與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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我們,在這里等你!只要你有膽識有夢想,你便可以成為優(yōu)才!
具有競爭力的薪資待遇:
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需擔(dān)心沒有客戶資源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國家法定節(jié)假日放假;
( 3 )綜合年薪10萬元起+新人津貼+傭金+續(xù)期傭金+職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品+活動獎品+績效獎金+優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游,福利多多;
1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人津貼+業(yè)績獎金+服務(wù)津貼+全勤獎+職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時期不同培訓(xùn),因材施教,晉升渠道豐富;
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險,意外險,公司團(tuán)體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??;
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)+法定假日;
6、收入穩(wěn)定,三個月一個月考核一晉升晉升,不達(dá)標(biāo)不晉升,不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng);主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢:
( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務(wù)開發(fā),不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系,完善的個人職涯規(guī)劃,可晉升公司部門經(jīng)理!
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責(zé):
1:代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù);收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題;
2:根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況,根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃;
3:定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求
4:建立銷售隊(duì)伍,維護(hù)公司的銷售渠道,進(jìn)行營銷活動的策劃,實(shí)施及推廣;學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識,協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5,定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生;
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮;
【晉升制度】:
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;
( 2 )性格開朗,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
( 3 )大專及以上學(xué)歷,金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取,具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
我們,在這里等你!只要你有膽識有夢想,你便可以成為優(yōu)才!
具有競爭力的薪資待遇:
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需擔(dān)心沒有客戶資源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國家法定節(jié)假日放假;
( 3 )綜合年薪10萬元起+新人津貼+傭金+續(xù)期傭金+職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品+活動獎品+績效獎金+優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游,福利多多;
1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人津貼+業(yè)績獎金+服務(wù)津貼+全勤獎+職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時期不同培訓(xùn),因材施教,晉升渠道豐富;
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險,意外險,公司團(tuán)體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病;
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)+法定假日;
6、收入穩(wěn)定,三個月一個月考核一晉升晉升,不達(dá)標(biāo)不晉升,不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng);主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢:
( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務(wù)開發(fā),不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系,完善的個人職涯規(guī)劃,可晉升公司部門經(jīng)理!
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責(zé):
1:代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù);收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題;
2:根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況,根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃;
3:定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求
4:建立銷售隊(duì)伍,維護(hù)公司的銷售渠道,進(jìn)行營銷活動的策劃,實(shí)施及推廣;學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識,協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5,定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生;
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮;
【晉升制度】:
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;
( 2 )性格開朗,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
( 3 )大專及以上學(xué)歷,金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取,具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
你將加入的職能是怎樣的: ? 銷售部作為達(dá)能的業(yè)績基石,通過組織和管理一線銷售資源,在渠道發(fā)展策略、市場發(fā)展機(jī)會、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作,致力于打造高專業(yè)、強(qiáng)執(zhí)行的銷售團(tuán)隊(duì),為建立強(qiáng)大的品牌忠誠度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能: ? 作為銷售管培生,你將有機(jī)會在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進(jìn)行至少3個關(guān)鍵崗位的輪崗,全面夯實(shí)宏觀銷售思維; ? 此外,你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營銷執(zhí)行,積累豐富的銷售一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,更有機(jī)會參與全國性項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。 職能類別:銷售主管
崗位職責(zé):
1、崗位定位:通過深入?yún)⑴c經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理、各類新興渠道業(yè)務(wù)拓展等工作,3-5年內(nèi)快速成長為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨(dú)立管理大客戶及操盤城市銷售運(yùn)營的銷售領(lǐng)域經(jīng)理,并為未來成為銷售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,2024屆/2025屆畢業(yè)生,具備CET4證書;
