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職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助設(shè)計(jì)、開發(fā)C端或B端產(chǎn)品；2.協(xié)助產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計(jì)、WBS、項(xiàng)目跟進(jìn)等；3.協(xié)助收集用戶數(shù)據(jù)，參與用戶研究，并提取出產(chǎn)品策略和優(yōu)化方案；4.協(xié)助負(fù)責(zé)搜集和整理主流產(chǎn)品新功能與特性，梳理核心產(chǎn)品需求，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)；5.協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行功能測試、交互優(yōu)化、可用性升級、A/B實(shí)驗(yàn)等。任職要求：1.要求2024年畢業(yè)大學(xué)生，管理相關(guān)專業(yè)2.研究生及以上學(xué)歷3.通信/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先我們希望你是：1.有趣的人，愿意成為真正懂用戶的人；2.有從事C端或B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)sense和運(yùn)營意向；3.愿意入門產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并以產(chǎn)品經(jīng)理為未來職業(yè)發(fā)展；4.對產(chǎn)品營銷、需求分析和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)等非常感興趣；5.有好奇心，對新興行業(yè)、新興產(chǎn)品保持關(guān)注；6.對數(shù)據(jù)敏感，喜歡數(shù)據(jù)分析，愿意從中抽取出業(yè)務(wù)特征；7.能夠踏實(shí)落地項(xiàng)目，愿意從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗位的相關(guān)工作。職位福利：績效獎(jiǎng)金、周末雙休、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金

職位描述：

接受實(shí)習(xí)生，急招中~
職位描述
1、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)審核用戶發(fā)布的 視頻，短視頻，圖文，咨詢等內(nèi)容是否合規(guī)等。
2、上班時(shí)間：
上五休二排班排休制 （休假非固定周末）
9-6
3、崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，接受無經(jīng)驗(yàn)者，認(rèn)真細(xì)心，
備注：接受未畢業(yè)實(shí)習(xí)，不接受短期以及兼職，
畢業(yè)可申請轉(zhuǎn)正，繳納五險(xiǎn)一金，每年1-2次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車輛日常維修及保養(yǎng)工作 。

2、所屬維修工位5S 。

3、維修案例匯總、分析 。

4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他日常工作事務(wù) 。

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、工作積極,踏實(shí)上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神,熟悉汽車結(jié)構(gòu)和相關(guān)知識,能獨(dú)立處理維修工作；

3、熱愛汽車行業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：六險(xiǎn)、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、通訊補(bǔ)助、員工旅游

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及二次開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作；
6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在22-45周歲，男女不限；
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識；
3、掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識；
4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時(shí)間管理能力；
5、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
7、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 進(jìn)行配音統(tǒng)籌和項(xiàng)目組對接工作；
2. 具備導(dǎo)演思維，能在腦中構(gòu)建出大概完整的畫面；
3. 具備導(dǎo)戲的能力。

任職要求：

1. 普通話流利順暢，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，細(xì)心負(fù)責(zé)；
2. 有配音相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

加分項(xiàng)：

能理解并演繹網(wǎng)絡(luò)上熱門視頻的梗，網(wǎng)感強(qiáng)。（全聲線，青年、中年、老年人都能掌握，可以錄帥哥聲線，投遞簡歷可附贈(zèng)一份全年齡段的聲展音頻）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助黨員系統(tǒng)維護(hù)、雇員黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程處理 2.協(xié)助處理雇員黨員相關(guān)咨詢事項(xiàng)，日常接聽電話 3.協(xié)助雇員黨員黨費(fèi)收繳相關(guān)工作 4.協(xié)助完成部門其他相關(guān)行政、案頭工作 任職資格： 1.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠虛心認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員管理相關(guān)工作流程，按規(guī)范辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 2.具備良好的溝通能力，接聽電話或現(xiàn)場接待時(shí)能夠自然與人溝通，邏輯清晰、有理有據(jù) 3.踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任感強(qiáng)，能夠踏實(shí)、細(xì)心地完成工作范疇內(nèi)的相關(guān)案頭工作 4.本科及以上學(xué)歷，中共黨員或從事黨務(wù)工作者優(yōu)先 工作月份：6、7月

職位描述：

【工作職責(zé)】

①定期電話微信回訪老客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；

②協(xié)助團(tuán)隊(duì)招聘工作的開展，協(xié)助面試篩選人員；

③學(xué)習(xí)金融保險(xiǎn)和理財(cái)知識，和主管學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)搭建、新人培育、日常管理等技能；

【薪酬福利】

①綜合薪資=底薪＋售后提成 績效；

②首年綜合保底年薪8萬元 ；

③公司免費(fèi)購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老；

④500強(qiáng)企業(yè)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，助力快速成長為職業(yè)經(jīng)理人；

⑤團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，聚餐、運(yùn)動(dòng)、省內(nèi)外培訓(xùn)游玩。

【崗位要求】

①年齡21歲—32歲，大專及以上，熟練辦公軟件；

②責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

③具有團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識和工作激情；

【發(fā)展方向】

1、業(yè)務(wù)層面:享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機(jī)會(huì)認(rèn)識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴(kuò)張業(yè)務(wù)外部的人脈資源，快速在成都扎根;業(yè)務(wù)更上一層樓之后更有有機(jī)會(huì)認(rèn)識成都全市、全國各地甚至全球保險(xiǎn)業(yè)的高管手，迅速建立自己業(yè)務(wù)內(nèi)部的人際關(guān)系網(wǎng)，收獲到的將無法用金錢來給衡量
2、管理層面:組建自己的大團(tuán)隊(duì)，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3.晉升空間---晉升透明，達(dá)到基本法條件即可晉升，可選擇業(yè)務(wù)方向或者團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展;

