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職位描述：

工作職責(zé):
1、構(gòu)建采購管理體系；
2、建設(shè)供應(yīng)鏈管理體系；
3、推動供應(yīng)鏈體球化；
4、推進集團化采購模式；
5、推動歐盟供應(yīng)體系建設(shè)；

任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上；
2、工作經(jīng)驗：8-10年以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、技能要求：從事過生產(chǎn)零部件供應(yīng)鏈管理或采購管理工作，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢、洞悉零部件發(fā)展變化趨勢，豐富的供應(yīng)鏈管理理論，熟悉歐盟市場者優(yōu)先；
4、職業(yè)素養(yǎng)：良好的學(xué)習(xí)能力，較強的概括總結(jié)能力，較好的英語表達能力者優(yōu)先；
5、其他：原則上不超過40周歲；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、優(yōu)化薪酬績效管理體系和績效考核方案； 2、負(fù)責(zé)組織實施公司績效考核的工作，制作人力相關(guān)報表; 3、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、績效指標(biāo)分析、薪酬分析、人效分析。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，熟悉薪酬、績效、福利等管理流程； 3、熟悉人力資源管理的理論知識，對數(shù)據(jù)敏感，熟練操作OFFICE軟件，富有親和力，具有良好的溝通和執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對屬地的零碳（電動交通及儲能）政策、能源產(chǎn)業(yè)進行深入的研究，協(xié)助總經(jīng)理與屬地政府相關(guān)部門及電力集團建立良好的關(guān)系，進行有效的BD； 2、根據(jù)對屬地政策研究、市場調(diào)研、政府及相關(guān)企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式的電動交通及儲能解決方案，并向政府及企業(yè)進行推介； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關(guān)部門的商務(wù)談判、展會展銷等活動，對接相關(guān)部門及機構(gòu)，協(xié)助集團業(yè)務(wù)板塊在屬地的銷售活動； 4、負(fù)責(zé)對屬地零碳（電動交通及儲能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對該地區(qū)的電動交通及儲能規(guī)劃，分解工作目標(biāo)至各業(yè)務(wù)板塊，并推動規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲一體化運行模式； 2、具有一定的政府關(guān)系網(wǎng)，熟悉政府的運作模式、行文風(fēng)格及工作方式。能以政府的視角與方法進行溝通對接； 3、對電動交通及儲能產(chǎn)業(yè)有相當(dāng)?shù)睦斫?，了解產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機會及挑戰(zhàn)，并對于應(yīng)對方法有自己的思考。有一定能源金融知識，熟悉碳交易運作模式； 5、有一定的電化學(xué)基礎(chǔ)知識，了解移動式及固定式儲能業(yè)務(wù)；對風(fēng)光電等綠電儲能有一定的了解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌接待、票務(wù)、樂活、工會等綜合行政模塊的籌建，參考總部制定各行政管理模塊規(guī)章制度，實施及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政模塊的運行,包括接待、票務(wù)、證照、員工活動、會議等; 3、負(fù)責(zé)工會運行：促進工會運行合規(guī)化，員工合理化意見收集及員工權(quán)益維護； 4、負(fù)責(zé)行政管理體系改善：負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)合規(guī)性、標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)則合理化分析，不斷提升行政管理水平； 5、負(fù)責(zé)員工服務(wù)滿意度提升：完成基礎(chǔ)行政模塊的現(xiàn)場更新及滿意度提升、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及員工體感提升、業(yè)務(wù)問題調(diào)研及現(xiàn)場改善。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上大型廠區(qū)綜合行政工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握行政園區(qū)公共接待、員工活動、工會、餐廳、公寓、清潔等各模塊運行的管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的溝通社交能力； 5、具備較豐富的公共關(guān)系維護經(jīng)驗及應(yīng)急事件處理能力。

職位描述：

1、年齡：50-55周歲之間，身體健康；
2、負(fù)責(zé)辦公樓及車間、衛(wèi)生間區(qū)域等保潔工作；
3、干凈利索，干活麻利，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、上班時間：早7:30-15:30 7H/天（每周工作周一至周六） 免費提供一頓午餐；
工資標(biāo)準(zhǔn)：17元/H/，繳納商業(yè)險；

職位描述：

工作職責(zé) 1. 對分管渠道的商品品類的銷售、毛利、滲透率、動銷、缺貨等指標(biāo)達成負(fù)責(zé)； 2. 基于市場需求與競爭對手分析，拉通供應(yīng)鏈，搭建并維護相關(guān)品類的線上商品池（新品引進及商品汰換）； 3. 協(xié)同營銷與渠道運營等部門，提供相關(guān)活動的商品方案；同時，通過類目優(yōu)化、搜索詞優(yōu)化、文描優(yōu)化等工作持續(xù)提升銷售有效性； 5. 追蹤商品的缺貨率及庫存周轉(zhuǎn)情況，分析缺貨原因并提出解決方案，確保商品備貨； 任職資格 1. 本科及以上學(xué)歷，32歲以下； 2. 有豐富女裝/服配營運或采購經(jīng)驗者，同等條件下優(yōu)先錄用； 3. 有扎實的商品知識基礎(chǔ)，熟悉商品的品類管理、進銷存管理； 4. 熟悉融通、SAP、BI系統(tǒng)，熟練使用office辦公軟件，懂?dāng)?shù)據(jù)分析； 5. 強烈的責(zé)任心、執(zhí)行力、跨部門協(xié)同能力和團隊意識。