2.專業(yè)不限,市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先;
3.熱愛銷售領(lǐng)域相關(guān)工作,堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)。熱愛學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)好、執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞;
4.有學(xué)生組織工作經(jīng)驗(yàn)及銷售相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):
全國均可分配
公司福利:
五險一金、帶薪年休、生日賀金、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助等
校招崗位:
一、培訓(xùn)管理崗(含個險、銀保系列)
1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;
2、制定培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施各類培訓(xùn);
3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程;
4、制定完善講師管理制度,組建培訓(xùn)隊(duì)伍;
5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。
二、組訓(xùn)崗
1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議;
2、推動各層級代理人晉升;
3、協(xié)助代理人增員,推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成;
4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案,組織策劃激勵活動;
5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。
三、企劃崗(含個險、銀保系列)
1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議;
2、制定業(yè)務(wù)推動方案,提升銷售業(yè)績;
3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計,為營銷方案提依據(jù)和建議;
4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持;
5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn),建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價值體系。
四、組織發(fā)展崗
1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施;
2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
3、對各項(xiàng)激勵方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo);
4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題,提出應(yīng)對措施并實(shí)施;
5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化
任職資格
1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、認(rèn)同保險行業(yè),認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè),具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性;
4、積極進(jìn)取,形象陽光,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力;具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
分公司和中支機(jī)構(gòu)
西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川
商洛 漢中 安康 延安 榆林
職位福利:周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假
崗位職責(zé):
通過深入?yún)⑴c經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理、各類新興渠道業(yè)務(wù)拓展等工作,3-5年內(nèi)快速成長為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨(dú)立管理大客戶及操盤城市銷售運(yùn)營的銷售領(lǐng)域經(jīng)理,并為未來成為銷售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,2024屆/2025屆畢業(yè)生,具備CET4證書;
2.專業(yè)不限,市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先;
3.熱愛銷售領(lǐng)域相關(guān)工作,堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)。熱愛學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)好、執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞;
4.有學(xué)生組織工作經(jīng)驗(yàn)及銷售相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
簡歷接收周期:2024-08-27~2025-07-31
一、項(xiàng)目介紹 太平洋壽險管理培訓(xùn)生項(xiàng)目,是公司為卓越應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計的青年人才體系化培養(yǎng)項(xiàng)目。項(xiàng)目由課程學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)三部分構(gòu)成,穿插進(jìn)行輪崗,實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、快速融入、明確定位、提升發(fā)展,為公司核心骨干隊(duì)伍培養(yǎng)儲備人才。 二、職位介紹 1、按照分公司青年人才培養(yǎng)要求完成各輪崗階段學(xué)習(xí)訓(xùn)練任務(wù); 2、在“業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)講師、企劃推動、保險營運(yùn)服務(wù)、科技創(chuàng)新”等領(lǐng)域,開展崗位工作,熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)板塊,提升專業(yè)能力; 3、在“營銷管理、保險服務(wù)、內(nèi)部管理”三大板塊,快速成長為獨(dú)當(dāng)一面的核心人才。 4、崗位方向說明:業(yè)務(wù)管理包括組訓(xùn)、營銷管理、人員發(fā)展、數(shù)據(jù)督導(dǎo)等;培訓(xùn)講師包括訓(xùn)練講師及培訓(xùn)項(xiàng)目管理;企劃推動包括客戶經(jīng)營推動、營銷活動策劃等;保險營運(yùn)服務(wù)包括核保核賠、柜面服務(wù)、保全服務(wù)等;科技創(chuàng)新包括JAVA開發(fā)等。 三、職位要求: 1、2022屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、認(rèn)同企業(yè)文化,心態(tài)空杯、樂觀皮實(shí)、勤學(xué)善思,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力; 3、有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際影響能力,以及較強(qiáng)的抗壓能力; 4、積極參與校內(nèi)外各類社會實(shí)踐活動,品學(xué)兼優(yōu)、愛好廣泛,學(xué)生干部、中共黨員、以及獲得省市級獎項(xiàng)的優(yōu)先考慮。 5、具有保險、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、市場營銷、醫(yī)學(xué)、管理、人力資源、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、職位福利: 1、基本工資 績效工資 年終獎勵; 2、五險兩金、各類補(bǔ)充商業(yè)保險、定期體檢、生日祝福等其他過節(jié)補(bǔ)貼,享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等工會相關(guān)福利。 3、青年員工住房補(bǔ)貼、員工免費(fèi)自助餐廳(一日三餐); 4、完整的培養(yǎng)規(guī)劃及清晰的職涯路徑,導(dǎo)師帶教指導(dǎo). 招聘人數(shù):5人
職位描述 1. 管理培訓(xùn)生目標(biāo):1年培養(yǎng)成沃爾瑪商場管理層,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 2. 學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃: ? 崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月 在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。 ? 員工指導(dǎo)工作 3個月 承擔(dān)部門員工指導(dǎo)(儲備主管)的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理和培訓(xùn)工作。 ? 見習(xí)主管 3個月 系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐主管職責(zé)及工作內(nèi)容。 門店主管 為期一年的雛鷹項(xiàng)目結(jié)束,成功通過測評的將成為門店?duì)I運(yùn)主管,負(fù)責(zé)門店部門業(yè)務(wù)管理。 3. 學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到全方位的支持與幫助。 任職要求: ? 較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力; ? 積極主動,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神; ? 可接受工作地調(diào)動; ? 2021、2020屆本科應(yīng)往屆生,專業(yè)不限;