職位描述：

雙休 管吃管住

無工作經(jīng)驗(yàn)要求，可兼職

1、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，向客戶系統(tǒng)詳細(xì)的介紹公司的產(chǎn)品及服務(wù)；
2、通過電話確認(rèn)客戶的需求，并詳細(xì)記錄；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成所分配的任務(wù)。

4、根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶電話，配合銷售顧問邀約客戶；
任職資格：
1、五官端正，形象好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；
2、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、性格開朗，陽光積極向上；
4、這行沒有過多的要求，不需要多高的學(xué)歷，更需要的是一股對工作的熱情和對自己的信心。

職位描述：

【工作職責(zé)】

①定期電話微信回訪老客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；

②協(xié)助團(tuán)隊(duì)招聘工作的開展，協(xié)助面試篩選人員；

③學(xué)習(xí)金融保險(xiǎn)和理財(cái)知識，和主管學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)搭建、新人培育、日常管理等技能；

【薪酬福利】

①綜合薪資=底薪＋售后提成 績效；

②首年綜合保底年薪8萬元 ；

③公司免費(fèi)購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老；

④500強(qiáng)企業(yè)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，助力快速成長為職業(yè)經(jīng)理人；

⑤團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，聚餐、運(yùn)動(dòng)、省內(nèi)外培訓(xùn)游玩。

【崗位要求】

①年齡21歲—32歲，大專及以上，熟練辦公軟件；

②責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

③具有團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識和工作激情；

【發(fā)展方向】

1、業(yè)務(wù)層面:享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機(jī)會(huì)認(rèn)識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴(kuò)張業(yè)務(wù)外部的人脈資源，快速在成都扎根;業(yè)務(wù)更上一層樓之后更有有機(jī)會(huì)認(rèn)識成都全市、全國各地甚至全球保險(xiǎn)業(yè)的高管手，迅速建立自己業(yè)務(wù)內(nèi)部的人際關(guān)系網(wǎng)，收獲到的將無法用金錢來給衡量
2、管理層面:組建自己的大團(tuán)隊(duì)，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3.晉升空間---晉升透明，達(dá)到基本法條件即可晉升，可選擇業(yè)務(wù)方向或者團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展;

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)綜合金融知識，了解行業(yè)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常工作，完成安排的工作
3、參加日常培訓(xùn)，及時(shí)總結(jié)消化，完善自我
4、參與活動(dòng)策劃，活動(dòng)置辦，邀約平臺
5、日常維護(hù)客戶，做好后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)并做好記錄
工作要求：
1、積極具有正能量，內(nèi)心陽光。
2、年齡21～32歲，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。
3、身體健康，談吐清晰，思維活躍。
4、有進(jìn)取心，有良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
工作時(shí)間：
周一到周五 8：30～18：00 中午休息兩小時(shí)，每天工作時(shí)間7.5h。
周末雙休！法定節(jié)假日正常休息。
可接受暑期實(shí)習(xí)~
實(shí)習(xí)可轉(zhuǎn)正??！
我們有完善的培訓(xùn)體系，不用怕不會(huì)沒有經(jīng)驗(yàn)
歡迎敢于拼搏，愛學(xué)習(xí)，想要賺錢，想要發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及二次開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作；
6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在22-45周歲，男女不限；
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識；
3、掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識；
4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時(shí)間管理能力；
5、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
7、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

招聘條件：在校本科生或碩士研究生，人力資源公共管理類、財(cái)務(wù)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，勤奮努力，踏實(shí)肯干，工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
實(shí)習(xí)期限：不少于3個(gè)月
實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：1.配合部門做好相關(guān)工作；2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
實(shí)習(xí)工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30，實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守公司考勤制度。
實(shí)習(xí)待遇：
1.根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)習(xí)期間根據(jù)出勤情況發(fā)放相應(yīng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；
2.提供工作餐（早餐和午餐）；
3.可參加公司各類文體協(xié)會(huì)。
特別要求: 每周能實(shí)習(xí)4-5天。

職位描述：

一、 實(shí)習(xí)崗位

招標(biāo)項(xiàng)目助理（駐場中信大廈）

二、 任職要求

1. 需至少連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，每周工作時(shí)間不少于4天，隨時(shí)可以到崗；

2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，與適應(yīng)能力，能夠快速接受新的知識并進(jìn)行落地；

3. 具備良好的文字組織能力，能夠熟練操作Word、Excel等辦公軟件；

4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。

三、 待遇及其他

1. 實(shí)習(xí)時(shí)間

周一至周五8：30-17：00 周末雙休

2. 實(shí)習(xí)地點(diǎn)

北京市朝陽區(qū)中信大廈

3. 薪資待遇

在讀本科生：2000元/月（稅前，全勤）

在讀碩士生：2500元/月（稅前，全勤）

工作午餐

4. 錄用流程

簡歷篩選-初面-復(fù)試-發(fā)放實(shí)習(xí)報(bào)到通知-實(shí)習(xí)-結(jié)束后開具實(shí)習(xí)證明

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利