與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源進行電話溝通; 2、維護現(xiàn)有客戶資源,對客戶進行回訪; 3、維護好客戶關(guān)系并促成成交。 崗位要求: 1、有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、樂觀開朗、溝通能力強; 3、畢業(yè)生、實習生、暑假工均可??! 工作時間: 8:00-12:00;14:00-18:00; 上六休一,法定節(jié)假帶薪調(diào)休。 薪資待遇: 無責底薪2500 招生提成,綜合6000-8000 五險一金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊建設(shè)等完善的崗前帶薪培訓(xùn)
一,工作要求: 1.政治思想素質(zhì)高,堅持黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感。 2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,能適應(yīng)教育教學工作。普通話流利,能熟練使用辦公軟件。 3.以高等師范學校和其它全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,應(yīng)聘學科應(yīng)當與專業(yè)對口或相近。 4.取得相應(yīng)學科的教師資格證,具有教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 二,崗位職責 1.負責學生的課堂管理及教學、教研等工作,根據(jù)教學計劃及教學目標,提前備課,精心設(shè)計教學。 2.對班級學生學習情況進行分析,開展針對性教育教學和學科授課,承擔課程輔導(dǎo)和答疑、作業(yè)及試卷批改等工作。 3.完成教學部門主任安排的其他任務(wù)。 三,福利待遇 1.基本工資 課時費 2.全勤獎,績效獎金,節(jié)日福利津貼,工齡津貼,職務(wù)津貼;高考獎。寒暑假帶薪休假。 3.學校可提供住宿;就餐享有補貼
一,工作要求: 1.政治思想素質(zhì)高,堅持黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感。 2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,能適應(yīng)教育教學工作。普通話流利,能熟練使用辦公軟件。 3.以高等師范學校和其它全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,應(yīng)聘學科應(yīng)當與專業(yè)對口或相近。 4.取得相應(yīng)學科的教師資格證,具有教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 二,崗位職責 1.負責學生的課堂管理及教學、教研等工作,根據(jù)教學計劃及教學目標,提前備課,精心設(shè)計教學。 2.對班級學生學習情況進行分析,開展針對性教育教學和學科授課,承擔課程輔導(dǎo)和答疑、作業(yè)及試卷批改等工作。 3.完成教學部門主任安排的其他任務(wù)。 三,福利待遇 1.基本工資 課時費 2.全勤獎,績效獎金,節(jié)日福利津貼,工齡津貼,職務(wù)津貼;寒暑假帶薪休假。 3.學??商峁┳∷?;就餐享有補貼
本科學歷,經(jīng)驗豐富,做過校級管理干部和有民辦學校工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 筆試,面試
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,勝任學校全面管理工作。
負責高中藝考生古箏授課
1、 身心健康,師德高尚,熱愛教育事業(yè),積極向上,追求創(chuàng)新。 2、 具有多年一線教學及班主任經(jīng)驗的骨干教師、學科帶頭人等優(yōu)秀教師將優(yōu)先錄用。 3、 業(yè)務(wù)素質(zhì)高,具有專業(yè)引領(lǐng)及示范的能力,具有良好的大局意識,適應(yīng)性強、動手能力強、組織能力強,有較好的口頭表達和獨立開展工作的能力。
在職教師待遇:7—12萬/年,應(yīng)屆畢業(yè)生待遇:6—10萬/年,平均到12個月發(fā)放(寒暑假享受全額工資),以后每年根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整,特別優(yōu)秀者可面議。 津貼:擔任班主任、備課(教研)組長的,另享受相應(yīng)績效津貼,班主任標準:1500—1800元/月、備課(教研)組長標準:500—600元/月。 其他福利: 1、單身員工提供兩人間公寓(有衛(wèi)浴、空調(diào)、暖氣等,免費二十四小時冷、熱水);已婚或在本校工作滿5年且30歲以上未婚員工,可申請70-150平方米住房一套(免費居住、水電自理); 2、享受學校節(jié)假日和特殊節(jié)假日福利; 3、人事關(guān)系由人事局統(tǒng)一管理,享受本地公辦教師同等待遇(職稱、五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等)); 4、其他人性化福利(春雨計劃、愛心津貼、培訓(xùn)、出國旅游等)。
舞蹈妝造都需要會 不用會很多 但需要基礎(chǔ)的都會 負責公司的舞蹈培訓(xùn)和妝造