校招崗位:
一、培訓(xùn)管理崗(含個險、銀保系列)
1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;
2、制定培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施各類培訓(xùn);
3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程;
4、制定完善講師管理制度,組建培訓(xùn)隊(duì)伍;
5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。
二、組訓(xùn)崗
1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議;
2、推動各層級代理人晉升;
3、協(xié)助代理人增員,推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成;
4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案,組織策劃激勵活動;
5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。
三、企劃崗(含個險、銀保系列)
1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議;
2、制定業(yè)務(wù)推動方案,提升銷售業(yè)績;
3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計,為營銷方案提依據(jù)和建議;
4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持;
5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn),建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價值體系。
四、組織發(fā)展崗
1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施;
2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
3、對各項(xiàng)激勵方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo);
4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題,提出應(yīng)對措施并實(shí)施;
5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化
任職資格
1、2024屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、認(rèn)同保險行業(yè),認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè),具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性;
4、積極進(jìn)取,形象陽光,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力;具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
分公司和中支機(jī)構(gòu)
西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川
商洛 漢中 安康 延安 榆林
職位福利:周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假
1、根據(jù)市場調(diào)研和消費(fèi)者口味研究結(jié)果,制定產(chǎn)品研發(fā)方向;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方設(shè)計、工藝研究、新品試驗(yàn)、中試指導(dǎo)及后期跟蹤工廠投產(chǎn)及生產(chǎn)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)編寫原材料標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。
崗位要求:
1. 學(xué)歷:碩士研究生及以上。
2. 熱愛乳品行業(yè),喜歡創(chuàng)新。
3. 乳品科學(xué)、食品科學(xué)、等相關(guān)專業(yè)。
4.熟悉乳及乳制品相關(guān)法律法規(guī)。
5. 熟悉乳制品相關(guān)工藝和設(shè)備,特別是發(fā)酵乳,奶酪制品相關(guān)。
6.了解實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的操作、維護(hù)等,具備一定的試驗(yàn)設(shè)計、操作能力;
7. 了解飲料、發(fā)酵乳產(chǎn)品的相關(guān)基礎(chǔ)知識及食品營養(yǎng)、產(chǎn)品功能等。
8. 性格開朗,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心,有上進(jìn)心。
校招崗位:一、培訓(xùn)管理崗(含個險、銀保系列)1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;2、制定培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施各類培訓(xùn);3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程;4、制定完善講師管理制度,組建培訓(xùn)隊(duì)伍;5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。二、組訓(xùn)崗1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議;2、推動各層級代理人晉升;3、協(xié)助代理人增員,推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成;4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案,組織策劃激勵活動;5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。三、企劃崗(含個險、銀保系列)1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議;2、制定業(yè)務(wù)推動方案,提升銷售業(yè)績;3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計,為營銷方案提依據(jù)和建議;4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持;5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn),建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價值體系。四、組織發(fā)展崗1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施;2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;3、對各項(xiàng)激勵方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo);4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題,提出應(yīng)對措施并實(shí)施;5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化 任職資格1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè);3、認(rèn)同保險行業(yè),認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè),具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性;4、積極進(jìn)取,形象陽光,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力;具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)分公司和中支機(jī)構(gòu)西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川商洛 漢中 安康 延安 榆林
1、根據(jù)市場調(diào)研和消費(fèi)者口味研究結(jié)果,制定產(chǎn)品研發(fā)方向;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方設(shè)計、工藝研究、新品試驗(yàn)、中試指導(dǎo)及后期跟蹤工廠投產(chǎn)及生產(chǎn)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)編寫原材料標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。
崗位要求:
1. 學(xué)歷:碩士研究生及以上。
2. 熱愛乳品行業(yè),喜歡創(chuàng)新。