職位描述：

負(fù)責(zé)4S店內(nèi)衛(wèi)生打掃！

職位福利：員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃

職位描述：

主要是保單售后相關(guān)工作，無需外出
1：協(xié)助客戶辦理理賠，
2：協(xié)助客戶辦理保全服務(wù)
3：客戶繳費提醒，以及客戶的售后咨詢問題！
4：公司相關(guān)活動的通知老客戶參見活動 （比如最基礎(chǔ)的，客戶成功繳費了通知客戶到公司領(lǐng)禮品）銷售環(huán)節(jié)會有談單手給客戶做二次開發(fā)，自己作為邀約有一定提成。
崗位要求：
1：大專學(xué)歷，22~45歲（兩年以上工作經(jīng)驗條件優(yōu)異者可放寬）
2：普通話流利，表達能力強！
3：具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，三觀正，有上進心
4:有客服經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：
1：保護薪資3000 獎金 提成 年終大獎 綜合4000——6000 無上限
2：周末雙休法定節(jié)假日照放，
3：公司購買保險，六險一金
4：公司季度旅游福利，帶薪出游。（本季度瑞士。泰國，三亞，川西）
5：一季度一晉升，公平公正（每次晉升薪資浮動至少在2000 ）最高底薪上浮到12000。上班時間：9：00--18：00，周末雙休，節(jié)假日照放

薪資詳情

薪資范圍：6000-11000元/月
職位底薪：3000元/月
社保類型：六險一金

職位描述：

會更換鼠標(biāo)鍵盤，能接受站立上班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。短期勿擾，三個月起。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.公司日常業(yè)務(wù)的財務(wù)核對、核算、監(jiān)督

2.負(fù)責(zé)公司日常的工資核算，日常發(fā)票的開具

3.公司賬戶的對賬整理、統(tǒng)計、歸檔、報稅等

4.負(fù)責(zé)公司各類合同、檔案、印章、發(fā)票的保存與管理

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1.有一定工作經(jīng)驗，會開票；能長期穩(wěn)定工作

2.熟練應(yīng)用財務(wù)軟件及日常辦公軟件

單雙輪休，繳納五險

節(jié)假日跟隨法定，不加班!!!

職位描述：

有中 高客戶服務(wù)經(jīng)驗，熱愛銷售，有團隊協(xié)作精神，負(fù)責(zé)團隊管理，目標(biāo)定制，銷售賦能

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的會計記賬、審核、報表編制等日常工作，按時保質(zhì)完成任務(wù)。
2. 協(xié)助上級完成成本核算、成本控制等相關(guān)工作。
3. 維護并總結(jié)相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)，保障公司財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。

任職要求：
1. 具有財務(wù)、會計專業(yè)背景，對基礎(chǔ)會計知識掌握扎實。
2. 熟悉各類財務(wù)報表的編制方法和規(guī)范，熟練掌握Excel等軟件操作和數(shù)據(jù)處理技巧。
3. 具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠快速適應(yīng)和融入團隊工作環(huán)境。
4. 具備較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的在石家莊大型連鎖渠道的市場銷售及推廣（湯臣倍健、健力多、健視佳等知名保健品牌）；
2、渠道涵蓋：otc/商超/等
3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
職位要求：
1、石家莊市區(qū)郊縣OTC/商超/等渠道3-5年銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、醫(yī)藥、營養(yǎng)保健、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
3、大專以上學(xué)歷，男女不限；
4、有強烈的目標(biāo)感、企圖心，積極的銷售心態(tài)；
5、適應(yīng)石家莊市區(qū)/郊縣短期出差 能承擔(dān)較大工作壓力；
6、有車并可以熟練駕駛優(yōu)先，（郊縣額外車補）。
公司地址
西三環(huán)新興物流園專家樓1-3樓


職位福利：績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.設(shè)備相關(guān)管理制度的建立 2.設(shè)備各類臺賬及檔案的建立 3.負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備全過程的管理工作 4.對設(shè)備故障的分析、經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié) 5.以公司年度經(jīng)營目標(biāo)為指導(dǎo)，合理安排團隊工作，以目標(biāo)達成為導(dǎo)向開展工作 任職要求： 1.同類型設(shè)備、同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗3年以上 2.大專以上學(xué)歷 3.具備一定的設(shè)備問題處理及管理能力 4.具備一定的人員管理能力

職位描述：

公司屬于汽車零部件行業(yè)，產(chǎn)品是乘用車汽車車身小分拼，生產(chǎn)工藝是焊接，主要設(shè)備是機器人、機械臂。 公司是JIT生產(chǎn)模式，節(jié)奏比較快，涉及不同車型的切換、不同車型的人員組織和調(diào)配。 該崗位： 1.管理幅度大概500-700人，上對生產(chǎn)科長負(fù)責(zé)。 2.要求統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗 3.熟悉JIT生產(chǎn)模式者優(yōu)先