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職位描述：

工作職責(zé)： 1、目標(biāo)與預(yù)算：負(fù)責(zé)拼多多店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算的制定； 2、費(fèi)用把控：負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣及費(fèi)用把控，實(shí)現(xiàn)多多直通車等推廣工具的數(shù)據(jù)優(yōu)化和調(diào)整，不斷提升店鋪ROI； 3、活動(dòng)運(yùn)營：負(fù)責(zé)拼多多店鋪活動(dòng)運(yùn)營，負(fù)責(zé)拼多多店鋪平臺(tái)活動(dòng)（秒殺、萬人團(tuán)、百億補(bǔ)貼等）的策劃、平臺(tái)資源的獲取及推動(dòng)和落地活動(dòng)目標(biāo)； 4、用戶運(yùn)營：負(fù)責(zé)制定運(yùn)營策略方案并執(zhí)行落地，提升用戶進(jìn)店購買頻次、客單價(jià)及用戶體驗(yàn)； 5、爆款打造：負(fù)責(zé)店鋪主推品的運(yùn)營與推廣，打造爆款鏈接； 6、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)競品、用戶及店鋪?zhàn)陨頂?shù)據(jù)收集、分析，尋找問題及差距，不斷優(yōu)化和提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)； 7、店鋪維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪產(chǎn)品信息，包括主圖、詳情更新、價(jià)格維護(hù)，保證產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無誤； 8、庫存管理：負(fù)責(zé)倉庫對(duì)接、庫存監(jiān)督及把控。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；性格開朗，善于表達(dá)溝通，解決問題； 2、2年拼多多平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長經(jīng)驗(yàn)； 3、具備電商運(yùn)營專業(yè)知識(shí)，熟悉拼多多平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則和邏輯； 4、具備良好的店鋪運(yùn)營、渠道運(yùn)營、爆品打造能力； 5、具備良好的目標(biāo)管理能力，合理制定、分解、完成目標(biāo)，具備成本管控意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)；

2、對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù),帶領(lǐng)員工共同完成；

3、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、儀器使用、服務(wù)客戶手法技能，并能進(jìn)行指導(dǎo)；

4、做好店內(nèi)員工的各項(xiàng)管理工作；

5、做好店務(wù)管理工作。

崗位要求：

1、22-40歲之間，中等（含）以上學(xué)歷；

2、有一年以上美業(yè)、大健康管理店面工作經(jīng)驗(yàn)

3、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)

4、有較強(qiáng)的銷售能力、組織實(shí)施能力、人員管理能力

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、出國游

職位描述：

工作內(nèi)容：1、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，遵守考勤制度，負(fù)責(zé)公司的收銀工作； 2、嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服，保持個(gè)人儀表儀容的整潔大方。以良好的儀表、儀容，飽滿的精神向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、每日按規(guī)定時(shí)間到公司財(cái)務(wù)交清前一天的營業(yè)報(bào)表。 4、按時(shí)到崗，備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作。保持桌面的整齊、干凈。 5、掌握現(xiàn)金、信用卡、簽單、掛帳等結(jié)帳程序； 6、準(zhǔn)確打印臺(tái)號(hào)的各項(xiàng)收費(fèi)帳單，熟記臺(tái)位價(jià)格、出品價(jià)格及電腦號(hào)碼等有關(guān)收銀程序； 7、嚴(yán)禁在收銀臺(tái)存放酒水或與工作無關(guān)的私人物品。 8、工作時(shí)間不得攜帶私人款項(xiàng)上崗。 9、在收款中做到快、準(zhǔn)、禮貌，不錯(cuò)收、漏收客人款項(xiàng)，對(duì)簽單及掛帳者，必須依據(jù)充足方可； 10、熟練掌握面額現(xiàn)鈔的鑒偽技術(shù)及驗(yàn)鈔機(jī)的使用方法，防止偽鈔收入；認(rèn)真識(shí)別現(xiàn)金真?zhèn)?，發(fā)現(xiàn)假鈔應(yīng)立即退還該服務(wù)員向客人解釋并調(diào)換。 11、以員工手冊(cè)為準(zhǔn)繩，自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。 12、積極參加培訓(xùn)。 13、積極完成上級(jí)分配的其他工作。 薪資范圍：4000—6000

職位描述：

目標(biāo)管理，部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力
加入易視界，咱們有：
1、薪資待遇：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平；
2、多種激勵(lì)：超額獎(jiǎng)金、高額提成和分紅、各種獎(jiǎng)勵(lì)、月度、年度評(píng)優(yōu)、調(diào)薪；
3、人才培養(yǎng)體系：學(xué)習(xí)型組織，助力員工成長，內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才；
4、晉升成長之路：完善的晉升機(jī)制，儲(chǔ)備店長—店長—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：溫馨的生日party和禮物，每月團(tuán)建旅游、部門聚餐；
6、鄭州三十多家門店可就近分配。
任職要求:
1、男女不限，有實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；
2、認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),注重品牌維護(hù)；
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。