3. 乳品科學(xué)、食品科學(xué)、等相關(guān)專業(yè)。
4.熟悉乳及乳制品相關(guān)法律法規(guī)。
5. 熟悉乳制品相關(guān)工藝和設(shè)備,特別是發(fā)酵乳,奶酪制品相關(guān)。
6.了解實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的操作、維護(hù)等,具備一定的試驗(yàn)設(shè)計、操作能力;
7. 了解飲料、發(fā)酵乳產(chǎn)品的相關(guān)基礎(chǔ)知識及食品營養(yǎng)、產(chǎn)品功能等。
8. 性格開朗,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心,有上進(jìn)心。
校招崗位:
一、培訓(xùn)管理崗(含個險、銀保系列)
1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;
2、制定培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施各類培訓(xùn);
3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程;
4、制定完善講師管理制度,組建培訓(xùn)隊(duì)伍;
5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。
二、組訓(xùn)崗
1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議;
2、推動各層級代理人晉升;
3、協(xié)助代理人增員,推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成;
4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案,組織策劃激勵活動;
5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。
三、企劃崗(含個險、銀保系列)
1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議;
2、制定業(yè)務(wù)推動方案,提升銷售業(yè)績;
3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計,為營銷方案提依據(jù)和建議;
4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持;
5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn),建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價值體系。
四、組織發(fā)展崗
1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施;
2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
3、對各項(xiàng)激勵方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo);
4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題,提出應(yīng)對措施并實(shí)施;
5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化
任職資格
1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、認(rèn)同保險行業(yè),認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè),具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性;
4、積極進(jìn)取,形象陽光,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力;具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
分公司和中支機(jī)構(gòu)
西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川
商洛 漢中 安康 延安 榆林
職位福利:周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假
校招崗位:
一、培訓(xùn)管理崗(含個險、銀保系列)
1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;
2、制定培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施各類培訓(xùn);
3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程;
4、制定完善講師管理制度,組建培訓(xùn)隊(duì)伍;
5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。
二、組訓(xùn)崗
1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議;
2、推動各層級代理人晉升;
3、協(xié)助代理人增員,推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成;
4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案,組織策劃激勵活動;
5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。
三、企劃崗(含個險、銀保系列)
1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議;
2、制定業(yè)務(wù)推動方案,提升銷售業(yè)績;
3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計,為營銷方案提依據(jù)和建議;
4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持;
5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn),建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價值體系。
四、組織發(fā)展崗
1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施;
2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
3、對各項(xiàng)激勵方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo);
4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題,提出應(yīng)對措施并實(shí)施;
5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化
任職資格
1、2024屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、認(rèn)同保險行業(yè),認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè),具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性;
4、積極進(jìn)取,形象陽光,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力;具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
分公司和中支機(jī)構(gòu)
西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川
商洛 漢中 安康 延安 榆林
職位福利:周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假
崗位職責(zé):1、優(yōu)秀的市場開拓者:發(fā)現(xiàn)銀行、保險、基金、證券等機(jī)構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求,在公司全方位的幫助下,與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;2、專業(yè)的伙伴:通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察,深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng),在瞬息萬變的市場中,成為客戶信賴的工作伙伴;3、極佳的協(xié)調(diào)者:調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險管理等專業(yè)力量,及時滿足客戶需求;4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機(jī)會,打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。"任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先,2021年12月-2023年6月畢業(yè);2、具有杰出的人際交往技巧,善于傾聽和理解客戶的需求,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力佳;3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī),具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、工作嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng),具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的保密意識。
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