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職位描述：

30周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限，食品與機械專業(yè)優(yōu)先

職位描述：

1.根據(jù)車間排產安排，組織協(xié)調人員安排生產。
2.統(tǒng)計生產數(shù)據(jù)，分析解決生產中遇到的難點。
3.掌握生產車間現(xiàn)場節(jié)奏，對人、機、料、法、環(huán)進行有效管理，保質保量完成任務。
4.特別說明：儲備管理人員均需先到車間產線上進行培訓學習。
任職要求：
1.大專及以上學歷，食品、生物、化學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.頭腦靈活，動手能力強；吃苦耐勞，能適應兩班倒。
3.熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件。
薪資待遇：綜合薪資5000-7000，包吃包?。ǔ匀猓∪碎g含空調洗衣機熱水器獨立陽臺、衛(wèi)生間免費WiFi等），享受五險（競聘為管理員享有一金），另有年終獎、工齡獎、提前轉正等待遇；享受洹泉涌流人才補貼。
生產方向晉升通道：
儲干-班組長-主任助理-主任-經理-總監(jiān)
質量方向晉升通道
儲干-QC-QA-課長-經理-總監(jiān)

職位描述：

一、任職條件：
1、大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先。

二、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融保險咨詢和服務；
2、負責推薦金融種類及相關理財產品，并為客戶定制私人理財方案；
3、負責定期接受業(yè)務輔導和講座培訓；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。

三、晉升發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員（平均年薪5萬）——業(yè)務主任（平均年薪8萬）——業(yè)務經理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務經理（保底50萬）。
2、做管理路線——儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）—區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）。
（組經理年薪15萬左右、處經理年薪40萬左右、區(qū)域經理年薪100萬以上）

四、薪資待遇：
1、收入構成：底薪 提獎 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）。
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

職位亮點：晉升體系完善.團隊年輕化,上升空間大

職位描述：

職責描述： 1、負責生產車間的生產管理工作； 2、主要包括：生產計劃管理，生產進度管理，生產品質管控，相關生產技術管理，安全管理，人員管理，部門協(xié)調組織管理，等生產車間相關管理工作； 任職要求： 1、年級25-40周歲，大專及以上學歷，經驗豐富者，可適當放寬至高中及以上； 2、有2到3年以上機械加工，設備機械類生產等中型以上企業(yè)車間生產管理經驗； 3、溝通協(xié)調組織能力強，有創(chuàng)新及改革意識；良好的自我驅動力； 4、工作中有屬于自己的想法，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，改正問題，提高生產工藝，提高生產效率及生產品質，協(xié)助降低企業(yè)生產成本。同時能夠做好成本控制工作。

職位描述：

1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作； 2、負責所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作； 3、負責對單元內溫度、濕度、通風、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控； 4、遵守場區(qū)生物安全防控制度，并維護智能設備，保證設備正常運行。

職位描述：

崗位職責：

1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護理工作；

2、學習及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；

3、學習成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產成本，提高生產效率，支撐公司利潤達成、持續(xù)盈利。

任職要求：

1、學歷：本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放至大專學歷；

2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學、動物科學、動物藥學、畜牧、養(yǎng)殖、生物學、機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責任心強，熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封閉性駐場。

職位描述：

中國人壽響應國家“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”政策號召，承擔央企責任，出臺的優(yōu)才戰(zhàn)略和國壽聘才計劃。為所有有志青年量身打造的個人成長、快速成功與永續(xù)經營的發(fā)展計劃。中國保險行業(yè)正在迎來新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創(chuàng)業(yè)、敢于自我挑戰(zhàn)的優(yōu)秀伙伴加入到我們中國人壽共同創(chuàng)富！一、崗位職責1.為客戶提供售后服務（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；2.參加公司有關會議和培訓等活動；3.對擬組建的團隊伙伴進行輔導、培訓和陪訪；4.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事項。二、任職要求1.大專及以上學歷（有地產、教育、零售行業(yè)經歷優(yōu)先，退伍軍人可適當放寬條件）；2.學生會干部及有實習經驗優(yōu)先；3.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；4.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。三、待遇及晉升1.基本工資分檔3400元/5000元/6000元，對應績效工資檔3000元/6000元/9000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升，共三級八檔。 年齡要求：21-26歲 職能類別：區(qū)域銷售總監(jiān) 關鍵字：管理培訓晉升發(fā)展