在省級示范性高中從事相關(guān)教育教學管理工作10年以上。
主要職責:
1. 負責根據(jù)組織安排,對特定群體進行各類主題的宣講工作,包括但不限于政策法規(guī)、企業(yè)文化、專業(yè)知識等。
2. 深入研究宣講主題,收集、整理相關(guān)資料和案例,確保宣講內(nèi)容的全面性、準確性和時效性。
3. 精心設(shè)計宣講課程,制定清晰的宣講大綱和流程,運用多樣化的教學方法和手段,提高宣講的吸引力和參與度。
4. 以富有激情和感染力的方式進行現(xiàn)場宣講,清晰、準確地傳達信息,引導(dǎo)聽眾理解和接受宣講內(nèi)容。
5. 積極與聽眾互動,解答疑問,解決困惑,促進交流與溝通,增強宣講效果。
6. 對宣講效果進行評估和反饋,根據(jù)聽眾意見和實際情況及時調(diào)整和優(yōu)化宣講內(nèi)容和方式。
7. 與相關(guān)部門和團隊保持緊密合作,共同策劃和組織宣講活動,確?;顒拥捻樌_展。
8. 不斷提升自身的專業(yè)知識和宣講技能,參加相關(guān)培訓(xùn)和學習,保持對行業(yè)動態(tài)的敏感度。
9. 協(xié)助制作宣講相關(guān)的宣傳材料和文檔,如 PPT、手冊等。
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有相關(guān)宣講經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備出色的語言表達能力和演講技巧,能夠在公眾場合自信地表達觀點。
3. 擁有良好的溝通能力和應(yīng)變能力,能與不同類型的聽眾有效互動。
4. 具有較強的學習能力和知識吸收能力,能夠快速掌握新的知識和技能。
5. 熟練使用辦公軟件和多媒體制作工具。
6. 工作認真負責,有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
崗位職責:
1、負責學生高中化學的教學、教研等方面的工作;
2、承擔高中課程的講授任務(wù),組織課堂討論;
3、承擔課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、較強的授課、互動能力;
3、積極主動、責任心強。
福利待遇:
1、工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2、培訓(xùn)機制:完整的崗前及定期的崗位培訓(xùn);
3、彈性作息:加班可調(diào)休、法定節(jié)假日調(diào)休。
4、員工福利:入職交五險。
5、合同時長:長短期均可。
職位福利:全勤獎、彈性工作、五險一金
二、招聘條件 1、身體健康,五官端正,形象良好; 2、有教書育人理想,務(wù)實肯干,愿意學習; 3、具有全日制普通本科及以上學歷,師范類專業(yè)且具有高中及以上教師資格證; 4、有教學實踐經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、文化認同:遵守規(guī)章制度,踐行學校管理,普通話標準,具有團結(jié)協(xié)作精神。 四、福利待遇 學校鼓勵教師開創(chuàng)性開展工作,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。薪資結(jié)構(gòu)包括:課時津貼 績效 高考獎。具體工資面議。 五、應(yīng)聘流程 1、投遞簡歷: 投遞簡歷的老師,請將個人簡歷電子版發(fā)送至學校辦公室郵箱。 2、資格復(fù)查: 初審合格,我們將電話通知面試。來時請攜帶個人簡歷1份,畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、職稱證、榮譽證書原件及復(fù)印件各1份。 3、試講。 4、校長約見面談。 5、擇優(yōu)簽訂勞動合同。
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計和實施體育教學計劃,確保適應(yīng)不同年齡段、技能水平和興趣的學生。
2. 指導(dǎo)學生在各種體育運動中提高技能和戰(zhàn)術(shù),并在比賽和錦標賽中代表學校參加競爭。
3. 培養(yǎng)學生對健康和健身的意識,促進身心健康發(fā)展。
4. 管理體育教室和器材庫存。
任職要求:
1. 熱愛體育教育事業(yè),且有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景和素養(yǎng);
2. 具備一定的體育授課教學經(jīng)驗和教學技巧,能夠獨立開展教學工作;
3. 具有優(yōu)秀的溝通和組織能力,能夠為學生提供良好的教學體驗。
(1)對教材、教法和班級管理有準確、獨到的理解,專業(yè)水平高,專業(yè)能力強。 (2)善于學習和研究,教育教學業(yè)績突出。 (3)獲得市級以上教育行政部門榮譽稱號的各類優(yōu)秀教師、班主任、學科帶頭人、畢業(yè)班把關(guān)教師及有專業(yè)特長的教師(如奧賽、航模、科技創(chuàng)新等) (4)年齡一般不超過45周歲,身心健康,師德高尚,性格開朗正能量,普通話達到規(guī)定等級。正高級教師、特級教師、省市級學術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡課適當放寬。
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