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職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷(xiāo)售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷(xiāo)售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

【ADC校園招聘項(xiàng)目】 ADC是貝殼找房面向全球優(yōu)秀畢業(yè)生，旨在吸引并培養(yǎng)各領(lǐng)域?qū)＜壹爸懈邔庸芾碚叩男@人才項(xiàng)目。項(xiàng)目覆蓋貝殼平臺(tái)總部及全國(guó)八大業(yè)務(wù)戰(zhàn)區(qū)，旨在為居住產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)ふ壹夹g(shù)創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的專業(yè)人才及管理人才，并通過(guò)課程培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、高潛計(jì)劃加速ADC成長(zhǎng)，與業(yè)務(wù)共同發(fā)展。 【招聘對(duì)象】 畢業(yè)時(shí)間介于2021年9月1日-2022年8月31日的海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生 【招聘崗位】 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；數(shù)據(jù)分析；人力資源專員；財(cái)務(wù)專員；法務(wù)專員；業(yè)務(wù)監(jiān)察專員；企業(yè)文化/培訓(xùn)專員；業(yè)務(wù)綜合崗（品質(zhì)管理方向；市場(chǎng)推廣方向；內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向；服務(wù)運(yùn)營(yíng)方向）等 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)C端或B端產(chǎn)品；2.協(xié)助產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計(jì)、WBS、項(xiàng)目跟進(jìn)等；3.協(xié)助收集用戶數(shù)據(jù)，參與用戶研究，并提取出產(chǎn)品策略和優(yōu)化方案；4.協(xié)助負(fù)責(zé)搜集和整理主流產(chǎn)品新功能與特性，梳理核心產(chǎn)品需求，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)；5.協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行功能測(cè)試、交互優(yōu)化、可用性升級(jí)、A/B實(shí)驗(yàn)等。任職要求：1.要求2024年畢業(yè)大學(xué)生，管理相關(guān)專業(yè)2.研究生及以上學(xué)歷3.通信/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先我們希望你是：1.有趣的人，愿意成為真正懂用戶的人；2.有從事C端或B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)sense和運(yùn)營(yíng)意向；3.愿意入門(mén)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并以產(chǎn)品經(jīng)理為未來(lái)職業(yè)發(fā)展；4.對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、需求分析和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)等非常感興趣；5.有好奇心，對(duì)新興行業(yè)、新興產(chǎn)品保持關(guān)注；6.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，喜歡數(shù)據(jù)分析，愿意從中抽取出業(yè)務(wù)特征；7.能夠踏實(shí)落地項(xiàng)目，愿意從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗位的相關(guān)工作。職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金

職位描述：

接受實(shí)習(xí)生，急招中~
職位描述
1、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)審核用戶發(fā)布的 視頻，短視頻，圖文，咨詢等內(nèi)容是否合規(guī)等。
2、上班時(shí)間：
上五休二排班排休制 （休假非固定周末）
9-6
3、崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，認(rèn)真細(xì)心，
備注：接受未畢業(yè)實(shí)習(xí)，不接受短期以及兼職，
畢業(yè)可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，繳納五險(xiǎn)一金，每年1-2次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見(jiàn)：為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作。
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建：協(xié)助公司的團(tuán)隊(duì)組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)：協(xié)助部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項(xiàng)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場(chǎng)調(diào)研：組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題等；
7、提出建設(shè)性意見(jiàn)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息調(diào)研、收集、分析，為各項(xiàng)決策提供建設(shè)性意見(jiàn)；
8、維護(hù)客戶關(guān)系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問(wèn)題，建立良好的溝通渠道，維護(hù)客戶關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開(kāi)展；
10、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷(xiāo)售精英-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長(zhǎng)，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國(guó)內(nèi)外旅游，去不同國(guó)家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受?chē)?guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷(xiāo)售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷(xiāo)售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷(xiāo)售部作為達(dá)能的業(yè)績(jī)基石，通過(guò)組織和管理一線銷(xiāo)售資源，在渠道發(fā)展策略、市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作，致力于打造高專業(yè)、強(qiáng)執(zhí)行的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，為建立強(qiáng)大的品牌忠誠(chéng)度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長(zhǎng)助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷(xiāo)售管培生，你將有機(jī)會(huì)在不同的銷(xiāo)售渠道或總部及區(qū)域之間進(jìn)行至少3個(gè)關(guān)鍵崗位的輪崗，全面夯實(shí)宏觀銷(xiāo)售思維； ? 此外，你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷(xiāo)售的完整銷(xiāo)售通路及營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行，積累豐富的銷(xiāo)售一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，更有機(jī)會(huì)參與全國(guó)性項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售主管

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、崗位定位：通過(guò)深入?yún)⑴c經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)管理、各類(lèi)新興渠道業(yè)務(wù)拓展等工作,3-5年內(nèi)快速成長(zhǎng)為具有結(jié)構(gòu)化銷(xiāo)售管理思維、能獨(dú)立管理大客戶及操盤(pán)城市銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的銷(xiāo)售領(lǐng)域經(jīng)理，并為未來(lái)成為銷(xiāo)售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，2024屆/2025屆畢業(yè)生，具備CET4證書(shū)；