職位描述：

一、任職要求：1、22-35周歲；2、?？萍耙陨蠈W歷；3、優(yōu)秀的，敢于挑戰(zhàn)高薪的應屆畢業(yè)生也可考慮；4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質；5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。二、工作職責：為客戶提供以下全方面的金融產品及服務：1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；2、財產保險，如車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；3、廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。三、收入及福利待遇：1、轉正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；4、入司五周年享有長期服務獎；5、彈性工作時間，節(jié)假日正常放假；職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明 年齡要求：24-35歲 職能類別：管理培訓生 關鍵字：管理金融保險人壽保險金融產品財產保險財務規(guī)劃金融安全投資組合

職位描述：

1.協(xié)助主管合理調配生產計劃、召開部門會議、制定相關制度；

2.協(xié)助主管做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓、質量監(jiān)督和安全監(jiān)管；

3.有一定的溝通表達能力，有較強的分析和判斷能力，靈活調度和控制生產進度；

4.協(xié)助主管做好各類生產統(tǒng)計和文件管理工作；

職位描述：

【崗位職責】
1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢）和日常護理工作；
2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內的環(huán)境因素，如溫度、濕度等，采取必要的措施以確保動物的舒適度；
3、 跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù)，包括生產指標、健康情況和飼養(yǎng)成本等，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、學習及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
5、學習成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產成本，提高生產效率，支撐公司利潤達成、持續(xù)盈利。
【任職要求】

1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學、動物科學、動物藥學、畜牧、養(yǎng)殖等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，想要投身發(fā)展；
4、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責任心強，熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能接受駐場。

職位描述：

職位描述 新零售日化環(huán)保面銷銷售一對一帶培訓差旅費不墊付 ?我們給到你的是這樣的 1.入職免費提供住宿，不繳納任何費用。（整潔衛(wèi)生，24小時熱水，洗漱用品，床上用品統(tǒng)統(tǒng)公司提供） 2.收入：底薪6000 提成 豐厚獎金 各種福利=10000以上，月薪過萬不是夢！?。?3.每位入職員工有獨立二維碼，網(wǎng)絡訂單每位員工享受額外提成。 ?我們的發(fā)展是這樣的 所有管理層，經理內部提升，從不外聘 銷售代表—銷售主管（1-3個月）—銷售總監(jiān)（3-6個月）—銷售副經理（6-12個月）—銷售經理（12-18個月） 每次晉升都有1000-10000的獎金發(fā)放。 ?我們需要你做的是這樣的 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、負責老客戶的維護，新客戶的開發(fā)（前期后期有人帶、有人教、有人幫）； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； ?我們希望你是這樣的 1、年齡16—30周歲 2、學習力強，積極向上,希望和一群文化價值觀OPEN、正直、進取的人一起奮斗； 3、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可付出=收獲的理念； ?我們的上班時間是這樣的 上班時間：早八晚六，做六休一，國家法定節(jié)假日正常休息?。?！ 工作地址：鄭州市管城回族區(qū)紫荊山路商城路交叉口興達國貿19樓1917

職位描述：

1、負責所管轄單元豬只飼喂管理，包括飼喂巡欄等工作; 2、負責所管轄單元豬只健康，包括健康檢查、防疫、治療打針、用藥等; 3、負責對單元內溫度、濕度、通風、光照、飼喂密度、衛(wèi)生等方面的把控; 4、遵守廠區(qū)生物安全防控制度，并維護智能設備，保證設備正常運行;

職位描述：

1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作； 2、負責所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作； 3、負責對單元內溫度、濕度、通風、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控； 4、遵守場區(qū)生物安全防控制度，并維護智能設備，保證設備正常運行。

職位描述：

1、負責所管轄單元豬只飼喂管理，包括飼喂巡欄等工作; 2、負責所管轄單元豬只健康，包括健康檢查、防疫、治療打針、用藥等; 3、負責對單元內溫度、濕度、通風、光照、飼喂密度、衛(wèi)生等方面的把控; 4、遵守廠區(qū)生物安全防控制度，并維護智能設備，保證設備正常運行;

職位描述：

1、負責所管轄單元豬只飼喂管理，包括飼喂巡欄等工作; 2、負責所管轄單元豬只健康，包括健康檢查、防疫、治療打針、用藥等; 3、負責對單元內溫度、濕度、通風、光照、飼喂密度、衛(wèi)生等方面的把控; 4、遵守廠區(qū)生物安全防控制度，并維護智能設備，保證設備正常運行;