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職位描述：

崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、優(yōu)化薪酬績效管理體系和績效考核方案； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績效考核的工作，制作人力相關(guān)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、績效指標(biāo)分析、薪酬分析、人效分析。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、績效、福利等管理流程； 3、熟悉人力資源管理的理論知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練操作OFFICE軟件，富有親和力，具有良好的溝通和執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、成本核算及管理
1.1在會(huì)計(jì)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、材料核算等工作；
1.2認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、預(yù)算控制及會(huì)計(jì)核算制度；
1.3負(fù)責(zé)錄入、生產(chǎn)與成本有關(guān)的供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)、相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證；
1.4正確歸集產(chǎn)品的制造費(fèi)用，準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算；
1.5每月編制成本核算表、輔料標(biāo)準(zhǔn)成本對(duì)比表；完成公司月度生產(chǎn)成本分析表并分析差異原因。協(xié)助會(huì)計(jì)主管完成各月成本會(huì)議所需資料；
1.6進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，準(zhǔn)確提供產(chǎn)品成本考核所需數(shù)據(jù)，分析存在的問題，及時(shí)提出改進(jìn)建議和措施；
1.7及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本管理中存在的問題，協(xié)助完善有關(guān)的管理制度。
二、物資出入庫管理
2.1負(fù)責(zé)各月生產(chǎn)物資申購計(jì)劃的審核，對(duì)生產(chǎn)物資采購訂單的復(fù)核，原輔料、五金、低值易耗品等生產(chǎn)用物資采購及制造費(fèi)用的單據(jù)審核及其收付款憑證編制；
2.2審核財(cái)務(wù)助理提交的倉庫出、入庫單據(jù)，確保存貨的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表；
2.3每月初與倉管核對(duì)上月成品庫存報(bào)表、原料庫存報(bào)表、輔料庫存報(bào)表。
三、往來管理
3.1每月與供應(yīng)商對(duì)賬并保證總賬與應(yīng)付模塊的余額相符。保證供應(yīng)鏈庫存與總賬庫存一致。審核采購部對(duì)賬供應(yīng)商檔案；及時(shí)完成與供應(yīng)商往來對(duì)賬及月底編制賬齡分析表。
四、其他工作
4.1對(duì)倉庫人員處理各種業(yè)務(wù)的指導(dǎo)協(xié)助工作；
4.2與內(nèi)外有關(guān)部門、環(huán)節(jié)的溝通、協(xié)調(diào)工作；
4.3參與各期盤點(diǎn)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)；
2、3年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上自主完成成本核算分析工作。有大型生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；
4、有良好的溝通及表達(dá)能力，可內(nèi)外協(xié)調(diào)，能有效推動(dòng)公司增效降本；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：（不加班）
1. 全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和銷售技巧，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報(bào)告，分析銷售趨勢(shì)和客戶需求，制定銷售計(jì)劃和預(yù)算。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)用戶需求制訂學(xué)員管理相關(guān)制度.流程和計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門預(yù)排課程表遞交產(chǎn)品上架.課中跟進(jìn).課后回訪，配合講師高效完成教學(xué).督學(xué).促學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)正常的教學(xué)秩序，和學(xué)生建立良好的關(guān)系，保持生活關(guān)懷和學(xué)習(xí)互動(dòng)，提高課消率和通過率 4.積極組織各類學(xué)員活動(dòng)，增強(qiáng)新老學(xué)員黏性，宣傳和維護(hù)企業(yè)品牌形象，樹立服務(wù)標(biāo)桿 5.引導(dǎo)學(xué)管老師在做好學(xué)服基礎(chǔ)工作的同時(shí)，充分挖掘?qū)W員需求，推動(dòng)二次銷售； 6.跨部門溝通：建立部門配合工作規(guī)范和流程。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，性格外向，有親和力； 2.1-3年線上學(xué)服工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛教育工作，責(zé)任感強(qiáng)，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、客戶服務(wù)：公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達(dá)，客戶活動(dòng)邀請(qǐng)及接待等
2、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對(duì)于有業(yè)務(wù)需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務(wù)
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標(biāo)、作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者的有志青年
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語言表達(dá)能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等：月薪5000 左右，年終獎(jiǎng)3萬?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對(duì)金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級(jí)銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評(píng)定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會(huì)銷平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級(jí)央企

職位描述：

1、?負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司技術(shù)服務(wù)的銷售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；?

