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職位描述：

職責(zé)描述： 協(xié)助各部門經(jīng)理/主管進(jìn)行相關(guān)工作；實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，轉(zhuǎn)正/畢業(yè)后重新定崗定薪。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，2021-2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，一本及以上應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 2、機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電/市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/軟件開發(fā)/財(cái)務(wù)/人力資源等相關(guān)專業(yè)； 3、責(zé)任心、進(jìn)取心強(qiáng)、具有吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

職位描述：

1、每月按時(shí)檢查各類出入庫(kù)單據(jù)，不得出現(xiàn)單據(jù)斷號(hào)、跳號(hào)，時(shí)間邏輯不符合財(cái)務(wù)要求。
2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品出入庫(kù)制單人員及處理系統(tǒng)異常等事務(wù)，定期檢查系統(tǒng)單據(jù)，保證系統(tǒng)成本基礎(chǔ)單據(jù)錄入及時(shí)準(zhǔn)確、邏輯無誤。
3、協(xié)助成本主管統(tǒng)計(jì)成本數(shù)據(jù)，審核系統(tǒng)單據(jù)，完成成本核算
4、核算委外鍍鋅費(fèi)、加工費(fèi)
5、每月3號(hào)前及時(shí)結(jié)算成本
6、項(xiàng)目成本分析
7、報(bào)表編制及提交

需穩(wěn)定定居唐河，大專學(xué)歷、助理會(huì)計(jì)師 3年以上成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

主要崗位職責(zé)及其他要求：

1、車間后道工序的生產(chǎn)管理（表面處理、鉗工、噴塑）；

2、對(duì)后道工序負(fù)責(zé)，圓滿及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令；

3、訂單跟進(jìn)，異常處理，部門之間溝通，保證按質(zhì)按量完成；

4、吃苦耐勞，能動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)公司文化，愿意為公司盡自己最大的努力，協(xié)同和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、帶薪年假

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)物資管理體系搭建工作，對(duì)公司物料采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理；

2、 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制年度、月度物料采購(gòu)計(jì)劃，并督促和監(jiān)控采購(gòu)過程，達(dá)成周期和質(zhì)量要求；

3、 負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商的甄選、供方導(dǎo)入、商務(wù)戰(zhàn)略談判、定期評(píng)價(jià)、等供方管理工作，降低采購(gòu)成本，合理控制采購(gòu)資金；

4、 負(fù)責(zé)公司所有物資的出入庫(kù)管理工作，做好庫(kù)房的規(guī)劃和物資安全保管工作，對(duì)物資進(jìn)行合理分類、編號(hào)、存放，做到帳、卡、物一致；

5、 及時(shí)向公司提供有關(guān)供應(yīng)商管理、采購(gòu)成本控制和物料管控等方面的建議，提高公司物資管理水平。

二、任職要求：

1、年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，物流管理、工商管理、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上企業(yè)物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外資或名企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練使用ERP軟件；具備搭建供應(yīng)鏈管理體系能力；

4、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)；

5、有事業(yè)心，強(qiáng)烈的責(zé)任感，廉潔正直。

薪資待遇：年薪8--15萬

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

工作時(shí)間 全周 09:30-14:00
工作地點(diǎn) 南陽(yáng)市宛城區(qū)市區(qū)就近安排
新資說明 按單結(jié)算 多勞多得 上不封頂 工資準(zhǔn)時(shí)
工作內(nèi)容：南陽(yáng)的配送站直聘騎手，配送0-3公里以內(nèi)的訂
單，系統(tǒng)就近派單，更加智能派就近單順路單，配送區(qū)域獨(dú)
山大道附近，尚城國(guó)際，鳳凰城，儒林商都，玉龍?jiān)?，麗?br />花園，宇信凱旋城，建業(yè)凱旋城，一高，中心醫(yī)院，第二人
民醫(yī)院，仲景路，建設(shè)路，范蠡路，張衡路，七里園，人民
路，工業(yè)路等等.
工作要求：
1.年齡18-45歲，，學(xué)歷不限，工作簡(jiǎn)單好上手，新人入職有
師傅芾
2.自備電動(dòng)車或摩托車，會(huì)用智能手機(jī)導(dǎo)航，身體健康，無犯
罪記錄、
33.工作時(shí)間；兼職10；00-14；00，全職上午9;30-14；00
下午17；00-21；00（另有早班下午班和夜班時(shí)間可以自愿
值班）
薪資待遇；
單價(jià)提成夜班補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金
正常千：4500-6000元每月
努力干：6000-7000元每月
使勁干：7000-9000元每月
根據(jù)單量算工資，單量越多薪資越高，多勞多得上不封頂
(現(xiàn)新騎手入職補(bǔ)助1000元）
工作地址：南陽(yáng)市區(qū)根據(jù)住處就近安排.

