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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域維修工作，對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)施、設(shè)備定期維修管理； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目處理小區(qū)工程維修投訴處理工作； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理維修工作，并定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪，確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進(jìn)服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核，安全教育和物業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)； 5、對(duì)工程管理方向提出合理化建議并制定方案。 任職要求： 1、45周歲以內(nèi)，高中及同等以上學(xué)歷，身體健康； 2、3年以上物業(yè)管理工程維保相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具涉及物業(yè)管理工程類的相關(guān)技術(shù)證書并在有效 期內(nèi)； 3、熟悉住宅、寫字樓項(xiàng)目的工程維修管理，能解決出現(xiàn)的技術(shù)故障、制定節(jié)能降耗方案； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的判斷力和應(yīng)變能力，有責(zé)任心。

職位描述：

福利待遇：免費(fèi)健身 公司宿舍 法定節(jié)假日 定期培訓(xùn) 晉升空間 員工生日關(guān)懷 節(jié)日禮品
崗位描述：
1、向潛在會(huì)員介紹俱樂(lè)部具體情況；
2、不斷開拓、挖掘新的會(huì)員市場(chǎng)；維護(hù)好現(xiàn)有的會(huì)員資源；
3、對(duì)會(huì)員進(jìn)行后期維護(hù)；
4、協(xié)助會(huì)員入會(huì)辦理相關(guān)手續(xù)；
5、培養(yǎng)、管理組員，達(dá)成小組業(yè)績(jī)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、18歲-40歲，性別不限，形象氣質(zhì)好；
3、從事過(guò)相關(guān)健身俱樂(lè)部銷售工作或其他行業(yè)銷售工作者優(yōu)先；
4、有營(yíng)銷意識(shí)和良好的銷售技巧；
5、性格開朗，具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和市場(chǎng)開拓能力；
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；7、有良好的抗壓能力。
工作時(shí)間：上午9：00-11：30，下午14：00-20：30。
底薪4000元/月 雙向高額提成 小組整體業(yè)績(jī)提成 獎(jiǎng)金。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)零售網(wǎng)點(diǎn)的搭建、汰新及日常管理。 2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)、培養(yǎng)、提升零售客戶的零售能力。 3、負(fù)責(zé)品牌在區(qū)域市場(chǎng)的推廣，提升品牌整體市場(chǎng)占有率，增加品牌曝光率。 任職要求 1、喜歡零售，具備零售思維。 2、具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)及管理能力。 3、有1年以上零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、統(tǒng)招本科以上，優(yōu)秀者可放寬至大專。 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，積極向上，具備陽(yáng)光心態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)； 2、根據(jù)公司策略完成公司銷售團(tuán)隊(duì)年度及月度目標(biāo)； 4、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和學(xué)員信息，協(xié)助公司制定銷售策略； 5、與學(xué)員建立良好的關(guān)系，及時(shí)解決學(xué)員反饋的問(wèn)題、促成成交； 6、及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售任職要求； 7、指導(dǎo)并協(xié)助組內(nèi)員工做好重點(diǎn)客戶的開拓、回訪以及跟進(jìn)工作，提高資源轉(zhuǎn)化率、定期組織部門內(nèi)業(yè)務(wù)提升的培訓(xùn)與考核，以達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 8、對(duì)部門新入職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)和考核，以促使新人順利開單，盡快完成轉(zhuǎn)正業(yè)績(jī)目標(biāo)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷優(yōu)先錄用、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上同崗位或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、熟悉成人教育培訓(xùn)相關(guān)操作流程及行業(yè)市場(chǎng)情況者優(yōu)先； 4、熟練掌握顧問(wèn)式銷售技巧，辦公軟件的熟練使用； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

車輛調(diào)度專員： 貨運(yùn)車輛 管理 現(xiàn)場(chǎng)管理 1、合理規(guī)劃運(yùn)輸路線，保證飼料及時(shí)供應(yīng); 2、車輛及駕駛員日常管理; 3、運(yùn)價(jià)管理(運(yùn)距測(cè)量、油價(jià)跟蹤) ; 4、溝通協(xié)調(diào)上下游，提高車輛效率，降低運(yùn)輸成本; 5、落地執(zhí)行車輛標(biāo)準(zhǔn)化; 6、突發(fā)狀況處理及風(fēng)險(xiǎn)防控 五險(xiǎn)一金、員工食堂、提供住宿，師傅帶教

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部分柬籍員工薪酬核算、員工關(guān)系等人事工作； 2、負(fù)責(zé)海外事業(yè)部行政管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等行政工作； 3、負(fù)責(zé)公文撰寫工作；協(xié)助日常工作溝通、會(huì)議、談判、宴請(qǐng)等各種工作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 任職要求： 1、基本要求：中國(guó)籍，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè)，3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、關(guān)鍵勝任要素：具有較全面扎實(shí)人事行政業(yè)務(wù)能力，正直、原則性強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)，勤勉務(wù)實(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2.跟進(jìn)加盟店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運(yùn)營(yíng)工作； 3.貨物到貨信息，根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補(bǔ)充； 4.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)； 5.收集區(qū)域市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持； 6.進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作； 7.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告； 8.協(xié)助新開店鋪加盟手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定； 9.制作加盟檔案并及時(shí)更新和保管； 10.客戶關(guān)系維護(hù)工作，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 11.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1.有3-5年以上相關(guān)家具行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)局部區(qū)域家具市場(chǎng)十分了解者優(yōu)先考慮，適應(yīng)出差要求。

