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職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據客戶的職業(yè)狀況及家庭內部資產狀況，根據客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經理—組經理—部經理—高級部經理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經驗者或者擁有社團經歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據客戶的職業(yè)狀況及家庭內部資產狀況，根據客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經理—組經理—部經理—高級部經理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經驗者或者擁有社團經歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷售部作為達能的業(yè)績基石，通過組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場發(fā)展機會、客戶發(fā)展生意等方面深耕細作，致力于打造高專業(yè)、強執(zhí)行的銷售團隊，為建立強大的品牌忠誠度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務的可持續(xù)性及盈利性增長助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷售管培生，你將有機會在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進行至少3個關鍵崗位的輪崗，全面夯實宏觀銷售思維； ? 此外，你還能學習產品在一線銷售的完整銷售通路及營銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實操經驗，并在職業(yè)生涯早期負責團隊管理，更有機會參與全國性項目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：銷售主管

職位描述：

崗位職責：

1、崗位定位：通過深入參與經銷商業(yè)務管理、各類新興渠道業(yè)務拓展等工作,3-5年內快速成長為具有結構化銷售管理思維、能獨立管理大客戶及操盤城市銷售運營的銷售領域經理，并為未來成為銷售領域的核心管理人才做好準備。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學歷，2024屆/2025屆畢業(yè)生，具備CET4證書；

2.專業(yè)不限，市場營銷、國際經濟與貿易、工商管理、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛銷售領域相關工作，堅持高目標引領。熱愛學習、溝通表達好、執(zhí)行力強，吃苦耐勞；
4.有學生組織工作經驗及銷售相關崗位實習經驗者優(yōu)先。

工作地點：

全國均可分配

公司福利：

五險一金、帶薪年休、生日賀金、交通補助、話費補助等

職位描述：

校招崗位：

一、培訓管理崗（含個險、銀保系列）

1、制定并完善各項培訓管理制度；

2、制定培訓計劃，組織實施各類培訓；

3、編寫培訓操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓隊伍；

5、落實代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓崗

1、組織實施職場訓練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標達成；

4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案，組織策劃激勵活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表。

三、企劃崗（含個險、銀保系列）

1、組織實施業(yè)務活動及會議；

2、制定業(yè)務推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進行分析統(tǒng)計，為營銷方案提依據和建議；

4、為業(yè)務隊伍提供展業(yè)支持；

5、根據規(guī)劃重點，建立業(yè)務榮譽價值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導實施；

2、新人生產線建設的落實推動，確保各項指標達成；

3、對各項激勵方案的落實情況做追蹤督導；

4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達成及問題，提出應對措施并實施；

5、組織培訓、推動網軍新增、轉化

任職資格

1、2023屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學、法律、市場營銷等相關專業(yè)；

3、認同保險行業(yè)，認同大健康產業(yè)，具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進取，形象陽光，具備較強的學習能力和自我管理能力；具備良好的語言表達能力、人際溝通和組織協(xié)調能力。

工作地點

分公司和中支機構

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責:
通過深入參與經銷商業(yè)務管理、各類新興渠道業(yè)務拓展等工作,3-5年內快速成長為具有結構化銷售管理思維、能獨立管理大客戶及操盤城市銷售運營的銷售領域經理，并為未來成為銷售領域的核心管理人才做好準備。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷，2024屆/2025屆畢業(yè)生，具備CET4證書；
2.專業(yè)不限，市場營銷、國際經濟與貿易、工商管理、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛銷售領域相關工作，堅持高目標引領。熱愛學習、溝通表達好、執(zhí)行力強，吃苦耐勞；
4.有學生組織工作經驗及銷售相關崗位實習經驗者優(yōu)先。
簡歷接收周期：2024-08-27~2025-07-31

職位描述：

一、項目介紹 太平洋壽險管理培訓生項目，是公司為卓越應屆畢業(yè)生設計的青年人才體系化培養(yǎng)項目。項目由課程學習、自主學習、實踐學習三部分構成，穿插進行輪崗，實現角色轉變、快速融入、明確定位、提升發(fā)展，為公司核心骨干隊伍培養(yǎng)儲備人才。 二、職位介紹 1、按照分公司青年人才培養(yǎng)要求完成各輪崗階段學習訓練任務； 2、在“業(yè)務管理、培訓講師、企劃推動、保險營運服務、科技創(chuàng)新”等領域，開展崗位工作，熟悉公司相關業(yè)務板塊，提升專業(yè)能力； 3、在“營銷管理、保險服務、內部管理”三大板塊，快速成長為獨當一面的核心人才。 4、崗位方向說明：業(yè)務管理包括組訓、營銷管理、人員發(fā)展、數據督導等；培訓講師包括訓練講師及培訓項目管理；企劃推動包括客戶經營推動、營銷活動策劃等；保險營運服務包括核保核賠、柜面服務、保全服務等；科技創(chuàng)新包括JAVA開發(fā)等。 三、職位要求： 1、2022屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生； 2、認同企業(yè)文化，心態(tài)空杯、樂觀皮實、勤學善思，具備較強的學習和系統(tǒng)思維能力； 3、有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調和人際影響能力，以及較強的抗壓能力； 4、積極參與校內外各類社會實踐活動，品學兼優(yōu)、愛好廣泛，學生干部、中共黨員、以及獲得省市級獎項的優(yōu)先考慮。 5、具有保險、經濟、金融、數據、統(tǒng)計、市場營銷、醫(yī)學、管理、人力資源、財務管理等相關專業(yè)背景、實習經驗及相關社會實踐經驗者優(yōu)先。 四、職位福利： 1、基本工資 績效工資 年終獎勵； 2、五險兩金、各類補充商業(yè)保險、定期體檢、生日祝福等其他過節(jié)補貼，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等工會相關福利。 3、青年員工住房補貼、員工免費自助餐廳（一日三餐）； 4、完整的培養(yǎng)規(guī)劃及清晰的職涯路徑，導師帶教指導. 招聘人數：5人