4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
①全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成，做好門店分工管理工作。
②監(jiān)督商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及監(jiān)督門店內(nèi)外的5S管理；
③妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
④關(guān)注伙伴個(gè)人成長及個(gè)人晉升。

職位描述：

目標(biāo)管理，部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力 加入易視界，咱們有： 1、薪資待遇：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平； 2、多種激勵(lì)：超額獎(jiǎng)金、高額提成和分紅、各種獎(jiǎng)勵(lì)、月度、年度評(píng)優(yōu)、調(diào)薪； 3、人才培養(yǎng)體系：學(xué)習(xí)型組織，助力員工成長，內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才； 4、晉升成長之路：完善的晉升機(jī)制，儲(chǔ)備店長—店長—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：溫馨的生日party和禮物，每月團(tuán)建旅游、部門聚餐； 6、鄭州三十多家門店可就近分配。 任職要求: 1、男女不限，有實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷； 2、認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),注重品牌維護(hù)； 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。 崗位職責(zé)： ①全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成，做好門店分工管理工作。 ②監(jiān)督商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及監(jiān)督門店內(nèi)外的5S管理； ③妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； ④關(guān)注伙伴個(gè)人成長及個(gè)人晉升。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；
2、協(xié)助店長做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助店長及店面做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事??真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司有完善的晉升通道，中高層人員采取內(nèi)部提升技術(shù)方式，發(fā)展空間大。如果您是一位誠實(shí)，努力、自強(qiáng)的有志青年，那么，請(qǐng)加入易視界！在這里你將實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，物質(zhì)收益的富足，個(gè)人事業(yè)的達(dá)成，加入易視界，共成長。
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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店收銀員、理貨員、促銷員等不同崗位人員的管理。
2.根據(jù)不同生鮮商品的特點(diǎn)和銷售情況進(jìn)行合理布局，提高商品的展示效果和吸引力。
3.制定并執(zhí)行有效的促銷活動(dòng)方案，提高銷售額和客流量。比如，組織打折、滿減、會(huì)員優(yōu)惠等活動(dòng)。
4.處理顧客投訴和糾紛，確保顧客滿意度。及時(shí)回應(yīng)和解決顧客在購物過程中遇到的問題，如商品質(zhì)量問題、退換貨等。
5.分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，以便調(diào)整商品采購計(jì)劃、優(yōu)化庫存管理和制定營銷策略。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果決定哪些生鮮商品需要補(bǔ)貨、哪些需要促銷處理。
6.與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量。同時(shí)也要和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及溝通能力其他部門順暢溝通協(xié)調(diào)。

崗位要求：
1、要求有2 - 5年及以上超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮超市運(yùn)營流程者優(yōu)先。
2、了解生鮮商品的存儲(chǔ)陳列、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn)。

3、管理能力、商品管理知識(shí)、營銷能力、客戶服務(wù)意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司京東及天貓店鋪運(yùn)營管理工作，包括設(shè)計(jì)和實(shí)施電商運(yùn)營模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，梳理品牌信息，分析渠道需求，確保渠道的銷售有序進(jìn)行； 3. 根據(jù)渠道運(yùn)營情況建立和維護(hù)渠道關(guān)系，保障渠道正常運(yùn)轉(zhuǎn) ； 4.負(fù)責(zé)店鋪、商城的整體運(yùn)營分析，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，及時(shí)提出合理化建議并處理問題。 任職資格： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.5年以上京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)運(yùn)營過天貓店鋪者優(yōu)先考慮，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉電商渠道特點(diǎn)、平臺(tái)的操作模式及相關(guān)規(guī)則和運(yùn)營流程； 4. 熟悉并掌握相關(guān)的行業(yè)法規(guī)； 5. 具備熟練精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力； 6. 掌握并熟練應(yīng)用各種營銷策劃工具及銷售技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、了解汽車的原理及構(gòu)造，能夠根據(jù)車輛的品牌、型號(hào)、年份、排量等相關(guān)信息為客戶精準(zhǔn)推薦保養(yǎng)油品及項(xiàng)目；
2、熟悉車輛保養(yǎng)周期，能夠站在車主角度為車輛制定保養(yǎng)計(jì)劃，并能跟蹤車主及時(shí)對(duì)車輛的保養(yǎng)進(jìn)行提醒和施工；
3、能夠按照公司的保養(yǎng)流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化執(zhí)行施工，包含全車油液、易損件更換等；??
4、能夠按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為車主提供高質(zhì)量服務(wù)，耐心、周到、熱情地為客戶解決相關(guān)問題；
5、能夠熟練使用保養(yǎng)項(xiàng)目的各種工具、設(shè)備，并定期保養(yǎng)維護(hù)；能夠落實(shí)
執(zhí)行公司整理、整頓、清潔、清掃等7S標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)門店環(huán)境；
6、能夠積極參加公司組織的技能提升培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng);、能獨(dú)立完成公司
下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核指標(biāo)；
7、完全認(rèn)同公司文化及發(fā)展理念，能夠堅(jiān)決遵守公司各項(xiàng)管理制度。
任職要求
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有汽車保養(yǎng)維修類的豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；??
2、喜歡汽修行業(yè)，愿意長期持續(xù)發(fā)展；??
3、良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí)；??
4、年齡:18-32歲，身體健康，無動(dòng)過手術(shù)及不良嗜好；??
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)；??
7、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和奮斗精神
多家門店，可就近安排
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、社保五險(xiǎn)、孝養(yǎng)基金、技術(shù)培訓(xùn)、晉升店面或區(qū)域管理層