職位描述：

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。 2、年齡18-40歲。

職位描述：

主要崗位職責(zé)及其他要求：

1、車間后道工序的生產(chǎn)管理（表面處理、鉗工、噴塑）；

2、對(duì)后道工序負(fù)責(zé)，圓滿及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令；

3、訂單跟進(jìn)，異常處理，部門之間溝通，保證按質(zhì)按量完成；

4、吃苦耐勞，能動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)公司文化，愿意為公司盡自己最大的努力，協(xié)同和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、帶薪年假

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)物資管理體系搭建工作，對(duì)公司物料采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理；

2、 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制年度、月度物料采購(gòu)計(jì)劃，并督促和監(jiān)控采購(gòu)過程，達(dá)成周期和質(zhì)量要求；

3、 負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商的甄選、供方導(dǎo)入、商務(wù)戰(zhàn)略談判、定期評(píng)價(jià)、等供方管理工作，降低采購(gòu)成本，合理控制采購(gòu)資金；

4、 負(fù)責(zé)公司所有物資的出入庫(kù)管理工作，做好庫(kù)房的規(guī)劃和物資安全保管工作，對(duì)物資進(jìn)行合理分類、編號(hào)、存放，做到帳、卡、物一致；

5、 及時(shí)向公司提供有關(guān)供應(yīng)商管理、采購(gòu)成本控制和物料管控等方面的建議，提高公司物資管理水平。

二、任職要求：

1、年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，物流管理、工商管理、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上企業(yè)物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外資或名企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練使用ERP軟件；具備搭建供應(yīng)鏈管理體系能力；

4、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)；

5、有事業(yè)心，強(qiáng)烈的責(zé)任感，廉潔正直。

薪資待遇：年薪8--15萬

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

車輛調(diào)度專員： 貨運(yùn)車輛 管理 現(xiàn)場(chǎng)管理 1、合理規(guī)劃運(yùn)輸路線，保證飼料及時(shí)供應(yīng); 2、車輛及駕駛員日常管理; 3、運(yùn)價(jià)管理(運(yùn)距測(cè)量、油價(jià)跟蹤) ; 4、溝通協(xié)調(diào)上下游，提高車輛效率，降低運(yùn)輸成本; 5、落地執(zhí)行車輛標(biāo)準(zhǔn)化; 6、突發(fā)狀況處理及風(fēng)險(xiǎn)防控 五險(xiǎn)一金、員工食堂、提供住宿，師傅帶教

職位描述：

崗位職責(zé):
1、針對(duì)終端進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技巧的培訓(xùn)，提升銷售團(tuán)隊(duì)的技能，準(zhǔn)確無誤地傳遞設(shè)計(jì)理念和產(chǎn)品知識(shí)。
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程和課件。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展課堂及店鋪培訓(xùn)。
4、跟蹤及評(píng)估店鋪培訓(xùn)的結(jié)果。
5、就區(qū)域相關(guān)問題作針對(duì)性指導(dǎo)。
任職職責(zé):
1、具有出色的表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、了解零售行業(yè)的特性，具備豐富的零售銷售管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠獨(dú)立制作并開發(fā)課件。
4、有奶粉乳制品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、能接受出差。

薪資待遇：

1、無責(zé)底薪 績(jī)效。

2、可根據(jù)需求選擇社保繳納城市（大陸大部分城市均可）。

3、帶薪年假、節(jié)日禮品、餐補(bǔ)等多項(xiàng)福利。

職位描述：

福林餐飲是一家連鎖餐飲公司，目前有中餐、火鍋，在建業(yè)凱旋廣場(chǎng)、360廣場(chǎng)、府衙、金瑪特、裕華等商圈均有門店。
任職資格：
1、前廳18-35周歲，后廚18-45周歲，五官端正，氣質(zhì)佳；
2、身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，無明顯紋身傷疤；
薪資待遇：
1、4000 獎(jiǎng)金，綜合薪資4000-6000元/月，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資；
2、月休4天，一年有帶薪年假；
3、包食宿：一日三餐，免費(fèi)提供工裝，免費(fèi)提供住宿，環(huán)境優(yōu)越的店面附近小區(qū)，步行不超過10分鐘 。
4、宿舍配備：空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、飲水機(jī)等
工作時(shí)間：09:30-14:30 、17:30-22:30