職位描述：

職位描述 1. 管理培訓生目標：1年培養(yǎng)成沃爾瑪商場管理層，帶領團隊。 2. 學習發(fā)展規(guī)劃： ? 崗位基礎業(yè)務培訓 6個月 在門店職能分區(qū)輪崗學習，了解零售王國的運作機制。 ? 員工指導工作 3個月 承擔部門員工指導（儲備主管）的工作職責，負責部門工作的日常運營管理和培訓工作。 ? 見習主管 3個月 系統(tǒng)學習并實踐主管職責及工作內容。 門店主管 為期一年的雛鷹項目結束，成功通過測評的將成為門店營運主管，負責門店部門業(yè)務管理。 3. 學習過程中，管培生將擁有豐富的培訓資源，得到全方位的支持與幫助。 任職要求： ? 較強的溝通能力和執(zhí)行能力； ? 積極主動，有強烈的服務意識和團隊合作精神； ? 可接受工作地調動； ? 2021、2020屆本科應往屆生，專業(yè)不限；

職位描述：

校招崗位：

一、培訓管理崗（含個險、銀保系列）

1、制定并完善各項培訓管理制度；

2、制定培訓計劃，組織實施各類培訓；

3、編寫培訓操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓隊伍；

5、落實代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓崗

1、組織實施職場訓練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標達成；

4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案，組織策劃激勵活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表。

三、企劃崗（含個險、銀保系列）

1、組織實施業(yè)務活動及會議；

2、制定業(yè)務推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進行分析統(tǒng)計，為營銷方案提依據和建議；

4、為業(yè)務隊伍提供展業(yè)支持；

5、根據規(guī)劃重點，建立業(yè)務榮譽價值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導實施；

2、新人生產線建設的落實推動，確保各項指標達成；

3、對各項激勵方案的落實情況做追蹤督導；

4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達成及問題，提出應對措施并實施；

5、組織培訓、推動網軍新增、轉化

任職資格

1、2024屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學、法律、市場營銷等相關專業(yè)；

3、認同保險行業(yè)，認同大健康產業(yè)，具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進取，形象陽光，具備較強的學習能力和自我管理能力；具備良好的語言表達能力、人際溝通和組織協(xié)調能力。

工作地點

分公司和中支機構

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

1、根據市場調研和消費者口味研究結果，制定產品研發(fā)方向；

2、負責產品配方設計、工藝研究、新品試驗、中試指導及后期跟蹤工廠投產及生產指導；

3、負責編寫原材料標準、生產工藝流程和產品標準等技術文件。

崗位要求：
1. 學歷：碩士研究生及以上。
2. 熱愛乳品行業(yè)，喜歡創(chuàng)新。
3. 乳品科學、食品科學、等相關專業(yè)。
4．熟悉乳及乳制品相關法律法規(guī)。
5. 熟悉乳制品相關工藝和設備，特別是發(fā)酵乳，奶酪制品相關。
6．了解實驗室儀器設備的操作、維護等，具備一定的試驗設計、操作能力；
7. 了解飲料、發(fā)酵乳產品的相關基礎知識及食品營養(yǎng)、產品功能等。
8. 性格開朗，團隊意識強，工作認真、細致，有責任心，有上進心。

職位描述：

校招崗位：一、培訓管理崗（含個險、銀保系列）1、制定并完善各項培訓管理制度；2、制定培訓計劃，組織實施各類培訓；3、編寫培訓操作說明、流程及課程；4、制定完善講師管理制度，組建培訓隊伍；5、落實代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。二、組訓崗1、組織實施職場訓練及各類會議；2、推動各層級代理人晉升；3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標達成；4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案，組織策劃激勵活動；5、編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表。三、企劃崗（含個險、銀保系列）1、組織實施業(yè)務活動及會議；2、制定業(yè)務推動方案，提升銷售業(yè)績；3、對業(yè)績情況進行分析統(tǒng)計，為營銷方案提依據和建議；4、為業(yè)務隊伍提供展業(yè)支持；5、根據規(guī)劃重點，建立業(yè)務榮譽價值體系。四、組織發(fā)展崗1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導實施；2、新人生產線建設的落實推動，確保各項指標達成；3、對各項激勵方案的落實情況做追蹤督導；4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達成及問題，提出應對措施并實施；5、組織培訓、推動網軍新增、轉化 任職資格1、2023屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學、法律、市場營銷等相關專業(yè)；3、認同保險行業(yè)，認同大健康產業(yè)，具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性；4、積極進取，形象陽光，具備較強的學習能力和自我管理能力；具備良好的語言表達能力、人際溝通和組織協(xié)調能力。工作地點分公司和中支機構西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位描述：

