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職位描述：

職位描述

職位描述：

工作地點遼寧正大：遼寧省沈陽市、阜新市
1、負責屠宰場、飼料廠食品品控相關工作

福利
1、繳納六險一金（按照工資實際基數(shù)實繳、公積金比例12%）
2、采暖費1800元/年、生日福利、節(jié)日福利等
3、每年報銷2次回家往返路費（飛機票）
4、免費食宿，宿舍2-6人間，農(nóng)場內生活用品、衣服全部由公司發(fā)放
休假
1、所有的法定假期可正常休假或轉正后法定假期工作可享受3倍薪資
2、兩個月休假8天（可累計休假）
3、轉正滿一年之后有5天年假

職位描述：

【ADC校園招聘項目】 ADC是貝殼找房面向全球優(yōu)秀畢業(yè)生，旨在吸引并培養(yǎng)各領域專家及中高層管理者的校園人才項目。項目覆蓋貝殼平臺總部及全國八大業(yè)務戰(zhàn)區(qū)，旨在為居住產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域尋找技術創(chuàng)新、驅動業(yè)務的專業(yè)人才及管理人才，并通過課程培訓、導師帶教、高潛計劃加速ADC成長，與業(yè)務共同發(fā)展。 【招聘對象】 畢業(yè)時間介于2021年9月1日-2022年8月31日的海內外優(yōu)秀畢業(yè)生 【招聘崗位】 產(chǎn)品運營；數(shù)據(jù)分析；人力資源專員；財務專員；法務專員；業(yè)務監(jiān)察專員；企業(yè)文化/培訓專員；業(yè)務綜合崗（品質管理方向；市場推廣方向；內容運營方向；服務運營方向）等 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

崗位職責是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓：接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓；
3、勝任崗位工作：通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標；
5、提供建設性意見：為部門工作提供建設性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
8、其他：完成上級交辦的其他工作。
儲備干部的工作內容是：
1、協(xié)助團隊組建：協(xié)助公司的團隊組建工作，帶領團隊成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計，負責相關人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓：協(xié)助部門、領導組織工作人員定期培訓，如公司各項制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務等；
4、組織市場調研：組織對公司產(chǎn)品的市場調研，收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質按量完成工作任務；
6、定期匯報工作：定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設性意見：協(xié)助領導進行信息調研、收集、分析，為各項決策提供建設性意見；
8、維護客戶關系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護客戶關系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級下達的其他任務。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助站長推動區(qū)域內電梯維保各項工作；
2、協(xié)助站長做好站內人員管理，做好人員的提前儲備、日常考核等工作；
3、處理本區(qū)域電梯困人、故障的及時處理及維修工作；
4、協(xié)助站長完成本區(qū)域維修改造經(jīng)營指標；
5、負責站內材料的領取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
6、協(xié)助站長做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調好站與公司各部門之間的工作關系；
7、完成上級領導安排的其他相關工作。

任職要求：
1、年齡28-35歲，本科及以上學歷，理工科類專業(yè)；
2、具有設備維護管理經(jīng)驗、團隊管理的尤佳；
3、掌握安全管理相關專業(yè)知識及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關技術、規(guī)范、標準的尤佳；
5、較強的協(xié)調、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問題的能力。執(zhí)行能力強；
6、接受單休制；

職位描述：

歡迎2025屆應屆大專、本科、研究生投遞 限投專業(yè)：工商管理、人力資源管理、統(tǒng)計學、人工智能等 薪酬體系：薪資=基本工資 績效獎金；同時提供學歷津貼、主管津貼、崗位津貼、工齡工資、加班費等補充薪資。 福利體系：六險一金，提供出差補助，交通補助，降溫費、取暖費等。提供員工宿舍（空調、wifi、洗浴等）、員工活動中心、通勤班車及午餐補助等。 其他福利：雙休、節(jié)假日，過節(jié)福利，勞動保護福利，免費入職體檢。發(fā)放安家費，提供高學歷學費減免政策、政府高級人才補貼申請等。 培訓體系：提供各類專業(yè)培訓，如專業(yè)培訓、進修、學術交流、研討會等。 企業(yè)文化：各類黨委、團委企業(yè)文化文體活動等。 總部地址：陜西省西安市未央?yún)^(qū)鳳城一路6號 研發(fā)地址：陜西省西安市蓮湖區(qū)漢城南路151號 生產(chǎn)地址：陜西省鄠邑區(qū)灃京工業(yè)園利君路1號 截止日期：2025年09月01日 招聘人數(shù)：35人