職位描述：

本崗位培養(yǎng)要求：

1、經(jīng)過門店輪崗學(xué)習(xí)，快速晉升門店管理層(前后堂經(jīng)理/店長(zhǎng)）

2、需要學(xué)習(xí)的崗位有：服務(wù)員、保潔、收銀、門迎以及后廚的片魚、制湯、涼菜、配菜等；

3、工作時(shí)間：9:30-14:30， 17:00-21:30

4、畢業(yè)22年之后畢業(yè)生（含22年）

薪資待遇：

1、包吃包住、月休四天；

2、輪崗期三個(gè)月按普通員工薪資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)習(xí)期3500，轉(zhuǎn)正之后4000 ），輪崗過后按實(shí)際級(jí)別 學(xué)歷補(bǔ)貼的薪資發(fā)放方式；

3、前后堂經(jīng)理工資6000-10000；店長(zhǎng)薪資8000-2W

2024年開始招聘大學(xué)生儲(chǔ)備干部（大專及以上學(xué)歷），針對(duì)大學(xué)生薪資待遇，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、大學(xué)生補(bǔ)貼發(fā)放要求

1、3個(gè)月內(nèi)前廳或者后廚通崗；

2、能力達(dá)到擔(dān)當(dāng)級(jí)別可以帶小組。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、大專1000元/月，本科1500元/月。

三、補(bǔ)貼時(shí)間：補(bǔ)貼6個(gè)月

職位描述：

崗位職責(zé):
1、按照要求開展區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作（水電、飼喂、管鏈、環(huán)控、電梯），保證臺(tái)賬記錄完整無誤，問題分析透徹，支撐運(yùn)營(yíng)問題優(yōu)化，保障系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、運(yùn)營(yíng)問題解決、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行設(shè)備/參數(shù)優(yōu)化、系統(tǒng)設(shè)備優(yōu)化改造，保證豬群環(huán)境穩(wěn)定，提高生產(chǎn)效率；
3、對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行賦能培訓(xùn)及技能認(rèn)證，保障場(chǎng)區(qū)設(shè)備人人會(huì)用，人人用好。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣、通信、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
有經(jīng)驗(yàn)或電工證優(yōu)先，
2、能熟練運(yùn)用萬用表、部分傳感器原理各類調(diào)試工具；
3、思路清晰，有較強(qiáng)的分析、處理和解決問題的能力，喜歡學(xué)習(xí)新的技術(shù)；
4、具有認(rèn)真的工作態(tài)度，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能吃苦耐勞，對(duì)養(yǎng)殖行業(yè)有了解，可接受駐場(chǎng)要求。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成轄區(qū)內(nèi)的大客戶的拓展及銷售工作（包含地市及各縣區(qū)的T中大型客戶及蘋果的APR，MONO店等核心客戶） 2、完成轄區(qū)內(nèi)的小二招聘及日常管理，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)客戶拓展，客戶活躍，銷量達(dá)成，協(xié)助小二完成客戶日常問題處理等 3、區(qū)域內(nèi)廠商，運(yùn)營(yíng)商，國(guó)代商及核心客戶關(guān)系維護(hù) 4、通過區(qū)域內(nèi)資源整合和銷售達(dá)成，完成區(qū)域的經(jīng)營(yíng)指標(biāo). 任職要求： 1、35歲以下，5年以上手機(jī)行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有廠家/國(guó)代/省包工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通協(xié)調(diào)能力和大客戶管理能力強(qiáng)； 3、營(yíng)銷能力及團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)； 4、責(zé)任感、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)

職位描述：

負(fù)責(zé)做好事業(yè)部人員招聘及日常培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)建立和完善事業(yè)部目標(biāo)管理體系及績(jī)效考核體系，做好事業(yè)部目標(biāo)的分解和季度/年度績(jī)效考核工作。

負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)、人工成本監(jiān)控及福利發(fā)放

負(fù)責(zé)事業(yè)部規(guī)范化管理、人力資源等重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃、推進(jìn)。

負(fù)責(zé)對(duì)接集涉及人事管理各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，年齡35周歲以下；

2、機(jī)械專業(yè)、工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用PPT等辦公軟件

4、英語能力四六級(jí)及其以上，優(yōu)異者優(yōu)先考慮

5、有風(fēng)電電機(jī)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等