2.專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、東南亞小語(yǔ)種等專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售領(lǐng)域相關(guān)工作，堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)。熱愛(ài)學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)好、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞；
4.有學(xué)生組織工作經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：

全國(guó)均可分配

公司福利：

五險(xiǎn)一金、帶薪年休、生日賀金、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助等

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車(chē)輛日常維修及保養(yǎng)工作 。

2、所屬維修工位5S 。

3、維修案例匯總、分析 。

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他日常工作事務(wù) 。

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、工作積極,踏實(shí)上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神,熟悉汽車(chē)結(jié)構(gòu)和相關(guān)知識(shí),能獨(dú)立處理維修工作；

3、熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：六險(xiǎn)、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、通訊補(bǔ)助、員工旅游

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)；

3、編寫(xiě)培訓(xùn)操作說(shuō)明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；

5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實(shí)施職場(chǎng)訓(xùn)練及各類(lèi)會(huì)議；

2、推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動(dòng)業(yè)績(jī)及目標(biāo)達(dá)成；

4、協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和推動(dòng)方案，組織策劃激勵(lì)活動(dòng)；

5、編制和管理各類(lèi)考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動(dòng)及會(huì)議；

2、制定業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

3、對(duì)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營(yíng)銷(xiāo)方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動(dòng)方案等并督導(dǎo)實(shí)施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動(dòng)，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；

3、對(duì)各項(xiàng)激勵(lì)方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問(wèn)題，提出應(yīng)對(duì)措施并實(shí)施；

5、組織培訓(xùn)、推動(dòng)網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；

3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長(zhǎng)期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進(jìn)取，形象陽(yáng)光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

分公司和中支機(jī)構(gòu)

西安 寶雞 咸陽(yáng) 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

歡迎2025屆應(yīng)屆大專、本科、研究生投遞 限投專業(yè)：工商管理、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等 薪酬體系：薪資=基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金；同時(shí)提供學(xué)歷津貼、主管津貼、崗位津貼、工齡工資、加班費(fèi)等補(bǔ)充薪資。 福利體系：六險(xiǎn)一金，提供出差補(bǔ)助，交通補(bǔ)助，降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等。提供員工宿舍（空調(diào)、wifi、洗浴等）、員工活動(dòng)中心、通勤班車(chē)及午餐補(bǔ)助等。 其他福利：雙休、節(jié)假日，過(guò)節(jié)福利，勞動(dòng)保護(hù)福利，免費(fèi)入職體檢。發(fā)放安家費(fèi)，提供高學(xué)歷學(xué)費(fèi)減免政策、政府高級(jí)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)等。 培訓(xùn)體系：提供各類(lèi)專業(yè)培訓(xùn)，如專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)等。 企業(yè)文化：各類(lèi)黨委、團(tuán)委企業(yè)文化文體活動(dòng)等。 總部地址：陜西省西安市未央?yún)^(qū)鳳城一路6號(hào) 研發(fā)地址：陜西省西安市蓮湖區(qū)漢城南路151號(hào) 生產(chǎn)地址：陜西省鄠邑區(qū)灃京工業(yè)園利君路1號(hào) 截止日期：2025年09月01日 招聘人數(shù)：35人

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒(méi)有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開(kāi)始做起，只有接觸過(guò)才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒(méi)有付出哪來(lái)的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過(guò)學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過(guò)金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問(wèn)題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠(chéng)有誠(chéng)信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂(lè)于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無(wú)任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門(mén)經(jīng)理--高級(jí)部門(mén)經(jīng)理--資深部門(mén)經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營(yíng)等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責(zé):
通過(guò)深入?yún)⑴c經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)管理、各類(lèi)新興渠道業(yè)務(wù)拓展等工作,3-5年內(nèi)快速成長(zhǎng)為具有結(jié)構(gòu)化銷(xiāo)售管理思維、能獨(dú)立管理大客戶及操盤(pán)城市銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的銷(xiāo)售領(lǐng)域經(jīng)理，并為未來(lái)成為銷(xiāo)售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，2024屆/2025屆畢業(yè)生，具備CET4證書(shū)；
2.專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、東南亞小語(yǔ)種等專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售領(lǐng)域相關(guān)工作，堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)。熱愛(ài)學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)好、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞；
4.有學(xué)生組織工作經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
簡(jiǎn)歷接收周期：2024-08-27~2025-07-31

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及二次開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理工作；
6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N(xiāo)售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在22-45周歲，男女不限；
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)；
3、掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時(shí)間管理能力；
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力；
6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
7、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 進(jìn)行配音統(tǒng)籌和項(xiàng)目組對(duì)接工作；
2. 具備導(dǎo)演思維，能在腦中構(gòu)建出大概完整的畫(huà)面；
3. 具備導(dǎo)戲的能力。

任職要求：

1. 普通話流利順暢，大專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，細(xì)心負(fù)責(zé)；
2. 有配音相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

加分項(xiàng)：

能理解并演繹網(wǎng)絡(luò)上熱門(mén)視頻的梗，網(wǎng)感強(qiáng)。（全聲線，青年、中年、老年人都能掌握，可以錄帥哥聲線，投遞簡(jiǎn)歷可附贈(zèng)一份全年齡段的聲展音頻）