職位描述：

【招聘崗位】:儲備干部崗位

【面試要求】:男女不限，18-38周歲

【工作內容】:輔助機器上下料，簡單異常處理，數(shù)據(jù)記錄等具體工作，恒溫恒濕車間，
【綜合薪資】: 7000左右，住宿免費，不住宿不坐班車一天補貼13元。
【食宿福利】：吃飯餐補白班28元，夜班19元，管吃管住，2-4人間；
【工作時間】：8-8倒班制。

【發(fā)薪日期】：每月10號，招商銀行。

【注意事項】:
1、住宿的在入職當天安排住宿；

2、面試攜帶：必須身份證原件 黑色簽字筆一支

3、面試通過后在西安培訓兩天后到銀川（工廠）學習2個月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體時間段有企業(yè)組織安排（路費企業(yè)承擔）

4、外派期間有補貼，補貼費用600—1200

5、在職15天獎勵300元

職位描述：

1.本科以上學歷，管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先；2.形象氣質佳，有駕駛經(jīng)驗；3.學習能力強，有上進心；4.熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；5.優(yōu)秀儲備干部優(yōu)先安排總經(jīng)理助理的崗位進行歷練。公司2008年成立，業(yè)務遍及全國，雙休，出差補貼，節(jié)假日正常休息，機會難得。職位福利：周末雙休、績效獎金、多次晉升機會、轉崗/輪崗機會職位亮點：雙休 出差補貼

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司崗位要求，通過多渠道學習，快速理解公司業(yè)務及工作內容；
2、輪崗學習，定期接受考核，了解及實操各部門工作內容及操作流程；
3、完成上級領導交付的其他臨時性工作，并及時匯報各項工作進展、結果，監(jiān)督落實；
4、結合個人意愿及公司情況，合理安排具體崗位。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熱愛服裝零售行業(yè)，有志于零售行業(yè)發(fā)展，跟隨公司一起發(fā)展；
3、性格開朗，充滿熱情，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓力強；
4、具備強烈的目標感及成就欲望，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值。

職位描述：

崗位職責是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓：接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓；
3、勝任崗位工作：通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標；
5、提供建設性意見：為部門工作提供建設性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
8、其他：完成上級交辦的其他工作。
儲備干部的工作內容是：
1、協(xié)助團隊組建：協(xié)助公司的團隊組建工作，帶領團隊成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計，負責相關人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓：協(xié)助部門、領導組織工作人員定期培訓，如公司各項制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務等；
4、組織市場調研：組織對公司產(chǎn)品的市場調研，收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質按量完成工作任務；
6、定期匯報工作：定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設性意見：協(xié)助領導進行信息調研、收集、分析，為各項決策提供建設性意見；
8、維護客戶關系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護客戶關系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級下達的其他任務。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

專業(yè)證券投資機構

待遇優(yōu)渥＋獎金豐厚＋平臺好＋空間大 晉升廣＋團隊專業(yè)氛圍好

【崗位職責】

1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定所管理部門/分支的發(fā)展計劃，全面建立運營體系；

2、根據(jù)總公司下達的年度業(yè)績目標，制定管理部門/分支的年度經(jīng)營計劃，任務分解、跟進、執(zhí)行和監(jiān)控業(yè)務流程，及時分析，復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務痛點，帶領團隊完成年度目標，保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)；
3、進行團隊管理和組織建設（銷售團隊、交易團隊、后臺團隊），搭建人才梯隊，對關鍵崗位人才進行定期的盤點和人才儲備培養(yǎng)，定期做好下屬專業(yè)知識培訓和技能提升；

