)需坐班、午休2小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、會(huì)計(jì)憑證填制與錄入并妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料； 2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳； 3、與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)； 4、根據(jù)公司要求，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的編制財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、并執(zhí)行必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析； 5、用友U8系統(tǒng)優(yōu)先。 6、公司安排的其他事項(xiàng)。

職位描述：

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，相關(guān)日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部稽核工作;
3、出具財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行稅收籌劃；
4、梳理內(nèi)控管理流程，把控企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn);
5、及時(shí)組織財(cái)務(wù)部門學(xué)習(xí)稅收法規(guī)和政策，制訂節(jié)稅方案，并按時(shí)足額繳納各種稅款;
6、協(xié)助各項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析、提供財(cái)務(wù)建議:

7、物業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮 ；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

工作時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00，周末雙休。

其他：繳納社保 ，提供午餐。

職位描述：

日常運(yùn)營(yíng)

有效管理

考勤監(jiān)察

上傳下達(dá)

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及預(yù)算控制,并跟蹤執(zhí)行 2.組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提出改進(jìn)建議 3.負(fù)責(zé)組織編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表以及各類稅務(wù)申報(bào)表 4.建立和維護(hù)與銀行、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等部門的聯(lián)絡(luò)關(guān)系,確保外部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 5.配合各部門做好費(fèi)用報(bào)銷工作 6.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工入離職手續(xù)辦理等事項(xiàng) 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 職位要求: 1.具有統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷(含在讀) 2.年齡不超過(guò)30周歲 3.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 4.具有良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng),無(wú)不良嗜好和行為 5.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力 6.有出納或會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量放樣、檢測(cè)； 2.具有3年以上房建測(cè)量崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房建工程施工全過(guò)程管理； 3.熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀、GPS等測(cè)量?jī)x器等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)、考核、激勵(lì)；

2. 負(fù)責(zé)海外銷售平臺(tái)的評(píng)估及客戶、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，客戶關(guān)系的維護(hù)；

3. 負(fù)責(zé)客戶需求信息的收集及參與公司重大產(chǎn)品方向的討論和政策；

4. 把握銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)方向。

任職要求：

1. 具有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；

2. 需有5年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，同級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn)；

3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5. 有工控或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

素質(zhì)和技能要求：

基本條件：品行端正，訓(xùn)練有素，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)上進(jìn)，有獨(dú)立工作能力，具有很強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

應(yīng)聘過(guò)程：

1.符合條件者，可訪問(wèn)公司網(wǎng)站www.volltel-meas.com, 了解公司產(chǎn)品；

2.有意向者, 請(qǐng)把《個(gè)人簡(jiǎn)歷》發(fā)到y(tǒng)agehong@volltel-meas.com，洪女士收。

職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利