1、根據市場調研和消費者口味研究結果，制定產品研發(fā)方向；

2、負責產品配方設計、工藝研究、新品試驗、中試指導及后期跟蹤工廠投產及生產指導；

3、負責編寫原材料標準、生產工藝流程和產品標準等技術文件。

崗位要求：
1. 學歷：碩士研究生及以上。
2. 熱愛乳品行業(yè)，喜歡創(chuàng)新。
3. 乳品科學、食品科學、等相關專業(yè)。
4．熟悉乳及乳制品相關法律法規(guī)。
5. 熟悉乳制品相關工藝和設備，特別是發(fā)酵乳，奶酪制品相關。
6．了解實驗室儀器設備的操作、維護等，具備一定的試驗設計、操作能力；
7. 了解飲料、發(fā)酵乳產品的相關基礎知識及食品營養(yǎng)、產品功能等。
8. 性格開朗，團隊意識強，工作認真、細致，有責任心，有上進心。

職位描述：

校招崗位：

一、培訓管理崗（含個險、銀保系列）

1、制定并完善各項培訓管理制度；

2、制定培訓計劃，組織實施各類培訓；

3、編寫培訓操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓隊伍；

5、落實代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓崗

1、組織實施職場訓練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標達成；

4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案，組織策劃激勵活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表。

三、企劃崗（含個險、銀保系列）

1、組織實施業(yè)務活動及會議；

2、制定業(yè)務推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進行分析統(tǒng)計，為營銷方案提依據和建議；

4、為業(yè)務隊伍提供展業(yè)支持；

5、根據規(guī)劃重點，建立業(yè)務榮譽價值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導實施；

2、新人生產線建設的落實推動，確保各項指標達成；

3、對各項激勵方案的落實情況做追蹤督導；

4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達成及問題，提出應對措施并實施；

5、組織培訓、推動網軍新增、轉化

任職資格

1、2023屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學、法律、市場營銷等相關專業(yè)；

3、認同保險行業(yè)，認同大健康產業(yè)，具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進取，形象陽光，具備較強的學習能力和自我管理能力；具備良好的語言表達能力、人際溝通和組織協(xié)調能力。

工作地點

分公司和中支機構

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

校招崗位：

一、培訓管理崗（含個險、銀保系列）

1、制定并完善各項培訓管理制度；

2、制定培訓計劃，組織實施各類培訓；

3、編寫培訓操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓隊伍；

5、落實代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓崗

1、組織實施職場訓練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標達成；

4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案，組織策劃激勵活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表。

三、企劃崗（含個險、銀保系列）

1、組織實施業(yè)務活動及會議；

2、制定業(yè)務推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進行分析統(tǒng)計，為營銷方案提依據和建議；

4、為業(yè)務隊伍提供展業(yè)支持；

5、根據規(guī)劃重點，建立業(yè)務榮譽價值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導實施；

2、新人生產線建設的落實推動，確保各項指標達成；

3、對各項激勵方案的落實情況做追蹤督導；

4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達成及問題，提出應對措施并實施；

5、組織培訓、推動網軍新增、轉化

任職資格

1、2024屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學、法律、市場營銷等相關專業(yè)；

3、認同保險行業(yè)，認同大健康產業(yè)，具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進取，形象陽光，具備較強的學習能力和自我管理能力；具備良好的語言表達能力、人際溝通和組織協(xié)調能力。

工作地點

分公司和中支機構

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責：1、優(yōu)秀的市場開拓者：發(fā)現銀行、保險、基金、證券等機構大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關系；2、專業(yè)的伙伴：通過對行業(yè)經營模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應，在瞬息萬變的市場中，成為客戶信賴的工作伙伴；3、極佳的協(xié)調者：調動研究、量化交易、衍生品、風險管理等專業(yè)力量，及時滿足客戶需求；4、總分一體化、縱向、橫向的交流學習機會，打造衍生品領域的專業(yè)化業(yè)務菁英。"任職要求：1、本科及以上學歷，金融、經濟、數學、計算機、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先，2021年12月-2023年6月畢業(yè)；2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團隊作戰(zhàn)能力佳；3、熟悉期貨市場的相關產品以及法律法規(guī)，具有相關實習經驗優(yōu)先；4、工作嚴謹，吃苦耐勞，抗壓力強，具有高度的責任心和強烈的保密意識。