4、做好與總公司的橋梁，配合做好各項規(guī)范和管理系體建設與落地，保障各項政策貫徹順利執(zhí)行，對制度及法規(guī)的執(zhí)行結果負責；5、積極宣貫公司文化，加強團隊凝聚力。

【任職要求】

1、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、具有5年以上銀行、券商、信托、私募證券基金公司、三方財富營銷及營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備豐富的專業(yè)知識、了解各類金融產(chǎn)品，具有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先；

4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作、統(tǒng)籌管理能力和團隊領導能力；

5、具有基金從業(yè)資格，可接受外派優(yōu)先。

職位描述：

招聘崗位：產(chǎn)線儲備干部 操作工等無經(jīng)驗可培訓

工情資?況：綜合薪資7000—9000

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質標量?準餐飲，配員備?工公寓，免費吃住

職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、包吃、包住、員工食堂

職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

招崗聘?位：操作工 普工

年要齡?求：18-38歲
招聘崗位：檢測，放硅片，清洗等，抬板，返修，裝框，包裝等。

工情資?況：綜合薪資8000左右

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質標量?準餐飲，應盡有?有，衣無食?憂，配員備?工公寓

職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、彈性工作、包吃、包住、員工食堂

職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

崗位職責：1、負責總經(jīng)理工作日程安排，會務、差旅等日常安排工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用；2、負責各類文件分類呈送,負責起草日常文件、報告等文書 ；3、協(xié)助收集、分析公司數(shù)據(jù)及整合信息；4、負責公司領導批件及總經(jīng)辦會議議定事項的紀錄、跟進落實工作；5、負責公司內外的公文辦理，解決來信，來訪事宜，及時處理和報告 ；6、負責總經(jīng)理的會務預約安排和來訪接待；7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學歷，有一定的商務禮儀知識；擅長公文寫作；2、工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識；3、工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結陳述，具有全局觀及項目預見性、前瞻意識；5、具備良好的組織溝通協(xié)調能力和語言表達能力，具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與上級、員工保持良好的工作關系，進行有效的溝通；6、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備，能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識。

職位描述：

一、工作內容：
1、前期以學習培訓為主，學習專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，可接受實習。
2、為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3、處理自己小組內各項管理事務與培訓新人的工作。
4、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工的及時有效溝通
5、負責對所管轄的老客戶進行日常維護和理賠服務，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，挖掘老客戶需求，具有一定銷售性質。
6、確立個人目標，1-2年晉升為公司中層干部，帶領團隊
7、壯大團隊，提升團隊整體績效，培訓新人，培育出更多優(yōu)秀人才，壯大精英團隊
8、負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保（具有營銷性質）,后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
二、職位要求：
1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬要求，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情，滿滿正能量。
5、有上進心，有目標，工作有野心
6、有良好的素質與文化素養(yǎng)，學習能力強，綜合素質好
三、崗位特點：
央企晉升機制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無任何硬性指標，主觀能動性把握一切！
90后精英團隊，發(fā)展空間大，工作氛圍好！四、晉升體系：
1．每三個月（一個季度）一次晉升機會，初級主管可提前晉升
2．服務專員一初級主管一高級主管﹣部門經(jīng)理一高級部門經(jīng)理一資深部門經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)，完全公開透明化晉升機制
3．免費享受公司各種專項培訓，包括工作技巧、人際溝通、演講能力、團隊管理技能、情商培訓等內容
五、薪資待遇：
1．長達12個月的新人津貼，前三個月有新人方案獎勵，月綜合薪資在6000-8000,3-6個月晉升主管后，1.2-1.5萬／月，部經(jīng)理年薪30萬起步。
2．服務津貼加成，轉正績優(yōu)獎勵；培訓津貼＋傭金＋服務津貼＋新人方案獎勵＋月度展業(yè)獎，晉升主管后，多輔導津貼、管理津貼、培訓組津貼等，隨職級的提升，薪資越來越高。
3．福利保障：公司提供專項的保險保障，提供額外補充醫(yī)療保障等
4．每季度團建（如定期轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等）、每月團康、節(jié)日生日福利
六、工作時間
上午8:30-12:00，下午14:00-5:30，彈性工作
周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假10天起，工作環(huán)境輕松愉快！