2、 管理所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督其完成銷售計(jì)劃；

3、 積極維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與重要客戶保持良好的關(guān)系；

4、 收集和分析所轄區(qū)域的測(cè)序需求及競爭信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策和方向提供依據(jù)；

5、 參與公司測(cè)序產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，配合市場(chǎng)部及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。

應(yīng)聘要求：

1、 生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有高通量二代測(cè)序技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或生命科學(xué)類公司產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 英語六級(jí)，專業(yè)水平優(yōu)良；辦公軟件操作熟練；

4、 口頭及書面表達(dá)能力俱佳，懂商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場(chǎng)敏銳度；

5、 工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，誠實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

職位描述：

職位描述 1.參與制訂部門營銷戰(zhàn)略，定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析； 2.負(fù)責(zé)大客戶渠道業(yè)務(wù)開發(fā)（包括不限于保險(xiǎn)、銀行、大健康等領(lǐng)域），并對(duì)渠道進(jìn)行轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)； 3.維護(hù)現(xiàn)有渠道業(yè)務(wù)開展，擴(kuò)大銷售規(guī)模。 待遇：底薪 業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 法定假日 雙休 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。有保險(xiǎn)、銀行、大健康領(lǐng)域客戶資源者優(yōu)先 2、有3年及以上市場(chǎng)開拓經(jīng)歷，具有敏銳的市場(chǎng)觀察力和判斷力，有高度的責(zé)任心和自信心 3、具有快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力；強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

銷售主管
崗位職責(zé)：通過公司專業(yè)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，深入了解公司的金融產(chǎn)品和崗位流程，作為公司管理崗位的人才儲(chǔ)備。

任職要求：
1、25-40歲，大專學(xué)歷及以上（優(yōu)秀者可放寬年齡要求）；
2、有管理方向發(fā)展的應(yīng)屆生、經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)/保險(xiǎn)/銀行/證券等專業(yè)優(yōu)先；

工作時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:00-18:00；上六休一，帶薪年假，國家法定節(jié)假日正常休息。

薪資和福利待遇：
底薪 高傭金 新人津貼 新人獎(jiǎng)金 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng)
晉升空間：一年四次晉升，每季度一晉升，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、透明，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。
特色激勵(lì)： 國內(nèi)外旅游、活動(dòng)方案額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等

職位福利：彈性工作、大牛帶隊(duì)、周末雙休、不加班、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制管廠安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理；

2、組織修訂和落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度規(guī)章；

3、組織修訂安全、職業(yè)健康事故應(yīng)急救援預(yù)案，監(jiān)督預(yù)案的演練；

4、執(zhí)行安全教育培訓(xùn)的實(shí)施；

5、檢查生產(chǎn)過程中各項(xiàng)安全管理違章行為；

任職要求：

50周歲以內(nèi)、高中以上學(xué)歷、持中級(jí)以上注安證書、鋼廠安全工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，基于公司的業(yè)務(wù)目 標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定品 牌戰(zhàn)略和長期發(fā)展規(guī)劃，明確品牌定位、價(jià)值主張和目標(biāo)受眾。 2、市場(chǎng)調(diào)研與分析，持續(xù) 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和競爭對(duì)手，收集、 分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和信息，為品牌戰(zhàn)略和運(yùn)營 決策提供依據(jù)。 3、策劃和組織品牌推廣活動(dòng)，包括線上線下廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、事件營銷等，提高品牌曝光度 和影響力。 4、負(fù)責(zé)各渠 道營銷內(nèi)容的設(shè)計(jì)與實(shí)施。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告?zhèn)髅?、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 熟悉教培行業(yè)。30 歲以內(nèi)。 2、具備出 色的市場(chǎng)洞察力、分析能力和戰(zhàn)略規(guī) 劃能力，能準(zhǔn)確把 握市場(chǎng)趨勢(shì)。 3、具有優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃 能力和項(xiàng)目管理能 力，能夠獨(dú)立策劃 和組織大型品牌推 廣活動(dòng)和項(xiàng)目。 4、熟練掌握各種營銷 工具和手段，如廣告投放、公關(guān)傳播、社交媒體營 銷、內(nèi)容營銷等。

職位描述：

負(fù)責(zé)4S店內(nèi)衛(wèi)生打掃！

職位福利：員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督

2.負(fù)責(zé)公司日常的工資核算，日常發(fā)票的開具

3.公司賬戶的對(duì)賬整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔、報(bào)稅等

4.負(fù)責(zé)公司各類合同、檔案、印章、發(fā)票的保存與管理

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1.有一定工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開票；能長期穩(wěn)定工作

2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件

單雙輪休，繳納五險(xiǎn)

節(jié)假日跟隨法定，不加班!!!

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的在石家莊大型連鎖渠道的市場(chǎng)銷售及推廣（湯臣倍健、健力多、健視佳等知名保健品牌）；
2、渠道涵蓋：otc/商超/等
3、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位要求：
1、石家莊市區(qū)郊縣OTC/商超/等渠道3-5年銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、醫(yī)藥、營養(yǎng)保健、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
3、大專以上學(xué)歷，男女不限；
4、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、企圖心，積極的銷售心態(tài)；
5、適應(yīng)石家莊市區(qū)/郊縣短期出差 能承擔(dān)較大工作壓力；
6、有車并可以熟練駕駛優(yōu)先，（郊縣額外車補(bǔ)）。
公司地址
西三環(huán)新興物流園專家樓1-3樓


職位福利：績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利