職位描述：

有團(tuán)隊(duì)精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)掙大米?。?br>崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)；
2、根據(jù)公司策略完成公司銷售團(tuán)隊(duì)年度及月度目標(biāo)；
4、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和學(xué)員信息，協(xié)助公司制定銷售策略；
5、與學(xué)員建立良好的關(guān)系，及時(shí)解決學(xué)員反饋的問(wèn)題；任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上同崗位或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、熟悉成人教育培訓(xùn)相關(guān)操作流程及行業(yè)市場(chǎng)情況者優(yōu)先；
4、熟練掌握顧問(wèn)式銷售技巧，辦公軟件的熟練使用；
5、擁具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。 2、年齡18-40歲。

職位描述：

學(xué)校急招食堂主管、大廚、面點(diǎn)師、勤雜工 要求： 1.大廚要求有3-5年以上大鍋菜從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，55歲以下； 2.有健康證，無(wú)不良嗜好，工作態(tài)度積極，吃苦耐勞、品行端正； 薪資：1.試用期一個(gè)月，待遇優(yōu)厚，工作穩(wěn)定； 2.免費(fèi)提供住宿以及優(yōu)質(zhì)三餐； 3.節(jié)假日享有福利待遇； 4.子女就讀本校享受相關(guān)政策學(xué)費(fèi)減免政策

職位描述：

一、工作內(nèi)容：

1、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查管理；

2、對(duì)包裝物的入庫(kù)檢驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)在制品、半成品、成品感觀的巡驗(yàn)；

3、協(xié)助經(jīng)理制定生產(chǎn)過(guò)程程序文件及生產(chǎn)過(guò)程巡檢制度，并監(jiān)督其實(shí)施情況；

4、每月制作月報(bào)，向經(jīng)理提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確可靠；

5、對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)，指導(dǎo)工作；

6、質(zhì)量改進(jìn)。參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，積極提出質(zhì)量改進(jìn)合理化建議；

7、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋表進(jìn)行收集，核實(shí)、確認(rèn)、組織相應(yīng)的質(zhì)量調(diào)查小組處理，并將追蹤調(diào)查過(guò)程及結(jié)果，及時(shí)反饋給相應(yīng)的反饋人員；

8、根據(jù)反饋人員的要求，結(jié)合調(diào)查結(jié)果，撰寫書面回復(fù)；

9、每月對(duì)投訴情況進(jìn)行匯總歸檔，聯(lián)系督促相關(guān)部門進(jìn)行原因分析和糾正預(yù)防措施的制定；

10、負(fù)責(zé)對(duì)投訴問(wèn)題改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，檢驗(yàn)與目標(biāo)值的差距，評(píng)估改進(jìn)的完成情況；

11、對(duì)退貨統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行核實(shí)；

二、任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，食品生物化工類專業(yè)；

2、具有5年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備建立質(zhì)量和食品安全管理體系的能力和工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備豐富的領(lǐng)導(dǎo)和處理、解決質(zhì)量問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)；

5、有新廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

三、薪酬福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 加班費(fèi)（偶爾加班） 年終獎(jiǎng)；

2、五險(xiǎn)一金；

3、8小時(shí)雙休，8-17:00；

4、免費(fèi)清真工作餐；

5、帶薪年假；

6、同時(shí)享受回漢民族節(jié)假日；

7、路途較遠(yuǎn)者可提供住宿；

8、生日禮金；

9、定期體檢；

10、免費(fèi)洗?。?/p>

11、免費(fèi)清洗工服；

12、民族節(jié)假日有福利、活動(dòng)

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所轄區(qū)域宣傳推廣工作。

2. 通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議傳遞產(chǎn)品相關(guān)信息。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，生物類、醫(yī)藥類、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，吃苦耐勞，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮堅(jiān)韌，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；2、主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作；3、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量；4、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；7、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲之間；2、電氣、機(jī)械專業(yè)；3、有大型工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

招聘：汽車金融高級(jí) 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)的搭建及管理； 2、制定所轄區(qū)域內(nèi)城市年度、月度達(dá)成計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施； 3、監(jiān)控、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)計(jì)劃和市場(chǎng)策略，收集區(qū)域內(nèi)各合作店面對(duì)業(yè)務(wù)的需求和建議等；提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)相關(guān)意見，定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告； 4、制定團(tuán)隊(duì)成員的年度、月度考核指標(biāo)，有效指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成各自銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員銷售技巧、溝通技巧和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 6、確保服務(wù)和營(yíng)銷行為標(biāo)準(zhǔn)化，遵守事業(yè)部制度和文化，保證所在城市正常運(yùn)營(yíng)。 【任職要求】1、年齡要求：22-37歲；2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備汽車金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力?！拘劫Y待遇】1、綜合薪酬=底薪＋績(jī)效 高業(yè)績(jī)提成;2、生日福利 重大節(jié)日福利3、入職即繳納五險(xiǎn)一金；（我司服務(wù)于平安國(guó)際融資租賃有限公司，平臺(tái)大，歡迎踴躍投遞簡(jiǎn)歷，期待您的加入）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括：制證、結(jié)賬、制表等其他精細(xì)化核算；

2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、賬務(wù)處理等；

3、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)資格申報(bào)，研發(fā)費(fèi)用等賬務(wù)處理；

4、公司安排的其他工作。