職位描述：

職責(zé)描述： 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力等方面培訓(xùn)能力， 有較強(qiáng)的責(zé)任心、市場及服務(wù)與成本意識(shí) 任職要求：大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1.崗位職責(zé) 1）全面主持店面的管理工作，配合各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2）做好門店前廳和后廚的分工管理工作； 3）監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)安全、防火等作業(yè)管理； 4）妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 5）做好菜品出品品質(zhì)管理及日常盤點(diǎn)工作； 6）做好門店運(yùn)營成本管控，達(dá)成門店運(yùn)營指標(biāo)； 7）負(fù)責(zé)門店人員的日常管理包括考勤、訓(xùn)練、考核等。 2.任職資格 1）3年以上餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2）較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 3）吃苦耐勞，熱愛餐飲行業(yè) 3.薪酬福利 1）月收入8000--15000 2）每月四天公休，享受法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假 3）公司提供食宿，每月提供聚餐及生活福利 4）享受分紅

職位描述：

有強(qiáng)烈的責(zé)任心
遵守規(guī)章制度
負(fù)責(zé)收銀工作賬務(wù)清晰 結(jié)賬速度快

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理餐廳的日常運(yùn)營工作
2. 負(fù)責(zé)餐廳的顧客體驗(yàn), 確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。
3. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù)，以便及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營策略。
4. 確保餐廳遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：
1. 具有連鎖餐飲門店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往技巧
3. 具備出色的分析和解決問題的能力

職位描述：

店長（Star Bronze） 主要職責(zé)： ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： ? 擅長溝通并樂于服務(wù)他人； ? 充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情； ? 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長； ? 擁有大專以上學(xué)歷； ? 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年零售管理經(jīng)驗(yàn)； ? 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 副店 （Star V） 主要職責(zé)： ? 人員管理工作?—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)，管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： ?擅長溝通并樂于服務(wù)他人； ?充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情； ?享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長； ?擁有大專以上學(xué)歷； ?4年以上零售經(jīng)驗(yàn)以及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ?能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ?能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 "創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界” Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。 在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強(qiáng)大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經(jīng)典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們?cè)谝魳?、體育、藝術(shù)和潮流歷史上無可替代的獨(dú)特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！ 加入Converse團(tuán)隊(duì)，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)、有競爭力的薪酬福利體系，讓成長的喜悅包圍你，一起來吧，成為經(jīng)典和傳奇的參與者！

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理餐廳的整體運(yùn)營工作。

2、及時(shí)跟蹤、檢查餐廳現(xiàn)場，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指導(dǎo)和改進(jìn)。

3、督導(dǎo)餐廳員工落實(shí)執(zhí)行公司的規(guī)章制度，能夠保證各項(xiàng)工作的順利開展，保證各項(xiàng)制度順利地貫徹執(zhí)行。

4、做好店面與各個(gè)職能部門的對(duì)接工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有團(tuán)餐行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2、三年以上的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、認(rèn)同公司企業(yè)文化與餐飲文化相結(jié)合的先進(jìn)管理理念，有較好的協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，善于處理突發(fā)事件。

4、豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉經(jīng)營、菜品等管理工作程序，有很強(qiáng)的綜合分析能力、組織管理能力以及學(xué)習(xí)能力。

崗位工作地址為：鄭州地鐵1號(hào)線、4號(hào)線、14號(hào)線項(xiàng)目中心。